Das neue "digital kompakt | Next Level"

00:00:00: Digital Kompakt mit einem Moderator Joel Kaczmarek.

00:00:03: Los geht's.

00:00:14: Hi, hi, Leute.

00:00:15: Heute mal ein Podcast mit mir, der lieben Marike Kaczmarek.

00:00:18: Und

00:00:18: vor mir sitzt Joel, den ich heute mal näher befragen möchte auf das, was da kommt in den Jahr.

00:00:26: Hallo, herzlich

00:00:27: willkommen zur Nabelschau.

00:00:29: So, du lieber.

00:00:31: Du hast ja schon in einigen Podcast-Folgen, die dieses Jahr rauskamen und glaube ich auch schon Ende letzten Jahres und auch hier und da mal bei Social Media durchblitzen lassen.

00:00:39: Es steuert, was Großes auf uns zu bei digital kompakt ist.

00:00:42: Es wird wohl einige neue Dinge geben.

00:00:45: Und jetzt hast du mal die Gelegenheit, mir Rede und Antwort zu stehen, mal mir zu erzählen und auch den anderen, was hier alles auf uns zukommt.

00:00:52: Und da kommt bei mir als erstes eine Frage.

00:00:55: Wozu denn irgendwie eine Neuausrichtung?

00:00:56: Gab es denn irgendein grundlegendes Problem, was du jetzt beheben möchtest?

00:01:00: Ja, ich finde schon.

00:01:01: Ich habe mich ab und zu ein bisschen geschämt, was wir den Leuten zumuten.

00:01:05: Natürlich nicht in der innerlichen Qualität, die ist top, aber so in der Übersichtlichkeit.

00:01:09: Also... Man kann es ein bisschen von der Ecke erklären, von wo wir kommen.

00:01:14: Die Arbeitshypothese, mit der wir damals gestartet sind, vor zehn Jahren, muss man sich mal überlegen, schon echt viel Zeit auch, war, hey, wir wollen eine Wissensbibliothek in Audioform schaffen.

00:01:23: Also die Idee war zu sagen, okay, cool, alles, was du brauchst, um erfolgreiches Unternehmen aufzubauen, kannst du bei uns nachhören, bei Podcasts als mediumär verschiedene Vorteile haben.

00:01:31: So kannst du neben was anderem hören und so weiter und so fort.

00:01:35: Das hat aber zu mehreren Dingen geführt, nämlich erstens.

00:01:39: Es wurde extrem unübersichtlich, weil wir super viele Themen hatten, also keiner hat eigentlich mehr durchgeblickt.

00:01:44: Und ich glaube, das war das Hauptproblem.

00:01:46: Niemand da draußen wusste mir so richtig oder weiß es stand jetzt gerade, wofür steht eigentlich digital kompakt.

00:01:51: Wer ist die Zielgruppe und was kriegt die da raus?

00:01:54: So, weil wenn du anfängst, irgendwie über Sales zu reden, über Marketing, über Führung, über KI, dann hast du noch irgendwelche Nischenthemen, was weiß ich, OKA ist und so weiter und so fort, dann geht halt schnell die Übersicht verloren.

00:02:05: So Punkt eins.

00:02:06: Punkt zwei führte das dazu, dass viele Sachen auch zu Nischig waren.

00:02:10: Also OKA zum Beispiel finde ich schon sehr spezifisch.

00:02:13: Und Punkt drei, du musst es dann immer an dem Zeitpunkt gerade sein, dass du dich mit diesem Thema beschäftigst, damit unsere Folge für dich interessant ist.

00:02:20: Also hast gar kein Fomo, weil wenn dich OKA gerade nicht interessiert, dann hast du schon mal einen pro Woche geskippt.

00:02:25: So.

00:02:26: Und das führt natürlich wie gesagt dazu, dass halt die Leute da nicht so ein Spaß dran haben und ich selber auch nicht.

00:02:31: Und als wir dann an den Punkt kamen, dass wir sogar schon zweiten Podcast gestartet haben mit fünf Dingen mit zwanzig, habe ich dann irgendwann realisiert, okay, das geht so nicht.

00:02:38: Wir drehen hier zu viele Teller, keiner versteht es mehr richtig.

00:02:41: Wie kann narrativ aussehen, wie kann eine Ausrichtung aussehen, die für alles sozusagen funktioniert?

