Coaching, Therapie, Drogen: Wie wachsen Unternehmer*innen?

00:00:00: Digital Kompakt.

00:00:01: Heute aus dem Bereich Führung mit deinem Moderator Joel Kaczmarek.

00:00:06: Los geht's!

00:00:16: Hallo Leute, vielleicht erinnert ihr euch... Ich hatte ja schon ein paar Mal den guten Lars Jankowski zu Gast.

00:00:20: Wir haben uns ja kennengelernt weil ich bei ihm in Asien war auf dem NFQ Asia Summit Und Lars ist ja ein Weltenbummler.

00:00:27: Er hat schon ganz viel gesehen.

00:00:28: und jetzt habe ich eine spannende Neuigkeit, das habe ich euch auch schon mal erzählt.

00:00:31: Das Modul heißt nicht mehr NFQ sondern Gradient weil da wird ganz viel gradiert.

00:00:35: also da passiert ganz ganz viel über den Namen.

00:00:36: rede vielleicht auch nochmal bei Gelegenheit aber für heute vielleicht um euch mal so einen Feeling zu geben was Lars Fähigkeit ist.

00:00:41: also tolle Geschichte Serienunternehmer solche Sachen wie Swudo gemacht einiges mehr noch mit Gradient.

00:00:46: jetzt auch spannend unterwegs Weil Lars macht digitale und DeepTech Beratung Aber nicht nur gute Ratschläge geben Sondern auch selbst mit umsetzen weil er global unterwegs ist und dafür einen feiern Preis richtig tolle Sachen macht.

00:00:58: So, warum mache ich jetzt hier euch das alles?

00:00:59: Lars kennt die Businessseite sehr gut und dadurch dass er aber international unterwegs ist hat dann natürlich auch viel an Sachen Persönlichkeitsentwicklung gemacht.

00:01:06: Und er und ich reden heute über Wachstum.

00:01:09: Und zwar nicht mal, wie kriege ich mehr Euros aufs Konto, sondern wie wachste ich als Mensch?

00:01:12: Also, wie werde ich ein besserer Unternehmer?

00:01:13: Wie werde ich einen besseren Vater oder Mutter?

00:01:15: Wie wäre ich ein besserer Mensch?

00:01:17: All das fassen wir heute mal an!

00:01:18: Wir haben gesagt, wir lassen uns mal Zeit... also heute kein Zeitlimit, heute mal nicht digital kompakt.

00:01:22: Heute mal DigitalXL oder DigitalXR, kein Kompakt!

00:01:27: Und dann bin ich neugierig drauf.

00:01:28: von daher lieber Lars!

00:01:29: Hallo schön dass du

00:01:33: da bist!

00:01:35: tatsächlich eines meiner Lieblingsthemen.

00:01:37: Meinst du auch?

00:01:39: Wenn du meine Mitarbeiter fragst, die rollen schon die Augen weil ich immer sage growth-growth-growth.

00:01:44: Aber wenn du growth-growth-growth sagst dann meinst du wahrscheinlich nicht hier Leute macht die Preisetauer mehr Umsatzwachstum sondern Entwicklung menschliche Entwicklung.

00:01:51: Ja

00:01:51: ganz genau Weil das ist ja so als Unternehmer oder als Unternehmen.

00:01:56: wir haben Als Unternehmen.

00:01:57: es ist so dass wir uns weiterentwickeln und wie jetzt spezielle Nasende drehen die Uhr ein bisschen schneller, entwickeln uns wahnsinnig schnell.

00:02:06: Wir werden ständig besser, wir arbeiten an uns und ich rede jetzt nicht nur von Umsatz- und Gewinn, sondern ich rede wirklich von der Qualität wie wir Dinge machen lernen.

00:02:16: Das ist unglaublich wichtig gerade in der Zeit mit AI

00:02:19: usw.,

00:02:20: da dran zu bleiben!

00:02:21: Und jetzt ist es aber so.

00:02:22: wenn sich ein Unternehmen entwickelt müssen die Mitarbeiter sich natürlich auch entwickeln weil sonst outpaced quasi das Unternehmen die Mitarbeiter Lässt die hinter sich und dann führt das inevitable dazu, dass die Leute das Unternehmen verlassen werden.

00:02:38: Weil sie einfach nicht mehr hinterherkommen.

00:02:41: Das ist ja in jeder Beziehung eigentlich so, ne?

00:02:42: Wenn sich eine Seite mehr entwickelt als die andere, kommst du in ein Problem.

00:02:45: Deswegen ist es ja manchmal so wenn jemand, dann weiß ich, Therapie macht... ...und dann wächst und seine Probleme und seine Themen aufräumt und der Andere halt nicht.

00:02:52: Dann merkst du ja manchmal auf einmal, oh die Warte mal!

00:02:53: In der Beziehungen ist hier jetzt irgendwas schief.

00:02:54: Die fallen die Sachen auf man hat nicht mehr die gemeinsame Sprache also.. ..in der Arbeitswelt ist das nicht anders.

00:02:59: lernen von dir.

00:03:00: Ja

00:03:00: natürlich genau.

00:03:01: Ich bin ja jetzt zum dritten Mal feiratet, ich kann auch ein Lied singen.

00:03:05: Wie das in der Beziehung ist?

00:03:07: ganz genau so.

00:03:07: also wenn wir mal über den Partner sprechen dann ist es auch so dass sich ein paar idealerweise gemeinsam entwickelt.

00:03:17: Wenn jetzt einer der Partner stehen bleibt Der oder die andere entwickelt sich weiter, führt das auch unausweichlich zu Problemen und zur Trennung.

00:03:25: Oder was auch passieren kann ist dass beide sich entwickeln aber in unterschiedliche Richtungen.

00:03:30: Und das funktioniert nicht!

00:03:31: Genauso ist es auch im Unternehmen mit den Mitarbeitern.

00:03:34: Es gibt ja diesen Merlin Monroe Film – Das verfliegste siebte Jahr.

00:03:38: Also ich hab den Verdacht, dass daher dieser Spruch kommt.

00:03:40: Das sagt man ja bei Ehen immer, dass ganz viele Ehen im siebten Jahr geschieden werden.

00:03:43: Dass die das nicht überleben wenn es geschafft hast so Hurra!

00:03:46: Lass uns anstoßen alles richtig gemacht.

00:03:48: und Ich meine das liegt daran, dass man auch glaube ich alle sieben Jahre so ein Zykluswechsel durchmacht.

00:03:52: also man verändert sich alle siebe jahre sehr konstant.

00:03:55: Es hat teilweise mit der Lebensarchitektur zu tun.

00:03:57: also Wenn du jetzt mal anguckst weil der Schulabschluss dann hast du sieben jahren ist das Studium fertig wieder sieben Jahren kommen die ersten Kinder nochmal siebenjahre kommen die in die Schule.

00:04:04: Wieder siebenJahre ziehen Sie aus so grob Und plus aber anscheinend auch so biochemisch, dass man sich in seiner Entwicklung so verändert.

00:04:12: Das fand ich ganz spannend.

00:04:13: von daher okay verstehe ich also auch in der Geschäftswelt so.

00:04:16: und jetzt finde ich mal als ersten Auftakt zur Frage wenn du sagst wachstum ist dein Kernthema mir geht es manchmal so das ich mich frage warum?

00:04:23: Ich habe das auch!

00:04:25: Ich hab meinen Gesangstehlerin, da hab' ich immer gesagt hey Christian heißt ja, Christian treibt immer das Thema Wachstums an Aber Wachsum ist ja kein Selbstzweck.

00:04:31: Also why?

00:04:32: Wozu?

00:04:32: Warum?

00:04:34: Was soll das?

00:04:35: Stelle ich doch nicht so an.

00:04:35: Die ganze Natur ist doch Wachstum, Bäume wachsen auch immer weiter zum Licht.

00:04:39: Und nevertheless suche ich immer noch nach einem ... Wie gesagt, Wachsum ist ja nicht ein Selbstzweck oder vielleicht auch doch und ich habe mich getäuscht aber was ist denn dein?

00:04:47: Why?

00:04:47: Dein Warum?

00:04:48: also warum willst du Wachsstum?

00:04:49: Warum ist dir das wichtig?

00:04:51: Also wir sind jetzt hier in dem Business Podcast und es ganz einfach!

00:04:55: Wir wollen hier erfolgreicher sein wir wollen mehr Umsatz machen, wir wollen Geld verdienen.

00:04:59: Wir wollen mehr Profit erwirtschaften und das können wir durch zwei Ebenen.

00:05:03: Wir skalieren sozusagen unser Business.

00:05:06: also ich verkaufe mehr von dem gleichen Lkw und oder weil das idealerweise wir werden besser.

00:05:13: Wir werden besser in unserem Produkt.

00:05:15: Dadurch erreichen wir mehr dadurch verkaufen wir auch wieder mehr.

00:05:18: Und wie kann nicht besser werden als Unternehmen?

00:05:21: Das fängt ja erstmal bei mir an.

00:05:22: Also ganz offen gesagt Ich habe ja viel Interimsmandate gehabt, als Interims-CTO früher noch.

00:05:29: Und wie sagen die Hamburger immer?

00:05:31: Der Fisch stinkt vom Kopf her und wir alle wissen... ...und wir alle kennen Unternehmen in denen die Chefs das Problem sind.

00:05:41: Und alle wissen das außer den Chefs!

00:05:44: Die sagen dann wir wollen jetzt digitalisieren Wir wollen jetzt das Unternehmen cooler machen besser machen.

00:05:50: Wir wollen wachsen aber das eigentlich Probleme sind sie an sich selber anfangen zu arbeiten, dann ist das von Anfang an zu Scheitern verurteilt.

00:06:00: Also wenn sozusagen die Unternehmensführung sagt so ihr Mitarbeiter wir holen jetzt hier ganz tolle Berater und Coaches und wir bauen dieses Unternehmen um und ihr lernt jetzt alle mal schön wie wir das machen und gleichzeitig sozusagen die Mitarbeiter empowern und die dem im Weg stehen, dann isst das zum Scheitertverwahrtheid Und das habe ich schon ganz häufig gesehen dass genau das passiert ist.

00:06:22: also Entschuldige, ganz krasses Beispiel.

00:06:25: Mal ein bisschen aus dem Nähkiss geplaudert... Ich bin mal als Interim-CDO in die Unternehmen rein und das erste was ich mache ist, ich interviue die Menschen!

00:06:35: Und ich sitze dann einfach da und sage jetzt sind wir mal... aber ich kenne sie ja nicht.

00:06:39: also höre ich einfach zuzuhören, es ist sowieso eine Eigenschaft, die ganz viele Menschen verloren haben.

00:06:45: und ganz ehrlich, da bin auch selber schuldig wenn du jetzt meine Ex Frau fragen würdest, die würde dir auch sagen Ich bin überhaupt nicht gut im Zuhören.

00:06:54: Ich arbeite bei mir, um besser zu

00:06:55: werden.".

00:06:56: Und dann höre ich dazu und haben die mir halt Geschichten erzählt?

00:06:59: Also Othon dass der Geschäftsführer also dem Mitarbeiter gesagt hat im Software Entwickler ja Herr So-und-So sie sind hier nicht zum Denken sondern Sie sind hierum genau das zu tun was ich Ihnen sage.

00:07:14: Wenn du so einen Satz hörst dann weißt Du auch wo das Problem in diesem Unternehmen ist.

00:07:21: Also in dem Fall hat mich der WC halt gebeten da reinzugehen und ich bin da als Interims-Situation mit eingestiegen.

00:07:30: Und das war ein harter Ritt, am Ende vom Lied waren die also die gründenden Gesellschaften und Geschäftsführer, die wurden entsorgt.

00:07:38: Die waren dann nicht mehr mal

00:07:39: hernehmen.

00:07:40: Entsorgt?

00:07:40: Ja.

00:07:42: Sieht ja freundlich!

00:07:44: Okay, also da hab ich das Problem nur auf dem Big Bang.

00:07:46: Ich habe genau an so eine Situation auch gedacht, war ja gerade K-Fünfkonferenz wo du nicht auch mal gerne hingehen.

00:07:50: und dann sah ich einen Freund von mir der mit seinem Exchef sprach beide meiner sehr bekannten Firma die sehr bekannt in Probleme geraten ist und du konntest auch ausmalen wer nach mir verantwortlich war nämlich sein Vorgesetzter.

00:08:02: und dann unterhielten diese ganz freundlich und habe ich genau an suche eine situation gedacht wie du es grade meintest dass ich dachte Wahnsinn!

00:08:08: Der hat mir zwei jahre gefühlt erzählt das ist das größte Arschloch vom Herrn.

00:08:12: Du hast gesagt, ey alles was du immer so in diesen Filmen siehst mit ich schrei die Leute zusammen.

00:08:18: Ich boss du nächst genau das ist der eins zu eins und dann kriegt es ja auch noch mit haben wir auch irgendwie jahrelang bezahlen wie schöner griebel als er war und so weiter und sofort.

00:08:26: dann stand hier aber ganz einmal geredet Und ich war so verführt den die ganze Zeit anzusprechen weil er ist dann auch daraus geflogen der chef de facto Was machst denn jetzt?

00:08:35: meine ich dann ja ich mein das sind das hat irgendso ein shit wurde gemerkt hast du okay also auch irgendwie hart gegen die wand gefahren?

00:08:42: Ich hatte leider nicht so viel Zeit, ansonsten war ich genau in der Verführung.

00:08:46: Also ich stelle mir eine Lager aufs Futter zu sagen, was hast du gelernt?

00:08:48: Brauchst dann wahrscheinlich nichts gekommen und hätte gesagt, du willst mal einen Puls?

00:08:51: Ja welchen denn?

00:08:52: Ja bist halt ein Penner!

00:08:54: Arbeite mal an dir, du bist halt richtig fucking arsch Und dann hast du es noch gegen die Wand gefahren und gibts wahrscheinlich auch andere an die Schuld.

00:08:59: So gehen wir in die Vergangenheit arbeiten an dir.

00:09:01: Aber na gut das wäre ja nicht konsultiv gewesen Das wär auch gewaltsame Kommunikation aber... Ich fand diese Szenerie einfach so komisch, dass du den einen hast, der quasi jetzt der Täter des Leistungsverfalls war und den anderen das Opfer.

00:09:12: Und die redeten aber so ganz freundschaftlich!

00:09:13: Weißt du was ich meine?

00:09:15: Da habe ich genau über sowas nachgedacht.

00:09:16: Ich dachte ja okay, es ist eine typische Situation, jeder weiß, der Typ is n Arsch und eigentlich ist es hier so der Bremsklotz...

00:09:22: Ja also vielleicht kurz zu dem Thema.

00:09:24: Das hat jetzt mit dem Thema Wachstum nicht unbedingt was zu tun.

00:09:27: Ich halte es aber schon für wichtig, immer einen freundlichen oder respektvollen Umgangston zu pflegen.

00:09:32: Also auch in so einem Fall, auch wenn ich Menschen treffe die ich nicht mag dann bin ich immer sehr freundlich zu denen weil jeder Mensch einfach Respekt verdient und es ist ja auch deren Entscheidung als es deren Leben Und es steht mir ja nicht an, jemanden anderen zu kritisieren.

00:09:51: Das ist weder meine Familie noch meine Kinder und selbst da hilft Kritisierend nicht unbedingt viel sondern das ist deren Entscheidung.

00:10:00: und wenn die sich jetzt entscheiden sagen wir mal etwas unbewusst und poltrig durchs Leben zu gehen dann kann einfach nur meine Entscheidung sein ich möchte nicht in der Nähe dieses Menschen sein und gut ist

00:10:13: Manchmal ist es ja auch so, ich glaube ich ertappt mich dabei wahrscheinlich so eine Solidarisierung weswegen ich da sagte.

00:10:17: Ich hätte es nicht mehr Lust.

00:10:19: Ich rede auch nie mit Leuten so vollkommen recht aber natürlich siehst wie andere drunter leiden und dafür finde ich aber dann machen wir jetzt mal einen spannenden Punkt auf weil das fangen bei dir gerade aus.

00:10:28: Du hast glaube ich grade gesagt zur bewusstmachung wenn man so unbewusst durchs Leben geht und habe ich auch darüber nachgedacht Der Dude hätte da auch nicht ein, zwei Jahre arbeiten müssen und sich die ganze Zeit geben müssen das der angeschrien wird.

00:10:37: Und dass es da irgendwie scheiße ist und sie verstehen das online Geschäft nicht und bla bla bla.

00:10:41: Hätte jederzeit gehen können oder was sagen sozusagen love it changed or leave is immer so das Motor wo ich drüber nachdenke?

00:10:48: Und ich weiß jetzt eine große These von dir erzähl mal

00:10:51: naja wir haben uns ja hier vorher schonmal kurz abgestimmt und Ich bin dann nicht ganz alleine Hier.

00:10:57: mein großes Vorbild von der Singularity University Ray Kurzwald hat das auch mehrfach öffentlich auf der Bühne gesagt, dass die Mehrheit der Menschheit nicht bewusst ist.

00:11:07: Also unconscious!

00:11:08: Was krass ist?

00:11:09: Weil was unterscheidet uns denn von den Tieren?

00:11:11: Was unterscheitet uns vom Affen?

00:11:13: Dass wir sagen immer so ja wir sind ja bewusst Wir haben Bewusstsein, der Affeur, der Delfin und so weiter.

00:11:19: Aber nicht!

00:11:20: Und ich bin fest davon überzeugt dass dem aber nicht zu ist.

00:11:23: Dass die Mehrheit... weil was ist denn Bewusstseins?

00:11:25: Bewusst sein ist.

00:11:27: also gibt es jetzt natürlich eine wissenschaftlich saure Erklärung, die ich nicht liefern kann.

00:11:33: Weil ich bin ja kein Wissenschaftler, aber für mich ist es einfach bewusst Entscheidungen zu treffen.

00:11:38: Die meisten Menschen sind aber wie alte Dampfmaschinen.

00:11:41: Wenn ich an einem Hebel ziehe dann bewegen sich die anderen Hebel Automatisch, also ich mache das und dann gibt es diese Reaktion.

00:11:50: Und welche Reaktionen da kommt ist im Prinzip programmiert durch unsere Erziehung, durch unser Aufbringen, durch unsere Kultur ja?

00:11:59: Durch die Medien so.

00:12:00: Ich sage dass und das passiert das und was wir aber benötigen ist, dass man einmal kurz innehalt dazwischen ein Atemzug nimmt und sagt Moment!

00:12:14: Ich bin ja nur auch nicht perfekt.

00:12:16: In etwas jüngeren Jahren, so viel jünger war ich gar nicht, habe ich abends von der Therme abgeholt.

00:12:22: Das war schon spät abends acht Uhr und ich hatte einen sehr schnellen Sportwagen natürlich.

00:12:27: also bin ich... Der Parkplatz war total leer.

00:12:31: da waren nur noch ein paar Autos gestanden weil es irgendwie acht Uhr abends war und ich bin damit irgendwie hundertzwanzig über den Parkplatz gebracht hat.

00:12:39: Und bin dann sportlich vor die Tür gefahren, um die abzuholen.

00:12:43: Und dann ist da jemand eine Frau von dieser Terme rausgerannt und hat angefangen mich anzuschreien.

00:12:49: was mir denn einfällt sie hat das alles auf Kamera hier so schnell zu fahren.

00:12:54: er könnten Kinder sein dass es total gefährlich ja also nicht angeschrien.

00:12:59: und der erste Impuls den ich natürlich habe ist aber das sind das schöne ist ja abends spät abends da ist überhaupt niemand.

00:13:05: was sollen der scheiß?

00:13:06: ja und die soll mal die schnauze halten.

00:13:08: ja also das war mein erstes Impuls.

