Shortcast ⚡️: Die Formel, mit der du erfolgreich wirst

00:00:00: Digital Kompakt.

00:00:01: Heute aus dem Bereich Digitales Unternehmertum mit deinem Moderator Joel Kaczmarek.

00:00:06: Los geht's!

00:00:15: Stell dir vor, du hast Talent, trainierst hart und trotzdem bleibt der große Erfolg aus.

00:00:20: Ex-Sport-Profi Michael Ilgner sagt, genau da scheitern die meisten.

00:00:24: Denn Erfolg folgt einer ganz bestimmten Formel und die verrat ich dir jetzt.

00:00:28: Ich selbst habe viele Menschen begleitet, die extrem erfolgreich im Business sind.

00:00:31: und die zweite Sphäre, in der Erfolg ja sehr gut untersucht ist, ist der Sport.

00:00:35: Und wer die Erfolgskriterien bei der Bereiche sehr gut analysiert und mir beigebracht hat, ist Michael Ilfner.

00:00:40: Michael war selbst erfolgreicher Wasserballer, lange Geschäftsführer der Deutschen Sporthilfe und zuletzt Personalvorstand bei der Deutschen Bank.

00:00:47: Und Michael hat Erfolg auf eine simple Formel gebracht.

00:00:49: Erfolg ist das Produkt

00:00:50: aus

00:00:51: Talent, Training und Mindset.

00:00:53: Und aufgepasst, wirklich als Produkt, nicht als Summe.

00:00:56: Denn vielleicht weißt du das noch aus der Mathematik, wenn du irgendetwas mit Null multiplizierst, ist das Ergebnis auch immer genau Null.

00:01:02: Heißt im Klartext, Erfolg meint, musst in all diesen drei Bereichen etwas auf der Pfanne haben.

00:01:07: Und je mehr, desto größer der Erfolg.

00:01:09: Also ein ausgeprägtes Talent, fleiß und smartnis im Training und ein starkes Mindset.

00:01:14: Nochmal, du kannst keines der drei ersetzen.

00:01:17: Wenn entweder Talent oder Training oder Haltung beziehungsweise Mindset quasi null ist, dann wird keiner dauerhaft Weltspitze sein.

00:01:26: Kannst du mal einen Lucky Punch haben und kannst du mal was erreichen.

00:01:29: oder aber wenn du wirklich das Ziel hast dauerhaft auch nach ganz oben in die Weltspitze zu kommen, dann musst du alle drei Faktoren bedienen.

00:01:38: Das ist klar.

00:01:39: soweit, oder?

00:01:40: Dann lass uns die drei Erfolgsfaktoren mal einzeln durchgehen.

00:01:42: Der erste Faktor ist dein Talent.

00:01:44: Jetzt kannst du natürlich sagen, Beim Talent entweder ich habe es oder ich habe es nicht.

00:01:48: Ein Stück weit stimmt das auch.

00:01:49: Das Talent als Faktor gesetzt ist, aber nur ein Stück weit, nicht absolut.

00:01:53: Beim Talent geht es vor allem auch darum herauszufinden, was sind eigentlich meine Talente?

00:01:58: Was kann ich besser als andere?

00:01:59: Ich meine hier mal ein paar Beispiele.

00:02:01: Als DAX-CEO könnte es dein Talent sein, dass du Vorstandssitzungen gut leiden kannst.

00:02:04: Oder vielleicht bist du Marketingprofi und schreibst Texte, die einfach maximal gut klicken.

00:02:09: wo du kannst gut verkaufen, weil ein Gegenüber dir schnell vertraut und sich mit dir verbunden fühlt.

00:02:13: Doch vielleicht noch mal einen ganz kurzen Schritt zurück.

00:02:16: Was genau ist Talent jetzt eigentlich?

00:02:19: Definiert habe ich Talent in meiner Formel, als entweder die Fähigkeit, etwas quasi gegeben aus dem Stand heraus gut zu können oder oder und die Fähigkeit oder das Maß, in dem über die Zeit, in der man daran arbeitet, die Fähigkeit verbessert wird.

00:02:38: Also Talent heißt entweder kannst du etwas aus dem Standweg überdurchschnittlich gut oder wirst du durchüben richtig schnell besser.

00:02:44: Und wenn dann noch Passion dazu kommt, dann bist du an der richtigen Sache dran.