00:02:46: Ganz ehrlich, es bekloppt, aber es hat teilweise zwei Jahre gedauert, sich so immer mehr abzuschälen, wie so eine Zwiebel oder wie mit so einem Kartoffelschäler immer so eine Schicht wieder runter, okay, wieder fünf Formate gestrichen, okay, wieder eine Zuspitzung.

00:02:57: Und langsam kommen wir, glaube ich, vor der Stelle.

00:02:59: Ja, ist ja aber auch glaube ich ganz logisch, weil du hast ja das Daily Doing und du brauchst ja so ein bisschen trotzdem die finanzielle Absicherung im Muster irgendwie.

00:03:06: die Leute versorgen und gleichzeitig parallel irgendwie was anderes voranbringen.

00:03:10: Ja, es ist ganz interessant, dass du das sagst, weil das ist so das typische Legacy-Problem, was auch große Unternehmen immer haben.

00:03:16: Also wenn du jetzt zum Beispiel Autobauer bist, hast du die ganze Zeit Verbrenner gebaut und jetzt kommt so eine neue Richtung aber Elektro, ja Hoppala, hast du halt natürlich ganz viel Legacy.

00:03:25: Also ganz viel, was du schon aufgebaut hast, weswegen du nicht einfach so das typische Innovatorsdilemma, weswegen du nicht einfach was Neues machen kannst, weil du das andere damit ja gefährdest.

00:03:33: Und das war ein Stück weit bei uns auch so, dass wir halt irgendwelche Formate hatten, wo wir ja durchaus auch Partnern, mit denen wir gearbeitet haben, wo wir halt gemerkt haben, so ja, die können wir jetzt gerade gar nicht streichen, da haben wir uns gerade auf zehn Folgen wieder gemeinsam geeinigt.

00:03:45: Und jetzt ist aber, glaube ich, ein guter Zeitpunkt, da daran zu drehen.

00:03:48: Also wir werden einiges davon behalten, keine Frage, aber man wird sich, glaube ich, ganz schön umgucken, wie viel draußen dann doch rausgeht.

00:03:52: Ja,

00:03:53: in der Retrospective ist es ja auch viel gewesen, wenn ich an die ganzen einzelnen Formate denke, wie Fincast und The Art of Marketing und so weiter, und wir dann versucht haben, ihn Titel zumindest irgendwie ein bisschen... enger zu werden.

00:04:04: Aber gut, wir schweifen gerade ab.

00:04:06: Wobei ich da noch eine schöne Anekdote habe, weil ich glaube, da kann man was lernen über Unternehmensausrichtungen, über Medienentwicklung.

00:04:11: Ich habe mit meinem Freund Gunnar Lodd geredet und er hat gesagt, Joel, ich habe ja auch einen Gaming-Podcast.

00:04:15: und zu mir kam dann mein Hörer und hat gesagt, Jungs, ihr denkt irgendwie immer, ihr seid Netflix, aber ihr seid nicht Netflix, ihr seid eine Show.

00:04:21: Und was er damit meinte, der Hörer war, Wir als diejenigen, die einen Podcast machen, denken immer alles klar, die Leute konsumieren uns wie so Netflix, die machen einen Kanal auf und dann gibt es ganz viele Sendungen da drauf und sie konsumieren sie alle, die gucken dann mal Stranger Things, dann irgendwie dieses River Zeug, das du immer guckst, dieses Romantische.

00:04:38: Virgin River.

00:04:39: Und

00:04:39: Gottes Willen, was autos du mich?

00:04:41: Das ist doch gar nicht wahr.

00:04:42: So was höre ich überhaupt.

00:04:43: Ich gucke nur so Big Bang Theory in den ganzen coolen Kram.

00:04:46: Naja, und de facto ist ein Podcast aber nicht eine Plattform, wo du hin kommst, um zehn Sachen zu hören, sondern es ist eine dieser Shows.

00:04:53: Und welche Show willst du sein?

00:04:55: So, das ist so ein bisschen das Bild, mit dem wir da reingegangen haben.

00:04:57: Alles

00:04:57: klar.

00:04:58: Nachdem du mich jetzt blamiert hast, geht es wieder nach Frage.

00:05:02: Was sind denn so diese, jetzt so in deinem Learning, so die Shows, wo du sagst, okay, das lieben die Leute eigentlich wirklich und wo wollen sie mehr und wo kannst du auch was bieten?

00:05:11: Ich glaube, es sind verschiedene Elemente.

