Hinter den Kulissen des Erfolgs von Outfittery-Gründerin Julia Bösch | #Erfolgsstrategien 💪🏻

00:00:00: Digital Compact.

00:00:01: Heute aus dem Bereich Selbstoptimierung mit deinem Moderator Joel Kaczmarek.

00:00:07: Los

00:00:07: geht's!

00:00:16: Hallo Leute, mein Name ist Gerhard Kaczmarek ich bin der Chef-Zürer von Digital Compakt und heute habe ich eine alte Bekannte zu Gast die tolle Dinge macht und die ich heute mal etwas näher kennenlernen möchte in Richtung ihrer... Management und Führungsskills, aber auch wie sie so persönlich als Mensch aktiv ist.

00:00:30: Denn die liebe Julia Bösch hat mit Outfitteria ein sehr spannendes Unternehmen gegründet.

00:00:35: Und wie ihr vielleicht wisst habe ich einen Format, wo ich regelmäßig mit Leuten darüber spreche was eigentlich die Merkmale sind, die Sie so erfolgreich machen und wie Sie ticken!

00:00:42: Was Ihnen wichtig ist, wir treffen Sie eigentlich Entscheidungen und und und... Die liebe Julia war so nett nachdem sie auch schon mal fleißig über Outfittery natürlich hier berichtet hat nochmal wiederzukommen und ich freue mich schon mit jeder heute mal einzutauchen.

00:00:52: und in diesem Sinne liebe Julia schön dass du wieder da bist.

00:00:54: hallo

00:00:55: Vielen Dank für die Einladung.

00:00:57: Lass uns mal ganz basic anfangen, das ist eine einfache Frage, die sich nach hinten raus aber irgendwie gefühlt dann doch überraschend schwer manchmal stellt?

00:01:04: Was bedeutet Erfolg für dich?

00:01:06: Ja, das finde ich gar keine so einfache frage.

00:01:10: um ehrlich zu sein was bedeutet Erfolg Für mich?

00:01:13: also klar dass erste was mir da in Kopf kommt is Ziele Die Ich Mir Gesteckt Hab Zu erreichen große Herausforderungen die Sich Mir ... in den Wegstellen, die ich mir vielleicht nicht ausgesucht habe zu meistern.

00:01:26: Am Ende ist aber sozusagen für mich das Allerwichtigste... Ich hab's so im Kopf!

00:01:32: Was für tolle wilde Geschichten kann ich mit Achtzig im Schaukelstuhl erzählen?

00:01:38: Und das ist sozusagen für mein Erfolg da tolle Geschichten erzählen zu können.

00:01:43: Wann ist denn eine Geschichte toll, dass sie mit Aachtzig erzählbar ist gegenüber deinem Nachwuchs oder deinen Freunden?

00:01:48: Naja am Ende die Geschichten, großen Träumen und großen Herausforderungen zu tun haben.

00:01:56: Davon habe ich auf jeden Fall einige schon sammeln dürfen, auf meiner mittlerweile über zehn Jahre langen Reise mit Outfit Tree.

00:02:04: Und sozusagen zu den großen Träusern meinen Traum als Unternehmerin jetzt bei Outfit tree aber auch im generellen ist ja Dinge zu kreieren, die Menschen inspirieren bei Outfitry jetzt.

00:02:17: Die Menschen inspirierend sich selber anders zu sehen ihre Persönlichkeit auszudrücken wie sie irgendwie selbstbewusster in einen Raum eintreten lassen und das mit dem Ziel dass das auch bleibt Und das ist eben auch in meinem Fall etwas was wirklich ein Marathon sozusagen beansprucht.

00:02:37: und auf diesem Weg gibt es eben viele Herausforderungen, die sich uns in den Weg gestellt haben und die wir dann so Stück für Stück abgearbeitet haben.

00:02:47: Ob das jetzt Finanzierungsrunden sind oder irgendwelche Dinge, die schief gehen, da gibt es immer genug zu tun.

00:02:55: Und ich habe neulich dieses Mike Tyson Quote gesehen was ich dazu sehr lustig fand Everyone has a plan until they get punched on the face.

00:03:05: Ich glaube solche Situationen sind auf jeden Fall gute Geschichten für den Schaukelstuhl.

00:03:10: Sehr nice, werde ich mir gleich mal aufschreiben.

00:03:14: Und wenn wir jetzt mal dagegen halten... Was bedeutet denn für dich Glück?

00:03:18: Allerdings nicht in dem Sinne von jetzt Losglück oder Kartenglück sondern natürlich glücklich sein!

00:03:40: stark ausgeprägte Optimistin.

00:03:42: Das wird mir auch immer wieder gespiegelt und das ist tatsächlich für mich eine Herausforderung mit Pessimisten, umzugehen.

00:03:48: Das triggert mich sehr.

00:03:49: also das musste ich auch über Zeit lernen so negative Gefühle anderer anzuerkennen die nicht zu bekämpfen.

00:03:56: aber genau Ich glaube es ist eine Wahl.

00:03:59: und genauso wie ich bei Mut sagen würde dass man Mut lernen kann glaube ich auch dass man sich für Glück entscheiden kann.

00:04:06: Also selbst wenn die Dinge objektiv gerade durf laufen und ich vielleicht gerade kein Glück habe, kann ich trotzdem versuchen Dankbarkeit für Dinge zu spüren.

00:04:18: Und um das mal konkret zu machen wie ich das versuche – und es gelingt mir absolut auch nicht immer – ist eben sozusagen abends wenn ich mit meinem Mann zusammensitze dass wir uns fragen was war dein Highlight heute?

00:04:31: Das ist besonders lustig weil man so völlig erledigt aus einem ganz beschissenen Tag kommt und dann irgendwie sucht.

00:04:39: Wo war eigentlich das Highlight?

00:04:41: Aber ich habe bisher noch jedes Mal eins gefunden, und deshalb glaube ich dass Glück eine Entscheidung ist oder sich glücklich zu fühlen.

00:04:50: Daran kann man arbeiten sozusagen!

00:04:53: Und das zweite was ich glaube ist, dass es wichtig ist sich selbst sehr gut zu verstehen und auch zu verstehen welche Situationen machen mich glücklich?

00:05:06: buddhistische Frage, die ich sehr cool dazu finde und die ist was ernährt mich?

00:05:13: Das find' ich so eine ganz spannende Fragestellung.

00:05:16: Also... Was gibt mir Energie?

00:05:18: Was ernährt mein Geist, meinen Herz, mein Bauch?

00:05:22: Und bei mir zum Beispiel ist es wenn ich mit meiner Familie zusammen bin oder wenn ich reise Oder wenn ich irgendwie mit Musikkonzert Zaisa tanzen, was auch immer.

00:05:34: Da weiß ich, das ist sozusagen ein Garant für Glück und das ernährt mich.

00:05:38: Genau!

00:05:39: Und insgesamt zum Thema sich selber gut kennen, ich glaube zu wissen was ist mir wichtig?

00:05:46: Das ist gar nicht so leicht.

00:05:48: Was sind wirklich meine wichtigsten Werte?

00:05:50: Was sind meine Prioritäten?

00:05:52: Was auch meine Stärken?

00:05:54: Und das Stück für Stück immer weiter rauszuschälen für sich und dann zu versuchen danach zu leben darauf seine Zeit auch zu allokieren und das zu überprüfen.

00:06:04: Ich glaube, auch das ist irgendwie ein Rezept für glücklich sein.

00:06:08: aber ich bin nicht immer glücklich absolut nicht!

00:06:11: Aber so gucke ich auf das Thema Glück.

00:06:14: Ja spannend da ist ja nicht nur sage ich mal was dich glücklich macht sondern auch die Haltung die du damit verbindest um glücklich zu sein.

00:06:20: drin und wenn du sagst abends sitzt du mit deinem Mann immer zusammen dann machst du diese typische Übung sich die Highlights nochmal zu vergegenwärtigen.

00:06:28: Was sind so in deinem Arbeitsumfeld oder wenn du deinen Alltag betrachtest, so typische Beispiele für?

