Shownotes
C-LEVEL INTERVIEW | Künstliche Intelligenz und Machine Learning zählen zu den Themen, bei denen die Herzen vieler Technologie-Liebhaber höher schlagen. Doch wie weit ist der Stand der Technik wirklich und was hat es mit Begriffen wie Maschine Learning oder neuronale Netze auf sich? Mit Fabian Westerheide zeichnete digital kompakt einen Unternehmer-Podcast Deep Dive zum Thema künstliche Intelligenz auf, der diesen Fragen nachgeht.
Du erfährst...
...was künstliche Intelligenz überhaupt ist
...wo die KI-Forschung steht
...ob Deutschland in diesem Segment eigentlich wettbewerbstauglich ist
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Fabian Westerheide,
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung wie Asgard in KI investiert
(00:07:30) Wo findet KI als Disziplin statt?
(00:11:26) Was ist künstliche Intelligenz?
(00:15:11) Bots und die neuen Mensch-Maschine-Interaktionen
(00:21:36) Neuronale Netze
(00:24:42) Maschine Learning
(00:29:54) Arbeitsmarktumwälzungen durch KI
(00:34:43) Smartphones als Katalysator für KI
(00:36:34) Künstliche Intelligenz und Datenschutz
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||||| WIR |||||
💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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