00:05:13: Das eine ist natürlich die Person, die es macht.

00:05:15: Also wenn ich was alleine mache, okay, ich kann mir ausmalen, weswegen man mich abonniert, dann mag man das.

00:05:19: Aber wenn du einen Co-Moderator oder eine Co-Moderatorin hast, ist natürlich auch wichtig, dass die funktioniert.

00:05:24: Also es gab so ein paar Leute, da merkst du einfach Wahnsinn, die kannst du hinsetzen, die sind immer gesprächsfähig, die reden interessant, die haben geile Geschichten, das ist ein Element.

00:05:32: Und dann sind es, glaube ich, Geschichten.

00:05:34: Also das ist so ein, was ich echt mal gelernt habe.

00:05:36: Ich habe so ein Gründerfreund, die dem Jonas, der irgendwie mal gesagt hat, ey ich will mehr von diesen geilen Start-up-Stories hören und so, die sind geil, der andere Schmutter kannst du dir mal an den Hutschnur hängen und so.

00:05:45: Also ich überspitze jetzt natürlich, der ist ja höflich.

00:05:48: Aber das ist natürlich auch das an geilen Geschichten von anderen lernen.

00:05:51: Weil wir kommen wieder zurück zu diesem Gedanken.

00:05:52: Ursprünglich war die Idee, hey, das soll hier eine Wissensbibliothek in Audioform sein.

00:05:57: Aber Podcasts haben ja gar nicht die Didaktik.

00:05:59: Es sei denn, du ziehst sie auf wie ein Kurs.

00:06:01: Wenn ich jetzt natürlich jedes mal eine neue Kursstunde aufs Ohr gebe, dann ist was anderes, dann kannst du aber auch nicht zusehen, was ich mache.

00:06:06: Also ist auch schon wieder schwierig.

00:06:08: Das heißt, am ehesten kannst du ja lernen mit Podcasts durch Geschichten von anderen.

00:06:13: Also ich kann jetzt sagen, hier habt ihr den Gründer oder die die Gründerin da, die erzählt mir, wie sie das und das geschafft.

00:06:18: Und das last but not least ist, glaube ich, Learnings für den Alltag.

00:06:21: Also wir haben gelernt, unsere Zielgruppe sind Menschen, die unser Wissen gerne als ihres ausgeben.

00:06:26: Ist okay, könnt ihr machen euch kein Problem mit, weil warum machen sie das?

00:06:29: Erstens, um gut dazustehen, auf Social Media oder um ihr Team besser zu machen.

00:06:35: So, wenn man das mal so Stück für Stück verstanden hat, die Leute wollen Learnings, um selbst besser gut dazustehen und ihr Team besser zu machen.

00:06:41: Sie lieben Geschichten, weil sie daran Dinge verstehen und brauchen Leute, die ihnen das interessant rüberbringen.

00:06:46: Dann kommt ja langsam schon so ein Bokeh zusammen, was eine Form er gibt.

00:06:49: Also, wenn ich dich richtig verstehe, ist es dann also gar nicht mehr mit so dieses Klassische, wie macht man das bei diesen Themen, sondern man lernt sozusagen von den Erfahrungen anderer.

00:06:58: Und aus den Geschichten anderer?

00:07:00: Ja, ein bisschen, glaube ich, beides.

00:07:01: Es ist schon auch öfter so, ich habe zum Beispiel gestern gerade ein Folge aufgenommen, sechs Kriterien anhand derer, du entscheiden kannst, ob du eine Person entlässt oder entwickelst.

00:07:11: Also hast du einen Mitarbeitende, weißt nicht so, behalte ich die Person oder nicht?

00:07:15: So, dann hast du da sozusagen konkrete Sachen.

00:07:17: Das ist schon auch drin.

00:07:18: Aber es geht, glaube ich, vor allem darum, ein bisschen aus der Nische rauszukommen, dass es nicht so diese kleinen Themen sind, sondern mehr die großen Strömungen und dass man es in der Tat anhand von Geschichten verpackt.

00:07:28: Hauptsächlich, also zu großen Teilen, weil du daraus natürlich am meisten und am besten lernst.

00:07:33: Okay.

00:07:34: Super.

00:07:34: Dann erzähl doch mal, wie soll denn jetzt diese neue Ausrichtung konkret aussehen?

00:07:38: Ich schade die ganze Zeit schon mit den Füßen, ne?