00:06:33: das war heute ein Highlight?

00:06:35: Das können ganz kleine Dinge sein.

00:06:38: also meistens ist mein Highlight tatsächlich ich habe dreimal in der Woche Check-in mit meinem Executive Team und dass es eigentlich immer ein High light also einfach mit denen zusammen zu sein und diese Energie zusammenzuhaben.

00:06:49: Das gibt mir immer was.

00:06:50: und ansonsten sind's manchmal Menschen, mit denen ich kurz interagiert habe oder Dinge die ich verstanden habe oder gelesen hab.

00:07:01: Oder einer Bete ist der gut funktioniert hat.

00:07:03: also es kann wirklich alles mögliche sein.

00:07:05: Lese ich dann daraus oder höre ich daraus dass du ein Mensch bist?

00:07:08: Der beim Thema Reisen das ist ja auch so.

00:07:10: Ich habe gerade dazu erzählt was dir glücklich macht Familie Reise und Musik Hab ich gedacht, oh haben wir gewisse Schnittmengen.

00:07:15: Also ich glaube vielleicht auch ganz typische Bereiche die an der glücklich machen und hab' ich so gedacht was macht denn eigentlich am Reisen glücklich?

00:07:20: wahrscheinlich das Sammeln von Eindrücken?

00:07:22: Was macht an den Executive Meetings glücklich?

00:07:25: Wahrscheinlich das Aufsaugung der Energie und des Gewinnens von Erkenntnissen.

00:07:28: ist es so dass du sagst auch neue Dinge kennenlernen und erleben?

00:07:32: ist das was dich glücklich macht?

00:07:34: Absolut!

00:07:34: Ich bin total neugieriger Mensch.

00:07:38: neue Dinge zu lernen und Dinge zu erleben mit anderen Menschen in Verbindung macht mich absolut glücklich.

00:07:44: Also, Dinge an sich interessieren mich überhaupt nicht.

00:07:47: ich mag auch Besitz nicht.

00:07:48: Ich stehe total auf Erlebnisse.

00:07:51: Wo bist du geboren?

00:07:52: Am schönen Bodensee.

00:07:54: Ach lustigerweise hätte ich gedacht Du bist eher so ein Nordgewächs.

00:07:57: Ja ich weiß ich klingel wie Hannover aber ich bin eigentlich Österreicherin Und bin mir zwei ganz ... extremen österreichischen Dialekten aufgewachsen und habe mich dann irgendwie für Hochdeutsch entschieden.

00:08:10: Weil dein Umwelt im Feld, wo du gewohnt hast Österreichsbau.

00:08:13: oder war deine Eltern so geprägt worden?

00:08:15: Nee meine Eltern sind Österreicher genau!

00:08:17: Und am Bodensee spricht man natürlich krassen Dialekt also Weisch, Hasch und so das... Ich hab schon anders gesprochen als ich fünfzehn war.

00:08:24: Hast du Geschwister eigentlich?

00:08:25: Ja eine Schwester.

00:08:27: Du bist die ältere?

00:08:29: Gut geraten.

00:08:33: Nimm uns noch mal mit in deine Kindheit.

00:08:34: Was machen deine Eltern beruflich?

00:08:36: Wie bist du groß geworden?

00:08:38: Also, ich bin einer sehr klassischen Familie großgeworden, in der meine Mutter sich um meine Schwester und mich gekümmert hat und zu Hause war.

00:08:46: Und mein Vater ist Farmermanager.

00:08:50: Und was ich da mitgenommen habe, ist einerseits ... Ich mein Aufwachsen am Bodensee.

00:08:55: das war das totale Paradies kann man jetzt sozusagen in der Rückschau kann ich sagen Einfach ein sehr starkes Urvertrauen in die Welt und auch in mich selbst mitbekommen.

00:09:07: Durch das Umfeld, aber auch durch meine Eltern, die an mich geglaubt haben und irgendwie immer begeistert waren von dem was ich gemacht habe so hab' ich's zumindest in Erinnerung Und... Ich glaube.. von meinem Vater vor allem auch stark mitbekommen.

00:09:20: So ein Glaubenssatz, das ist alles nur Kopfsache.

00:09:24: also im Sinne von wenn du daran glaubst und wenn du dir das vorstellen kannst dann kannst du es auch umsetzen.

00:09:29: Und das ist glaube ich so die Verbindung aus einerseits großes Vertrauen in die Welt und mich plus so eine Antriebsfeder dass ich meine Träume umsetzten kann und dass alles möglich ist.

00:09:40: Das prägt mich glaube ich sehr stark.

00:09:42: Ich habe gerade auch über nachgedacht Bist du denn in der Konsequenz auch ein Kopfmensch oder bist du ein Herzmensch?

00:09:47: Oder bist du irgendwo dazwischen.

00:09:49: Ich glaube, ich bin dazWischen aber wenn man mich kennenlernt wird man mich als allererstes als Kopfmensch wahrnehmen.

00:09:57: ja Hätte

00:09:58: ich auch gesagt Du wuchst auf mich auch manchmal so... Ich hätte als Wörter introvertiert und etwas verschlossen gefehlt.

00:10:05: werde ich dir damit gerecht?

00:10:07: Introvertiert bin ich auf jeden Fall nicht.

00:10:09: ziehe sehr viel Energie aus dem Außen.

00:10:11: Also ich bin kein sehr starker Extro, aber ich bin auch kein Intro.

00:10:16: Aber definitiv... Ich bin distanziert.

00:10:19: ja am Anfang also es dauert bis sich Verbindungen aufbauen.

00:10:22: Das habe ich mir gedacht dass du wahrscheinlich am Anfang wirkst du introvertiert weil du Leute wahrscheinlich spät an dich ranlässt und wenn man dich erst mal näher kennt dann bist du wahrscheinlich jemand der so okay verstehe.

00:10:32: Sehr gut!

00:10:33: Ich arbeite daran.

00:10:35: Wir haben ja noch ein paar Minuten vor uns hier.

00:10:37: Und jetzt hab ich gelernt, dein Vater war Farmervertreter.

00:10:39: War deine Mutter das, was man früher Hausfrau genannt hatte?

00:10:42: Korrekt!

00:10:43: Ja.

00:10:44: Was

00:10:44: macht das mit einer jungen Frau, wenn die Mutter so einem Rollenbild groß werden sieht?

00:10:49: Was macht es mit mir ... Sie hat mir auf jeden Fall vermittelt, dass ich schauen soll, dass sich sozusagen auf eigenen Beinen stehe und selbstständig bin.

00:10:59: Das habe ich definitiv mitgenommen.

00:11:02: Ich hab das nicht für mich als ... Vorbild verstanden.

00:11:06: Also ich hab mich da auch echt oft schon hinterfragt, aber ich habe nicht so diese Orientierung... Ich vergleiche mich mit Frauen sondern ich vergleich mich irgendwie non-geschlechtlich sozusagen.

00:11:18: also wenn ich jetzt auch überlege, ich versuche wie jeder andere auch mich ja nicht zu vergleichen, aber natürlich vergleicht man sich am Ende doch mit anderen Gründern oder ist hier auch sowas auch immer und ich würde mich jetzt nicht mit Gründerinnen vergleichEN Sondern immer mit ein.

00:11:32: und so war es glaube ich auch als Kind, dass sich diesen Unterschied gar nicht so stark gemacht habe.

00:11:37: Mir fällt gerade so auf, ich hab dich eben eigentlich so schnell vom Haken gelassen.

00:11:40: Reserviert hast du glaub ich gesagt?

00:11:41: War das dein Wort?

00:11:42: Habe ich das richtig in Erinnerung?

00:11:44: Distanziert!

00:11:45: Warum ist denn das eigentlich so?

00:11:46: Warum ist das so?

00:11:47: Das ist eine gute Frage.

00:11:49: Ich glaube das ist ein gewisser Schutz einfach der mir auch hilft.

00:11:53: also ich bin dadurch... Nicht so verletzbar von anderen und ich bin auch ein sehr resilienter Mensch.