00:13:10: Dann habe ich aber wirklich ganz bewusst eine Sekunde innen gehalten, nachgedacht.

00:13:15: Und dann habe ich so gesagt, sie haben recht.

00:13:17: Ich entschuldige mich!

00:13:18: Das war ein Fehler, das hätte ich nicht machen sollen und das waren nicht richtig und das ist natürlich auch nicht richtig gewesen... ...und ich werde es nicht mehr

00:13:27: machen.".

00:13:27: Und die hat noch so zwanzig Sekunden weitergeschrien bis sie gemerkt hat dass ich gar nicht gegengehalten habe sondern dass ihr hier zugestimmt habt.

00:13:35: und dann war die so ok, ich hoffe jetzt nicht die Polizei.

00:13:40: Fahren Sie mal weiter, machen Sie es nicht normal.

00:13:42: Und das war weil ich halt das Verhaltensmuster unterbrochen habe.

00:13:45: Ja wenn ich immer anschreit schreiht zurück.

00:13:47: Das sind wir so gewohnt und das hab' ich nicht gemacht, weil sie recht hatte und ich einen Fehler gemacht habe.

00:13:54: Und dass ist aber was Bewusstsein ausmacht.

00:13:57: Ja das stimmt.

00:13:58: man hat also ich würde sagen vieles ist wahrscheinlich dann eigentlich Reflex, dass du irgendwie Sachen nachlebst, dass Du auch Sachen projizierst.

00:14:05: Also, vielleicht hast du in deiner Kindheit irgendwie eine strenge Mutter gehabt.

00:14:08: Und wenn du dann Bossi-Chef hast oder ein Zack geht gleich wieder der Film an?

00:14:11: Also meinst du sowas damit auch?

00:14:13: Ja natürlich!

00:14:13: Was ist denn ein Unterschied?

00:14:14: Reflex ist ja genau das... Im Kampfsport zum Beispiel wollen wir das sehr machen und trainieren das an.

00:14:21: Dass du Muscle memory, dass du reagierst ohne zu denken aber in der kulturellen Interaktion wollen wir es bitte nicht weil das ist genau das was Bewusstsein ausmacht.

00:14:34: Und wenn wir jetzt nochmal zurückkommen, auch auf unser Business.

00:14:37: Das sind auch die Situationen wo wir ja die Dinge drehen können.

00:14:41: Wir haben unglaublich schlaue Menschen im Vertrieb.

00:14:44: als Beispiel, wo ich ein Gespräch habe und der Potenzialkunde sagt x und ich sage y das kann man an trainieren als Selbstmitarbeiter.

00:14:54: aber auch an dieser Stelle ist es gut nicht unbedingt reflexhaft einfach zu antworten sondern einmal innezuhalten sich zu überlegen Was will der andere mehr oder die anderen mir jetzt sagen?

00:15:06: um was geht es hier?

00:15:07: Was ist das thema?

00:15:08: ich habe auf der kv wahnsinnig spannenden menschen kennengelernt fand ich uns unheimlich irritiert wurde mir vorgestellt als dass ist der beste telefonbetriebsmitarbeiter auf diesen planeten.

00:15:20: ja und hab mit dem gequatscht.

00:15:22: und dann sagt er so Ja, also ja.

00:15:25: Also das so einer von denen die jeden tag einfach durchrufen ja und alle alle Durchwahlen probieren, um dann irgendjemand was aufzukwatschen.

00:15:37: Und dann sagt er doch ... Der hat einen ganz wichtigen Satz zu mir gesagt.

00:15:39: Sagt der?

00:15:40: Wenn dich jemand anschreit am Telefon, dann ist das gut und kann ich dem etwas verkaufen.

00:15:45: Ich sag so ein Moment mal!

00:15:48: Dann sage ich ... Ja, weil wenn der dich anschreit, dann isst du emotional in dem Thema drin.

00:15:55: Dann kann man den drehen.

00:15:56: Wenn die Leute ganz ruhig und eiskalt sind, ist der Hopfen normal zu verloren, brauchen wir nicht weitermachen.

00:16:01: Es fand ich wahnsinnig spannend.

00:16:04: Das habe ich so mitgenommen, zum Nachdenken und das ist genau sowas.

00:16:08: also wenn du jetzt zum Beispiel einen Kunden hast der Sauer ist weil irgendwas schief gelaufen ist es mir auch passiert.

00:16:13: wir haben auch mal Kacke gebaut.

00:16:15: ja dann ist natürlich auch der erste Reflex sozusagen alles abzustreifen.

00:16:19: ja musste er hier legal Governance darfst ihr nicht irgendwie jemand noch zugeben dass du was falsch gemacht hast?

00:16:27: aber wir haben ja etwas falsch gemacht.

00:16:30: Lass uns doch gemeinsam mal gucken, wir können das denn jetzt nochmal hinbiegen und gemeinsam die Situation verbessern.

00:16:35: Spannend ich denke gerade noch so drüber nach.

00:16:37: wenn du natürlich Sachen bewusst machst ist es ja auch so.

00:16:40: man hat ja manche Talente und manchmal sind die Talente vielleicht angeboren und manchmal sie vielleicht auch sozialisiert.

00:16:45: Wenn du jetzt also sage ich mein junger Gott im Vertrieb bist Kannst die Leute halt um Finger wickeln oder du zeigst einfach echtes Interesse und die bonden alle mit dir.

00:16:53: Und dann haben wir ja hier das ist mein Kumpel der hat mir gemacht, mir verkauft mir gute Sachen usw.

00:16:57: und sofort wenn du natürlich anfängst es aber zu verstehen Läufste auch ein Stück weit manchmal Gefahr dass Du die Magie dahinter verlierst.

00:17:04: also dass es dann so konstruiert auf einmal ist weißt Du.

00:17:06: wenn du immer weißt okay Wenn ich jetzt das mache Dann passiert das.

00:17:09: weil habe Ich verstanden dass ich so ticke und das bei dem auslässe etc.

00:17:12: pp.

00:17:12: Dann wirst Du auf einmal so'n Rhetorik hab ich mal gesagt so einen Retorten-Rhetoriker.

00:17:16: Wirst Du so'nen retorten.

00:17:17: Mensch Weißt was ich meine.

00:17:18: Ja, gehen wir nochmal wieder in das Thema Wachstum zurück.

00:17:21: Also ich habe... Ich bin jetzt fünfundfünfzig und will nicht lügen.

00:17:28: Meine erste eigene Firma ist achtundneunzig oder neunundneinzig geworden.

00:17:34: Und ich war Software-Entwickler.

00:17:37: Liedentwickler!

00:17:38: Aber irgendjemand muss ja verkaufen.

00:17:40: Also hab' ich Vertrieb gemacht?

00:17:41: Wie mache ich denn Vertriebe?

00:17:42: Ich hör keine Ahnung von Vertriebenen.

00:17:44: Also muss ich an mir arbeiten Und er muss ihm mir das beibringen.

00:17:48: Was ich gemacht habe damals ist... Ich hab ganz viel NLP-Kurse gemacht, also Neurolinguistic Programming.

00:17:56: Hast du noch mal gehört?

00:17:58: Bin ich hier ein Riesenfan von, auch wenn viele Menschen sagen, dass es so bewusste Manipulation von Menschen was es auch is'.

00:18:06: Weil was die ja machen ist nichts anderes, dass sie beobachten Menschen und sagen Also Wenn Menschen Das tun, dann passiert das sozusagen.

00:18:16: Also genau dieser Reflex dieses unbewusste Handeln ja.

00:18:20: also zum Beispiel wie sich deine Augen bewegen.

00:18:24: Ob du in die Immagination gehst, also ob du was ausdenkst oder in die Innerung gehst und so Geschichten.

00:18:30: Und wenn du das beherrschst, kann dir das helfen.

00:18:34: Du kennst auch diese Witze wo du immer fragst, welche Farbe hat die Wand weiß.

00:18:39: Dann das, dass.

00:18:40: und am Schluss sagst du halt was trinkt die Kuh?

00:18:41: Und du antwortest Milch ist natürlich Unsinn.

00:18:44: warum?

00:18:44: weil du fünfmal Weiß gesagt hast Ja ich habe dann auch so Übungen gemacht.

00:18:48: ja Das war super spannend.

00:18:51: da wurden wir in Pärchen aufgeteilt mit irgendeinem Menschen den ich nicht kenne.

00:18:54: Ich kennen den menschen nicht und Die Aufgabe War eine Frage zu stellen auf die ich ein Jahr kriege.

00:19:01: Okay Ja und für jedes Jahr gehst Du einen Schritt weiter zusammen.

00:19:06: Wenn nein kommt, dann gehst du drei Schritte zurück.

00:19:09: Ja?

00:19:09: Weil so baust Du quasi eine Verbindungen-Rapport auf und das war super spannend weil wir kennen uns jetzt ein bisschen.

00:19:16: Ich könnte dir sicher zwanzig Fragen stellen wo ich weiß Du wirst mit Dir antworten.

00:19:20: wenn ich Dich aber gar nicht kenne Dann ist es nicht so einfach.

00:19:24: Also das hat mich unheimlich weitergebracht in meiner Persönlichkeitentwicklung Und ganz offen auch im Monetären.

00:19:31: ja weil mir das einfach im Vertrieb geholfen hat.

00:19:34: Und da gibt es natürlich, und das war ja nun schon... ...fünfundzwanzig Jahre her.

00:19:38: Also heute gibt es noch viel bessere Kurse und für bessere Dinge, die man machen kann um sich weiterzuentwickeln.

00:19:43: Deswegen ist das Thema Wachstum so richtig!

00:19:46: Und vielleicht wollen wir damals nochmal ein bisschen tiefer einsteigen?

00:19:49: Das Thema Wächstum ist in allererster Linie sich selbst muss ich erst mal über mich selber bewusst sein.

00:19:57: Ich mache quasi diesen Topf auf von meinem Hirn oder meiner Seele, guckt da rein Und sehe was da ist.

00:20:04: Das finde ich ein sehr starkes Bild.

00:20:06: und wenn ich das sehe, dann sehe ich die Dinge, die ich mag an mir und dann sehe auch Dinge wo ich sage fuck!

00:20:16: Nee... Ja also das bin ich nicht oder das will ich nicht sein oder so weiter.

00:20:22: und der erste Schritt ist aber tatsächlich das zu sehen.

00:20:26: und wenn Ich das ahnen kenne dass ich das bin, dass ich auch so bin Dann kann ich natürlich die bewusste Entscheidung treffen.

00:20:35: Ich möchte jetzt daran arbeiten, ich möchte das nie ändern oder aber auch und das ist fair enough es ist okay zu sagen ne so bin ich und das muss die welt um mich herum akzeptieren.

00:20:46: das bleibt so.

00:20:47: Das ist dann aber auch wieder eine bewusster entscheidung Und diese bewusste Entscheidung kann man ja treffen auf der Grundlage.

00:20:55: Ist das jetzt wichtig für mich?

00:20:56: Ist es wichtig für meine Mitarbeiter, ist das wichtig für mein beruflichen Erfolg, für meine Familie?

00:21:02: oder ist das für mich wichtiger dass das so bleibt

00:21:05: und sagen wir vertiefen gleich.

00:21:06: ich möchte mal ein Deckel bei dem anderen Aspekt kurz darauf machen weil den bei dem Faktor mit dem bewusst sein.

00:21:11: Weil die Frage die mich getrieben hat eben dein Beispiel war jetzt du was Programmierer hast vertrieb gelernt das heißt du hast eigentlich nicht etwas.

00:21:18: Weil ich hab folgende Gedanken, wenn ich etwas bewusst mache was vielleicht negativ ist kann ich es ja zum positiven verändern.

00:21:24: Was passiert denn aber wenn ich eine positive Eigenschaft habe und mach mir die bewusst?

00:21:27: Und lernen sie so zu dekonstruieren ob die dann darunter leidet?

00:21:30: also wenn der Vertriebler das schon kann was du gelernt hast und dann aber an sich sagen mal auf sich selber drauf schaut und versucht zu verstehen warum verkaufe ich eigentlich so gut?

00:21:38: ach weil ich diese fünf Sachen mache Ist man da noch natürlich.

00:21:41: also die Frage die mich im treibt ist siehst Du ein Risiko darin dass du positive Fähigkeiten die du hast die vielleicht auch unbewusst sind, durch Bewusstseinsmachung auch verlieren kannst.

00:21:51: Oder Schädigen oder weißt du das sie nicht mehr so natürlich kommen?

00:21:53: Ja warum sollte ich das tun?

00:21:55: also wenn ich doch wenn ich jetzt sehe okay ich verkaufe es so gut weil ich einfach ein Naturtalent bin in der Kommunikation im Bonding zu Menschen.

00:22:06: Warum sollte ich dass dann dekonstruieren?

00:22:08: ja

00:22:09: Aber du hast gesagt, das Bewusstmachen ist so.

00:22:11: Also du würdest dir nur negative Sachen bewusst machen?

00:22:13: Nein alles bewusst machen und dann sagen... Das kannst du ja kategorisieren.

00:22:16: Finde ich gut!

00:22:17: Super da bin ich ein super Typ.

00:22:19: Haken dahinter kann ich.

00:22:21: Brauche ich nicht mehr reingehen.

00:22:23: Da gibt es dann noch Bereiche zum Beispiel Wachstumsbereiche Und dann gibt's Bereiche wo man vielleicht was sieht Was man überhaupt nicht mag.

00:22:32: Ja also wie schon gesagt Ich nehme jetzt wieder meine Ex-Frau die ich vorher als Beispiel genommen habe.

00:22:38: Ich musste, ich habe halt anerkennen müssen.

00:22:42: Also ich hab meine Frau getrogen und ich war sicher dass ich das nie mache.

00:22:46: Dass ich so was nicht tun würde.

00:22:48: Und dann musste ich mir aber eingestehen ja scheiße man!

00:22:50: Das bist auch du.

00:22:52: Ja?

00:22:53: Und...das war hart.

00:22:55: Das war richtig hart, das über mich selber zu lernen.

00:22:58: Und anzuerkennen also das nicht wegzudrücken.

00:23:02: Ja?!

00:23:03: Und das ist übrigens auch.

00:23:06: Also ich hab ja in jungen Jahren sozusagen, ich war sehr spirituell und in den jungen jahren quasi diesen Deckel mal aufgemacht und da reingeschaut.

00:23:15: Und das Problem ist wenn man den mal hoch nimmt und da reinschaut dann kannst du nicht mehr zu machen.

00:23:20: Ja?

00:23:21: Und ich habe häufig bereut früher.

00:23:25: Man hat gesagt scheiße also Innocence is bliss.

00:23:27: warum bin ich nicht... Unmissensensegene

00:23:29: Erschuldigung.

00:23:30: Genau!

00:23:31: Warum habe ich das gemacht?

00:23:33: Ich hätte so schön einfach happy sein können in meinem Garten, meine Blumen schneiden und meine Gemüse pflanzen.

00:23:40: Und mein Leben so vor mich hinleben, ja.

00:23:42: Aber es wäre halt nicht ich gewesen und nicht wahrhaftig und nicht bewusst!

00:23:45: Ich erinnere mich in einen Dialog den Freund von mir hat als sein Kindvater saß da mit seiner Mutter am Tisch... ...und dann war etwas ähnliches an seiner Schule.

00:23:51: und was machen wir da?

00:23:52: auch gesagt?

00:23:52: Ah, Unwissensheit ist ein Segen!

00:23:54: Und seine Mutter saß dann so Ja aber du mein schützt vor Strafen nicht!

00:23:57: Und dann hat er nichts mehr entgegen und hat nur gesagt, weil sie dich freht Freude Eier kuchen!

00:24:04: Das ist ja genau so ein Moment.

00:24:05: Es hat ja mehrere Türen aufgemacht, es ist ja spannend!

00:24:07: Also überlegen wir mal welcher wir erst nachgehen.

00:24:09: also natürlich muss ich jetzt dich das fragen wie du... Wie sah deine Verarbeitung aus?

00:24:14: Du hast eine Seite entdeckt an dir von der du nicht dachten oder dir nicht zugetraut hast dass sie da ist und du nicht als positiv bewertest.

00:24:20: die Leuten Schmerzen und Schaden in deinem Fall produziert habt.

00:24:24: Was hast du gemacht?

00:24:25: Wie bist du damit ins reine gekommen?

00:24:27: Ich glaube der erste Schritt in jedem fall ist erstmal wirklich anzunehmen und zu akzeptieren Und das war glaub ich das härteste wirklich zu akzeptieren, ja ich habe das gemacht und dass es auch so wie ich bin.

00:24:40: Und das ist eine Seite an mir die ich nicht für möglich gehalten hätte, die aber da ist und einfach reales und dann zu sagen und so bin ich auch!

00:24:49: Dann kann ich ja im nächsten Schritt sagen will Ich das ändern?

00:24:54: Möchte ich dieser Mensch sein oder werde ich das jetzt in Zukunft anders gestalten und anders haben?

00:25:01: Ich denke grad nach, ich hatte eine Folge fünf Dinge mit zwanzig.

00:25:04: Mit Judith.

00:25:04: Die kennst du ja auch?

00:25:05: Ich hab die in Vietnam kennengelernt und da war die auch Teilnehmer deines Summits.

00:25:09: Und ihr allererster Punkt...ich fragt dir immer was sind die fünf Dinge, die ganz schön mitzwanzig gewusst hättest.

00:25:13: War meine Wut ist gut!

00:25:16: Und es geht genau in die Richtung, was du gerade beschreibst.

00:25:18: Dass sie halt auch gesagt hat, ich wollte mal wüten habe das immer so beiseite gelegt weil ich dachte dass etwas schlechtes.

00:25:22: In unserer Gesellschaft gibt's Charaktereigenschaften oder auch Emotionen, die negativ assoziiert sind.

00:25:27: Also Angst zum Beispiel oder Wut, vielleicht auch manchmal Egoismus und das fand ich einen spannenden Gedanken.

00:25:35: wie also welchen Anteil davon erlaube ich mir?

00:25:37: Und wie kann der mir sogar nützlich sein?

00:25:39: Also wütend sein muss man ja vermeintlich sagen mag keiner.

00:25:42: aber wenn du es als Instrument siehst da steht ganz viel Kraft drin.

00:25:44: Da steckt ganz viel Energie drin, ganz viel Wucht.

00:25:46: Ja also dann kannst du damit der Dinge bewegen und du kannst dir konstruktiv einsetzen und kannst du so nicht zu steuern.

00:25:52: Also das ist so eine Richtung, was du gerade gesagt hast.

00:25:55: Aber wenn es natürlich so hart ist, was Du grad auch geschildert hast... ...dass stell ich mir echt schwer vor.

00:25:59: da, den Spiegel dann oder die Taschenlampe nach innen richten, sagt meine Freundin Vanessa immer.

00:26:04: Wie lange hat's denn gedauert?

00:26:05: mal by the way?

00:26:07: Das ist ne gute Frage.

00:26:08: also ich hab Jahre!

00:26:10: Ja zum Thema Wut.

00:26:14: Ist ganz lustig, als ich bin... Je älter ich werde, desto ruhiger werde ich.

00:26:18: aber Ich habe immer noch starke Emotionen, wenn ich das mal so ausdrücken darf.

00:26:24: Und in jüngeren Jahren war das natürlich noch ausgeprägter und... Ich habe ja einen Mitgründer, ich sage jetzt nicht den Namen aber mein ewiger Mitgründer bin nämlich Swoodo.

00:26:34: gemacht hab'n auch andere Unternehmen und der kommt aus einer Familie, in der die quasi sich nicht streiten.

00:26:44: Ja gibt's keine Auseinandersetzung.

00:26:46: Wenn man das halt nicht lernt.

