Führung mit Purpose und Sinnhaftigkeit | #Transformation 💻
Shownotes
Sinnhaftigkeit als zentrales Element einer modernen Führungskultur hat massiv an Bedeutung gewonnen, zumal die Umweltkomplexität deutlich zugenommen und damit klassische Führungskonzepte in gänzlich neue Bahnen verschoben hat. Magnus Lambsdorff, der den Heizungsbauer Viessmann als Senior Advisor bei der Entwicklung seiner Führungskultur berät, führt deshalb in dieser Folge aus, wie sich Hierarchiegefüge verändert haben, warum Organisationserfahrungen nicht mehr ohne weiteres anwendbar sind und welches Mindset es heute benötigt, um eine Organisation zum Erfolg zu führen.
Du erfährst…
…weshalb die unternehmerische Planbarkeit massiv abgenommen hat
…warum (Organisations-)Erfahrungen nicht mehr so viel wert sind wie früher
…worauf es bei der Hierarchieentwicklung deiner Organisation ankommt
…welches Mindset Mitarbeiter heutzutage idealerweise mitbringen sollten
…wie du mit Purpose führen kannst und warum dies zentral ist
👉 Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt: Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren wollen.
||||| PERSONEN |||||
🗣 Moderation: Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt — https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
👤 Magnus Lambsdorff, Senior Advisor — https://www.linkedin.com/in/magnus-graf-lambsdorff-39174b/
||||| LINKS |||||
🚨 „Getting to Yes" bei Amazon: https://amzn.to/2L23Ru1
🚨 „Start with why" bei Amazon: https://amzn.to/2KToYjv
🚨 "Work Rules" bei Amazon: https://amzn.to/2L8ZHjU
🚨 "Reinventing Organizations" bei Amazon: https://amzn.to/2KOTUkC
||||| SPONSOREN |||||
🔥 Übersicht aller Sponsoren: www.digitalkompakt.de/sponsoren/
||||| KAPITEL |||||
ab: 00:00 | Vorstellung und Einführung ins Thema
ab: 03:46 | Warum brauchen Menschen Purpose?
ab: 07:32 | Was moderne Führungsstile auszeichnet
ab: 12:28 | Praxiseinblick: Wie vermittelt Viessmann Purpose
ab: 16:59 | Why, what und how: Transformationsunsicherheit steuern
ab: 23:20 | So ergänzen sich Erfahrung und Gründerspirit
ab: 27:28 | Lässt sich der Kulturwandel messen?
ab: 29:05 | Mit Authentic Leadership zum Vorbild werden
Bonuskapitel nur für Patreon-Nutzer:
01 | Mit Authentic Leadership zum Vorbild werden
👉 digital kompakt auf Patreon: https://www.patreon.com/dkompakt
||||| WIR |||||
💛 Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt
Neuer Kommentar