00:11:59: Also, ich kann auch durch relativ schwierige Situationen wo andere wahrscheinlich sagen würden poh ne also kein Bock mehr Kann nicht durch diese Distanz auch einfach durchmarschieren.

00:12:09: Aber wenn du resilient bist brauchst oder eigentlich gar keine distance.

00:12:11: oder denke ich das gerade falsch?

00:12:14: Ich glaube es ist ein tool was mit dabei bei hilft Resilient zu sein.

00:12:18: Verstehe was denn aus der Schwester eigentlich geworden

00:12:22: Die Produktmanagerin?

00:12:24: Habt ihr manchmal Berührungspunkte mit deiner Arbeit?

00:12:26: Wir haben noch nie zusammengearbeitet, nee.

00:12:29: Nee das nicht.

00:12:30: aber sie wohnt auch in Berlin.

00:12:31: Okay Bodensee ist zwar schön zum Großwerden Aber dann muss

00:12:36: man raus auf jeden Fall.

00:12:39: Und sag mal wenn man wie du da im Süden groß wird würdest du sagen Du hast ein religiöses oder sagen wir mal sehr werte getriebenes Elternhaus erlebt?

00:12:48: Nein religiös nicht ne.

00:12:50: also Werte getrieben ja aber religiöz nein.

00:12:53: Wusstest du ja schon als Kind, dass du Unternehmerin werden willst?

00:12:56: Das ist eine sehr gute Frage.

00:12:58: Ich wusste das... Also in Rückschau glaube ich wusste ich das ab, als ich fünfzehn war weil ich habe ein man muss mit, glaub' ich, fünfzehnt... Was ist denn das?

00:13:10: neunte Klasse oder so was?

00:13:11: Weiß grad gar nicht mehr genau!

00:13:13: In Baden-Württemberg machst du einen Schülerpraktikum über zwei Wochen Und meine Freunde haben das irgendwie beim Anwalt oder beim Gärtner.

00:13:21: Oder sonst was gemacht.

00:13:22: und ich fand damals schon Computer und Internet, was ja damals noch laute Modems waren total spannend.

00:13:27: Und deshalb habe ich geschaut, was es da so gibt und bin durch totalen Zufall zu einer Truppe gestoßen die eine Suchmaschine gebaut hat.

00:13:36: Das war sozusagen noch gab's Google gerade und da gabs doch alter Vista und sowas.

00:13:41: Und dort hab' ich dann mein Praktikum gemacht.

00:13:43: also das war wahrscheinlich das einzige Start-up vom ganzen Bodensee und habe dort Ads verkauft oder im Endeffekt die Keyword-Portfolios der Kunden erweitert.

00:13:54: Und das hat mir so Spaß gemacht, weil wir waren irgendwie ein kleines super junges schlagkräftiges Team und hatten das Gefühl Wir können jetzt die Welt hier aus den Angeln heben!

00:14:05: Das war für mich so der Startpunkt wo ich gemerkt hab Boah dass wenn ich das mal machen kann wenn ich groß bin glaube da hat der Traum angefangen.

00:14:13: Wenn du jetzt mal dein gesamtes Leben zurückdingst, das muss ja gar nicht nur als junge Frau sein.

00:14:18: Gab's so Rollmodels oder Mentoren?

00:14:21: Also ist ja gar nichts unbedingt dasselbe.

00:14:23: Weißt du, was ich meine?

00:14:24: Das eine ist man schaut so auf, hat sowas vorbildhaftes und andere Menschen vielleicht die dir aktiv an die Hand nehmen, die dich auf deinem Weg so begleitet haben?

00:14:31: Also Rollmodells habe ich nicht... Ich nehme eher Dinge von einzelnen Leuten und so ist es auch ein bisschen bei den Mentoren.

00:14:39: also es gab Menschen, die mich sehr stark beeinflusst haben oder von denen ich viel, viel gelernt habe.

00:14:47: Aber das ist dann immer für eine gewisse Periode.

00:14:49: also Ich hab jetzt nicht so diese eine Person wo ich sag dadurch bin ich die und die geworden.

00:14:55: aber Und sagen was?

00:14:56: Was habe ich für Menschen die für mein werde gang oder für mein Leben sehr wichtig waren?

00:15:03: meine Eltern ist ja eh klar.

00:15:05: aber Dann zum Beispiel mein bester Freund der interessanterweise auch Unternehmer ist auch wahnsinnig resilient schon seit über zwölf Jahren seine Firma nach vorne bringt, von dem ich und wir sozusagen gegenseitig von uns einfach dieses Marathon laufen oder Marathon of Sprints laufen mitgenommen habe.

00:15:27: Ich habe mal eine Weide lang bei Outfitry eine Chairperson gehabt, von der ich gelernt hab wie man wirklich ein größeres Unternehmen baut.

00:15:36: also wie komme ich von...ich bin fünfzig Leute Team zu jetzt sind wir dreieinhalbzig.

00:15:41: Wie mache ich das?

00:15:42: Wie baue ich Strukturen auf, wie gebe ich Big Picture.

00:15:45: Die war für mich sehr wichtig aber dann auch für einzelne Phasen oder Projekte.

00:15:49: also zum Beispiel als wir den Merger von Modomoto und Outfit Tree gemacht haben habe ich einen super erfahrenen COO aus den USA dazu geholt von dem ich einfach ganz, ganz viel über M&A aber am Ende über Menschen gelernt habe.

00:16:04: Also wie bringe ich zwei Gruppen von Menschen zusammen die sich jahrelang im Wettbewerb eher arg vönisch gegenüberstanden?

00:16:12: und wie forme ich daraus ein koherentes Team?

00:16:15: Also ganz unterschiedliche Menschen, von denen ich unterschiedliche Dinge gelernt hab.

00:16:19: Aber das finde auch mit so spannend dass ich auch in meiner Position und Rolle darf Menschen aussuchen, von denen ich lernen kann.

00:16:28: Also auch jeder in meinem engsten Team.

00:16:31: Von denen hab' ich allen was

00:16:32: gelernt.".

00:16:33: Ich überleg grad so wie kommt's eigentlich?

00:16:35: Dass du da noch?

00:16:37: der letzte Movie, glaubt man das noch?

00:16:38: Der letzte Morricana darf wahrscheinlich nicht mehr sagen ne?

00:16:40: Weißt du was?

00:16:40: ich meine dass du noch so der Last Man Standing oder die Last Woman Standing bist weil... Du hattest ja mit Anna Alex eine Co-Founderin bei Outfitory.

00:16:47: Du hast irgendwie den Andreas gehabt und die Corinna die mit Moto Motor aktiv waren.

00:16:50: Ich glaube Corinna war schon so halbwegs draußen als ihr das gekauft hast.

00:16:53: Wie kommt es, dass du sozusagen an diesem Thema festhältst und die anderen sich neuen Dingen gewidmet haben?

00:16:59: Ich glaube das liegt einfach daran.

00:17:02: Dass ich angetreten bin mit der Überzeugung wenn es bei Outfitry Möglichkeit gibt und das war am Anfang überhaupt nicht klar, da wirklich ein großes Unternehmen daraus zu bauen.

00:17:13: Dann will ich auch und bin bereit den Marathon zu laufen und finde es eben genau spannend mich von der Gründerin zur professionellen CEO zu entwickeln und all diese Schritte durchzugehen.

00:17:25: Und ehrlich gesagt auf dieser Entwicklung bin ich immer noch und einige sozusagen meiner Mitgründer haben einfach festgestellt für die war das total, also die sind halt super stark in dieser Aufbauphase.

00:17:39: Aber irgendwann war ihnen das zu groß.

00:17:42: und dann Delegieren und Strukturen, dem einfach mehr Spaß freute und damit auch Stärke in der Aufbaufase.

00:17:48: Und das bei mir sozusagen genau andersrum.

00:17:50: Hast du denn, habe ich auch schon drüber nachgedacht wie Du eben so erzählt hast?