00:26:48: Also wenn immer alles Friede, Freude und Eier gucken ist, dann können die nicht mit auseinandersetzungen umgehen.

00:26:52: Und vermeiden jeden wenigen Stress... Da hatten

00:26:55: sie jetzt mal gefunden, wa?

00:26:57: Jaa!

00:26:58: Der ist aber schlau.

00:26:59: Und der hat das dann schneller kannt.

00:27:02: Wenn er was wollte von anderen Menschen ... Ich hab da ein paar Jahre gebraucht bis ich das verstanden habe dass der mich manipuliert hat und ich meine es gar nicht negativ.

00:27:11: Dann kam er immer zu mir und hat mir Geschichten darüber erzählt, wie die anderen, was sie alle für Scheiße bauen, so lange bis ich wütend war.

00:27:19: Ich bin dann los wie ein Hammer gestürmt und hab dir in die Wand geballert.

00:27:24: Weil er das nicht wollte.

00:27:26: Das Werkzeug, was ihm selber fehlte?

00:27:28: Genau!

00:27:28: Und das hatte er benutzt und das ist völlig legitim weil jeder Mensch hat unterschiedliche stärkten Schwächen.

00:27:35: Er hat das wahrscheinlich unbewusst gemacht aber ich wäre auch damit okay gewesen, das bewusstzumachen.

00:27:40: Good cop, bad cop.

00:27:41: Ja?

00:27:44: Okay, spannend!

00:27:45: So jetzt hast du gesagt Kopf aufmachen... wie geht denn das eigentlich?

00:27:49: Welche Fahre siehst Du mit denen man das realisieren kann?

00:27:53: Da hat ja jeder seinen eigenen Weg.

00:27:55: Ich hab... oh Gott.

00:27:58: Also ich habe mich natürlich als junger Mensch mit Religion beschäftigt ist klar.

00:28:01: also ich bin in Bayern im kleinen Dorf aufgewachsen da war der Religionsunterricht noch in der Kirche Und dann vielleicht mal kurz über meine Familie gesprochen.

00:28:12: Meine Tante ist... ...über Umwege nach Kanada ausgewandert, die sind oder waren amig Also so Hardcore-Kristen Ja?

00:28:21: Ich war da auch zweimal in Amish Country mit Kutschen und Langberten und kein Strom und so Spannenderfahrung das Mal zu sehen.

00:28:29: und während meiner Familie und meine erste Frau Die waren quasi oder mein Papa und meine Erste Frau die waren quasi Sanyasens also Schüler von Osho, der war in den siebziger Jahren so ein sehr umstrittener Meister-Bagwan hieß er früher.

00:28:44: Der...in Pruna quasi da so einen Aschraum hatte.

00:28:48: War ich auch mehrfach und hab mir das genau angeschaut ja?

00:28:51: Und da ich habe wirklich jetzt du kannst nichts also von Von außerirdischen Channel über Tibetan Palsing über Ich habe alles gemacht!

00:29:01: Ich habe wirklich absolut alles gemacht Ja und ich habe das deswegen gemacht Weil mir mal ein Mensch, den ich sehr schätze gesagt hat.

00:29:10: Also ich habe gesagt das ist doch was soll denn die Scheiße?

00:29:14: Das ist doch Quatsch!

00:29:16: Und dann hat er jetzt immer gesagt Lars du kannst nicht über die Farbe blau urteilen ohne sie jemand gesehen zu haben Denn Satz hab' ich mehr dreißig Jahre bis heute gemerkt.

00:29:27: Und das stimmt, also habe ich gesagt okay einmal kurz Luft rollen.

00:29:30: Du hast recht Ich probiere dass jetzt aus und ganz viele der Dinge die ich dir jetzt gerade genannt hab war dann halt so.

00:29:35: ja Das ist nichts für mich bin der dann wird Ja Aber dazu muss man es auch ausprobieren.

00:29:40: Ich habe aber meinen Weg gefunden.

00:29:42: ja so für mich.

00:29:44: Osho hat eine Meditation Die sogenannte dynamische meditation erfunden weil er gesagt hat naja Also ist ja schon gut Meditation und da so im Schneidersitz sitzen und um zu summmen Aber wenn du halt Unternehmer bist und wenn du gestresst bist, dann musst du das ja im Prinzip erstmal drei Wochen machen um runterzukommen.

00:30:05: Weil also ich und jeder andere Unternehmerin ich kenne, wenn wir uns hinsetzen meditieren wollen, dann denke ich über die Arbeit nach oder ich schlafe ein.

00:30:14: Das sind genau die zwei Dinge, die passieren.

00:30:17: Ja weil der Kopf ja nicht frei ist Und er kann ja nicht mal ebenso auf Fingerschnippen frei werden.

00:30:24: Und die dynamische Meditation, die der erfunden hat.

00:30:26: Der gesagt hat Meditation und Marketplace das sind so ein paar Stufen ist auch ziemlich crazy.

00:30:31: also wenn du das siehst denkst du dir muss die Leute muss alle einsperren weil das fängt quasi an mit so einer Art Brezzwerk chaotischem Atmen.

00:30:38: danach schreist du und lässt alle den Emotionen raus.

00:30:42: Das ist aber insgesamt über alle Stufen nur eine Stunde und dadurch, dass du deinen Körper so komplett rausnimmst auch über die Atmung.

00:30:50: Und dann höfst du noch

00:30:53: usw.,

00:30:54: kannst du kein klaren Gedanken fassen!

00:30:56: Und das ist wirklich Instant Meditation egal wie viel Stress du hast.

00:31:00: also da so fing es bei mir an.

00:31:02: jetzt bin ich heute halt ein bisschen ruhiger.

00:31:05: Ich weiß nicht ob ich weiser geworden bin Aber auf jeden Fall ruhig geworden Tatsächlich, also was ich daraus auch mitgenommen habe das Thema Breathwork.

00:31:15: Das ist das große Thema, was mir am meisten, weil wir atmen jeden Moment unbewusst und wenn man das hat mal noch nur zwanzig Minuten bewusst oder unter Anleitung macht da können sich wirklich unglaublich magische Effekte einstellen.

00:31:29: Ja es ist wirklich verrückt!

00:31:31: Also ich hab Körpertherapie angefangen Ich habe mich so mit Hochsensibilität beschäftigt, dann hab ich da drin eine Dame kennengelernt oder gehört in einem Parfremden-Podcast die Traumatart herapiert.

00:31:41: Hier hat ein Satz gesagt er hat sich mir wirklich eingebrannt, die sagte da drinnen, Trauma ist verkörperter Schrecken und wenn man das jetzt mal so auseinander nimmt also du erschreckst dich sehr dass du es verkörpers also in deinem Körper aufnimmst und dann war quasi der zweite Teil des Satzes und deshalb kannst du's auch nur da lösen.

00:31:56: Also du kannst reden über etwas, was in deinem Körper steht.

00:31:58: So viel wie du willst!

00:31:59: Da kommst du halt nur sehr langsam hinwenn überhaupt... ...aber wenn du es natürlich da löst wo du bist, nämlich im Körper dann geht's oder habe ich mir das angeguckt und da ist es genauso wie du auch beschreibst mit Atmung, dann da irgendwelche... Ich weiß gar nicht wie man das nennen soll Das hat ja fast so Trancezustände oder was so.. Ich finde es hat mich etwas von Hypnose ehrlich gesagt Dass du dann auf einmal so Sachen von dir sagst und verstehst.

00:32:18: Ich sage mal dass es zwanzig-oder vierzigmal so schnell wie Therapie Wenn du drüber redest also Lichtjahre schneller Und Das ist ganz faszinierend.

00:32:25: Ich hab bisher nicht verstanden, warum das ist mit dem Atmen.

00:32:29: aber was is so von daher teilig?

00:32:32: Atmen wir atmen jede Minute in unserem Leben also es gibt kaum etwas mächtigeres auf unserem Körper auch in der Therapie.

00:32:41: atmen ist eins ja schlaf ist ganz wichtig.

00:32:45: sechs ist auch was unglaublich körperliches intensives ja was auch therapeutisch wirkt Und das sind so im Prinzip die drei großen Themen, die wir haben.

00:32:57: Also die wirklich wichtig sind!

00:33:00: Ich hatte auch eine ganz interessante Erfahrung.

00:33:01: Ich war bei so einem Heilpraktiker, dem Philipp in Mitte, Philipp Nedelmann.

00:33:07: Soll ich mal die Leute zum Hingehen gehen?

00:33:08: Der macht gute Arbeit und der hat dann unter anderem gesagt... ...ich hab meinen Blut checken lassen auf Lebensmittel oder wie die Werte so sind.

00:33:14: Dann hat er gesagt, sollen wir mal deinen Stressniveau testen.

00:33:17: Dann sag ich, was heißt denn das?

00:33:18: Aber klar, kommen machen wir.

00:33:20: Dann band mir ein Band um den Brust Und dann habe ich so ein iPad bekommen und dann sollte ich mal atmen.

00:33:27: Ich glaube nur da sitzen erstmal nix tun.

00:33:29: So, und dann ging auf dem iPad so ein Ding los.

00:33:32: Da haben wir ihn hier so auf den Knopf gedrückt... ...und dann war es so als fünft Sekunden einatmen, fünf Sekunden ausatmen.

00:33:38: also du konntest quasi immer so eine Bubble die drehte sich quasi immer sowas und wusstest wenn sie da war ok dann gehts in die andere Richtung.

00:33:44: Dann zeigte er dem hinterher die Auswendung meinte du guck mal.

00:33:46: was du ja misst ist im Prinzip Sympathikus, Parasympathicus.

00:33:50: Also wie der Nervensystem hoch fährt im Stress oder wie es runterfährt um sich zu entspannen.

00:33:53: und das Wichtige ist natürlich dass du das runterfahren auch wieder hinkriegst und am besten Fall bist du vielleicht eher unten als oben.

00:33:58: So und da meint ihr guck mal hier das ist eigentlich ganz gut, das kann ausgeglichen, das passt.

00:34:01: Und folgendes passiert wenn nur diese fünf Sekunden Atmung machen, dann gucktest du die Balken an.

00:34:06: Der blaue Balken für Entspannungen war blieb hoch und der Rote ging so auf ein Drittel oder einen Viertel runter wo ich dachte Irre!

00:34:12: Nur durch fünf Sekunde ein und fünf Sekundenaussagen.

00:34:17: Ja, genau.

00:34:17: Und die Erfahrung habe ich auch gemacht und deswegen ist es für mich... Also ich nehme mir nicht genügend Zeit für mich selbst.

00:34:26: Jetzt sind wir ja eigentlich so ein bisschen abgetrifft in dem Bereich der Spiritualität-Wachstum.

00:34:31: aber das grundsätzliche Thema Meditationen ist halt ein wichtiges Thema und da würde ich mir gerne etwas mehr Zeit nehmen.

00:34:39: Das war halt schwierig.

00:34:40: Klar, du wasst auf!

00:34:43: Was ich machen sollte, ist erstmal Meditieren und Sport.

00:34:47: Dann meinen Telefon auf und mein Ehemalslesen.

00:34:50: Und was ich aber mache ist als Allererstes mal meine Nachrichten zu lesen ja?

00:34:54: Wenn da dann halt etwas dabei ist, was mir den Blutdruck nach oben schnell lässt das kommt zum Glück nicht mehr so häufig vor Aber das ist dann schwierig sozusagen wieder in die richtigen Vibe zu kommen für den Tag.

00:35:09: Manchmal habe ich das Gefühl man könnte ein Podcast machen mit zu meditieren und es wäre für die Leute wertvoll, weil ich immer beobachte ist.

00:35:17: Vielleicht ist das meine Bubble, dass ich auch mit vielen Unternehmern abhänge oder vielen Menschen, die so Energie geladen sind.

00:35:22: Das ganz viele, wenn du sagst fünf Minuten meditierend kriegen, Herzinfarkt in die Irre.

00:35:26: Da können sie gar nicht, weil sie diese fünf Minuten Ruhe gar nicht aushalten.

00:35:31: Und das merke ich echt, wie du eigentlich gesagt hast bei dir war's jetzt die dynamische Meditation nach Oscho.

00:35:36: Bei anderen ist es irgendwie walk around the pond.

00:35:38: also es gibt ja auch Meditationen in Bewegung.

00:35:41: Also weil eigentlich wenn man es mal runterbricht, Meditation heißt ja eigentlich dein Geist konzentriert sich nur auf eine Sache und das fällt vielen aber ganz ganz schwer.

00:35:47: Klar!

00:35:48: Aber nochmal fünf Minuten nichts tun als Unternehmer, das kannst du vergessen.

00:35:53: Ja also das funktioniert schon, wenn wir jetzt was ja gerade so en vogue in Unternehmerkreisen ist wie passender dann gehst du irgendwie... Wie passener?

00:36:04: Wie passerner, buddhistische Schweigemeditation.

00:36:09: Es gibt unterschiedliche Dauer, aber die volle Dauer sind zehn Tage.

00:36:15: Da gehst du zehn Tage ins Kloster und sprichst nicht.

00:36:17: Da kommst du schon runter auch als stressiger Unternehmer.

00:36:20: Du hast kein Telefon, du hast keine Nachrichten, du redest nicht.

00:36:23: Du bist nur mit dir beschäftigt ja?

00:36:25: Das funktioniert!

00:36:26: Aber wer nimmt sich dann zehn Tage und hat zehn Tage?

00:36:30: Und deswegen halte ich eben solche Meditationstechniken Repress Work oder andere, die dich auch weiterbringen im Alltag.

00:36:39: Die man vielleicht zehn, zwanzig Minuten am Tag machen kann für Wertvoller weil das einfach praktikabler ist in unserem stressigen Job das umzusetzen.

00:36:49: Ja vor allem denke ich gerade so was mir mal gespiegelt wird.

00:36:52: auch, ob manchmal gehört habe ist da sind wir bei dem Thema Bewusstseinsmachung.

00:36:56: wenn du zehn Tage da sitzt und hältst nur die Schnauze dann wirst du ja irgendwann ganz unausweilig mit dir selbst konfrontiert Und wenn du da sozusagen kein Verständnis von hast, dann klappst du ja zusammen wie ein Spaten.

00:37:08: Genau.

00:37:08: Du bist auch Werkzeuglos wieder weil du ja gar nicht weißt was ist da los?

00:37:12: Also dass er arbeitet sich vielleicht auf dem Wege aber den Knall an die Wand hast du denn erst mal ne?

00:37:16: Ja genau also bei mir war das übrigens.

00:37:19: es klingt so leicht zu raden der Laster ist ja super der hat sich damit sich selber beschäftigt.

00:37:24: Was bei mir passiert ist folgendes ich war bei der Bundeswehr mit neunzehn und ich habe einfach eine Nasennehmögel in Zündung gekriegt.

00:37:33: Der Bross hat Antibiotika.

00:37:35: Ja, die war richtig hart und der Bundes ... Ich muss ja bei der Bundeswehr zum Bundeswehrarzt gehen.

00:37:40: Der hat mir aber halt nur so ein pflanzliches Heimmittel was quasi schleimmlösend ist verschrieben Und diese Nase nehmelt uns und es hat komplett ausgeartet alles vereitert und ist dann auch hat quasi Die Höhle durchbrochen quasi zum also Stirnhöhle.

00:37:59: Der Eiter hat dann von innen die Augen angegriffen.

00:38:01: Und ich bin dann mehr oder weniger umgekippt, also war ja nicht mehr richtig bewusst und meine Mutter hat mich dann ins Bundeswehrkrankenhaus gefahren.

00:38:10: Da habe ich sie auch irgendwie auf so eine Liege gelegt.

00:38:11: Ich erinnere mich da noch dran.

00:38:13: Da war ich so halb in Delilium und kam Arzt vorbei und sagte was ist denn mit dem da?

00:38:18: Ja das war auch nicht!

00:38:20: Dann haben die mich direkt in so ein CT gefahren, einen CT gemacht schon eine beginnende Blutvergiftung hatte und sofort einen Not-OP gemacht, haben dann quasi an der Stirn aufgeschnitten.

00:38:35: Also das ist alles gut gegangen.

00:38:36: aber pass auf!

00:38:37: Der Eiter hat ja die Augen von innen angegriffen und das war unklar ob ich jemals wieder sehen kann.

00:38:45: Das heißt sie haben hier meine Augen abgedeckt.

00:38:48: Ja also wir waren quasi zu und ich bin dann aufgewacht.

00:38:50: im Krankenhaus hab halt nichts gesehen.

00:38:52: So da liegst du dann?

00:38:54: Das war ja noch pre iPad Audible Zeit, ja.

00:38:58: Du hast Bundeswehrkrankhauses in einer ganz anderen Stadt also auch nicht da wo ich natürlich gelebt habe, hast wenig Besuch siehst nichts weiß nicht ob Ich jemals wiedersehen kann.

00:39:12: das eine gute Gelegenheit über sich selbst und das Leben nachzudenken Und dass war für mich im Prinzip die Initialzündung zum Thema Deckel aufmachen mal zu überlegen wer bin ich denn?

00:39:24: Wer will ich dann sein?

00:39:26: Also das ist gut ausgegangen.

00:39:27: Du siehst ja ordentlich wieder?

00:39:29: Ja, es ist alles gut ausgegangen.

00:39:31: Haben die auch alles super gemacht.

00:39:32: aber jetzt noch mal zurück weil das geht mir so ein bisschen zu sehr in die Spiritität.

00:39:38: Ich versuche das ja... Das muss ja auch irgendwie praktisch.

00:39:40: Warum ist das denn wichtig?

00:39:43: Das ist deswegen wichtig, weil ich natürlich als Unternehmer erfolgreich sein will und wenn ich als Unternehmner erfolgreich sein Das sind ja mehrere Faktoren.

00:39:53: Das ist einmal mein Produkt, mein Markt, meine Kunden aber auch meine Mitarbeiter und wie ich mit denen umgehe, wie ich die führe und wie Ich mich sozusagen den gegenüber verhalte.

00:40:06: Und nochmal da kennen wir alle ganz viele schlechte Beispiele.

00:40:10: man kann auch tatsächlich, ich sage es mal ganz bewusst erfolgreich sein als Arschloch.

00:40:15: Ich glaube befest an Karma und dass das nicht nachhaltig ist, aber es gibt sicher Arschlöcher die sehr erfolgreich sind.

00:40:23: Das ist aber nicht mein Weg sondern ich möchte durchs Leben gehen und sagen... ...ich verarsche keine Kunden!

00:40:28: Ich verarsch meine Mitarbeiter nicht, ich behandle jeden fair und respektvoll Und ich gebe jedem die Chance sozusagen mit mir gemeinsam den Weg zu gehen Mit mir gemeinsam erfolgreicher sein, egal ob sie jetzt ein Kunde oder ein Mitarbeiter.

00:40:43: Dann ist es halt so, dass oft Mitarbeiter den Weg mitgehen für eine Zeit lang und leider auch oft irgendwann stehen bleiben zu wachsen.

00:40:53: Und dann halt einen anderen Weg gehen.

00:40:55: Das ist auch in Ordnung.

00:40:56: Ja das muss ich auch annehmen und hinnehmen weil das ja deren Entscheidung aber die bleiben.

00:41:02: Das hat krass!

00:41:03: Also das Investment.

00:41:04: also wenn du halt mal überlegst Du hast halt Mitarbeiter die fünf oder zehn oder zwanzig Jahre mit dir gemeinsam wachsen diese Power, die du da hast als Unternehmer.

00:41:14: Weil sie dich genau kennen!

00:41:16: Weil die genau wissen in welche Richtung es geht weil die genau ihre Fähigkeiten auch weiterentwickelt haben.

00:41:23: Da hast du so eine Wunderwaffe erfolgreicher zu sein das ist so super.