00:02:47: Erfolgreiche Menschen zeichnet es aus, sich in Dingen zu probieren, die ihn vielleicht am Anfang Angst machen, sich dann dabei als Stärke heraus kristallisieren.

00:02:55: Vielleicht magst du es zunächst nicht vor Menschen zu sprechen und wenn du es dann ein paar Mal machst, merkst du plötzlich... Ehrlicherweise kenne ich das ganz gut.

00:03:01: Erfolg kann also auch häufig außerhalb der Komfortzone liegen oder zumindest dort starten, weil es geht um Getting Better at Getting Better.

00:03:09: Und nutzt dazu doch auch das Feedback von smarten Menschen um dich herum.

00:03:13: In der Sport- und Wirtschaftswelt gibt es zig Studien, die zeigen, wer sich kontinuierlich Feedback unterwirft, ist bei sonst gleichen Voraussetzungen mittelangfristig wesentlich erfolgreicher.

00:03:23: Und dieses Feedback geht ja nicht nur jetzt rein in eine Optimierung von einem Prozess, sondern das geht ja auch drin, dass einmal jemand sagt, du glaubst vielleicht, dass das gut ist, aber ich glaube, ich seh dich eigentlich auch in dem Bereich besser.

00:03:35: Gut, kommt zum zweiten Faktor.

00:03:36: Training.

00:03:37: Hast du hier schon mal vom Prinzip der Zehntausend Stunden gehört?

00:03:40: Der Psychologe Anders Ericsson von der Florida State University ging der These nach, dass es Zehntausend Stunden braucht, um in etwas Weltklasse zu sein.

00:03:47: Sei es etwa Geige spielen, Sport, Schach oder andere Dinge.

00:03:51: Manche schaffen es vielleicht auch schneller.

00:03:53: Unter dem Strich geht es darum, dass du einfach ein Mindestmaß an Übung brauchst.

00:03:56: Doch hier wird es tricky.

00:03:57: Denn es geht nicht nur einfach um Masse.

00:03:59: Es bringt mir auch nichts, wenn ich Trainingsweltmeister werde, sondern es geht um etwas anderes.

00:04:04: Es geht vor allem um sogenannte Deliberate Training.

00:04:06: Also die Frage, was genau steuere ich eigentlich an.

00:04:10: Und eine ganz einfache Beispiel ist, dass viel hilft, viel halt nicht zu sehr zum Ziel führt, wer gelegentlich läuft.

00:04:20: wird vielleicht auch schon die frauen gemacht haben ich kann dreimal die woche eine dreiviertel stunde laufen.

00:04:25: Aber ich kann auch einmal locker laufen einmal hartes intervall trading machen das kürzer ist und einmal dafür länger laufen.

00:04:33: und wird mit gleichem Summenaufwand sehr viel mehr Trainingseffekt erzielen, als wenn ich einfach nur dreimal eine dreiviertel Stunde Platt laufe.

00:04:40: Alles klar.

00:04:41: Das Prinzip viel hilft viel, bringen uns alleine hier also nicht weiter.

00:04:44: Es geht nicht um reine Quantität, sondern ich muss schon gezielt trainieren und dann stärken, stärken, anstatt zu versuchen, schwächenden Stärken zu verwandeln.

00:04:52: Klar, gewisse Schwäderchen dürfen nicht zu groß sein, aber den Unterschied mache ich durch die Stärken, die ich kontinuierlich weiterentwickle.

00:04:58: Doch Achtung, der wir vom häufigen Trainieren deiner Fähigkeiten als Erfolgsfaktor sprechen, braucht ein weiterer Faktor unserer Aufmerksamkeit.

00:05:05: Regeneration!

00:05:06: Im Sport wie im Job gilt Michael´s Zitat, der Muskel wächst nur in der Ruhe.

00:05:11: In der Sportwissenschaft nennt man das auch Superkompensation.

00:05:14: Wenn du in Leistung gehst und Reize setzt, dann wird der Körper irgendwann müde.

00:05:17: Und dann reagiert er darauf, um es das nächste Mal mindestens so gut zu können.

00:05:20: Doch oft überreagiert der Körper, wenn ich immer Druck mache.

00:05:23: Also fleißig sein, aber auch darauf achten, sich nicht in den Tal reinzutrainieren, weil Training ohne Ausruhen einen in der Regel sogar eher schlechter macht.

00:05:31: So, dann gehen wir rüber zum dritten Faktor.