00:17:53: Hast Du denn einen Break gemerkt in Kassen und musstest nochmal eine signifikante Schippe drauflegen oder dich brutal verändern als Du von der Gründerin zur Managerin wurdest?

00:18:01: Absolut!

00:18:02: Also insgesamt Wenn deine Firma sozusagen so wächst, wie Outfitry von Anfang bis heute gewachsen ist.

00:18:09: Du musst ja selber irgendwie mitwachsen.

00:18:11: also wenn die Firma hundert Prozent wächst muss ich als Person hundert prozent wachsen und das ist mir in Teilen auch wahnsinnig schwergefallen.

00:18:18: Also es war richtig schmerzhaft diese Transformation zu machen und das habe ich auch nur geschafft weil ich eine Coach hatte weil ich viel Feedback bekommen hab weil ich ein Team hatte was mich unterstützt hat.

00:18:29: Das war nicht leicht.

00:18:30: auf jeden Fall

00:18:31: Hast du Leistungssport gemacht als Kind?

00:18:33: Nee, ich hab geturnt.

00:18:35: Ist das nicht Leistungssport?

00:18:36: Also könnte man auch... Ja!

00:18:38: Aber nicht im Wettkampf oder so.

00:18:40: Wirklich wie ein Leistungs-Sportlau, oder was?

00:18:43: Das habe ich gerade überlegt.

00:18:44: ob du so... Resilienz ist ja das eine und Ehrgeiz ist das andere finde ich, was man oft aus dem Sport bringt.

00:18:50: Hat sich mir eingebrannt für Florian Heinemann.

00:18:51: zu mir sagte Joelle speziell Menschen die Schwimmsport gemacht haben sind meistens auch gute Unternehmerinnen wenn sie irgendwie Schwimmer waren oder Wasser beigespielt haben dann weißt du... Und da hab ich grad drüber nachgedacht.

00:19:02: Bist du denn ehrgeizig, bist du so wettbewerbsorientiert?

00:19:04: Bist Du kompetitiv?

00:19:05: Ich bin definitiv kompetitive ja!

00:19:07: Ich liebe Wettbewerk!

00:19:10: Warum eigentlich?

00:19:10: Ich war auch so.

00:19:11: weißt du warum man so ist?

00:19:12: Das ist eine gute Frage!

00:19:14: Nee nicht so wirklich Weißt du's?

00:19:17: Hast du mal drüber

00:19:17: Nachgedacht?!

00:19:18: Ich habe manchmal gute Antworten drauf gekommen.

00:19:21: wenn ich wünsche dich könnt ihr jetzt alle noch so wieder recitieren.

00:19:23: aber weil der Punkt war natürlich.

00:19:24: also ich finde bei Wett Bewerb schlägt oft was drin mit Ich gegen jemanden anderen.

00:19:28: Was es eigentlich gar nicht ist, ich finde das ist so eine, wo man leicht in die Falle fällt weiß was ich meine?

00:19:33: Ja wenn du bockst dann ist es vielleicht ich gegen dich hier.

00:19:36: Mike Tyson get punched In the face ja aber bei Mannschafts Sportarten Es ist ja zum Beispiel der Team Effort und Leistungen zu ersteigern.

00:19:41: also lange Rede kurzer Sinn ich glaube mit mir ist es zum Beispiel des Streben nach Wachstum.

00:19:45: Und vielleicht haben wir da eine Parallele Du und ich und ganze Zeit habe ich dir das ist etwas Schlechtes.

00:19:49: So nach dem Motto Warum kann ich nie zufrieden sein Mit dem was is?

00:19:52: oder habe ich dann meinem Gesangstehler beim Freitag erzählen Kuppa, alles stribt nach Wachstum.

00:19:58: Auch Bäume wollen Wachsende, dachte ich auch.

00:20:00: da war recht und seitdem erlaub' ich mir das wieder?

00:20:02: Ja, ich glaub', das trifft's bei mir auch sehr gut weil es ist ja auch diese Neugier die ich habe und sozusagen ich will irgendwie Grenzen verschieben und Dinge lernen und deshalb glaube ich passt das alles ganz gut ins Bild her.

00:20:14: Hast du denn schon mal ein Preis oder mehrere Preise für deinen Erfolg gezahlt?

00:20:18: also hast Du auch Sachen gehabt wo Du sagst mein Leben hätte an der Stelle auch anders aussehen können?

00:20:23: Ja, definitiv!

00:20:24: Also ich zahle einen großen Preis im Sinne meiner Zeit einfach.

00:20:29: Ich habe weniger Zeit für Familie und Freunde und auch für mich selbst.

00:20:32: Das ist vollkommen klar.

00:20:34: also das kommt nicht von irgendwo her und ich hab auch definitiv schon körperlich gemerkt dass mir das nicht... gut tut, vor allem wenn ich nicht auf mich achte und in super stressigen Phasen nachts wachgelegen oder weiss ich nicht.

00:20:49: Während dieser Covid-Zeit wo wir alle immer nicht wussten was ist und Tag und Nacht nur mehr gearbeitet haben habe ich das auch körperlich gemerkt.

00:20:56: auf jeden Fall

00:20:58: ja es ist wirklich ne Zeit.

00:21:00: hat sich das gewandelt vielleicht noch mal wo du jetzt irgendwie du hast ein Kind hab ich gelernt ist so dass du das jetzt anders siehst.

00:21:07: Ja, ich managere das auf jeden Fall sehr viel strikter.

00:21:10: Weil mir das natürlich wahnsinnig wichtig ist Zeit mit meiner Tochter zu verbringen und davor mit meinem Mann oder meinen Freunden da habe ich eher noch Freiraum bekommen sozusagen.

00:21:20: aber ne mit meiner tochter bin ich damit mir selbst auch ja ist mehr einfach sehr wichtig mit der zeit zu verbringen.

00:21:27: Wie kommunizierst du mit anderen eigentlich in deinem privaten Umfeld?

00:21:29: bist du so der ich rufe dich an typ oder man trifft sich oder schreibst du nur sms und spraner richten zwischen zwei meetings weiß was ich meine.

00:21:36: so dieses ist kurz das soziale.

00:21:39: Ja also ich bin ehrlich gesagt mit so telefonieren und ewig hin und her whatsapp'n bin nicht gut.

00:21:45: ich bin gut mit zeit zusammen verbringen und dementsprechend habe ich jetzt für mich gelernt, was mich viele Jahre genervt hat.

00:21:53: Dass es so ist.

00:21:54: aber ich befürchte wir sind mittlerweile alle so erwachsen dass man's zu machen muss einfach Zeit zu planen und meine Freunde leben leider auch nicht alle in Berlin.

00:22:02: dementsprechend planen wir sozusagen lange um voraus.

00:22:05: wann verbringen wir einen Wochenende zusammen eine Woche zusammen?

00:22:08: Und dann bin ich voll da!

00:22:10: Das ist eigentlich das Hauptthema wie ich die Verbindung halte

00:22:14: Wenn wir uns jetzt mal ein bisschen in den unternehmerischen Bereich robben.

00:22:18: Jemand wie du hat ja in einer Tour Entscheidungen zu fällen.

00:22:22: Was ist dein Vorgehen, nachdem Du Entscheidungen triffst?

00:22:26: Also das allererste was ich mir überlege ist dass eine One Door oder eine Revolving Door Entscheidung also ist es eine Entscheidung die leicht reversible ist oder ist sie eben nicht leicht reversible?

00:22:39: wenn Sie leicht reversible isst also probieren wir diesen Marketing Kanal aus Ja oder Nein.

00:22:45: dann treffe ich einfach sehr schnell Entscheidungen und manchmal ist es auch wichtiger, eine Entscheidung zu treffen als ob die Entscheidung richtig ist oder nicht.

00:22:54: Wenn das eine One Door Entscheidung ist also eine Entscheidung, die ich danach sehr schwer- oder nur mit hohen Kosten wieder zurückdrehen kann dann geht da schon deutlich mehr Zeit in die Entscheidungsvorbereitung rein.