00:41:28: dass sind leider sagen wir mal ein einschnelliger Prozentzahl an Menschen über die vielen Jahre die man so mitnimmt auf dem Weg.

00:41:37: aber die die Du hast das ist für mich tatsächlich ... das Rückgrat meines Erfolges.

00:41:42: Das sind genau diese Menschen!

00:41:45: Glaub ich total, ich denke die ganze Zeit drüber nach... Ich finde erst mal nett dass du mehr moderierst als ich.

00:41:50: Weißt du heute?

00:41:52: Nein, nein, das ist für mich gut weil es macht mir ein guter Wegruf für mich.

00:41:56: Heute hast du zu mir gesagt wir machen heute mal Open End jetzt hier nicht nach dreißig Minuten Katten sondern Katten wenn das Thema durch ist und deswegen treibe ich jetzt mit dir auf die Spitze und finde ich gut wenn du dann immer wieder in den Business Bezug herstellst.

00:42:06: Und ich denke nur gerade so mal ganz ehrlich, das ist ja alles schön und gut dass wir Unternehmer sind.

00:42:09: Und dass wir Geld verdienen und dass wir geile Boden bauen und irgendwie mit einem dicken Pimmel durch die Gegend sagen was für eine geile Firma!

00:42:14: Wir haben alles cool.

00:42:16: aber eigentlich machst es ja nicht fürs Geld wenn man ganz ehrlich sind Es gibt sowas Söldnatum oder Anschaffen gehen alright Ist aber eigentlich nicht das was einen erfüllt sondern eigentlich machst du's ja von Purpose für ein Zweck.

00:42:26: Du hast ja irgendwo ein Thema was dich treibt So du wahrscheinlich auch Machst menschenes Leben leichter in die Flüge finden usw.

00:42:32: und sofort.

00:42:32: Von daher Ich seh das Wachstum ja auch echt immer eher vor dem Hintergrund.

00:42:36: Und es ist ja nicht nur, dass es so in einer Fähre ist... Ach der Lars hat jetzt mal hier wieder Ayahuasca gemacht oder da hat jetzt hier T-Beta-Closter oder whatever it is und jetzt hat er fünfzig Prozent mehr Umsatz sondern dann kommt wahrscheinlich viel mehr raus.

00:42:50: Ehe mit der Frau läuft jetzt richtig rund, die dritte Hurra.

00:42:53: Ich hab jetzt noch mal was verstanden.

00:42:55: Weißt du, dass ich mit meinen Kindern ist dies in meinem Umfeld und so weiter und so fort?

00:42:58: Also ich finde man soll das viel ganzheitlicher sehen, will ich damit sagen.

00:43:01: Die Leute sind immer so, ah, ich bin durchgecoached!

00:43:05: Ich strebe Wachstum an ja, aber siehst halt mal, dreihundertsechzig Grad und nicht nur hundertzwanzig ne?

00:43:10: Ja natürlich weil wir sind ja Menschen.

00:43:14: Und da gehört ganz viel dazu.

00:43:15: Nicht nur die Arbeit sondern... Familie ist ein ganz wichtiges Thema.

00:43:20: Beziehung, Kinder superwichtig und wenn es da halt nicht stimmt dann kannst du auch als Unternehmer oder Unternehmerin nicht wirklich erfolgreich sein.

00:43:30: Und jetzt treibe ich dich noch mal dahin ganz kurz zurück zu dem Wie?

00:43:34: Also hat vielleicht nicht mehr so viel wieder mit Business zu tun.

00:43:36: wobei das was Du gerade gesagt hast kann man doch alles im Business machen.

00:43:39: Du hast gesagt Atmen, Schlaf, Sex.

00:43:42: Komischerweise war sowas wie Sport oder Ernährung gar nicht dabei.

00:43:44: also das sind für Dich sozusagen keine Wachstumsfahrte oder Fahrle die Dich in eine Entwicklung bringen.

00:43:48: Und

00:43:48: auch natürlich, also das heißt ja ein gesunder Geist steckt in einem gesunden Körper.

00:43:53: Aber das sind für mich Basics!

00:43:55: Du kannst dich geistig nicht weiterentwickeln indem du jetzt zum Bodybuilder wirst.

00:44:00: So kann es einen Super-Body haben.

00:44:02: Ja?

00:44:03: Zehn Prozent Körper, vierzig Speck und kannst da trotzdem unbewusster Trottel sein.

00:44:09: Also das bringt dich halt da an der Stelle nicht weiter.

00:44:12: aber natürlich ist ein gesünder Körper eine Grundvoraussetzung und darauf aufzubauen.

00:44:19: Okay,

00:44:20: die Dinge, die du beschrieben hast ... Also ja so viel mit Selbsterfahrung.

00:44:25: Es gibt ja aber auch viele Techniken, wo du ganz aktiv darauf abzielst also Coaching zum Beispiel oder Therapiesachen oder gibts bestimmt noch fünfzehn andere.

00:44:33: was siehst du denn sonst noch als wesentliche Werkzeuge?

00:44:35: wenn jetzt Leute sagen Kopf aufmachen reingucken verstehen ist vielleicht auch getrennt by the way?

00:44:40: Ist es das Reingucken und ich klappe wieder zu nicht verändern mich?

00:44:43: sind es zwei separate Prozesse oder geht das für dich Hand in Hand?

00:44:46: Also fragen wir mal damit an.

00:44:47: Ich hab's dir vorhin schon gesagt also dass wenn Du mal rein guckst zuglappten klappen geht nicht mehr.

00:44:54: Das ist so.

00:44:55: die Dämonen, die du dann sozusagen in der Seele siehst.

00:44:59: Die das cannot be anziehen.

00:45:02: Also da funktioniert einfach nicht und da muss man anfassen.

00:45:08: Und klar also jeder Mensch ist unterschiedlich.

00:45:12: es gibt Menschen für die Therapie unglaublich gut ist, wenn die guten Therapeuten haben.

00:45:18: Es gibt Menschen, die sich spirituell in irgendeiner Religionssekte oder so auch immer finden.

00:45:26: es gibt Menschen die Meditation machen, es gibt Ausdauersport, irgendwie zu fünfhundert Kilometer Rennen.

00:45:37: Das ist eine rein spirituelle Sache.

00:45:39: also irgendwann wird das körperliche zum spirituellen an der stelle.

00:45:43: ja.

00:45:43: Also jeder mensch tickt unterschiedlich als es ja auch gerade vielleicht auch mal ganz kurz darüber gesprochen auf wog Auch in Unternehmerkreisen.

00:45:52: Drogen Ja ayahuasca ist so.

00:45:54: ich hab

00:45:55: jetzt gerade gesagt ich wollte nicht unterstellen

00:45:57: aber dass ist das ist so oder andere Dinge.

00:46:01: Wir alle wissen, dass irgendwie die meisten Unternehmer oder viele Unternehmer Kokain-Riesenthema das jetzt aber keine Droge, die dich irgendwie spirituell weiterbringt.

00:46:13: Aber die gibt es natürlich und auch da mag dem ein oder anderen helfen.

00:46:18: ich wäre an der Stelle ein bisschen vorsichtig.

00:46:20: Ist mir vielleicht doch wichtig das einmal zu sagen weil das gerne so verkauft wird als Shortcut.

00:46:26: Da machst du dann irgendwie der Gestern nach Bali, machst du in zwei Wochen ein schamanistisches Retreat mit Ayahuasca oder sonst was und danach bist du ein besserer Mensch.

00:46:35: Das mag sein wenn man sozusagen auf dem Weg schon gutes Stück gegangen ist.

00:46:42: Wenn du jetzt aber frisch, sagen wir mal den Deckel noch nie aufgemacht hast und du machst sowas, dann kann ich das auch schnell komplett aus der Bahn werfen ja?

00:46:52: Und wenn dann... Also ich habe das auch schon erlebt.

00:46:54: also ich hab nur nicht In meinem Leben noch nie Aujazka gemacht, vielleicht mal kurz vorweg.

00:46:58: Aber ich war in Situationen, das waren Indien damals, in denen so richtig harte Meditationstechniken Menschen sozusagen aus der Bahn geworfen haben und da waren dann die Therapeuten nicht in der Lage aufzufangen.

00:47:14: Das heißt, dann gehst du irgendwo hin, zahlst ganz viel Geld sozusagen und gehst kaputt zurück.

00:47:20: Es ist natürlich nicht Sinn der Sache, sondern wir wollen ja weiterkommen.

00:47:25: Das heißt, man muss schon aufpassen und nicht einfach blind irgendwie alles machen.

00:47:30: Sondern sich informieren, schlau sein und gucken.

00:47:32: was passt für mich?

00:47:33: Was fühlt sich richtig an?

00:47:35: Und wo sind jetzt auch die Risiken vertretbar?

00:47:39: Ja ich habe das auch mal gesagt bekommen.

00:47:40: über so holotropes Atmen hat mich mal meine Osteopathen davon erzählt, der passen sie mit sowas immer auf da kann man ganz schnell auch retraumatisiert werden.

00:47:46: Ich hab Leute wie Zombies durch die Welt gehen sehen.

00:47:49: also ich glaube dass der entscheidende Punkt ist es die Begleitung die Führung weil Dass du jemand hast, der sich da mit an die Hand nimmt.

00:47:56: Das war jetzt ein bisschen Express.

00:48:00: Wenn ich das Thema Drogen mal angucke... Also Disclaimer!

00:48:02: Ich bin eher so'n Typ, ich bin gern klar und rolle.

00:48:06: Und ich bin gerne wach und schnell.

00:48:08: So.

00:48:08: Ich bin nicht der Typ, der mich wechsäuft oder schießt.

00:48:11: Was grad den Kokaintyp beschrieben hat.

00:48:17: Achso?

00:48:17: Ich verstehe gute und schlechte Drogen habe ich da jetzt rausgehört?

00:48:21: oder welche die bei dem wachstumsprozess, mit dem wir hier reden förderlich sein können.

00:48:25: Welche dies nicht sind?

00:48:26: Ja again das Klammer ist.

00:48:29: davon abgesehen dass es illegal ist.

00:48:30: Das ist wirklich für viele Leute muss jeder wissen wo seine eigenen Grenzen sind.

00:48:36: ja Wir haben In der westlichen Welt ist ja sogar Marijuana böse.

00:48:44: In der östlichen Welt sind Alkoholböse und Majorna gut.

00:48:48: Fangen wir mal da an, dann gibt es ganz viele Drogen auf die aus meiner Sicht jetzt und auch medizinisch komplett vertretbar sind.

00:48:55: Und dann gibt das aber auch ganz viele, die besser absolut Finger weg.

00:49:01: Um's mal aufzuzählen was ich vorhin schon gesagt habe, Arjaska Und Ähnliches ist gerade so ein bisschen awoke.

00:49:10: Da wäre ich vorsichtig, wenn ihr euch da mal informiert.

00:49:14: Da sind Leute gestorben.

00:49:15: ja das heißt nicht dass es super gefährlich ist aber dann muss man wirklich aufpassen.

00:49:20: also das ist nicht so commodity.

00:49:23: an klaren Alkohol sterben jedes Jahr ganz viele leute und das ist für uns in unserem gesellschaftskreis hinnehmbar.

00:49:29: und okay Ja oder hat sich zu Tode gesoffen?

00:49:33: Also Ayahuasca um einzeln ist eine Art Pflanzensaft, habe ich verstanden.

00:49:39: Was kriegt man dann?

00:49:39: Visionen oder was das?

00:49:41: Ja genau also es ist jetzt stark vereinfacht und das ist auch ein längerer Prozess.

00:49:46: Das geht irgendwie ein zwei Wochen.

00:49:49: Die kann's ja nicht immer eben hingehen so.

00:49:52: Und hier Maschurums Psylozibin ist gerade in Unternehmerkreisen sehr unwirkt.

00:50:01: Microdosing war früher.

00:50:03: Dennoch zu meiner Jugendzeit war das ja ein Riesenthema und heute wird sowas halt in sehr kleinen Dosen eingesetzt, was die einfach, sagen wir mal bisschen klarer macht.

00:50:15: Es wirkt antidepassiv usw.

00:50:18: Also

00:50:18: Syllocibin heißt man nimmt diese Pilze, die einem sozusagen einen Trip geben,

00:50:23: wesentlich

00:50:24: reduzierter und das hilft dir sozusagen klar am Kopf zu sein?

00:50:27: Ja also da gibt es Unterschiede.

00:50:30: Das ist wie schon gesagt das ist etwas... viele Unternehmer machen, das ist im Prinzip die Gegenbewegung zu den Kokain-Leuten.

00:50:37: Ja?

00:50:38: Kokain ist ja Power-Trip so... und das andere ist halt ich würde ein bisschen bewusster und klarer durch die Welt sein.

00:50:45: Und ja dann Exorcie MDMA ist jetzt vielleicht also es ist streng verboten.

00:50:53: halt ich persönlich für nicht so wirklich problematisch kann auch immer richtigen.. Ich kenne Leute der therapeutischen Einsätze in der Partherapie Aber so und dann wird es aber ab da schon schwierig sozusagen.

00:51:09: Und ich finde, aber again das ist eine ganz persönliche Sache weil am Schluss also okay jetzt werde ich mal kurz politisch.

00:51:15: ja Ich halte es für relativ schwierig wenn er dass der Staat in den Körper eingreift.

00:51:22: Als mündiger Bürger müsste ich eigentlich in der Lage sein Für mich zu entscheiden was ich mit meinem Körper mache kann mich ja zu Tote saufen, zu Tode fressen bis ich platze.

00:51:34: Das ist okay in unserer Gesellschaft.

00:51:36: Ich kann aber nicht irgendwie XYZ Drogen nehmen mit so lange bis ich tot umfalle was wahrscheinlich früher geschieht als sonst und das wird mir quasi vorgeschrieben.

00:51:48: Ich glaube dass jeder Mensch der bewusst ganz wichtig da sind wir wieder bei dem Wort bewusst weiß was er oder sie tut und damit umgeht zu sagen, das ist für mich in Ordnung.

00:52:00: Das wissen

00:52:01: aber neunzig Prozent der Leute nicht?

00:52:02: Ja!

00:52:03: Das ist richtig, neunzehn Prozent der Leuten nicht.

00:52:05: und warum?

00:52:06: Weil wir es halt auch gewohnt sind vom Staat Gängel zu werden weil der Staat es halt besser weiß.

00:52:11: ja also weil das wird er nicht gefördert Es wird überhaupt nicht gefört hat mit so sagen du machst jetzt hier eine bewusste Entscheidung.

00:52:17: Du überlegst mal Ist das gut für mich?

00:52:19: Ist das nicht gut für mei sondern Sondern es werden die Regeln gesetzt.

00:52:22: Ich verstehe auch ich zahle meine Steuern In Singapur.

00:52:27: Ja, ich lebe in Singapur und Singapurt ist ja noch krasser.

00:52:31: Also da werden die Regeln noch viel härter umgesetzt als in Deutschland.

00:52:37: Da bist

00:52:37: du um die Ecke gebracht wenn du mit Drogen erwischt wirst oder?

00:52:39: Natürlich!

00:52:40: Aber ich verstehe auch warum das so ist weil es eine Mischung aus ganz vielen Nationen ist, die alle unterschiedlichen Kulturen bringen.

00:52:48: und da haben sie halt irgendwann mal gesagt zu wir machen jetzt ein hartes Regelwerk und nach diesem harten Regelwerk nehmen wir uns alles und dann führt jetzt dazu dass Wahrscheinlich die sicherste Nation auf diesem Planeten ist.

00:53:00: Also ich kann in Singapur Nachts um zwei komplett betrunken, mein Handy und meine Brieftasche in der Kneipe auf der Bar liegen lassen.

00:53:08: Die isst da noch am nächsten Tag, egal wo!

00:53:12: Ja?

00:53:12: Und das hat also auch Vorteile.

00:53:14: ja so aber was... Das ist jetzt ein bisschen abgedriftet, aber es ist trotzdem wichtig.

00:53:19: Also mir ist jetzt einfach richtig.

00:53:21: Ich möchte einfach sagen Du musst mit diesem Thema wahnsinnig vorsichtig sein, weil du musst informiert und bewusst damit umgehen.

00:53:28: Wenn überhaupt!

00:53:31: Dann habe ich übernachgedacht, wenn es nämlich anders wäre.

00:53:33: Wenn der Stadt da gar nicht eingereift würde... Ich hab grad so einen Supermarkt und dann hast du neben der Marmelade irgendwie das MDMA-Regal Und die Leute wissen gar nicht was da ist.

00:53:41: und daneben der Alkohol.

00:53:43: Also das verstehe ich ja total.

00:53:44: also es braucht sozusagen Mündigkeit.

00:53:45: Findest du eigentlich ein wichtigen Wert den du da so ein bisschen gefährdet siehst?

00:53:47: okay aber Du brauchst sozusagen Informiertheit und dann auch sage ich mal Anpassung auf deine Situation.

00:53:53: also mit dem einen machte machen Dinge etwas anderes als mit dem anderen.

00:53:57: Und jetzt mal für mich zum Aufräumen im Kopf.

00:53:58: Du hast jetzt so ein paar Sachen aufgezählt, ich hab ehrlich gesagt das ist übrigens ganz interessant.

00:54:02: Ich habe Drogen immer sehr schwarz-weiß gesehen.

00:54:04: Schlecht!

00:54:05: Du sagst es gibt sozusagen förderlich und nichtförderlich.

00:54:09: Also Kokain habe ich jetzt mal verstanden auf der schwarzen Seite oder wie soll man sagen dunklen im schlechten?

00:54:15: Also

00:54:15: ich bin mir sicher dass sehr viele Zuhörer von dem Podcast mir da jetzt nicht zustimmen, dass die das anders sehen.

00:54:23: Für mich ist das Nogo... Ja, das ist aber meine Entscheidung.

00:54:27: Ich kenne jetzt auch Menschen, die es anders sehen und das ist auch in Ordnung.

00:54:32: Also nochmal also ich bin wirklich jemand.

00:54:35: für mich ist sehr wichtig den anderen Menschen zu respektieren ja und solange jemand nicht anderen negativ Schaden zufügt oder sich so zu sagen irgendwie negative konsequent haben können.

00:54:50: doch die menschen machen mit sich und ihrem körper was sie wollen.

00:54:53: ist das für mich in ordnung?

00:54:55: nein aber das heißt auch nicht.

00:54:57: also das macht doch die welt auch schön.

00:55:00: ich finde schlimm wenn jetzt alle menschen so sein müssen wie ich.

00:55:05: Das wäre ja kauenhaft und langweilig.

00:55:07: Ich

00:55:07: wurde es auch mal gefragt lustigerweise von meinen Physiotherapeuten, was glaubst du wie die Welt wäre wenn alle werden wie du?

00:55:12: Und habe ich gesagt unfassbar witzig weil das so bekloppt ist dass wir doch genau sein Was immer.

00:55:19: dann fragst du mal andersrum was ist denn dein Maßstab mit dem Du entscheiden würdest ob eine Droge auf der guten Seite oder auf der schlichten seite landet?

00:55:28: okay also es gibt zu einen Körperliche medizinische Grunde als das gefährlich.

00:55:37: Jetzt komme ich aus einer Welt, in der für uns ist... Also ich bin Bayer.

00:55:41: Ich bin quasi mit Bier groß geworden und Alkohol.

00:55:45: Und ich kenne die Gefahren von Alkohl.

00:55:47: Ich kenne Leute, die sich da totgesoffen haben.

00:55:50: Und das ist für uns hinnehmbar.

00:55:51: Also kann ich sagen Drogen, die weniger Schaden im Körper anrichten als Alkool sind quasi für mich jetzt okay so dass es eines medizinisches anderes.

00:56:04: dann aber auch Was bringt mir das denn?