00:05:33: Mindset.

00:05:34: Das erfolgt.

00:05:34: die Kombination aus Talent und Training ist, hörst du vielerorts, doch Mindset ist das, was es auf das nächste Level bringt.

00:05:40: Mindset bedeutet für mich die innere Haltung und Einstellung, mit der ich etwas angehe.

00:05:44: Neben dem Wie steckt da auch das Barum drinnen.

00:05:47: Also, vergiss mal dieses Bullshit-Bingo, das einem Salescoaches immer einreden wollen, wenn sie von Gewinner Mindset sprechen, von Alpha und Beta Reisen quatsch.

00:05:54: Hier geht es darum, wie nutze ich meine eigenen Fähigkeiten in entscheidenden Sitzungen oder in Budgetrunden oder wenn über neue Produkte gestritten wird oder wenn die Kunden neu verteilt werden oder wenn es eine neue Idee braucht.

00:06:05: Wie schaffe ich es dann, wenn Crunch Time ist, auch das auf den Platz zu bringen, was ich kann und trainiert habe?

00:06:09: Klingt auch ein bisschen nach Purpose, oder?

00:06:12: Ganz gut getroffen.

00:06:13: Es gibt in der Motivationsforschung zum Beispiel eine relativ junge Studie, die sagt, es gibt drei.

00:06:20: Positive Motivatoren und drei negative Kernmotivatoren, drei Positiven sind Play.

00:06:25: Also hat man vorhin schon mal kurz, ich mache einfach das, was ich gerne mache, das motiviert, die Sache selbst machen.

00:06:31: Das zweite ist Purpose.

00:06:32: Ich weiß, warum ich es mache und das dritte ist Potenzial.

00:06:36: Ich hilfe mir vielleicht nicht sofort, aber ich weiß, dass ich davon mittelfristig was habe.

00:06:39: Das sind sozusagen positive Motivatoren und negative Motivatoren sind Geld.

00:06:45: Also nur weil ich mache nur weil Geld oder materielle Aspekte eine Rolle spielen ich mache es zum zweiten weil ich denke andere finden es gut.

00:06:53: Und das Dritte, ich mach's, weil ich halt gewohnt bin zu machen.

00:06:57: Und merkst du etwas?

00:06:58: Daraus ergibt sich in der Konsequenz auch, dass du Motivation eigentlich nie von außen erzeugen kannst, sondern immer nur von innen.

00:07:04: Und noch besser, man kann Mindset sehr gut trainieren und weiterentwickeln.

00:07:07: Und das ist vielleicht sogar der spannendste Bereich, wenn man wirklich das Ziel hat, dauerhafte Höchstleistung zu erzielen.

00:07:12: Weil Talent ist ein Stück weit gegeben oder nicht.

00:07:15: Training ist irgendwann endlich und wird auch vergleichbar.

00:07:17: Folglich liegt oft das größte Potenzial darin, das Mindset kontinuierlich weiterzuentwickeln.

00:07:22: Und du siehst, Erfolg ist kein Zufall, sondern das Produkt aus drei Faktoren.

00:07:26: Und keiner darf null sein.

00:07:27: Überlegt dir also, wo kannst du heute noch ein kleines Stück mehr trainieren?

00:07:30: Dein Talent besser nutzen oder dein Mindset stärken?

00:07:33: Und wenn du mehr von solchen Erfolgsformen lernen willst, by the way, dann klick auch mal fleißig auf Abonnieren.

00:07:37: Und ich hab noch etwas für dich.

00:07:38: Michael hat über die Jahre aus vielen Hundert Gesprächen mit Sportgrößen, mit Führungskräften, fünf Mindsets identifiziert, die hinter Erfolg stecken.

00:07:46: Welche Fünfters sind, verrat ich dir in meiner nächsten Sammlung, also klick dich hier mal fleißig rein.

00:07:53: Danke fürs Zuhören beim Digital-Kompakt-Podcast.

00:07:57: Du merkst, hier ziehst du massig Wissen für dich und dein Unternehmen heraus.

00:08:01: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest, abonniere uns auf den gängigen Podcast-Plattformen.

00:08:07: Und hey, je größer wir werden, desto mehr Menschen können wir helfen.

00:08:11: Also, erzähl doch auch deinen Kolleginnen und Kollegen von uns.

00:08:15: Bis zum nächsten Mal.