00:07:40: Ich glaube, November, Dezember denken wir da schon drüber nach und, ah, endlich darf

00:07:44: ich raus.

00:07:45: Er platzt.

00:07:45: Endlich, ah.

00:07:46: Drei,

00:07:46: zwei, eins, go!

00:07:48: Wir haben als neues Kernthema Wachstum.

00:07:50: weil das ist was was mich persönlich antreibt und ich glaube es ist ganz wichtig dass die personen die eine show ein inhalt macht sich damit auch identifizieren kann.

00:07:57: dann wird es irgendwie am besten wenn es das ist was du liebst und ich habe das immer festgestellt immer wieder ich weiß manchmal nicht warum ich sag so dann okay wachst du ist ja auch kein selbst zweck aber in der natur ist ja auch so bäume wachsen immer zum licht so.

00:08:08: also ich habe einfach gemerkt das ist was was mich bewegt.

00:08:11: und wenn ich dann mal auf die leute schaue mit denen wir zu tun haben und wir sind ja in der glücklichen lage wirklich mit dem hohes hohe der deutschen wirtschaft zu verkehren habe ich festgestellt das erfolgreiche Menschen in der Regel drei Dimensionen wachsen.

00:08:23: Und manchmal sind diese Dimensionen auch sequenziell, das heißt, sie kommen nacheinander, also in einer bestimmten Reihenfolge.

00:08:30: Nicht bei jedem gleich, aber oftmals, dass sie sich so ablösen.

00:08:33: So, und was sind die drei Dimensionen?

00:08:35: Erfolgreiche Menschen wachsen einmal im Bereich Wohlstand, im Bereich Gesundheit und im Bereich Ja, das ist so ein bisschen so ein Mischbereich.

00:08:42: Mindset, könnte man sagen, oder Selbstentwicklung, Purpose.

00:08:44: Also, wenn du dich so selber verwirklichen willst.

00:08:47: Wie kann das typischerweise aussehen?

00:08:48: Beispiel, jemand sagt am Anfang, mir geht's um Wohlstand.

00:08:50: Ich möchte eine Karriere aufbauen, ich möchte ein Vermögen schaffen.

00:08:53: Und dann kommst du irgendwann an den Punkt, dass du merkst so, oh, beim Schaffen eines Vermögens, da geht's mir vielleicht hier und da auch nicht so gut, dann fängst du an dich mit gesundenem Schlaf auseinanderzusetzen, mit Nahrungsergänzungsmittel, mit Burnoutvermeidung, solche Dinge.

00:09:05: Dann irgendwann, ein bisschen der klassische roter Porsche im Moment mit forty-fünf, sagst du dir, okay, Wofür mache ich das eigentlich?

00:09:12: Also ich repariere mich hier bei der Gesundheitsebene und ich will irgendwie Wohlstand, aber was ist denn eigentlich mein Purpose, was mein Zweck?

00:09:16: Wozu das Ganze?

00:09:18: So und das waren die drei Dimensionen, die ich festgestellt habe.

00:09:20: Die vierte, to be honest, wäre Familie.

00:09:22: Also ich glaube auch familiär beschäftigt ganz viele Menschen.

00:09:25: so wie wachsen wir zusammen?

00:09:26: und ich finde aber das kann man ganz gut auf die Themen auch verteilen.

00:09:29: So und haben wir uns überlegt, okay.

00:09:31: das genau bilden wir ab diese drei dimensionen.

00:09:33: das heißt wir haben ab sofort drei folgen pro woche.

00:09:36: ich weiß es klingt viel aber wenn man sich überlegt es ist ja auch nicht für jeden gerade jede phase relevant glaube ich passt das und zwar haben wir den money Monday.

00:09:44: Da geht es um die Business-Theme.

00:09:46: Das heißt, da rede ich mit den Leuten darüber, wie schaffst du Wachstum im Wirtschaftsbereich?

00:09:50: Also, ich fange jetzt nicht an, hier die Kryptoportfolios mit den Leuten durchzugucken, sondern in der Regel werden wir Unternehmen da haben, wo dann zum Beispiel Mehmet sagt, alles klar, das waren so die fünf Schlüsselmomente, wie ich zu Größe gekommen bin im Business oder die.

00:10:02: Fünf größten Probleme, ja.

00:10:03: Da würden dann im Prinzip auch sozusagen diese, diese Learnings dazukommen, diese, was ist ich, sechs Kriterien, XYZ.