00:56:07: Ist das jetzt eine Flucht, also es gibt ja ganz viele Drogen die unglaublich schlecht sind.

00:56:12: Weil sie ja ne Flucht sind.

00:56:14: Die Leute nehmen die um dem Alltag zu entkommen weil der Alltag so scheiße ist und sozusagen ihr Leben ein bisschen besser zu machen.

00:56:25: Und wenn du damit anfängst dann bist du ja voll abhängig, weil quasi die Farbe in deinem schwarz-weiß Leben kommt durch ne Droge.

00:56:34: Ganz schlecht!

00:56:35: Ganz schlecht.

00:56:37: Jetzt drogen die, die dir vielleicht helfen.

00:56:39: so ein bisschen über dich selbst?

00:56:41: Ja also mein in den siebzigern ging es los mit LSD.

00:56:45: ja da gibt's ja tausende von Büchern und Unterlagen und Forschung.

00:56:50: und soweit zu dem Thema.

00:56:51: das kann gut sein Das kann aber auch voll in die Hose gehen.

00:56:54: Also man muss wirklich wissen was man tut Und ob das eine gute Idee ist.

00:56:58: und ganz wichtig wenn du halt labil bist also Wenn du in deinem Geist labial bist, weil du nicht in der gesättelt bist.

00:57:08: Weil du lost bist und du nicht weißt wer bin ich eigentlich?

00:57:12: Wo bin ich denn eigentlich?

00:57:13: Wer will ich sein?

00:57:15: Da sind Drogen nie eine gute Idee!

00:57:18: Die hauen dich ja noch mehr in die Labillität rein.

00:57:21: Es ist sehr interessant jetzt zu hören.

00:57:22: Ich habe auf dem Niveau nie gedacht.

00:57:23: Ich hab immer nur gedacht das sei schädlich und macht die Leute kaputt und so... Interessant.

00:57:28: Ne also schon mal Joel es gibt da draußen ganz viele Leute.

00:57:32: Also ich kenne jetzt ein bisschen, ich weiß das du Zucker gerne magst.

00:57:36: Ja die sagen Zucker ist eine Droge, Zucker ist ne stahl harte Droge.

00:57:41: ja also Muskatnuss, weißt du dass muskatnus eine krasse psychoaktive Droge ist?

00:57:48: Da liest ich mal ein mit GPT.

00:57:49: Du kannst jetzt an dein Schrank gehen, dann nimmst du den Muskatnuss für deinen Kartoffelbrei oder reibst dir mal eine große Muskatmus in großen Dosen rein.

00:57:59: Das ist übrigens auch keine gute Idee.

00:58:01: also das ist jetzt kein Vorschlag.

00:58:02: macht das nicht wenn ihr mir dazuhört aber ihr konnt euch mal informieren.

00:58:06: dass haben wir alle bei uns zu Hause stehen.

00:58:08: nur muskatnus.

00:58:10: es halt.

00:58:10: ne In ganz kleinen Dosen, aber wenn du eine große Dose rein haust kann man auch dran sterben.

00:58:15: Keine gute Idee also.

00:58:17: es kommt immer drauf die Dosis darauf an.

00:58:19: das kommt immer darauf an was man macht und in welchem Setting Und wer du bist.

00:58:24: wir waren stehen geblieben bei dem Gedanken Was macht sozusagen den Kopf auf?

00:58:27: Was sind Fahre?

00:58:28: zu einem selbst hast Du gesagt okay körperlichkeit hatten wir einen großen Achse.

00:58:31: dann hatten wir manchmal dieses mit sich selbst konfrontiert werden durchschweigen oder in deinem Fall mit diesem.

00:58:36: ich bin ans Bett gefesselt, kann nichts tun.

00:58:38: Dann so Drogen war jetzt sozusagen ein Aspekt Spiritualität.

00:58:42: Wie geht es dir denn so?

00:58:43: Wenn du jetzt mal deine Firma dir vorstellst hast irgendwie Mitarbeitende.

00:58:47: betrachtest du das eigentlich einmal getrennt Privat und Beruf?

00:58:49: Gutes Thema Ja Das hängt davon ab wo deine Firma steht.

00:58:53: also wenn Du anfängst als Startup ja Der Raythoffmann hier, der Gründer von Linken hat das auch mal in einem Buch geschrieben.

00:59:01: Es gibt so verschiedene Statue von dem Unternehmen und wenn du quasi anfängst dann bist du eine Family weil du bist zu fünf zu zehn Du feierst zusammen, du arbeitest zusammen, tu machst Dinge zusammen.

00:59:15: Das ist ganz normal Und an einem bestimmten Punkt wächst man sozusagen aus dieser Family raus nicht so genau definiert.

00:59:24: Ich glaube, Raith Hoffmann hat gesagt, tunhundert Mitarbeiter bei mir... ich habe die Erfahrung gemacht das waren die magischen siebzig weil ab siebzig Mitarbeiter kenne ich die gar nicht mehr alle.

00:59:34: so ja ich muss noch überlegen ich glaube schlag mich nicht wenn es falsch ist aber Raith Hofmann der nächste Stufe ist glaube ich Village.

00:59:44: und zwar ist das ja so, wenn ich in einem Dorf lebe mit zweihundert Menschen.

00:59:49: Dann kenne ich halt meine direkten Nachbarn und ich weiß dann auch dass die anderen in dem Dorf leben aber ich kenne sie gar nicht.

00:59:57: Die kennst du nur vom Sehen.

00:59:59: Und das verändert die Kultur nachhaltig.

01:00:02: also und so weiter.

01:00:03: es geht an zu Stadt, Großstadt und bla bla bla.

01:00:07: Deswegen in dieser Family Phase ist das ein ganz großes Thema.

01:00:12: Da bist du auf der Hochzeit eingeladen und so weiter.

01:00:14: Und so weiter kennen wir alle.

01:00:17: Dann später, also wir sind quasi Village.

01:00:21: Also unter tausend ist glaube ich Village.

01:00:24: Wir sind Village und bei mir ist es für mich sehr wichtig... Dass ich das trenne, also dass sich meine Mitarbeiter respektiere.

01:00:34: Ja, dass die auch ernst nehmen aber dass ich nicht erwarte, dass sie privat leben mit mir teilen.

01:00:41: Aber wenn die das tun wollen weil dem mich jetzt um Ratfragen oder dem mich ein... Also ich hab einen Mitarbeiter mal eingeladen und ich feier gerne Motorrad in Vietnam.

01:00:52: Er hat gesagt du ich habe eine Hütte im Dschungel, wir fahren am Wochenende über den Jungs ins Dschungell, willst du mitkommen?

01:00:59: Ja klar, habe ich das gemacht.

01:01:00: Das war mega!

01:01:01: Da hab' ich dann irgendwie mit fünf Typen, fünf Doots in so einer Dschungelhütte schnarchend geschlafen und kurz mal meine Entscheidung in meinem Leben hinterfragte... Aber es war geil, ja?

01:01:12: Das war wirklich geil, einen dschungeln gegangenen Wambus geschlagen, da darin Steam-Dries gekocht und so auf einem Feuer.

01:01:18: Das ist unvergesslich.

01:01:20: Da bin ich unglaublich dankbar und das werde ich immer im Herzen tragen.

01:01:25: oder ich mache Mentoring mit bestimmten Key Mitarbeiter und da kommen, das ist ja das Interessante.

01:01:32: Da kommen dann doch häufig auch mal private Frage-Themen auf.

01:01:36: also eins der Themen vielleicht mal kurze Werbeunterbrechungen, eines der Themen was mich als Unternehmer am meisten weitergebracht hat is I.O.

01:01:44: Ordner Organization.

01:01:45: Da bin ich jetzt seit, ich hab vierzehn Jahren dabei, dass es so ein Verbund an Unternehmen die auf der ganzen Welt gibt's das wo man sich trifft und austauscht, aber das Besondere daran ist dass es im Gegensatz zu den meisten anderen Unternehmernetzwerken nicht um Geld geht.

01:02:02: Also ganz wichtig wie ihr Solicitation Werbung verkauft ist nicht nur nicht erwünscht oder auch nicht erlaubt sondern es geht um persönliches Wachstum ja?

01:02:11: Dass ich mich mit anderen austauschen kann also weil mit wem kann ich dann jetzt als Unternehmer mal meine Themen besprechen?

01:02:18: Also meine Frau, klar kann ich mit ihr sprechen.

01:02:21: Aber die ist ja nun keine Unternehmerin, die also gar nicht unbedingt nachvollziehen was das Problem ist.

01:02:28: Wenn es jetzt irgendein Thema ist vielleicht ist ja auch meine Frau das Problem oder meine Familie?

01:02:35: Es gibt viele Themen und genau das ist das was EO löst wo ich dann mich mit Piers über diese Themen austauschen kann und ich genau solche Themen dann auch wirklich super Feedback kriege.

01:02:48: Und das hat für mich auf meinem Weg als erfolgreicher Unternehmer sicher am weitesten gemacht, weil ich von diesen Menschen lernen kann und annehmen

01:02:58: kann.".

01:02:59: Ich sage mal so flappsig selbst, wie viel Gruppe für Unternehmer betracht ich denn immer?

01:03:02: Ist es so?

01:03:03: Ja ist es so!

01:03:04: Und das Lustige ist man trifft sich da quasi einmal ein Monat in der Festen Konstellation, sodass auch das Vertrauen dann da ist sich zu öffnen und über schwierige Themen zu sprechen.

01:03:14: Und als ich da rein bin, dann habe ich immer gedacht du, da sprichst Du halt über so Themen ne?

01:03:18: Ich hab jetzt einen Kunden oder ich will mir nicht für immer verkaufen oder blablabla oder ich nehme jetzt ein Investment auf können dir meine Tipps geben.

01:03:25: und ja das isso aber das sind tatsächlich nur würde ich sagen dreißigvierzig Prozent der Themen die echten Themen die dich als Unternehmer beschäftigen zurückhalten ... haben ganz häufig mit Familie zu tun.

01:03:40: Na, wie kann ich denn jetzt meine Kinder... ... erziehen und gleichzeitig mein Sechs-Tage-Woche-Zwölfstunden oder mehr runterreißen?

01:03:50: Wie kann man das denn irgendwie?

01:03:52: Wie geht denn das?

01:03:53: Ja!

01:03:54: Und das zerreißt häufig die Menschen.

01:03:56: ja.

01:03:57: Magst du mal ein bisschen was erzählen?

01:03:58: also ich habe es schon mal gehört aber ich glaube ist wichtig wäre es nicht so kenntes zu verstehen dass Prinzip wieder auch wissen geteilt wird weil es hat ja einen sehr klaren Codex.

01:04:05: Ja, genau.

01:04:05: Also du triffst dich im Prinzip in einem sogenannten Forum.

01:04:09: Das sind idealerweise so um plus minus acht Leute.

01:04:13: Da triffest du dich einmal ein Monat und da gibt es klare Regeln nach denen quasi Informationen getauscht wird.

01:04:21: also was wir nicht machen bei EU ist anderen Leuten zu sagen was sie zu tun und zu lassen haben.

01:04:27: Weil wir Unternehmer glauben ja auch immer wir wissen alles besser.

01:04:31: Also wenn mir jetzt jemand sagt, wenn ich sage, okay hier ist ein Problem und dann sagt mir irgendjemand Lars.

01:04:36: Easy!

01:04:36: Du machst jetzt genau das.

01:04:38: Dann sind da zwei drei mögliche.

01:04:40: also im besten Fall mache ich das und es funktioniert super.

01:04:43: aber dass... Das ist jetzt nicht unbedingt die Mehrheit Aber gibt's zwei wahrscheinliches Szenarien.

01:04:50: Und das eine Szenario ist, dass ich mir denke, ich lasse mir überhaupt nichts sagen.

01:04:54: Es waren nämlich ganz viele Unternehmer so Ja?

01:04:57: Und das andere ist Ich nehme deinen Tipp und er funktioniert mich.

01:05:01: Dann haben wir ja zwei Jahre ein Problem.

01:05:03: Ja, so und genau deswegen ist sozusagen das Prinzip Experience Sharing.

01:05:09: Das heißt wenn ich jetzt zum Beispiel ... Ich habe jetzt ein Thema... I don't know!

01:05:13: Ich will jetzt mal eine Firma verkaufen als Beispiel oder ich hab'n Problem mit einem Gesellschaft da.

01:05:19: Oder ich habe'n probleme mit einer Mitarbeiter oder Mitarbeiterin.

01:05:22: Wir haben Verhältnis bei meiner Buchhalterin.

01:05:25: Whatever!

01:05:27: Also kommt vor solche Sachen, öfters als du denkst.

01:05:31: Und dann gibt es halt so ein Format das da gibt's eine Präsentation die man zu dem Thema macht und dann überlegt sich sozusagen jeder am Tisch was für eine Geschichte kann ich denn aus meinem Leben erzählen wo ich in einer ähnlichen Situation war?

01:05:46: also Ich spreche über mich und ich erzähle einfach meine Geschichte Und du kannst dann aus der Geschichte ja die Moralen mitnehmen oder nicht, was lernen oder nicht.

01:05:56: Das bleibt dir komplett überlassen und das ist eine sehr, sehr starke Methode um sozusagen zu lernen und zu wachsen weil ich...und?

01:06:09: Ganz wichtig!

01:06:09: Das sind ja alles nicht erfundene Geschichten, wahre Geschichten.

01:06:12: also heißt diese Menschen in Erfahrung über die Jahre.

01:06:15: kenne ich sie dann irgendwann besser als meine Frau?

01:06:18: Ja, weil die mir halt diese Geschichten erzählen.

01:06:21: Deswegen ist auch... Eroh wird gerne mal, meine Ex-Frau hat immer gesagt das ist eine Sekte, weil das Thema Geheimhaltung natürlich ganz oben steht.

01:06:32: Du darfst da überhaupt nicht drüber reden!

01:06:34: Weil wenn meine Forummitglieder sozusagen mir ihre Geschichten erzielen und ich würde da irgendwie ein bisschen was darüber zählen dann wäre das ja das Ende.

01:06:46: Schöner Exkurs also Weil ich war gerade im Begriff, dich zu fragen.

01:06:49: Deswegen hab' ich so nach Privatleben gefragt.

01:06:51: und was interessiert das Privatlebende in der Mitarbeitenden?

01:06:54: Was machst du denn wenn jemand... Also ob ich einen Willen brauche zur Veränderung und zu kutschen?

01:06:59: Kommen wir auch gleich nochmal zu!

01:07:00: Aber da ist jetzt jemand vor dir, der sagt, ich möchte gerne Wachstum mitnehmen auch Ich weiß aber nicht wie!

01:07:05: Lass!

01:07:06: Hm, weil... Und dann kriegst du... Dann kommt mal net wegen auch die Batterie an den Privatthemen, was du grade gesagt hast Jaa, ich bin so groß geworden und weiß halt Scheidungskind und Zuhause passiert grad das und jenes und wer hier ist, oh Mensch la... Lass, ich möcht wachsen.

01:07:18: Ah, und das hier ist gerade also auf meiner Platte.

01:07:20: What shall I do?

01:07:21: Mir fällt es mal ganz schwer... Ich hatte lustigerweise genau heute so eine Situation mit einer Freundin die mir dann in diese Lebensgeschichte erzählt hat bewegen.

01:07:27: ich konnte einen guten Input geben.

01:07:28: und ja wo könnte ich jetzt mich sozusagen weiterentwickeln?

01:07:31: Ich sitze da immer so da und tue mich schwer weil du hast ja von auch gesagt jeder hat seinen eigenen Weg.

01:07:35: Jetzt hast du als Unternehmer aber manchmal das Interesse vielleicht zu manchmal auch hier und da auch die Pflicht wer weiß das zu befördern.

01:07:41: was machst denn dann?

01:07:42: Das sind sehr individuelle das kommt ja oft

01:07:45: An am Näsis ist das ja ein Stück.

01:07:46: Ja genau, es kommt ja auf die Personen drauf an.

01:07:49: Vielleicht kurze Echtkurs dazu?

01:07:52: Ich bin jetzt seit zwölf Jahren Asien und wir haben da auch ein paar hundert Mitarbeiter.

01:07:56: Und wenn du dir anschaust, wenn wir Mitarbeiterinnen verlieren dann ist früher... Das ist jetzt zum Glück vorbei nach Covid.

01:08:04: aber früher war das so dass Der größte war, die wurden halt abgeworben mit mehr Gehalt.

01:08:09: Und der zweite war Lack of Career Paths.

01:08:11: Also sie werden im Sprich quasi nicht vernünftig von ihrem Vorgesetzten aufgezeigt.

01:08:17: wie können Sie sich denn weiter entwickeln um Unternehmen?

01:08:19: Wo können die denn hin?

01:08:20: Weil Leute ehrgeizig sind und das zeigt ja schon dass Leute wachsen wollen.

01:08:24: aber jetzt aber aufgeworst also Wachsen heißt er im Kopf der Menschen gerne mal ich will jetzt besseren Job haben.

01:08:31: Ich will mehr Geld für den.

01:08:32: ich will mehr Verantwortung haben.

01:08:34: was dir aber nicht berücksichtigen ist, dass da ist ja ein Preis zu bezahlen.

01:08:42: Also wenn ich jetzt sage der liebe Joel, der wird jetzt vom juniorjournalist zum seniorjournalista befordert dann denkst du super!

01:08:51: Ich kriege es mehr Gehalt.

01:08:53: Aber in meinem Kopf ist er, der ist jetzt Senior also erwarte ich andere Dinge.

01:08:58: Ich hatte jetzt gerade vor ein paar Tagen Gespräch mit den Mitarbeiter zu dem Thema.

01:09:02: Weil ich sagte immer zu, wenn du Junior bist dann wäre das völlig okay!

01:09:07: was du da gerade machst.

01:09:08: Aber als Senior, da erwarte ich halt eine gewisse Posture, Repräsentationen für das Unternehmen und so weiter... also wie Du Dich gibst?

01:09:15: Wie Du sprichst?

01:09:16: Weil Du sagst ja, Du bist ja ein Senior-Mitarbeiter!

01:09:19: Also ist es meine Erwartungshaltung an Dich.

01:09:22: Und das sehen Menschen ganz häufig nicht, dass sozusagen einen Aufsteigen in der Karriere auch im Preis ist.

01:09:29: Art I, Art II.

01:09:30: jetzt kommen wir dazu zum Thema Grows.

01:09:33: Wann passiert denn Grows?

01:09:35: Grows passiert außerhalb deiner Komfortzone.

01:09:38: Und das ist ja ein netter Satz, der klingt ja easy.

01:09:42: Den kennen wir alle.

01:09:43: aber was das in der Realität bedeutet wenn ich außerhalb meiner Komfortzone bin dann ist es extrem scheiße!

01:09:49: Das sind Schmerzen.

01:09:51: Das ist nicht schön und ich will da weg aus dieser Situation und wenn ich da weg will dann wachse ich idealerweise.

01:10:00: Ich habe ein schönes Bild, ich hab immer schon früher gesagt im Prinzip Gross passiert, das ist wie wenn ich jetzt Mitarbeiter oder Mitarbeiterin ins tiefe Wasserschupps und die müssen jetzt von allein schwimmen.

01:10:12: Und ich reichte ihnen da eine Hand und helf denen natürlich zu schwimmen aber die müssen sie jetzt von alleine schwimmen weil damit sie nicht untergehen ja?

01:10:21: In der Sekunde ist es richtig Scheiße für dich!

01:10:25: Aber wenn Sie dann schwimmen Na, ich hab zehn Jahre gebraucht für diese Learning, weil ich habe dieses Bild immer benutzt.

01:10:32: Und irgendwann hab' ich verstanden Scheiße lasst du machst da was falsch!