00:23:08: Also was ein Beispiel dafür zum Beispiel launchen wir jetzt Outfitry für Frauen ja oder nein, jetzt oder später.

00:23:16: Aber auch stelle ich diese Person für mein Executive-Team ein weil das einfach sehr schmerzhaft ist wenn ich mich da

00:23:25: vertue

00:23:26: und in diesen Fällen spreche ich.

00:23:29: es ist kein komplett strukturierter Prozess um ehrlich zu sein sondern ich versuche meinen Bauchgefühl anzufüttern.

00:23:37: manchmal habe ich schon direkten Impuls Und manchmal merke ich aber, ich brauche mehr Futter.

00:23:43: Dann spreche ich mit Leuten, deren Meinung mir viel bedeutet und sozusagen diese Entscheidung reift dann in mir so lange bis sie irgendwann.

00:23:53: das fühlt sich immer an als würde was vom Baum fallen.

00:23:56: Dann ist sie reif und weiß wie ich entscheiden muss.

00:24:01: Am Ende ist es dann viel Intuition mit Information angereichert weil auch in den meisten Fällen Ich entscheide und treffe die, es gibt keine volle Information für.

00:24:12: Aber da habe ich auch über Zeit gelernt mein Bauchgefühl mehr zu vertrauen.

00:24:16: Und ich hab mehrfach schon den Fehler gemacht dass ich mich irgendwie auf Basis von Fakten auch gegen meinen Bauch gefühlt entschieden habe und das war meistens nicht gut.

00:24:26: Gibt's so Entscheidungen wo du sagst, da lagst du richtig falsch?

00:24:30: Du hast massiv was daraus gelernt, weißt du so leuchturmmäßig.

00:24:34: Also jetzt im Outfitory-Kontext, die größten Fehler, die ich definitiv gemacht hab sind ... sind Peopleentscheidungen.

00:24:40: Entweder habe ich mich... Ja, glaub ich!

00:24:42: Ja aber das ist so.

00:24:43: Ich hab mich entweder für die falsche Person entschieden oder an einer Person zu lange festgehalten und.. Für die falschen Person entschieden ist .. Ich verliebe mich sehr leicht rein in Menschen so, die irgendwie super passionet sind und die interessant sind.

00:25:01: bin ich auch früher oft in die Falle getappt, dann will ich den Outfit Re-verkaufen und erzählen denen irgendeine tolle Geschichte.

00:25:08: Und bin da selber ganz bereißert von.

00:25:10: Dann kommen die an im Job und wir merken dann irgendwie beide relativ schnell... Nee!

00:25:15: Wir haben uns gegenseitig Geschichten erzählt und das passt eigentlich gar nicht.

00:25:20: Daraus habe ich sehr stark gelernt also ein sehr realistisches Bild zu zeichnen und mein Enthusiasmus da etwas zu zügeln und wirklich zu prüfen passt diese Person, finde ich die nicht nur toll sondern die passt wirklich auf diesen Platz.

00:25:35: Und das zweite und ehrlich gesagt noch viel schwierigere dieses zu lange an Menschen festhalten kommt wieder zurück auf.

00:25:43: wenn die Firma hundert Prozent wächst muss sich als Person hundert prozent wachsen und es gelingt eben den wenigsten.

00:25:49: und Ich bin auch ein sehr loyaler Mensch und versuch dann alles um sozusagen Die personen zu halten und ist irgendwie zum fliegen zu kriegen guckt dann zurück und weiß meistens, dass ich eigentlich schon ziemlich lange wusste das es nicht passt.

00:26:05: Da bin ich besser drin geworden.

00:26:07: aber ja da ist denke ich ein Thema was viele kennen woraus sich aber auf jeden Fall über Zeit gelernt habe.

00:26:14: Jetzt ist ja die spannende Frage hast du dir einen Falschum gebaut oder einen Frühwarnsystem so eine Art Radar?

00:26:21: Woran du erkennst, dass du da vielleicht an der falschen dran bist oder der falsche Person zu lange die Tür offen hält?

00:26:28: Ja Und zwar finde ich das eine total gute, sehr einfache Frage aus diesem Netflix-Buch No Rules Rules.

00:26:39: Die nennt es der Keepers Test.

00:26:41: die einfache Frage wenn diese Person morgen kündigen würde wie stark würdest du kämpfen?

00:26:47: Das dreht die Logik um und dann, wenn man dann noch ehrlich zu sich ist... Dann kriegt man die Antwort!

00:26:57: die stelle ich natürlich auch anderen Menschen.

00:27:00: Ja, spannend!

00:27:01: Gut jetzt habe ich gelernt wie du Entscheidungen trist und jetzt hab' ich gelernt, wie du schon mal den einen oder anderen Fehler gemacht hast und dich in Zukunft davor bewahrst.

00:27:07: Wie gehst du denn mit Komplexität um?

00:27:09: Weil das Gemeindenanentscheidung in deiner Welt ist ja oft High Uncertainty also Wuka-Welt, das soll an die andere Sachen und gleichzeitig oft sehr komplex und irgendwie verwoben...wie gehst Du vor?

00:27:19: Wie gehe ich

00:27:20: vor?!

00:27:21: Ich versuche mich am Ende auf die wichtigen Punkte zu konzentrieren Und ich hab selten... Also, ja.

00:27:31: Ich versuche so ein bisschen Entscheidungsbaum durchzudenken.

00:27:34: was passiert wenn und was für Implikationen hat das?

00:27:37: Nehmen dann auch Leute dazu in meinem Team die das mit mir durchdenken.

00:27:41: aber am Ende ist es auch da.

00:27:44: meistens sind's eine oder zwei Aspekte die wirklich wichtig sind und auf die konzentriere ich mich dann und die anderen ignoriere ich mehr oder weniger.

00:27:52: Wie gießt du denn mit Konflikten eigentlich um...?

00:27:55: Also du bist ein bisschen distinziert, aber auch sehr leidenschaftlich.

00:27:58: Man lernt ja jetzt einiges über dich.

00:28:00: Was tust Du wenn Du mit jemandem in Konflikt gerätst oder über eine Sache in den Konflik gerätzt?

00:28:06: Das kommt dann darauf an wie wichtig ist mir die Person und in welchem Kontext das ist.

00:28:11: also wenn ich jetzt irgendwo beim Bäcker mit jemanden im konflikt gratte Dann kann es sein dass sich einfach gehe weil Es muss mir die person schon wert sein dass Ich in konflik gehe.

00:28:20: das war das erste.

00:28:22: Und wenn ich in Konflikt gehe, dann habe ich gelernt auch über Zeit voll reinzugehen mit voller Offenheit und damit auch mich verlässlich zu machen.

00:28:31: Da gebe ich meine Distanz auf und hab da gelernt von meiner Coach den schönen Satz Die Wahrheit ist jedem Menschen zumutbar und mutte mich dann mit meiner Meinung und meinem Gefühl dem anderen vollzu.

00:28:47: Das ist dann in den meisten Fällen bringt auch in irgendeiner Form eine Lösung oder ein besseres Verständnis voneinander.

00:28:56: Da leitet sich ja eine spannende Frage ab.

00:28:58: als Führungskraft, also vielleicht geht es dir anders?

00:29:00: Aber bei mir geht's oft so... Als Führungskraft frage ich mich oft wie viel kann ich den Leuten zumuten wenn du sagst die Wahrheit kann jeder vertragen und ab wann machst du Angst?

00:29:09: weißt du was ich meine?

00:29:10: Ja ich weiß total was du meinst.

00:29:14: Und das habe ich früher sehr stark in die Richtung entschieden.

00:29:18: Ich behalte die Verantwortung bei mir und ich gebe sozusagen nur so viel Informationen raus, wie es auf jeden Fall niemanden Angst macht sondern ist für alle total einfaches Und das aber Quatsch!

00:29:28: Also da sind alles super talentierte erwachsene Menschen und ich habe gelernt dass wenn ich mich zumute und die Wahrheit zumute dann wachsen sie daran auch extrem.