00:10:08: Genau, also der Montag ist dem Business gewidmet.

00:10:11: Der Mittwoch wiederum, das ist unser Wisdom Wednesday, da machen wir das, was bisher mein zweiter Podcast war, nämlich wir laden uns inspirierende Menschen ein und fragen sie, was sind denn die fünf Dinge, die du gerne schon mit zwanzig gewusst hättest?

00:10:23: Also da geht es um das Thema Selbstverwirklichung, Selbstentwicklung, Purpose, weil da nimmst du ja so ganz tolle allgemeine Learnings mit.

00:10:30: So.

00:10:30: Und dann gibt's Last But Not Least.

00:10:32: Darf

00:10:32: ich einen Einschub machen?

00:10:33: Ja, natürlich.

00:10:33: Wisdom Wednesday, das ist der Warum Wednesday.

00:10:37: Ha!

00:10:37: Entschuldigung, wollte ich auch mal mit einbringen.

00:10:38: Weil ich diese Alliteration so toll finde.

00:10:40: Entschuldigung, es hat jetzt nicht wirklich viel weitergebracht.

00:10:44: Der bitte weiter.

00:10:45: Nein, sehr wertvoll.

00:10:45: Danke schön.

00:10:47: Es war immer was deutsches.

00:10:48: ich weiß die leute wir haben lange nach deutschen begriffen gesucht aber irgendwie diese englischen die die poppen dann ganz gut bist

00:10:53: du beim mein set mitwochen dann bist du auch bei mein set also

00:10:56: was dran.

00:10:56: so also mani monday wisst im wedsteg und dann gibt es natürlich noch den viel gut friday.

00:11:00: da geht es um das thema gesundheit.

00:11:02: also da reden wir mit menschen über gesundheitsthemen.

00:11:05: Und alle diese Themen versuchen wir halt so zuzubauen, dass sie halt auch gut konsumierbar sind.

00:11:10: Das heißt, wir werden viel mit dieser Femwa-Logik arbeiten, die wir bei fünf Dinge haben.

00:11:14: Also Mittwoch frage ich zum Beispiel, was sind fünf Dinge, die du gerne mit zwanzig gewusst hättest.

00:11:17: Am Freitag kommt meinetwegen fünf Dinge, die du noch nicht über so einen Schlaf wusstest.

00:11:21: Oder fünf Sachen, um mit Hypoxie, die Therapie, whatever zu schaffen.

00:11:26: Also immer natürlich so, dass es unserem Publikum irgendwie auch einen Nutzen bringt.

00:11:30: Ja.

00:11:31: Punkt.

00:11:31: Ich merke, dass mir das jetzt schon Spaß macht, weil ich finde es superkompakt, dieses auch fünf Dinge.

00:11:36: Ich finde es spannend, ich kann dann einen Montag für mich ausklammern, weil so dieses ganze Digital-Business-Thema, das weiß ich gar nicht, meins.

00:11:42: Und freue mich dann jedes Mal auf Mittwoch und sowieso auf Freitag bei Wochenende ist.

00:11:46: Also ich finde es mega, mega gut gefällt mir selber, persönlich auch.

00:11:49: Ja, und ich glaube, weswegen ich vielleicht auch den... ... den englischen Charakter dieser Begriffe nochmal erklären kann, ... ... ist, wir werden ja auch zwei Dinge tun, ... ... wir werden mehr Video machen, ... ... weil ich glaube auch an dieser These, ... ... dass YouTube die primäre Podcast-Plattform wird, ... ... und vor allem merke ich ja auch, ... ... du kannst halt branding-seitig in der Wahrnehmung ... ... natürlich ganz andere Dinge bewegen, ... ... wenn du auch hier zu sehen bist.

00:12:09: Ich sage mal dieses Beispiel, ... ... stell dir vor, du stehst beim Bäcker ... ... und neben dir bestellt ein Brötchen, ... ... und dann ist der Synchronsprecher, ... ... der meinetwegen Samuel L. Jackson spricht.

00:12:17: Würdest du den erkennen?

00:12:19: Versus, da steht wirklich Samuel L. Jackson, ... ... du guckst ihn so an, denkst du, oh!

00:12:22: Sie auch hier, ja.

00:12:24: Also das Visuelle, es hat nochmal ein ganz starkes Bonding und der Kanal, glaube ich, ist das einfach der Zeitgeist auch, dass wir das brauchen.