01:10:35: Ich schubste ins tiefe Wasser aber ich sag dir nicht in welche Richtung sie schwimmen soll.

01:10:39: also ich muss den natürlich die Richtung vorgeben und Sie dann unterstützen dass sie in diese Richtung schwimmen können ja?

01:10:47: Passiert Groß, aber

01:10:48: ich denke gerade so viele Menschen werden die über Growth nachdenken als Angestellte.

01:10:52: Dann ist es immer so Ich kriege eine Schulung in Photoshop oder in irgendeinem Software oder einer Technik oder irgendwie sowas was ja bei einem nicht ist sondern das ist Ja, dass wir verraten dieses Bild mit dem Taschen aber nach innen drehen in der Regel also an dir arbeiten.

01:11:06: Was macht denn und was machst dann Unterschied zwischen einem?

01:11:10: Einem guten Mitarbeiter Mitarbeiterinnen Und ein mittelmäßigen.

01:11:14: das sind nicht die Skills.

01:11:17: Das ist nicht der Photoshop-Kurs, sondern das ist wie ich mein Wissen umsetze und mitdenke.

01:11:25: Also drei große Bereiche sind für mich absolut also das ist im Prinzip Business Mindset, Critical Thinking und dann der Growth Mindset.

01:11:35: Das sind die drei entscheidenden Themen, die als Unternehmer oder als Mitarbeiter dich von einem ... mittelmäßigen zu einem A-Player machen.

01:11:45: Also ich denke mit, ich verstehe das Business... Ich hinterfrage Dinge und mache dann auch vielleicht gute... ... aber die Ideen.

01:11:53: wie können wir es denn besser machen?

01:11:54: Und ich bin bereit mich weiterzuentwickeln und habe eben einen Mindset dazu!

01:11:58: Das sind für mich die drei Riesenthemen, die einen exzellen Mitarbeiterinnen ausmachen.

01:12:06: Und jetzt nochmal zur Anamnese zurück.

01:12:08: also welches geht am Werkzeug?

01:12:09: um die Werkzeugfindung?

01:12:10: so Kennst du diesen Spruch?

01:12:12: Wenn du ein Hammer bist, sieht alles aus wie Nagel.

01:12:15: So gibst du den Leuten wenn die bei dir wachsen wollen jetzt immer einen Hammer an die Hand oder auch mal eine Säge oder auch Mal nen Schraubendreher weil das klassisch was man erkennt ist.

01:12:23: ja okay kriegst dann Coaching aber ich weiß gar nicht was ihr damit meinen.

01:12:26: by the way Coaching kann wie alles sein.

01:12:27: Ja Was ist denn das Instrument was du bietest?

01:12:30: Lass mir mal ganz konkret sein also was wir machen is mit ausgesuchten Mitarbeiter und mache ich persönlichen Mentoring Die zu coaching Das mache ich aber nur ganz wenig.

01:12:40: Ist auch ein bisschen kritisch, weil da gerne dann die anderen Mitarbeiter denken das ist Favorisen.

01:12:46: Ja?

01:12:47: Aber ich muss halt auch bestimmte Keyplayer auswählen und sagen mit denen lohnt es sich auch meine Zeit mehr zu investieren ja?

01:12:53: Das mach' ich dann gerne!

01:12:55: Wir haben einen Coach im Unternehmen mit dem wir seit vielen Jahren arbeiten, hervorragender Typ.

01:13:01: Der hat eine Methodik der macht.

01:13:02: also das erste was sie machen ist ein Three Sixty.

01:13:05: hast du davon schon mal gehört?

01:13:07: Das gesamte Team wird mir nach Feedback zu dir gefragt.

01:13:09: Nicht immer das gesamte Tim, du wählst zehn, fünfzehn Leute aus!

01:13:13: Das könnten auch deine Frau sein.

01:13:16: und die geben also Menschen, die dich halt gut kennen ja?

01:13:19: Und die geben anonym – das ist wichtig, das wird anonym gemacht, die geben dann halt auf bestimmte Fragen... Feedback und der sammelt das dann.

01:13:28: Und daraus ergibt sich dann ein Gesamtbild, da kriegst du eine Auswertung... ...und dann sagt er, pass mal auf so!

01:13:32: Da sind die ganzen Bereiche hier überwobbt, da wirst du so bewertet.

01:13:35: So bewertete es?

01:13:36: Und übrigens, hier ist eine Problemzone, wollen wir da mal gemeinsam ran gehen.

01:13:40: Das funktioniert super.

01:13:42: Ich habe solche Feedbacks früher beim ersten Unternehmengericht, wo ich ein bisschen größer war.

01:13:46: Vielleicht saht's mir aber mich aus maybe.

01:13:48: Ich fand das immer unglaublich frustrierend weil ich hatte immer so das Gefühl bei uns, was immer sehr arbeitsorientiert also sehr viel in den Inhalten hat er dies geschaut oder das sie geschafft.

01:13:58: Und hab ich mal nicht verstanden wie soll jetzt jemand der im Vertrieb ist einen Content Ziel bewerten?

01:14:02: weiß was ich meine so aber ich finde es gar nicht, also ich find es war schlicht umgesetzt.

01:14:06: ich glaube daran lag's so weil ich finde gar nicht so einfach so.

01:14:09: ein Feedback muss halt auch irgendwie... bestimmt eingenordet sein oder eingekippt werden, dass du das überhaupt annehmen kannst als etwas Konstruktives.

01:14:16: Und dann weiß wenn jemand sagt Das ist deine Problemzone heißt es ja eigentlich der Lars findet das ist eine problemzone Oder die die dich beobachten finden das weiß aber gar nicht.

01:14:26: also wenn sich wenn sich mehr dann hast Du so evidenz Ja Dann meinst okay jetzt haben zehn leute gesagt hier sprechen vor gruppen ist deine problemzone Maybe we should have a look at this.

01:14:35: ja Aber Weiß was ich meine worauf ich hinaus will dass dieses feedback eben unglaublich tricky ist?

01:14:40: Ja natürlich.

01:14:42: Also das sind dann schlechte Coaches, um es mal deutlich zu sagen.

01:14:46: Es ist aber auch im täglichen Umgang wichtig.

01:14:48: also vielleicht ein ganz praktischer Tipp der vielleicht auch ganz spannend ist.

01:14:52: Das ist nie eine gute Idee jemandem zu sagen auf den Kopf raus dies oder das ist falsch oder richtig.

01:14:58: Also wir machen's mal ganz konkret und dass hat mit der Arbeit das funktioniert aber auch in Privatleben.

01:15:02: wenn ich dir jetzt sage Joel dein blauer Pulli is hässlich Dann kannst du sagen was soll denn der Scheiß?

01:15:10: Nee!

01:15:10: Ist er nicht Und dann sind wir im Konflikt.

01:15:13: Wenn ich jetzt aber sage, dein blauer Pulli verletzt meine Gefühle, dann würdest du sagen, warum?

01:15:20: Lass uns mal drüber reden!

01:15:21: Wieso kann er jetzt mein Pulli?

01:15:23: und auf einmal sind wir in dem Thema?

01:15:24: Das heißt es ist immer besser über meine Gefülle zu sprechen um meine Realität als jemand anders zu konfrontieren.

01:15:33: Und wenn man das so ein rhetorischer Trick funktioniert gut der bringt dich wirklich weiter am Alltag.

01:15:39: Weil was passiert nämlich ist, du denkst dann auf einmal, sind wir wieder beim Thema Bewusstsein.

01:15:44: Ja?

01:15:45: Also wenn ich sag deinem Pulli ist scheiße, dann denkst du gar nicht nach!

01:15:49: Du sagst f*** dich nein.

01:15:52: Der ist super ja so.

01:15:55: und wenn ich aber sage der verletzt mich meine Gefühle Dann passiert Folgendes dass du sagst Hä hat er einen Dachschaden Warum?

01:16:06: Da müssen wir mal drüber reden, klären wir das mal bitte.

01:16:09: Und in der Sekunde denkst du über deinen Pulli nach und dann kann ich dir natürlich erklären warum jetzt dein Pulli, sozusagen imaginär meine Gefühle... verletzen würde.

01:16:19: Und das ist genau das, was dann passiert?

01:16:22: Du denkst auf einmal drüber nach und bist offen für konstruktive

01:16:26: Kritik.".

01:16:27: Ja, das ist ja also sehr gewaltfrei auch weil dann bist du ja bei dir und kannst danach noch einen Bedürfnis.

01:16:31: Also es ist ja das was ich immer so mit Gewaltfreie Kommunikation gelernt habe.

01:16:34: Jetzt reden wir über Coaching gerade.

01:16:36: Was machst du denn wenn du Mitarbeiter hast und merkst so die Businessentwicklung wird von einem privaten emotionalen Defizit gehämmt.

01:16:43: Also eigentlich braucht der Therapy eigentlich braucht er whatever it is ein Werkzeug Unternehmerisch ist, also nicht Coaching.

01:16:51: Was machst du dann?

01:16:53: Hm.

01:16:53: Das ist ein schwieriges Thema!

01:16:55: Also das sind die Themen...das sind die Bereiche wo es immer gerne für Unternehmer und Unternehmerinnen auch immer sehr schwierig wird.

01:17:02: ja weil es als private reingeht.

01:17:05: Und am Schluss steht es mir nicht an und das ist mir ganz wichtig jemanden zu sagen, wie die ihr Privatleben zu verbringen haben oder nicht.

01:17:16: Ich kann eine Meinung dazu haben und wenn die mich fragen dann würde ich das auch sagen ja?

01:17:21: Wenn sie mich aber nicht fragen da muss ich mir am Schluss überlegen ist der oder die Mitarbeiterin bei mir noch gut aufgehoben oder muss ich einfach austauschen.

01:17:31: Und wenn jetzt jemand zu dir kommt und sagt Lars, das ist mein Karriereziel.

01:17:36: Ich möchte diese Niederverantwortung übernehmen.

01:17:37: Mein Vater hin, ich habe jetzt schon Coaching gemacht und du weißt, er hat eine private Bauschelle, es geht nicht.

01:17:46: Legst du sowas dann offen?

01:17:46: Und sagst du, hör mal zu!

01:17:48: Das Werkzeug was mir zur Verfügung steht in Form von Coaching-Business Sachen liest das jenes, ist sozusagen deckt nicht das ab wo ich den Eindruck habe dass deine Thematik liegt.

01:17:57: die liegt dort.

01:17:59: Du darfst jetzt überlegen, ob du das zum Thema machen möchtest und ob wir das irgendwie angehen oder auch drüber sprechen.

01:18:05: Ob du Feedback was so ever.

01:18:06: aber mit deiner derzeitigen Ausrichtung dem wo du stehst wird der Fahrt den du dir gerade wünscht nicht realisierbar sein.

01:18:12: Weißt du es ist ein Gang die man gehen kann oder irgendwas in der Art?

01:18:15: Oder findest du sowas schon schwierig?

01:18:17: Ich mach das nicht.

01:18:18: Das ist übergriffig.

01:18:19: also ich hab grad so einen Fall.

01:18:20: Ich habe eine Mitarbeiterin die mir erzählt hat von ihren Kinder als Traumata Das höre ich mir halt an, die hat mir das erzählt und warum das jetzt der Grund ist.

01:18:30: Warum sie da in dieser Stelle quasi zurückgehalten ist.

01:18:32: aber es ist nicht mein Job das aufzulösen.

01:18:35: Ich fand dass...ich bin dankbar, dass Sie das erkennt!

01:18:38: Ich bin dank bar, dass sie mir das erzählt hat.

01:18:42: Das ist ein Vertrauensbeweis ja?

01:18:45: Aber es ist kein Job als Unternehmer und auch nicht der Job unseres Coaches solche Dinge anzugehen oder aufzulesen.

01:18:53: Das ist auch viel zu gefährlich.

01:18:56: Also ich bin ja... also ich gebe dir mal ein Beispiel, du hast ja vorher die Judith angesprochen.

01:19:01: Kenne ich ja nun schon länger!

01:19:03: Ich bin ja auch viel auf Konferenzen unterwegs und das ist jetzt wirklich viele Jahre her, viele Jahre hier.

01:19:10: Da hat die Judith gesagt Du lachst, das war auf einer Kotox-Konferenz in Hamburg.

01:19:16: Ich würde gerne einen Talk machen über sozusagen Gleichstellung am Arbeitsplatz, also quasi Unterschied Männer Frauen und so weiter weil das ein Riesenthema.

01:19:26: Also es gab da dieses Beispiel Chefs sagt halt da sind ja vier Mitarbeiter innen und Chefs sagen hey also einer von euch wird befördert.

01:19:36: Der deutsche Prassler ist einer.

01:19:38: Die Frau hört das halt und denkt hat ihr ich bin's nicht.

01:19:42: Sie wollte darüber ein Thema machen und da hat sie ja gesagt, du ich brauche jetzt jemanden auf der Bühne.

01:19:47: Der quasi den Macho Typ spielt und die ganzen blöden Assis Sprüche macht.

01:19:52: Kannst du mir helfen?

01:19:52: Ist so klar!

01:19:54: Bin dabei, bin ja sofort dabei.

01:19:57: Und dann war das zu einem großen Erstaunen der große Saal.

01:20:02: Da saßen fünfhundert Leute Ich bin auf die Bühne und ich habe wirklich diese negative Energie gefühlt, die schon direkt so auf mich eingeprasselt ist.

01:20:13: Ich hab' mich komplett unwohlgefühlt!

01:20:16: Ja, bold wie ich bin, habe ich das halt durchgezogen quasi in das Arschloch da gespielt und mitgespielt... ...und ich wurde immer immer unsicherer und habe mich wirklich unwohl gefühlte, ne?

01:20:27: Weil ich das wirklich gespürt habe.

01:20:29: Und dann kam nach dem Gespräch, kamen auch Leute zu mir an Judith die dann direkt als ich geweint haben und gesagt hätte hier mein Chef irgendwie tut mich hier sexual abusing oder so.

01:20:42: Ich bin ja sowas von out of my comfort zone, ich bin überhaupt nicht in der Lage und hab das Handwerkszeug mit so einer Situation umzugehen.

01:20:52: Ich habe der Jury damals erst mal nie wieder.

01:20:55: Nie wieder mache ich das!

01:20:56: Ja?

01:20:57: Ich fand es aber super dass sie das gemacht hat und ich war wahnsinnig überrascht was da schon ein riesiges Thema war.

01:21:02: Ja und ist und vor allem zum Glück hat Judith sich dann irgendwie kümmert.

01:21:07: Das waren zwei unterschiedliche Leute, ich fand das schon hart.

01:21:11: also dass in unserer zivilisierten Gesellschaft solche Dinge da Vorkommen und man sollte ja meinen wir nicht so.

01:21:20: Ich finde jetzt in Bezug auf deine Kindheit Traumata Mitarbeiterin.

01:21:24: Ich wollte jetzt nicht sagen, dass deine Aufgabe ist ihr Kindheittrauma zu lösen, dass du die therapieren sollst oder ihr die bezahlen oder sowas aber den Impuls zu geben, zu sagen guck mal.

01:21:34: Ich glaube löst doch das Thema auf.

01:21:36: wie du das löst ist Deins ja aber ich komme halt sozusagen.

01:21:39: also es gibt so einen Rahmen in dem wir uns bewegen können und indem bist du nicht der hat eine Grenze wenn dich das zurückhält und dass aufzulösen ist deine Aufgabe?

01:21:47: Und dann kann man höchstens noch den Leuten helfen so ne Idee zu kriegen was da bist wieder bei dem EO Storytelling Ding mir hat geholfen oder mit Freunden hatte das usw.

01:21:57: Aber das wichtig verstehe selbst das schon für Dich Außerhalb.

01:22:01: Ja nochmal, also wenn mich jemand um Rat fliegt dann ja aber es steht mir nicht an.

01:22:07: Also

01:22:08: das sind aber auch... und da gibt's aber Themen, ich geb dir wieder ein Beispiel.

01:22:12: Dann gibts Themen die musst du als Unternehmer angehen.

01:22:14: Ich gebe mal ein Beispiel.

01:22:15: Das war damals bei Swoodo so.

01:22:17: Wir hatten einen Mitarbeiter der lebte irgendwie mit vierzehn Katzen Und er hat gestunken.

01:22:25: Ich habe ja mit dem nur nicht gearbeitet, ich wusste das gar nicht.

01:22:27: Aber dann kam halt irgendwann das Team zu mir und sagt Lars wir haben ein riesen Problem.

01:22:33: Also der muss duschen, ich kann nicht mit ihm im Zimmer setzen.

01:22:37: Kannst du mir helfen?

01:22:38: So dann muss ich jetzt mit dem Mitarbeiter reden und sagen Alter du stinkst!

01:22:42: Mach das mal bitte gewaltfrei und respektvoll so dass er es auch annimmt und nicht kündigt und nicht verletzt.

01:22:48: Das sind die Situationen... Die man als Manager oder als Unternehmer, die halt richtig schwierig werden und noch mehr wenn es in Abuse-Bereich geht.

01:23:00: Weil das kommt leider auch vor.

01:23:02: damit muss man dann umgehen.

01:23:03: Wie hast du's gelöst mit dem Katzenkollegen?

01:23:05: Ich hab mir den gesprochen!

01:23:06: Und ich habe es hingekriegt ihm das so zu erklären dass er das respektvoll zu erklären, dass er sich immer nochmal extra geduscht hat bevor er ins Büro gekommen ist.

01:23:19: Und wie habe ich das gemacht?

01:23:21: genauso, indem ich halt über die Gefühle von den anderen Menschen gesprochen hab?

01:23:24: Ich habe nicht gesagt du stinkst.

01:23:26: Aber das ist halt die Wahrnehmung von anderen.

01:23:29: Ja, ich habe in meiner Vergangenheit eine Situation gehabt.

01:23:31: Ich mein ihr stehe für Wachstum und Transparenz und auch im Kontakt sein.

01:23:35: Also bei mir merkste immer...ich arbeite extrem viel an mich.

01:23:38: Ich glaube manchmal fast übermäßig viel.

01:23:40: Ich hatte halt so eine hohe Änderungsfrequenz aber ich mich simulierte es so.

01:23:44: Und dann hatte ich ne Mitarbeiterin fachlich gar keine Themen.

01:23:49: Aber die ist nicht so.

01:23:50: Die mag nicht Selbstentwicklung, die mag nicht dauernd hingucken und du siehst aber die hat Blocker.

01:23:55: So dann habe ich mir das irgendwie angefangen gesagt du... Ich finde manches schwierig so und so weil es wirkt sich halt auch aus wenn dich private Themen nerven merke ich das in deiner Arbeit.

01:24:04: Du bist dann in der Art mich triggert.

01:24:06: Dann habe ich nur mal tiefer reingeguckt und hab gemerkt ne, ich glaube das viel wesentlichere ist.. Das ist ein Clash of Culture für mich!

01:24:14: Wenn ich sozusagen für.. Du hast es glaube ich growth mein Set stehe Und jemand anderes kategorisch gar nicht und ich sehe aber sozusagen die blocker on the road.

01:24:24: also Ich seh was für faktoren da der im wegstehen und die geht hier aber nicht an.

01:24:27: Dann nervt mich das so.

01:24:28: dann habe ich mir die beiseitung gesagt du pass mal auf ich hab das nochmal durchdacht.

01:24:31: Ich habe folgendes dilemma, ich bin so Du nicht das ist okay darfst ja sein vollkommen in ordnung du grinst schon Und ich merke aber auch gleichzeitig, dass es bei dir sozusagen Hemmschuhe gibt mit denen ich gar nichts zu tun hab die überhaupt nicht in meinem Bereich sind.

01:24:44: Ist deine Entscheidung wie du's auflöst?