00:29:40: Aber natürlich in dem Moment wenn ich dann sowas teile was auch angst machen kann Ob das jetzt mein Gefühl ist oder irgendeine Herausforderung, die wir haben.

00:29:50: Dann fühlt sich das natürlich trotzdem in dem Moment unsicher an.

00:29:53: aber bisher hat es sich noch meistens gelohnt und die dies nicht aushalten sind wahrscheinlich auch nicht richtig.

00:29:58: Kannst du denn gut im Konflikt gehen?

00:30:00: Kannst Du sowas gut aushalten wenn dich jemand vielleicht in der Sekunde nicht mag?

00:30:03: Wenn Du jemand vor den Kopf stößt wenn Spannung da ist fällt dir das leicht.

00:30:07: Also ich bin ein Mensch der sehr gerne Harmonie mag Vor allem im Privatleben ... beruflich habe ich schon auch Freude an Konflikte.

00:30:17: Da kann ich das auch aushalten, wenn mich jemand nicht mag.

00:30:20: Hast du es immer gekonnt oder gelernt?

00:30:22: Habe ich gelernt über Zeit!

00:30:23: Wie?!

00:30:24: Ich hab's dadurch gelernt, dass sich mit dem anderen Approach gescheitert

00:30:28: bin.

00:30:29: Okay.

00:30:30: Relativ einfach ja...

00:30:32: Gibt's denn so Sachen?

00:30:33: man sagt ja im Coaching und im Leadership sagt mehr D-Railer?

00:30:36: Gibt es Dinge die dich diraillen also Dinge wo du sagst Da wirst du wütend, da verlierst du die Kontrolle.

00:30:41: Wenn jemand dies das jenes macht oder wenn so etwas passiert, dann geht bei Julia sozusagen der Dampf an?

00:30:48: Ja absolut!

00:30:49: Also was ich wirklich mir so schwer tue ist Pessimismus.

00:30:55: Da krieg' ich wirklich die Krise.

00:30:56: also wenn ich irgendwie nur Probleme höre und keine Lösung und jemand auch nicht bereit ist in die Lösung zu gehen, da tick ich aus.

00:31:04: Also da muss ich wirklich auf drei zählen.

00:31:08: wichtig ist und dass einfach Menschen manchmal wenden müssen oder es los werden müssen.

00:31:12: Und dann passt auch wieder, aber das triggert mich wahnsinnig!

00:31:16: Ich

00:31:17: habe noch nicht ein schönes Wort gehört.

00:31:19: Es war ein bisschen sexistisch in dem Kontext.

00:31:21: da wurde mir so sinngemäß erzählt Männern würden sich anders streiten oder anders Gefühle herauslassen.

00:31:25: Männer sind mal lösungsorientiert und Frauen würden lange drin marinieren.

00:31:28: Warst du das Wort?

00:31:29: Ich fand das total geil.

00:31:31: Vielleicht ist es da ähnlich, ne?

00:31:32: Dass man jetzt mal unabhängig davon ob das bei Frauen stimmt ist glaube ich immer ein Kamm geschehrt.

00:31:36: Wahrscheinlich gibt's manche Menschen, die müssen in den Problemen marinieren und dann braucht es jemand, der sie rausholt.

00:31:41: Und zu gewissen Teilen hat das ja jeder!

00:31:44: Also ich hab' das auch manchmal... ...und mein Mann fragt mich dann, willst du jetzt gerade eine Lösung oder willst du nur da sich zuhöre?

00:31:51: Diese Unterscheidung ist sehr wichtig aber es gibt unterschiedliche Ausprägungsformen möchte ich mal sagen.

00:31:57: Was macht denn dein Mann

00:31:58: eigentlich?!

00:31:59: Mein Mann is Coach.

00:32:01: Ach oh oh oh!

00:32:03: Das ist aber hart wahrscheinlich, wa?

00:32:06: Nee, das ist ziemlich gut muss ich sagen.

00:32:08: Ja warum?

00:32:09: Weil ja das mir auch hilft und ich viel von ihm lerne.

00:32:13: Was machst du jetzt wenn wir mal zurückdenken an die D-Railer Situation?

00:32:15: was tust Du um wieder in Balance zu kommen so insgesamt in deinem Leben?

00:32:19: Was tue ich um wieder im Balance zukommen?

00:32:21: Ich tue die Dinge die wir Anfangs hatten mit dem was ernährt mich Die mich ins Glück führen.

00:32:27: Ich gehe tanzen Ich höre Musik Ich liebe es auf meinen Rennrad zu springen Und auch da wieder.

00:32:34: Warum liebe ich Rennrad voran?

00:32:36: Weil man da neue Gegenden erkunden kann und Dinge entdecken kann.

00:32:40: Oder ich verbringe Zeit mit meiner Familie, das ist das wie ich dann wieder in Balance komme.

00:32:46: Bist du so ein Marmiel?

00:32:47: Hast du denn hier diese geilen Anzüge immer an oder bist du normal unterwegs?

00:32:51: Was meinst du mit geiler Anzügen die gepäusterten Hosen und so?

00:32:56: Na klar!

00:32:57: Okay nice.

00:32:58: Kennst du Marmil den Begriff?

00:33:00: Nee.

00:33:01: Marmil steht für Middle-aged Man In Lycra.

00:33:04: Ah, okay.

00:33:05: Ja ja.

00:33:06: Dann hat man gleich so ein Bild wie die Typen aussehen mit den aerodynamischen Helmen und den klackenden Schuhen weil man die in die Pedale einhaken kann.

00:33:13: Genau.

00:33:14: So was.

00:33:15: Ja cool.

00:33:15: Wie ist denn bei dir so mit dem Thema Fehlerkultur eigentlich?

00:33:18: Bist du ein verzeihender viel vertrauenschenkender Mensch und sozusagen gibt es den Leuten auch die Chance zu wachsen?

00:33:23: Wie tickst du da?

00:33:24: Ja also das ist mir... sehr, sehr wichtig und gleichzeitig ist es eine der schwierigsten Sachen finde ich in einer Unternehmenskultur das immer sozusagen wieder zu stärken.

00:33:36: Was ich mache ist ab der ersten Onboarding-Session die jeder Outfit Tree Mitarbeiter hat hört man von mir welche Fehler ich mache und dass ich jeden Tag Fehler mache usw.

00:33:46: Also versuche das zu etablieren.

00:33:49: aber nichtsdestotrotz ist natürlich nicht einfach für Menschen Fehler zuzugeben und damit umzugehen.

00:33:55: Und ich selber gebe viel meinem engsten Team sehr, sehr viel Freiheit wie Verantwortung.

00:34:02: Ich würde absolut sagen dass ich Fehler verzeihe.

00:34:05: wo ich dann irgendwann wild werde ist wenn wir den gleichen Fehler zwei-drei mal machen.

00:34:10: das ist no go für mich und insgesamt bin ich jemand der doch glaube ich schon viel Vertrauen schenkt.

00:34:19: Auch das habe ich über Zeit gelernt, ich bin sicherlich sozusagen in meinen Anfängen, habe ich versucht sehr viel zu kontrollieren und bei mir zu halten und ins Detail zu gehen

00:34:28: usw.,

00:34:29: Das hab' ich nicht mehr sondern ne', ich gehe relativ stark ins Vertrauen ja'.

00:34:33: Und ich vergesse auch leicht!

00:34:35: Das ist auch was ganz Interessantes.

00:34:36: also auch so als wir es vorher hatten von Menschen die mich ärgern oder so... Also wenn ich in so einem Konflikt bin Und dann fallen ja auch manchmal Dinge, die man vielleicht nicht sagen wollte oder was auch immer.

00:34:47: Das vergesse ich einfach da.

00:34:48: also verzeihen kann ich ganz gut das ist auch sehr praktisch für den eigenen Seelenfrieden.

00:34:53: Ja ich finde ja auch also gönnen können finde ich zum Beispiel auch sowas.

00:34:57: gelingt dir das?

