Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | Sie ist eine echte Tausendsasserin. Als EX-CHRO war sie für RTL Deutschland tätig. Dabei organisierte sie super wichtige Restrukturierungsmaßnahmen. Zuvor arbeitete sie bei New Work und Xing in verschiedenen Positionen. Die Rede ist von Xenia Meuser. Im Talk mit Joel und Markus gibt dir Xenia einen Einblick in die verschiedenen Unternehmen, für die sie tätig war. Außerdem erzählt sie, wie Unternehmen aus ihrer Perspektive den HR-Bereich zukünftig verbessern können.
Du erfährst...
…welchen Impact Veränderungen im HR-Bereich auf ein Business haben können
…wie erfolgreiche Personalführung funktioniert
…warum du den HR-Bereich als wichtige Ressource betrachten solltest
…wie Xenia den Merger von Gruner und Jahr erlebt hat
…Xenias Perspektive auf die Transformation bei New Work
…wie es allgemein um den HR-Bereich in deutschen Unternehmen steht
…KPIs um den Transformationsprozess meßbar zu machen
…vier schnelle Fragen an Xenia
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Joel und sein Co-Moderator Marcus Worbs, Geschäftsführer bei der Digitalberatung diconium strategy GmbH, nehmen dich mit an Bord, wenn sie mit bekannten mittelständischen Unternehmen darüber sprechen, wie diese ihre Digitalisierung umsetzen. Mit dabei bei jeder Folge: erfahrene Unternehmer:innen und Expert:innen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Marcus Worbs, Managing Director diconium strategy
👤 Xenia Meuser, Business Leader with high passion for HR/ Senior Advisor/ Speaker
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema
(00:04:04) Impact des HR-Bereichs
(00:12:00) Merger von Gruner und Jahr
(00:19:59) State of HR in Corporate Germany
(00:25:33) Kulturwandel
(00:32:34) Persönlicher Wertbeitrag des Arbeitnehmers
(00:40:35) Vier schnelle Fragen an Xenia
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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