01:24:45: Ich weiß nur, ich will immer mit Menschen arbeiten, die an sich selber arbeiten und solche Sachen ausnehmen.

01:24:48: darfst du eine Entscheidung treffen?

01:24:50: willst du das machen?

01:24:51: dann haben wir hier einen coolen gemeinsamen Weg zu oder willst du es nicht machen ist auch okay.

01:24:54: Dann wird sich unser Weg wahrscheinlich über perspektive trennen.

01:24:57: So jetzt nix so.

01:24:58: also war das war das ne gute Art des Upengangs.

01:25:00: Ja es kommt einem oft die Worte darauf an.

01:25:02: ich würde mir nicht anmaßen weil ich den menschen nicht kenne zu beurteilen, ob es gut ist oder nicht.

01:25:07: Aber ich habe jetzt genickt weil das genau die richtige Entscheidung ist, die nämlich zu sagen Ich möchte mit diesem Menschen arbeiten oder Zeit verbringen oder nicht.

01:25:21: Diese Entscheidung die trifft ja du Ja und Du kannst diesen menschen eine Chance geben Und dass halte ich immer für wichtig zu sagen Wir haben hier ein Problem.

01:25:30: Ich Nicht Du warst im Problem Ich habe ein Problem damit Und mir ist es wichtig, dass es anders wird.

01:25:38: Entweder wird's anders – or else!

01:25:41: Das ist ja okay.

01:25:44: Wir sind alle Erwachsenen und du hast als Unternehmer deinen Mitarbeiter gegenüber eine Pflicht- und Verantwortung, die auch sauber und fair zu behandeln.

01:25:53: Aber Fairness geht immer in zwei Richtungen.

01:25:58: Die müssen dich auch fair behandeln.

01:26:00: Und wenn sozusagen für das Geld, was du bezahlst... ...für die Zeit, die du investierst in den Mitarbeiter,... ...der Output nicht adäquat ist?

01:26:12: Dann ist dieser Fairness quasi gebrochen.

01:26:14: und dann muss man da auch sagen okay es geht halt nicht!

01:26:18: Weil wo ich auch ein Stück weit mit dir hin will ist... Es gibt ja Erfordernisse für Wachstum.

01:26:23: So und ein Erfordertes ist Wille.

01:26:25: Du hast es gerade Growth Mindset genannt.

01:26:28: Was machst du bei dem Betrieb, wenn jemand das nicht hat?

01:26:30: Ist der dann mit jedem kompatibel?

01:26:31: Ja.

01:26:32: Wir haben bei uns nichts verloren.

01:26:34: Also ganz brutal gesagt!

01:26:36: Ich hoffe ich habe jetzt nichts Falsches gesagt.

01:26:38: Meine ganzen Mitarbeiter in Asien übersetzen sich das aber die wissen das.

01:26:42: also ich spreche da ganz häufig drüber weil nochmal als Unternehmen entwickeln wir uns weiter.

01:26:48: ja und ich möchte ja dass wir uns gemeinsam weiterentwickeln.

01:26:52: und gleich mal ganz kurz ich gebe dir jetzt mal ein Beispiel Du hast ja vorher so schön in der Werbeeinspielung hier gradient blablabla.

01:26:59: Wir haben jetzt gesagt, wir nennen unseren Namen um und wir nehmen das auch als Chance uns selber neu zu erfinden Und wir werden jetzt AI-first sein.

01:27:08: AI first heißt, wir tun alles intern.

01:27:12: Die erste Frage ist sozusagen Wie kann mir die AI helfen?

01:27:16: Und damit meine ich nicht nur Software, nicht mein HR Ich mein mich selber Ja.

01:27:21: Also egal wer Ich fange jetzt nicht über AI zu quatschen, aber es geht ja darum.

01:27:27: Das ist ja ein großer Eingriff in die Art wie wir arbeiten und Wir müssen auch offen sein mit diesen Tools mich da wirklich zu beschäftigen mit rumzuspielen zu leeren und so weiter.

01:27:40: Und was wir da jetzt machen isst?

01:27:41: Wir haben da jetzt einen jahresplan.

01:27:44: Wir machen das Schulungen, wir machen der Hackathons.

01:27:47: Wir machen die Best Practices und einen Austausch.

01:27:51: Also da gibt es ein ganzes Potpourri-Portfolio an Dingen, die wir da machen.

01:27:57: Und wird da jeder mitgehen?

01:27:59: Nein!

01:28:00: Werden wir Mitarbeiter verlieren?

01:28:02: Ja... Das ist inevitable und das ist auch dann okay weil das ist ja deren Entscheidung.

01:28:08: Ich kann nur sagen.. Da wieder das Beispiel tiefes Wasser, Handstrahl reichen.

01:28:13: wir haben hier die Tools.

01:28:14: Wir zeigen dir wie es geht.

01:28:16: bist du bereit mit uns gemeinsam in diese Richtung zu schwimmen?

01:28:19: Nein okay dann musst du halt leider dein Platz räumen weil da draußen sind hundert andere Menschen die vielleicht eine Chance haben wollen auf diesen Arbeitsplatz und jeder besser reinpassen.

01:28:31: Und jetzt ist ja Veränderungswille Growth Mindset, das ist ja nicht unbedingt wie näher eins oder null.

01:28:38: Das kann ja eine Intensität haben.

01:28:40: der einer will es ganz viel, der andere ganz wenig die andere so mittelmäßig.

01:28:44: hast du so ne Art?

01:28:45: also auf Englisch nennt man Threshold Hold.

01:28:47: Also weißt was ich meine?

01:28:48: Wo herweist Du es zu wenig und wo ist es genug und wo isst sogar viel?

01:28:51: Das ist ja nichts... Was weiß?

01:28:54: Ne normal!

01:28:55: Das Unternehmen entwickelt sich in einer bestimmten Geschwindigkeit weiter und idealerweise kann der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin damit Schritt halten.

01:29:04: Wenn die sich jetzt langsam, wir haben auch solche Menschen gerade im Unternehmen, wachsen aber sehr viel langsamer.

01:29:12: Dann ist das okay erstmal.

01:29:14: Irgendwann wird der Abstand zu groß sein so dass es bricht Aber erst mal ist das ok.

01:29:21: Ich glaube den wichtigere.

01:29:23: ich habe festgestellt Dass bei ganz vielen menschen grows irgendwann aufhört also dass die irgendein sagen Ich bin fertig.

01:29:36: So bleibe ich jetzt und... Also das hat auch was mit Alter zu tun, je älter du mehr kommst.

01:29:43: Meine ehemalige Schwiegermutter hat mal einen Satz gesagt, er hat mich zutiefst gestockt.

01:29:49: Meine Ex-Frau und ich wollten die dann zum Essen einladen und zum Italiener, dass sie beim Pizza essen, weil die hatten noch nie Pizza gegessen in dem Leben.

01:29:57: Das ist ja schon ein Schock!

01:30:00: Und dann hat die gesagt, ne also ich bin jetzt seventy Jahre alt.

01:30:04: Ich hab gelebt ohne Pizza und ich will jetzt auch keine Pizzer mehr erleben.

01:30:07: Das muss sich ja dann auch akzeptieren.

01:30:08: das ist voll okay.

01:30:09: Das ist ja ihre Entscheidung ihr Leben.

01:30:11: aber für mich war es so wow!

01:30:13: Ja?

01:30:14: Ich finde schon krass dass jemand tatsächlich seventy Jahre old wird ohne Pizza zu essen Aber dann das auch nicht mal probieren möchte.

01:30:22: Also zum Thema die Farbe blau.

01:30:24: Kann er dann probieren und sagen Ne is nicht so.

01:30:27: meins Einmal reicht Fair enough.

01:30:33: Und das ist jetzt halt ein krasses Beispiel, aber ich habe bei mir in der Arbeitswelt häufiger Menschen gesehen die wirklich einen super Growth Mindset hatten bis an einem bestimmten Punkt und ich kann ja auch sagen warum?

01:30:46: Da bin ich jetzt schuldig!

01:30:48: Das is hart.

01:30:51: Ich bin halt ein Extremist.

01:30:54: Ich forder wahnsinnig viel von mir selber Weil ich bin ja schon, sagen wir mal fortgeschrittenen Alters.

01:31:04: Aber nicht im Kopf!

01:31:06: Und ich bin auch bereit mich komplett neu zu finden ständig?

01:31:10: Also so wie jetzt... Ich muss meine Hausaufgaben machen, link den Post über Gradient weil die sagen warte mal du hast jetzt einundzwanzig Jahre lang die Brand NFQ gebaut und jetzt tust Du innerhalb von drei Wochen entscheidend, du benennst die Firma um, du ziehst es so brutal durch finde ich krass.

01:31:28: Das habe ich jetzt ganz häufig gehört im Satz.

01:31:30: Und das ist aber genau der Gross Mindset für mich, sage ich ja und tut mir das wie?

01:31:35: Ja finde ich NFQ'n coolen Namen.

01:31:38: Ja die Kollegen in Litauen und in Augsburg bleiben hier auch NFQ nur ich nicht!

01:31:43: Ich mache jetzt was anderes... ...und das fordert Mitarbeiter.

01:31:47: so jetzt schmeißt sich die quasi alle ins Wasser und dann werden sie jetzt auch mit mir schwimmen, aber ich mach das ja in einem halben Jahr wieder mit dem anderen Thema Und dann mache ich das im halben Jahr wieder mit dem nächsten Thema.

01:31:56: Und da kommen die dann irgendwann an den Punkt, wo sie sagen... Ich werde dem Lars für immer dankbar sein was ich da alles gelernt habe.

01:32:08: aber in dem Moment steige ich jetzt aus weil ich kann nicht mehr.

01:32:12: Ja man muss ja auch manchmal aufpassen Da sind wir wieder am Anfang.

01:32:16: Was ist der Zweck des Wachstums?

01:32:18: Also Es gibt ja manchmal auch so eine Helden, wo ich das Gefühl habe die sind auf Selbstfindungsreise und es hört nie auf weil's einfach so ein Selbstzweck ist.

01:32:26: Vielleicht ist es auch okay wenn die Reise des Ziels ist und die Reisigehört halt nie auf.

01:32:31: aber wobei vielleicht wenn ich nachdenke vielleicht widerspreche ich mir auch Weil wenn man einen Zweck hat dann wäre es automatisch irgendwann zu Ende.

01:32:38: von daher ist eigentlich Quatsch

01:32:39: Du ich hab mal mit meiner Tante sich über das Thema unterhalten idearmisch immer drüber gesprochen und da hab' ich gesagt hast du krass.

01:32:47: also je Ich lern, ich mache so viele Fehler.

01:32:52: Und lernen so viele neue Dinge.

01:32:54: und dann habe ich gesagt wie geil wäre das denn wenn ich jetzt tausend Jahre alt werden könnte?

01:33:00: Dann könnte ich das ja alles lernen!

01:33:02: Und da würde ich die Fehler nicht mehr machen.

01:33:04: Da hat er mich nur angeschaut gegrinst und gesagt ne also auch wenn du tausende Jahre alt wirst dann machst Du halt neue Fehler an die du noch gar nicht gedacht hast.

01:33:11: Das hört nie auf.

01:33:13: Und das hat sich mir eingeprägt.

01:33:15: Und sag mal, als du eben meintest, du schmeißt jetzt zweihundert Leute ins Wasser.

01:33:18: Aber ich dachte, da braucht er ganz schön viele Hände.

01:33:20: Weil hast du ja geweiht dein Bild?

01:33:21: Dass die Leuten die Hand reißen und die Richtung zeigen so wie sie hinschwimmen sollen während unten der Boden fehlt.

01:33:25: Ich denke noch so als Erfordernisstuber nach braucht Wachstum eigentlich immer ein Wegführer oder eine Wegführerin So jemanden, der dich mit an die Hand nimmt Der dich fängt wenn es schief geht der dir Richtung zeigt.

01:33:38: Oder ist das manchmal auch ein total einsammer Prozess?

01:33:42: Es kommt darauf an bei welchem Thema.

01:33:45: Wenn das jetzt irgendwelche Familienthemen sind oder sonst was, dann ist es wahrscheinlich... fängt man ja erst mal an sich selber zu arbeiten.

01:33:51: aber grundsätzlich auch da.

01:33:54: wir Menschen sind unterschiedlich.

01:33:56: viele Menschen nehmen unglaubliche Anregungen aus Büchern.

01:33:59: die lesen Bücher und fangen dann an über sich selber nachzudenken und an sich selbst zu arbeiten.

01:34:06: Dann Therapeuten Ist eine super Sache.

01:34:09: Ja, also hatte ja... ich bin ja Janix, ne?

01:34:12: Wir sind die harten, kommingaten Generationen.

01:34:16: da hat ja das Thema Therapeut immer so anruhig, aber heutzutage zum Glück hat sich das geändert und es ist völlig okay und sozial.

01:34:24: Anna kann zu sagen, ich hab da hier jeder den ich kenne inklusive mir hat Therapeut nur der Therapeut hin um dann eben jemandem zu haben, der mir hilft durch bestimmte Schwierige Situation zu gehen, weil ich habe mir noch ein Thema.

01:34:40: Habe ich immer im Spickzettel hier stehen?

01:34:42: Nämlich das Thema GPT ist nämlich der größte Therapeut gerade in den Vorstellungen.

01:34:47: Ich kenne so viele Leute die sagen ich spreche jeden Abend mit meinem GPT über meine Probleme und kriege Feedback.

01:34:54: also Das ist jetzt anecdotal Evidence.

01:34:57: Ich hab da nichts drüber gelesen aber mein bekannten Kreis sind es ganz viele Menschen Die GPT nehmen auch Kinder übrigens, die mit GPT quatschen.

01:35:09: Einen ganzen Alltag durchquatschen und dann halt Feedback bekommen.

01:35:13: Und da das finde ich unfassbar!

01:35:15: Also ich weiß nicht ob es so unfassbaar gut oder schlecht finde... Ich habe mir keine Meinung gebildet.

01:35:20: aber erst mal wenn du denkst wie jung die Technologie ist und wie wenig ausgereift, wie die Leute das annehmen dass die Leute.. Mein Papa ist Der ist sehr spirituell.

01:35:31: Er schickt mir immer so Chat aus, wo er Spiritualität, Gott und das Universum mit GPT diskutiert und GPT macht unglaublich einfühlsam mit ihm Feedback und mein Papa sagt ich bin komplett geflasht, das Göttliche!

01:35:47: Und ich denke mal sowas passiert hier?

01:35:49: Mein seventy- achtjähriger Papa schickt mehr Chat Auszüge mit GPTV über Gott.

01:35:53: Sind es denn auch Trainierte?

01:35:55: also du kannst ja mit ChatGPT einen Chat starten.

01:35:58: Nee, das sind natürlich nicht trainiertes Magen.

01:35:59: Nicht die Quatschen einfach.

01:36:01: Fitschig!

01:36:01: Weil du und ich machen es ja immer so Du bist jetzt ein keine Ahnung Agile Coach, du bist jetzt einen Therapeult, du bis jetzt ein Sohn.

01:36:08: Deine Aufgabe ist deine Erfahrung.

01:36:12: Ja dann ist er ein bisschen besser.

01:36:13: aber der generische kann ja eigentlich alles Und die reagieren ja auf die Art wie du sprichst.

01:36:19: also Mein GPT spricht mit mir völlig anders, ja?

01:36:23: Weil ich dem auch mal beigebracht hab.

01:36:24: Sei direkt sein Arschloch!

01:36:26: Ich brauch so BAM, BAMBAM und deswegen krieg' ich dann auch immer direkt NO BULLSHIT.

01:36:31: Ja Feedback...ich brauche das so.

01:36:33: aber mein Papa ist ja sehr spirituell und er sagt na na na und dann kommt das halt auch so zurück.

01:36:41: Und ich glaube, dass das sehr viel mehr Menschen machen als wir glauben.

01:36:44: und wie schon gesagt.

01:36:45: Ich weiß das auch von Kindern die dann ihre Familienprobleme heute mit einem GPT diskutieren.

01:36:50: Mein Papa hat da und so und meine Mama so und so was euch in der jetzt machen ist cool aber auch gruselig.

01:36:59: Manchmal auch gefährlich.

01:37:00: also ich hatte Daniel Wolf mal im Podcast.

01:37:02: Er hat ein Buch geschrieben allein mit dem Handy wo er beschreibt was passiert wenn Kinder mit dem Handys sind war der krasseste Podcast meines Jahres auch der bewegendste.

01:37:12: Und dann hat er mir auch so erzählt, dass Kinder das ja auch, weil wir Kinder spielen gerne, Kinder haben gern Spaß.

01:37:16: Wir können jetzt im Spaß vergessen manchmal wie wir Spaß haben, wobei ich glaube ich bin ganz gut dabei.

01:37:21: und dann erzählte er mir, dass es

01:37:23: halt Kis

01:37:24: gibt die halt schlecht ausgebildet sind namentlich die von Snapchat.

01:37:28: Da meinte er dann hast du da folgende Situation ein zwölfjähriges Mädchen oder neun whatever zehnjähriges Mädchen wird auf einer Gaming-Plattform oder irgendwas anderes angesprochen von irgendeinem Pädokriminellen, der halt nicht mit Dreißiger ist und sagt wollen wir uns mal treffen.

01:37:44: Gibt sich natürlich aus als irgendwie manchmal sagen die sogar ich würde dich gerne mal in live treffen da geht ihr ja als Familienvater oder Mutter gehen alle Alarmsignale hoch da kriegst du schweißt Träume also wachst du Schweißners auf wie so ein Albtraum?

01:37:56: Und wenn die dann den Kindern die KI fragen sagen ja guck mal hier ist das was soll ich denn machen?

01:38:01: es ist bekannt Es ist sozusagen öffentlich dokumentiert und eigentlich ein Steppcher dran, aber trotzdem nicht geändert.

01:38:06: Warum auch immer?

01:38:08: Dann gibt die KI-Dame noch Tipps und sagt ja das ist doch überhaupt nicht schlimm der Altersunterschied.

01:38:12: und hier hast du noch paar Tipps fürs erste Date oder so eine Sache ne?

01:38:14: Und da platzt ihr der Kopf!

01:38:17: Also was ich damit hoffe, dass ich ein bisschen raus will, ist vielleicht an dem Thema Wachstum dann die Verbindung zu Expertise... ...und zu Kontext also einschätzen können, was da passiert.

01:38:27: Weil da denke ich halt so wahrscheinlich ist so ein ChatGBT wirklich oft besser als so mancher Therapeut.

01:38:32: oder man sagt ja bei Ärzten zum Beispiel, wenn die da irgendwie ... Wenn die Diagnosen bei Röntgenbildern stellen.

01:38:36: Da haben die eine höhere Genauigkeit als der Arzt selbst wenn er darauf spezialisiert ist und davon das wäre mir immer wichtiger.

01:38:43: Ist mir wichtig, wenn ich Wachstum anstrebe natürlich auch zu gucken wer ist mein Gegenüber?

01:38:48: Was hat der für Erfahrung gemacht?

01:38:49: was hat der ein bisschen Schatz?

01:38:50: bist du da safe so

01:38:53: absolut?

01:38:54: also wir waren das ja vorher.

01:38:56: Also critical thinking steht ja auf der Liste.

01:39:02: Das ist übrigens aus meiner Sicht eines der größten Probleme bei der Bildung in Deutschland.

01:39:09: Weil das ist nicht das, was wir unseren Kinder beibringen sondern auswendig lernen und regeln befolgen auch nicht zu hinterfragen Und dass es ja genau das was wir gerade brauchen an der stelle immer.

01:39:20: Was gibst du mir denn hier gerade für ein tipp macht?

01:39:22: Das sind nee muss einmal kurz drüber nachdenken.