00:34:58: Ich meine du hast ja von auch erzählt jetzt kannst es ja sagen jetzt seid ihr eine Familie aber ich mein du kamst aus einem kompetitiven Feld und der auch mit Nase wirklich steil im Wind bist du jemand der anderen gut erfolge gönne kann

00:35:11: Absolut, würde ich sagen.

00:35:13: Definitiv!

00:35:14: Ich mein, ums Thema zu frame... Jan-Josef Liefers saß mal bei uns hier im Studio und dann hat er so erzählt, Joelle der Moment in dem ich erfolgreich wurde war der als ich angefangen habe mich für meine Kolleginnen zu freuen weil du kannst dir vorstellen wenn du auf einer Preisverleihung sitzt fünf Leute sind nominiert einer kann nur gewinnen Dann ist es relativ verführerisch zu sagen ja ich hab doch aber das beste Spiel gebracht oder die kann doch irgendwie dies das jenes nicht.

00:35:36: Und in dem Moment, wo ich mich angefangen habe, authentisch mit den Leuten zu freuen.

00:35:40: Da setzte dann irgendwie bei mir so richtig der Erfolg ein.

00:35:43: Ja, nee, ich glaube, ich kann mich sehr für andere freuen!

00:35:46: Ich glaub das verbindet sich auch wieder mit dem Thema wie stark vergleicht man sich.

00:35:53: und auch da hab' ich über Zeit einfach gelernt es hat ganz viel natürlich auch so unternehmerischer Erfolg hat ganz viele damit zu tun was man selber tut Aber es hat auch mit Glück zu tun und es hat mit Timing zu tun.

00:36:06: Und da die Unterscheidung zu machen, was ist in meiner Kontrolle oder nicht?

00:36:13: Ist etwas, was total entlastend ist im besten Sinne.

00:36:18: Ja das und dieses typische Choose Your Battles denke ich.

00:36:20: Wie missionskritisch ist das gerade, was hier passiert also... Ich habe mich dabei ertappt dass ich früher viel mehr aufgeregt war bei den Dingen wo dann hinterher erkannt hast du okay.

00:36:27: Da sind wir wieder bei deinen two way doors und one way doors ein Stückchen.

00:36:31: Gut, so langsam zum Ende kommt sag mal wie bildest du dich denn eigentlich fort?

00:36:36: Also wenn Du jetzt schon die gewisse skills über die jahre und erfahrung erarbeitet hast.

00:36:40: Wie lernst du heute noch?

00:36:41: Wie lerne ich also?

00:36:43: Ich lerne viel weiter hinüber mich und andere Menschen mit meiner coach beziehungsweise auch einer therapeutin.

00:36:53: das ist sozusagen für mich ein großes lernfeld.

00:36:56: Ich lerne von anderen Unternehmerinnen und Unternehmern, Leute die ich zu gewissen Themenfeldern zum Land streffe.

00:37:05: Aber ich bin auch Teil von IO also in Spinoise-Organisation wo ich eine ganz tolle Truppe habe, von denen ich jeden Monat ganz viel lerne.

00:37:14: Ich lerneh viel von Podcasts Büchern aktuell nicht soviel sondern es ist eher gerade podcast heavy.

00:37:22: Und ja Ich

00:37:23: hätte dich auch so eingeschätzt, dass du eine Leseratte bist.

00:37:26: Weil du hast immer mal gerne an dem Buch steht das und da ist es und da habe ich das gelesen.

00:37:29: Ist das der Ding?

00:37:31: Ja aber ich lese wahnsinnig langsam und die Schlafe wahnsinn schnell ein.

00:37:36: Das heißt ich bekomme nicht viel durch in einem Jahr.

00:37:39: Ah ja, das kenne ich das Problem.

00:37:40: Wie lange schläfst Du jede Nacht also in der idealen Vorstellung?

00:37:44: In der Idealvorstellung acht Stunden.

00:37:46: Okay!

00:37:47: Ich meine wenn Du Lust hast können wir zum Abschluss noch einen typischen Arbeitstag von Dir durchdeklinieren.

00:37:51: Wie sieht es bei dir aus?

00:37:52: Wann stehst du morgens auf und wie viel Uhr.

00:37:54: Das kommt darauf an, wann meine Tochter aufwacht aber irgendwo zwischen sieben und halb acht.

00:37:59: Und was passiert dann?

00:38:01: Wir sind ja jetzt wieder bei der Idealvorstellung nicht im Chaos.

00:38:06: also in der Idealfaustellung habe ich so ungefähr ... zehn Minuten Yoga-Zeit, verbringen dann Zeit mit ihr.

00:38:14: Mach mich fertig und sitze um neun entweder... an meinem Schreibtisch in unserem Büro in Kreuzberg oder die Hälfte der Zeit in meinem

00:38:21: Homeoffice-Büro.".

00:38:23: Und dein Mann bringt Fisk?

00:38:24: Also selbst erlaubt ihr noch keine Kita wahrscheinlich?

00:38:26: Ja genau!

00:38:28: Und Frühstücken tust du nicht?

00:38:29: Frühstück, nee, tue ich irgendwann um elf zwischendurch.

00:38:32: Das ist nicht so meine Mahlzeit unter der Woche.

00:38:35: Wann haste denn

00:38:36: Mittag?!

00:38:37: Wann habe ich Mittag?

00:38:38: So... zwischen um drei Uhr meistens, dreizehn bis vierzehn Uhr.

00:38:42: Bist du dann der Typ die mit anderen Leuten essen geht?

00:38:44: oder ist es so Marke?

00:38:45: ich schling das mir rein?

00:38:46: Oder ist es sich in dem Zeit und bin allein?

00:38:48: Es ist Marke mit anderen.

00:38:50: tatsächlich aber das habe ich auch zwischendurch wieder sozusagen verloren gehabt und war nur am durcharbeiten und reinschlingen.

00:38:57: Aber für meinen Energiehaushalt und mein Marathon ist diese Pause sehr wichtig.

00:39:01: ja

00:39:02: Und darf ich mir deinen Vormittag dann so vorstellen bis zum Mittagessen, dass du die ganze Zeit mit Meetings getaktet bist?

00:39:07: oder machst du da eher Konzentrationsarbeit?

00:39:09: Wie läuft das bei dir?

00:39:10: Das kommt ganz oft den Tag drauf an.

00:39:12: Also bei mir ist so die erste Hälfte der Woche oder sage ich mal Montagdienstag-Mitwoch sehr stark durchgetaktet.

00:39:20: Da habe ich alle meine One on Ones, meine Team Meetings und meine Updates.

00:39:24: Und dann Donnerstag-Freitag, insbesondere den Freitag halte ich mir eigentlich komplett frei.

00:39:29: Keine Meetings!

00:39:30: Das ist mein Inspiration Friday und da gehe ich tief.

00:39:35: also da denke ich mich in neue Themen rein Lese Sachen treffe Leute.

00:39:41: Genau daher mein Inspirations Friday.

00:39:43: Heute wo wir das aufnehmen ist ja freitag.

00:39:45: Dann bin ich heute

00:39:45: Inspiration.

00:39:46: Du bist Inspiration absolut

00:39:49: Sehr schön das gefällt mir.

00:39:51: und dann hake ich jetzt einmal da ein Wenn du grade aufschrieben hast, du bist getaktet.

00:39:55: Das ist eng!

00:39:56: Es geht zur Sache... Also zwei Teile der Frage.

00:39:59: Teil eins?

00:40:00: Wie hast du das verkraftet?

00:40:01: von der Person, die früher alles selbst gemacht hat wahrscheinlich oder zumindest mehr als heute hin zu anderen Machens und du steuerst nur?

00:40:08: Und zweite Frage wie laufen diese Meetings ab?

00:40:11: Ist es so Report und Du entscheidest oder ist das Report?

00:40:14: Du hörst nur zu gibst Feedback rein weißt das stimmt und gehst sozusagen wieder in die Vogelperspektive Weiß was ich meine also wie dies durchstrukturiert ist.

00:40:21: Also wie habe ich das verkraftet?