00:12:31: Dann möchtest du mit deinem Backer angesprochen werden?

00:12:33: Ja, genau.

00:12:33: Ich möchte mit absolut gerne unbedingt beim Backer angesprochen.

00:12:36: Nein.

00:12:36: Aber man kann, glaube ich, diese Plattform hat, glaube ich, Momentum und dieses Medium hat Momentum und das wird einfach wichtig.

00:12:42: Plus, deswegen das Englische, wir werden auch sukzessive mehr internationale Gäste einladen.

00:12:48: Weil zum einen die Plattform ermöglicht ist, das Heimat halt durch Dank KI automatisch zu übersetzen.

00:12:53: Das heißt, du kannst komplett neue Regionen erschließen.

00:12:56: Vor allem können wir halt aber auch einfach andere Gäste zu uns herholen und es geht trotzdem nichts verloren.

00:13:01: Sondern es kann immer noch jeder quasi dann auf YouTube zum Beispiel mit Autodubbing, kannst du halt diese Sachen verstehen.

00:13:05: Weil machen wir uns mal nichts vor.

00:13:07: Ich finde so die spannenden Ambitionen herrschen gerade in anderen Ländern als in Deutschland.

00:13:12: Und selbst wenn das nicht so ist, ist es ja trotzdem unfassbar interessant.

00:13:15: Okay.

00:13:16: Was weiß denn jetzt irgendwie jemand aus Namibia über gesunden Schlaf?

00:13:20: Oder in Saudi-Arabien?

00:13:21: Was für fünf Dinge hätt ich da gerne gewusst?

00:13:23: Oder in Vietnam oder in Unamed, ne?

00:13:25: Also das ist so die Idee, dass wir das zusammenbringen.

00:13:28: Das beste, spannste Wissen.

00:13:30: Wachstum als unsere Themenklammer, die drei Bereiche, so dass jeder auch sich selbst verorten kann.

00:13:34: Es ist okay, wenn du gerade Business nicht magst.

00:13:36: Vielleicht ist gerade Gesundheit dein Thema.

00:13:38: Du hast die Glingheit, das zu finden, was dir gefällt und dich natürlich auch dementsprechend selbst weiterzuentwickeln.

00:13:42: Dazu bieten wir auch einiges aber.

00:13:44: Das dauert noch ein bisschen.

00:13:45: Bei der Internationalität erwarten mich dann gehäuft Podcastfolgen auf Englisch?

00:13:50: Oder bezieht sie das eher nur auf YouTube, dass man dann im Prinzip switchen kann?

00:13:54: Also im Podcast, wenn man uns nur Audio hört, wird es sicherlich Englisch sein.

00:13:58: Es sei denn Spotify, Apple Podcast und Co.

00:14:00: ziehen demnächst auch mal was nach mit automatischer Übersetzung.

00:14:02: Ist ja klar, ich kann ja jetzt irgendwie einen Schweden schwer auf Deutsch hinterwühlen.

00:14:06: Also da wird es sicherlich so sein.

00:14:09: Ja, und wenn du wie gesagt auf einer Plattform bist, die das schon kann, kannst du es dir auch auf Deutsch hören.

00:14:12: Das mag jetzt noch nicht so geil sein, aber gebt dir mal zwei, drei Jahre, dann glaube ich ist es der absolute Standard.

00:14:17: Und dann kannst du da halt echt spannende Sachen mit tun, weil wir fahren jetzt zum Beispiel, werden wir das aufnehmen in knapp drei Wochen nach Vietnam und werden dann dort mal in Vietnam paar Leute fragen, wie habt ihr da ein Business aufgebaut, Geschichten dazu.

00:14:29: Also ich glaube, das ist einfach super geil auch mal andere Kulturen zu hören, weil das ist manchmal so ein Wegruf.

00:14:34: Also ich habe auch Momente gehabt.

00:14:36: Wir haben ja schon mal eine Folge mit einem Vietnamese Beispiel.

00:14:38: aufgenommen mit dem Rich Fam.

00:14:39: Dann sagte der eins deiner Learnings war Always Say Yes und ich sag Heavy, Always Say Yes.

00:14:43: Ja, wenn dein Chef was von dir will, dann sagt immer ja, du musst derjenige sein, der sozusagen Probleme aus dem Weg räumt und nicht welche schafft.