01:39:25: Ja also und das eine krasse geschichte auf jeden fall

01:39:29: Lässt du dich denn eigentlich von KI coach'n?

01:39:31: Also Coaching würde ich nicht sagen.

01:39:33: Sportlich weiß ich, ne?

01:39:34: Ja genau mein Sportprogramm macht meine KI wir machen... Ich mach Wald fürs Business!

01:39:39: Du ich hab im Business gerade ein paar kritische Situationen ja wo ich emotionell wirklich super sauer geworden bin und mich wirklich wahnsinnig aufgeregt habe.

01:39:51: und da bin ich dann gar nicht in der Lage wirklich emotional eine sachlich vernünftige E-Mail zu schreiben.

01:39:57: und dann mache ich Folgendes, dann diktiere in meinem Ton.

01:40:00: Ich bin so sauer, ich diktiert genau das so in GPT ein und sage so du nimmst es jetzt und du machst jetzt deine E-Mail daraus die aber bitte professionell ist kritisch und nutzbringend sozusagen positiv gedreht und dann kriege ich das alles in der E-mail so dich dann so rausschicke So verpackt, wo das dann halt so verklausuliert ist dass da halt nicht drin steht ihr Penner.

01:40:25: Ja sondern also auch nach vorne gerichtet und das mache ich sehr gerne.

01:40:30: Spannende Freie die mir dabei kommt!

01:40:32: Ist wachst du manchmal auch eine Sucht?

01:40:33: Ist da ne Abhängigkeit drinnen weil... Ich weiß nicht wie es dir geht, manchmal merkt man ja wenn manchmal hat des Dinger noch Aussätze, dann geht das Modell wieder irgendwie vier Stunden nicht.

01:40:41: und dann denkst du Scheiße, wie schreibe ich denn jetzt den Text?

01:40:43: Dann denkst Du so ja okay, den habe ich sonst auch gekriegt, es dauert halt länger.

01:40:47: Vielleicht wird er anders usw.

01:40:49: Aber glaubst du, dass so Wachstum auch Abhängigkeit produzieren kann?

01:40:53: Ja na klar.

01:40:53: Also ich glaube ob das jetzt ein GPT ist oder ein Therapeut oder Therapeutin... Das ist natürlich eine wichtige Beziehung und wenn du dann in einer kritischen Situation nicht weil der oder die jetzt gerade im Urlaub ist, die Unterstützung baust, dann kann das schon auch problematisch sein.

01:41:09: auf jeden Fall also vor allem dann wenn du halt in der kritischen Phase bist.

01:41:15: Also ich war ja vorher so ne mehr gesagt hier auch schon backwand, na?

01:41:19: Ich war im Aschrahmen Puna mehrfach und so weiter Superplatz um zu wachsen.

01:41:26: aber eins habe ich auch gehört da sind nur kaputte Die Leute haben alle einen kompletten Dachschaden die dahingehen und dann Und dann hab' ich drüber nachgedacht und festgestellt Ja klar weil das alles Menschen sind die eben den den Deckel aufmachen, reingucken und merken, was ich da sehe ist aber richtig scheiße.

01:41:48: Ich muss an mir arbeiten und dann gehen die dahin um eben besser zu werden.

01:41:52: Das heißt das ist ein Sammelsurium von Menschen, die sagen wir mal ihre Probleme oder Issus gesehen haben und daran arbeiten.

01:42:02: Und in unserem Alltag haben wir ja eben die Unbewussten.

01:42:07: Jenny würde ja sagen NPCs Ein On-Player-Charakter, das ist ja die Mehrheit der Menschheit sozusagen.

01:42:14: Die NPCs, die ist da rum.

01:42:16: Die fallen natürlich noch nicht auf weil sie sind konformen!

01:42:20: Die haben keinen Dachschaden sondern die sind systemkonform und verhalten sich da so.

01:42:24: Und deswegen wenn du da hingehst denkst du wo bin ich denn hier gerade?

01:42:28: Und dann denke mir Ja, ich bin aber auch so einer, ich gehöre schon hin.

01:42:32: Also...

01:42:33: Und süchtig nach Wachstum?

01:42:36: Das ist eine sehr gute Frage.

01:42:38: Vielleicht.

01:42:39: Ich bin... Das ist so ein Lebensgrundsatz von mir, also ich habe ja so bestimmte Grundsätze nach denen ich handle und einer der Grundsatze von mir als Stillstand is tot.

01:42:54: Kann ich auch wieder eine?

01:42:55: Ja, also ist das jetzt Sucht I don't know.

01:42:58: aber in der Sekunde in der ich mich nicht mehr weiter entwickle dann kann ich auch sagen okay jetzt

01:43:03: mach

01:43:04: ich mir noch so ein paar gemütliche Jahre aber dann ist es auch gut.

01:43:09: Das sehe ich übrigens aber auch bei vielen alten Menschen, also bei meinem Papa.

01:43:13: Bei anderen Leuten die ich kenne, die unglaublich aktiv, rüstig nach vorne gerichtet sind und an irgendeinem Punkt passiert was weiß ich nicht.

01:43:22: Die Fallen brechen sich in meinen Können nicht mehr so laufen können nicht mehr So.

01:43:26: und dann geht es rapide bergab weil der Stimmolus weg ist.

01:43:33: Haste allein, wenn die in Rente gehen ganz so in Soft.

01:43:35: Dass sie dann auch so schlachartig altern.

01:43:37: und dann denkst du, ich will meine Rente genießen... ...und dann hab' ich meine Ereignung nach zehn Jahren sind die alle platt mehr als ein Liebes.

01:43:43: Und sag mal was du gerade gesagt hast da denke ich ja grad nochmal drüber nach.

01:43:47: Was würdest du sagen?

01:43:49: Wie schwierig ist es manchmal zwischen Du hast das mal schon Deckel aufmachen reingucken.. ..und dann Werkzeug finden um das was in deinem Deckel ist vielleicht zu entwickeln oder Manchmal zu heilen, whatever it is.

01:44:02: Also wie schwer fällt es einem erfahrungsgemäß das passende Werkzeug zu finden für das Problem was ich habe oder für die das was mich bewegt und wo ich vielleicht etwas dran tun möchte?

01:44:11: Das hängt ja stark davon ab.

01:44:12: von deinem Umfeld also wieder aufgewachsen bist also in der perfekten Welt hast du einen guten Freundeskreis eine tolle Familie und hast Menschen mit denen du über sowas reden kannst die dir Tipps geben die vielleicht auch Experience Sharing machen können Und wo du dann sagst, ach ja guck mal da kenne ich jemand.

01:44:31: Da kenne die Therapeuten oder haste hier oder da oder mehr.

01:44:34: hat das geholfen?

01:44:35: Oder mir hat dies geholft?

01:44:37: Wenn du das nicht hast!

01:44:39: Dann hast du ein Problem.

01:44:40: Ja also Ich habe zum Beispiel jemand erlebt der LSD genommen hat In einem Umfeld sagen wir mal von Menschen den ich wussten was sie tun in einer geistigen Verfassung Die auch nicht stabil war Und das hat ihn komplett aus der Bahn geworfen, nachhaltig zum Negativen verändert und auch am Schluss seine Unternehmerkäre beendet.

01:45:06: So und dem geht es wieder gut alles in Ordnung.

01:45:11: aber er ist jetzt Arbeitnehmer geheiratet Kind und der war auf einem wahnsinnigen Wachstumsfahrt und das hat sich quasi gelegt so ein bisschen also Und das war nicht gut.

01:45:27: Ich war da nicht dabei und nicht innoviert.

01:45:30: Wollte ganz deutlich zu sagen, ich habe das aber Peripher mitbekommen... ...und hab mir doch so fuck!

01:45:35: Das hättest du besser nicht gemacht weil ich den halt auch vorher nachher gesehen haben.

01:45:40: Ja ist es also vielleicht wir müssen ja auch mal so langsam zum Schluss kommen.. ..aber vielleicht nochmal und das ist mir wirklich wichtig.

01:45:49: Ich halte Wachstum für ganz wichtig, aber nicht um jeden Preis und auch jeder in seiner Geschwindigkeit Wie es denn passt?

01:45:56: Weil am Schluss müssen wir ja doch funktionieren in unserer Gesellschaft.

01:46:02: Wir müssen ja irgendwie zur Arbeit gehen, zu einer Geldverdienung oder unsere Familie versorgen.

01:46:07: und wenn ich jetzt da mit dem Hammer reingehe oder an Menschen gerate die falschen Menschen, die so eine Hammer sind um mich da sozusagen in Form zu hemmern dann ist das gefährlich.

01:46:23: Die letzte Frage, die mich noch beschäftigt und ich weiß aber nicht genau wie es die Formuliere ist.

01:46:27: Was glaubst du was ist der Zusammenhang zwischen Wachstum und den Beziehungen, die man pflegt?

01:46:32: Also wie geht beides miteinander Hand in Hand?

01:46:34: das ist so mein Abschluss heute.

01:46:38: Das hat mir ja vorher das Thema... Du sprichst zu jemanden der zum dritten Mal verheiratet ist Ja also..

01:46:43: Ich meine übrigens nicht nur sexuelle bzw insgesamt.

01:46:46: Ja ja schau ich komme aus einem... Meinst du mal anders?

01:46:49: Ich bin aufgewachsen im Vierhundert Seelendorf im Allgäuern Bayern Und dann gehe ich nach Vietnam.

01:46:54: Also, ich war vor ein paar Jahren mal wieder zurück und habe meine alten Freunde getroffen, denn fliegt ja das Blech weg!

01:47:01: Für die ist es auch schon wenn sie nach München fahren eine Stunde... Das ist ne Weltreise.

01:47:06: Jetzt alleine durch meine örtliche Veränderung und die Reize, was ich sehe, habe mich so wahnsinnig verändert dass es da im Prinzip nur noch wenig Interaktionsmöglichkeiten gibt.

01:47:20: Was weil?

01:47:20: was die beschäftigt und mich beschäftigt sind einfach unterschiedliche Welten, und das möchte ich übrigens jetzt gar nicht wertend!

01:47:27: Das ist einfach anders.

01:47:29: Ja so... Es ist nicht besser, was ich mache.

01:47:31: Ist mir wichtig, dass zu sagen.

01:47:33: Und das heißt dadurch verliere ich quasi diese Beziehungen und diese Freundschaften ja?

01:47:38: Weil ich mich halt entwickelt habe Nicht weiterentwickelt.

01:47:43: Ich bin da mich immer ganz vorsichtig, weil Leute gerne sagen so Da musst du dich auch noch hin entwickeln.

01:47:48: ich habe war vor zehn Jahren auch da.

01:47:50: Das halte ich für eine sehr sehr schwierige Haltung.

01:47:54: Ja jeder Mensch ist unterschiedlich.

01:47:57: nur Weil ich das vielleicht durchgemacht hab vor zehn jahren was du jetzt gerade durchmacht heißt es nicht dass ich weiter bin wie Du.

01:48:03: ja weil Vielleicht habe ich ganz andere Probleme in anderen Baustellen die du schon lange gelöst hast.

01:48:08: also das ist Quatsch.

01:48:09: auf jeden Fall habe ich mich weiterentwickelt und dadurch habe ich diese Beziehungen verloren.

01:48:15: So einfach ist das, ja?

01:48:16: Und in der Ehe ist es ähnlich.

01:48:18: also wenn man eine Ex-Frau war sie im Prinzip so wie... Ich bin ja an die USA gehen zu Kayak, hab da die Software Entwicklung geleitet.

01:48:25: wir haben halt... Ich war zwei Wochen in den USA, zwei Wochen Deutschland für zwei Jahre und danach bin ich hier nach Asien.

01:48:30: Ich wollte immer dass ihr mitkommt.

01:48:32: Sie wollte nicht so richtig.

01:48:34: Dann waren es dann fünf Wochen Asien, zwei Wochen Deutschland.

01:48:37: Und das halt über Jahre... Da ist genau das passiert.

01:48:41: Das war mein Learning, dass ich mich einfach innerlich entfernt habe sozusagen von ihr und deswegen nehme ich ja heute meine Frau wenn's geht immer mit.

01:48:51: Ja?

01:48:53: Stimmt, so ein Doppelpacker.

01:48:54: Ja genau weil ich genau das nicht... Das ist so ein Learning, das will ich nicht nochmal haben in meinem Leben.

01:49:01: Heißt nicht dass jetzt alles für die Freude Eierkuchen ist aber zumindest den Fehler mache ich nicht noch.

01:49:07: Ich kann jetzt neue Fehler machen.

01:49:09: Vielleicht noch kurz... Ich muss das raussuchen vielleicht können wir das in die Notes setzen.

01:49:15: wenn der ARD war so eine so einen Bericht über ne alte Dame im Maar Gott irgendwie reist heißt das glaube ich weiß nicht ob davon gehört hast Die ist irgendwie im Dorf, die ist eine alte Dame und hat irgendwie beschlossen... Also das ist real.

01:49:29: Das ist keine Show!

01:49:30: ...die hat beschlossen sie macht jetzt ein Motorradführerschein und fährt mit einem Motorrad um die Welt Und dann hat ihr das gemacht.

01:49:37: Irgendwann der Hunde ist in der Hundertzwanziger los und wir sind quasi nach Asien gefahren Mit so was.

01:49:44: Das war erst auf YouTube und später hat das AD und dann gibt es da mehr Teile dazu, die dir begleitet haben Dann kommt er natürlich auch wieder zurück.

01:49:52: Ja, und das ist halt ... Ich find das unglaublich interessant.

01:49:55: Weil wenn du halt das einmal gemacht hast... Also quasi der Deckel weg ist ja?

01:50:00: Und du die Welt gesehen hast!

01:50:03: Und dann gehst du wieder in deinen Dörfchen zurück oder in eine Kleinstadt.

01:50:06: Das ist halt da schwierig sich wieder zu integrieren.

01:50:09: Ey ich hab gerade gedacht, hast du Herr Der Ringe

01:50:10: gesehen?!

01:50:11: Na klar, mir war's nicht schlimm für ne Vorragung.

01:50:13: Danke.

01:50:13: Entschuldige

01:50:16: mal.

01:50:16: Und gesehen, hast Du es

01:50:18: gelesen!?

01:50:19: Ja habe ich auch gelesen.

01:50:20: Da siehst du

01:50:21: Grandios, grandios.

01:50:22: Ey.

01:50:22: und dann ich finde in dem Film kommt es sogar noch mal.

01:50:25: ganz lustigerweise guckt anders intensiver rüber als in den Buch.

01:50:28: Du guckst dir diesen E-Poster an drei Filme guckste da weiß ich nicht neunzehn Stunden zu.

01:50:33: Und dann denkst du so ja na klar kann Frodo nicht zurück ins Auen entgehen Der kriegt doch da mein Fuck.

01:50:38: das ist dass doch kommt auch jemand anderes wieder als er hingeht.

01:50:41: von daher Das wäre so mein Bild für dieses Phänomen wie klein.

01:50:44: jeder muss da übersetzen zu Ich weiß mir nach Westen hier wo die mit den Elben und so ich vergesse meinen Namen davon Da kommst du als anderer Mensch wieder, die anderen haben dieses ... Das halten wir manchmal bei Streit.

01:50:55: Wenn ich mit jemandem streite und erzähl's den Streit in der dritten Person, dann ist die auch ganz mit angefasst.

01:51:00: Dann gehst du in die Auflösung mit demjenigen, denen es betrifft.

01:51:03: Die Auflösen rüber zu kommunizieren sind gar nicht so einfach.

01:51:05: Dann hast du ein Missmatch des Pacings.

01:51:08: Du hast die auflösungen nicht mitgekriegt, dir fehlt so'n Teil.

01:51:11: Weißt du, was du meinst?

01:51:12: Na gut!

01:51:13: Ja, wenn du irgendwie die Welt gesehen hast und da hältst du dich jetzt über weise nicht Politik in Vietnam oder Taiwan oder whatever.

01:51:22: Und in deinem Dorf wird darüber gesprochen ob jetzt das Feuerwehrfest an dem Tag ist oder an dem tag ist.

01:51:30: Ist das jetzt wichtiger über Weltpolitik zu sprechen als über das Feuerwehrfest?

01:51:35: Das würde ich jetzt in Frage stellen weil am Schluss beschäftigt es auch die Menschen dort.

01:51:39: ja aber es sind halt einfach andere Themen.

01:51:43: Schöne guck mal!

01:51:44: Über Drogen, bisschen zu Herr der Ringe.

01:51:45: Beziehungen eher... Also das war ein schöneres heute!

01:51:48: Habe ich dein Wunsch eingelöst?

01:51:49: Heute an Cut?

01:51:51: Ja, nee.

01:51:52: Ich habe nicht gesagt es war mein Wunsch.

01:51:54: Ich hab gesagt du können auch mal mehrere Podcast machen aber ich finde tatsächlich...

01:51:58: Man sollte sich Zeit nehmen für Dinge.

01:52:00: Ja also so diese zwanzig Minuten Podcast finde ich.. Du kannst ja nicht tief in Themen gehen und klar jetzt ob da jetzt Leute, ich weiß nicht was ist das, eineinhalb Stunden oder so uns zuhört Das weiß ich jetzt nicht.

01:52:15: Was würdest du sagen, ist die Geschwindigkeit von Wachstum?

01:52:18: Also hast du so... Ist wenn man sich dem Wachstopf folgt in deiner Wahrnehmung, ist es eher exponentiell oder ist das eher linear?

01:52:24: oder irgendwie ist es eine Kurve, die mal wechselt?

01:52:26: Das ist ne Kurve.

01:52:28: Es gibt Zeiten, in denen man auch mal Luft holen muss und indem man auch immer sagt, hey!

01:52:33: Ich tue jetzt überhaupt nichts.

01:52:34: Ich muss mich erstmal konsolidieren wieder bevor ich dann vielleicht ein anderer Themen.

01:52:39: Und das können ja.

01:52:40: aber übrigens, wir haben jetzt auch viel über spirituelle Themen gewählt.

01:52:43: Das kann auch Karriere sein, das können Themen sein.

01:52:46: also vielleicht noch ganz kurz dazu Wir haben so eine Kategorisierung bei uns von verschiedenen Leveln von Entwicklern ja Junior Senior Lead und usw.

01:52:57: Und das Interessante daran ist dass je weiter du aufsteigst sozusagen in der Karrierei desto weniger sind Inhaltliche Themen wichtig, also Themen wie jetzt kann ich diese Programmiersprache oder so.

01:53:09: Sondern Führungskompetenz, Kommunikationskompetenz-Businessdenken und das sind alles Dinge die du schlecht... Also ich kann jetzt ein Buch lesen über Kotlin und einen Kurs machen und dann üben und dann kann ich Kotlin.

01:53:26: Aber Führungskompetent zu lernen, kann auch ein Buch Lesen, kann ja auch ein Video dazu gucken ist aber ein viel schwierigeres Thema.

01:53:34: Also und das ist ja auch Wachstum.

01:53:37: Das sind diese sogenannten Soft Skills, die werden immer wichtiger hier höher du in deinem Karriere-Pfad nach oben gehst.

01:53:44: Spannend!

01:53:45: Lars ich habe das sehr genossen.

01:53:46: viel vielen Dank hat großen Spaß gemacht.

01:53:48: Ich danke dir Joel.

01:53:51: Danke fürs Zuhören beim digital kompakt Podcast.

01:53:55: Du merkst jetzt siehst du massig wissen für dich und dein Unternehmen heraus.

01:53:59: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest, abonniere uns auf den gängigen Podcast-Plattformen und hey!

01:54:05: Je größer wir werden, desto mehr Menschen können wir helfen.

01:54:09: Also erzähl doch auch deinen Kolleginnen von uns.

01:54:13: Bis zum nächsten Mal.