Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | Die Themen Diversity und Barrierefreiheit spielen auch in der Arbeitswelt eine immer größere Rolle. Trotzdem gilt es noch, einen weiten Weg zurückzulegen. Im Gespräch mit Joel und Lunia erklärt Aktivist Raul Krauthausen, wo wir bei dem Thema in Deutschland aktuell stehen. Wie mache ich mein Unternehmen für Menschen mit Behinderungen attraktiv? Welche Berufsfelder haben noch besonders viel Aufholbedarf? Und was ist noch zu tun, um ein wirklich barrierefreies Arbeitsumfeld zu schaffen?
Du erfährst...
…wieviele Menschen mit Behinderung es auf dem Arbeitsmarkt gibt
…wie barrierefrei Büro-Jobs heute sind
…welche Berufsfelder noch Nachholbedarf haben
…warum Raul Behinderten-Werkstätte skeptisch betrachtet
…weshalb eine ganzheitliche Sicht auf Diversity so wichtig ist
…wieso Empathie alleine für Raul nicht genug ist
…welche Barrieren in der Arbeitswelt am dringendsten beseitigt werden müssen
…was Raul ändern würde, wenn er in der Entscheidungsposition wäre
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Lunia Hara, LinkedIn Changemaker
👤 Raul Krauthausen, Activist, Autor & Gründer Sozialhelden e.V.
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:08:51) Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt
(00:15:25) Wie barrierefrei sind Berufsbilder?
(00:22:07) Ruinöse Empathie
(00:31:28) Was würde Raul ändern?
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||||| WIR |||||
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