00:14:50: Wen würdest du denn eher befördern?

00:14:51: Jemanden, der dir immer hilft mit den Dingen, die du voranbringen willst oder jemanden, der immer so ein Quero-Land ist.

00:14:55: Und ich fand das irgendwie verstörend, weil das war so absolut.

00:14:59: Und dann hat mich mit Vanessa aus unserem Podcast heruntergehalten, die Führung macht, die sagt ja, du bist doch ganz einfach.

00:15:04: Der kommt aus einer Kultur, die gemeinschaftsorientiert ist.

00:15:06: Wir kommen aus einer Kultur, die individuumsorientiert ist.

00:15:09: Da hat die stimmt, da hat die recht.

00:15:10: Asien ist eher auf die Gruppe ausgerichtet.

00:15:13: Deutschland oder Europa eher auf das Individuum.

00:15:16: Na ja, und solche Sachen kommen da halt zustande.

00:15:17: Alles

00:15:18: klar.

00:15:19: Das heißt, es steht viel viel Arbeit an.

00:15:21: Wir sind ja jetzt digital kompakt.

00:15:24: Wir hatten ja vor drei Jahren, vor drei oder vier Jahren hatten wir einen Rebranding mit neue Farbegebungen, neue Schriftarten, alles.

00:15:32: Wie sieht's dann jetzt aus?

00:15:33: Wird jetzt... Alles neu, gibt's einen Tapetenwechsel?

00:15:36: Was passiert?

00:15:37: Also, ein bisschen was von beidem.

00:15:40: Die Marke, die Gitarre kompakt ist halt echt gelernt.

00:15:42: Es gibt immer so einen Aufschrei, wenn ich bei uns in unserer kleinen Business-Community zum Beispiel sage, wir belegen das Ding um zu benennen.

00:15:46: Was?

00:15:47: Geht

00:15:47: doch nicht, oh nein.

00:15:49: Auf der anderen Seite bin ich halt der Meinung, dass der Name nicht mehr so ganz den, das Thema vollkommen abdeckt.

00:15:54: Also, die Idee ursprünglich war ja... digital sagt.

00:15:58: welcher themen bereicht mich?

00:15:59: die digitalwirtschaft und kompakt wie wir dort arbeiten nämlich mit kurzen knackigen inhalten.

00:16:03: Letzteres bleibt noch aber es ist ja mittlerweile viel mehr als die digitalwirtschaft.

00:16:06: das ist ja wachstum.

00:16:07: und nun war so der gedanke komplett.

00:16:10: unbedingt ist irgendwie blöd.

00:16:12: wie wäre es wenn wir es erweitern?

00:16:14: und dazu haben wir uns entschieden dass wir den namen erweitern dass wir ab sofort sagen hey das ist nicht mehr mehr nur digital kompakt sondern es ist jetzt digital kompakt next level.

00:16:25: warum?

00:16:26: weil wir natürlich unsere nächste Phase Zünden unsere nächste Ebene die überreichen unser nächstes Level angehen aber auch den Zuhörenden helfen ihr nächstes Level zu erschließen.

00:16:37: und das Schöne ist wenn man in Videospielen denkt Ich finde, das hat so einen Charme.

00:16:42: Man ist einfach weiter im Spiel.

00:16:43: Man ist nicht schlechter oder besser als jemand, sondern man hat schon mehr Level genommen.

00:16:47: Man ist vorangekommen.

00:16:48: Oh, ich bin schon mehr Level zwanzig.

00:16:49: Hast du schon den Endpost bei Level dreizig?

00:16:50: Ja, da bin ich gerade so.

00:16:52: Diese Logik mag ich daran, weil es drückt Individualität aus, dass jeder ein eigenes Spiel eigentlich spielt und dein Spiel ist nicht schlechter als Mainz, nur weil du in einer anderen Stage sozusagen, in einer anderen Phase, in einem anderen Level bist.

00:17:04: Und deswegen, ich finde, das ist eine total charmanten Namen.

00:17:06: Und perspektivisch werden wir wahrscheinlich dazu übergehen, dass dann irgendwann... dass die Gitarre kompakt so langsam in den Hintergrund gerückt wird.

00:17:12: Also es ist vielleicht Next Level bei die Gitarre kompakt oder oder.

00:17:15: Die Ideen dafür stehen schon, aber ich muss ehrlich gesagt noch die Namensrechte und die URL sichern.