00:40:23: Klar, also am Anfang haben meine Mitgründerinnen Anna und ich alles selber gemacht.

00:40:27: Wir waren selber die Stylistin sicherlich die schlechtesten in der Outfitory Geschichte aber wir veranstalten niemanden anderen.

00:40:33: Wir haben die Logistik gemacht.

00:40:36: Ich war der Anwalt auch mit gemischten... Also you get it!

00:40:40: Und heute haben wir zum Glück für alle tolle Leute, die das deutlich besser können als ich.

00:40:46: Da bin ich einfach über Zeit reingewachsen.

00:40:49: Ich glaube, der große Sprung war so um die hundert Leute.

00:40:54: Als wir wirklich dann ebenen eingezogen haben ein richtiges Management Team installiert haben und ich einfach lernen musste diese tollen erfahrenen Menschen da auch in die Verantwortung zu lassen und den eben den Raum zu geben das war glaube ich der große Unterschied.

00:41:09: Okay, und Teil zweiter Frage.

00:41:11: Wie laufen diese Meetings ab?

00:41:12: Du wirst eigentlich nur informiert und gehst dann wieder deiner Wege, entscheidest du mit.

00:41:16: ist es eher so ein Meeting mit ... du bietest deine Hilfe an und das wird abgerufen oder auch nicht?

00:41:21: wie kann ich mir das vorstellen?

00:41:22: also das kommt drauf an was das für Meeting sind.

00:41:26: aber generell was Ich Total gut finde und in den meisten, also meine meisten Meetings sind Meetings mit mehreren Leuten.

00:41:34: Also Team Meetings auch mit meinem Executive-Team steuere ich eher über das Team als über den Einzelnen.

00:41:39: Ich habe auch mit jedem einen One on one auf höchentlicher Basis.

00:41:42: aber die wichtigere Arbeit ist eigentlich im Team Und da gibt es ein Meetingformat Das heißt Level Ten Meetings und im Endeffekt geht's dann darum dass das Meeting sozusagen vorbereitet ist ein Dokument was jeder pflegen kann und team einbuchen kann so zu sagen Die wichtigste Unterscheidung ist eigentlich, was sind Updates und was sind Discussion and Decision Points?

00:42:03: Dass man das wirklich gut auseinanderbringt und gut getimt hat.

00:42:07: Wir haben auch sozusagen klare Rollen die wir auf Monatsbasis rotieren.

00:42:14: also es ist immer einer der Facilitator, einer der PASA Einer der Konfliktspotter Und durch diese Rotation lernen eben auch alle über Zeit.

00:42:24: und ja somit ist meine Rolle in den meisten Meetings, entweder eine dieser Rollen einzunehmen oder eben mit zu helfen bei Entscheidungen.

00:42:34: Aber ich versuche so gut wie möglich Entscheidungen zu delegieren und spring eigentlich nur rein wenn meine blödgesagt langjährige Erfahrung weil ich kennen die Firma nun mal am längsten gebraucht ist oder wenn keiner entscheiden will oder wenn die Entscheidung zu lange dauert.

00:42:52: Siehst du, ich habe gerade gedacht ob ich ein bisschen technokratisch werde wenn ich dich das alles frage.

00:42:55: aber ich finde es total spannend wie ihr das macht.

00:42:57: Weil jetzt kann ich mir lieber vorstellen vor allem bist du ja manchmal wenn du lange dabei bist vielleicht sogar die größte Gefahr weil dann kommt dieses haben wir früher schon mal probiert hat nicht funktioniert.

00:43:03: Element weißt was ich meine?

00:43:05: Ja das finde auch immer ganz schrecklich wenn mir das über die Lippen kommt.

00:43:08: Manchmal muss ich's dann trotzdem sagen weil es keinen Sinn macht dass wir es nochmal probieren aber ja.

00:43:14: Spannend und der Nachmittag ist er dann ähnlich strukturiert oder ist sehr signifikant anders als die erste Tageshefte?

00:43:19: Nee, der ist ziemlich ähnlich.

00:43:20: Also bei mir unterscheidet es sich eher zwischen den Wochentagen als jetzt Vormittag nach Mittag.

00:43:25: Wann ist typischerweise Schluss bei dir was Arbeit angeht und was passiert dann?

00:43:28: So, acht zu neunzehn Uhr... ...und dann verbringe ich Zeit mit meiner Tochter mein Mann.

00:43:34: Und unter der Woche passiert sonst auch gerade nichts mehr ehrlich gesagt.

00:43:38: Ja.

00:43:39: Geht's denn an das Abendbrot oder ins Bett?

00:43:41: oder was machst du da?

00:43:42: Genau!

00:43:42: Dann bin ich eigentlich noch relativ lange damit beschäftigt.

00:43:46: bis meine Tochter schläft Schlaf ich auch.

00:43:49: Weißt du, das ist ja eigentlich immer der spannende Punkt?

00:43:52: Ich hab ganz viele Gründungspersönlichkeiten, die mir sagen, sie machen da noch bis zu dreiundzwanzig U-E-Mails und dann sag' ich immer so ... Ja okay, aber wann hast denn mal Partnerzeit?

00:44:00: Wann nimmt man sich an den Armen oder macht man die nackte Brezel, sowas?

00:44:04: ne?

00:44:05: Einfach nur mal zusammen sein!

00:44:06: Also vielleicht in deiner Phase ein bisschen der Elternschaft geschuldet... Wie war es sonst bei euch so?

00:44:10: Bist du auch so walkaholicmäßig?

00:44:12: Ich acker nochmal Mails ab.

00:44:13: oder bist du eher, dass du sagst nee, abends is dann Family Time?

00:44:16: Ich glaube ich bin jetzt schon in einer besonderen Phase, weil meine Tochter ist erst sechs Monate alt und wir finden uns da auch gerade noch.

00:44:24: Unser Leben davor war insofern schon anders und sehr viel mehr workaholic-mäßig als dass wir da beide einfach sozusagen in den Abend reingearbeitet haben bis es im Endeffekt fertig war dann eigentlich umgefallen sind, wenn wir nicht mehr konnten.

00:44:40: Also unter der Woche wirklich die komplette Zeit in den Job gesteckt und für mich ist energietechnisch einfach wichtig.

00:44:46: das Wochenende muss für mich zumindest bis Sonntagabend einfach frei sein.

00:44:50: da muss ich einmal meinen Kopf durchlüften und dann bin ich auch wieder am Start.

00:44:54: Das wäre meine nächste und abschließende Frage gewesen ist es dann so ein freies Wochenende und du machst wirklich keine Arbeit zum Akkus aufladen?

00:45:00: Und ich weiß nicht wie verabredet sich damit Freunden?

00:45:02: oder sagst du so nee da is wirklich heilige Zeit.

00:45:05: Nee, klar verabrede ich mich auch auf jeden Fall.

00:45:07: Ich will ja was erleben.

00:45:08: haben wir drüber geredet.

00:45:09: Stimmt.

00:45:11: Ja cool liebe Julia.

00:45:12: dann war es mir eine große Freude und vielen Dank dass du die Distanz heute mal kurz abgelegt hast Und wer dich näher kennenlernen durften zumal ich auch viele spannende Einblicke dabei fand wie Du so steuerst wie Du manage welche Werte da hinterstecken.

00:45:24: hat sie auch ein bisschen Spaß gemacht?

00:45:26: Absolut!

00:45:27: Ich habe auch etwas gelernt.

00:45:28: Was denn?

00:45:29: Dass mit dem was hinter den wettbewerb steckt finde ich super spannend.

00:45:33: Das freut mich aber Dann sehe ich dich ja vielleicht hier nochmal wieder, dann ganz herzlichen Dank.

00:45:37: Ich kann jetzt schon für das schöne Wochenende sagen, wenn wir gelernt sind, Inspiration Friday und vielleicht bis zum nächsten Mal!

00:45:42: Danke dir Joel, bis bald!

00:46:06: Also erzähl doch auch deinen Kolleginnen und Kollegen von uns.

00:46:09: Bis zum nächsten Mal!