00:17:19: Alles klar.

00:17:20: Das kann man ja im Anschluss an die Aufnahme machen.

00:17:22: Wie sieht es denn aus?

00:17:24: Wir haben ja noch unsere schöne Community.

00:17:25: Die ist ja nicht komplett geschlossen, sondern die haben wir ja im Hintergrund immer nach Laufen.

00:17:30: Was hast du denn da für Pläne?

00:17:32: Bleibt es dabei?

00:17:33: Möchtest du die einfach lassen oder ja, kommt da jetzt auch große Dinge auf Sie zu?

00:17:38: Ja in der Tat vielleicht um die Menschen kurz abzuholen.

00:17:40: also wir haben ja ein ein Business Club eine Business Community namens Makers und Shakers.

00:17:44: Ich immer gesagt habe.

00:17:44: ich möchte gerne die Makers und Shakers der Gesellschaft zusammenbringen.

00:17:48: Die halt Dinge verändern wollen also Makers von ins Machen kommen und Shakers Sachen aufrütteln.

00:17:53: So und wir haben so ein paar Dinge dabei gemerkt.

00:17:56: also natürlich haben wir auch darüber nachgedacht den Podcast einfach so zu nennen Makers und Shakers ist englisch ist international kommt das das Thema Machen drin und so weiter.

00:18:03: Haben wir so ein paar Sachen festgestellt.

00:18:04: also zum einen.

00:18:06: Es ist eine sehr männliche Marke.

00:18:08: Wir kommen mal von der Marke rein und dann von der Ausrichtung.

00:18:11: Es ist eine sehr männliche Marke.

00:18:12: Das heißt, eine Frau würde jetzt eher nicht sagen, ich bin Macher oder eine Macherin, Entschuldigung.

00:18:16: Und ich möchte aber gerne, dass sich gerade auch Frauen darin wiederfinden, weil ich das wichtig finde.

00:18:20: So, Punkt zwei, Maker heißt auf Englisch eigentlich eher, das ist der Macher, nein, das ist mehr so der Handwerker.

00:18:25: Das wusste ich aber gar nicht so.

00:18:25: Und es gibt ja eigentlich dieses Idiom Movers und Shakers.

00:18:29: Also waren wir an dem Punkt, dass wir gesagt haben, okay, markentechnisch dürfen wir das anfassen.

00:18:33: wird sich auch in diese Next Level Richtung entwickeln und dann ist es aber auch inhaltlich so gewesen.

00:18:36: Ich habe gemerkt, wir haben die Value Proposition nicht gut genug gehabt.

00:18:39: Value Proposition heißt immer, wem, also Zielgruppe, löse ich welches Problem, Problemstellung, durch was, Lösung.

00:18:47: Und wir waren bei Lösung immer super, wir hatten geile Formate in dieser Community, aber wir waren zu schlecht beim Wehr.

00:18:53: Wir haben die zu groß, zu unklag gemacht.

00:18:55: Das heißt, wir werden uns also hinsetzen und werden sagen, okay, Das gucken wir uns noch mal an, das klare ist, wie wir welches Problem lösen, durch was.

00:19:02: Und dann haben wir eine ganz klare Logik, der wir folgen.

00:19:04: Nämlich, und by the way, darf ich doch mal eine neue Person einführen.

00:19:08: Ich habe sie gar nicht gefragt, ob ich das darf, ich mache das jetzt einfach.

00:19:11: Ich bin ja sozusagen als Gründer in Anführungsstrichen nicht mehr alleine.

00:19:15: Also war ich nie, ich hatte dich immer an meiner Seite, du bist ja sozusagen Gründungsperson Nummer eins.

00:19:20: Aber wissend, dass du auch dein eigenes Business aufbaust und perspektivisch hier rausgehst war mir mal wichtig, jemanden neben mir im Schützengraben zu haben, der wenn du mich nicht mehr rettest sozusagen für mich da ist.

00:19:30: So.

00:19:31: Und diese Person habe ich gefunden, es ist die liebe Maria.

00:19:34: Herzliche Grüße hier.

00:19:34: Eigentlich müsste wir sie hier daneben sitzen haben.

00:19:38: Maria Adler, die wir lustig als Gast im Podcast hatten, die sich mit mir dieses Thema annehmen wird.

00:19:45: Weil Maria hat Fähigkeiten, die ich nicht habe.

00:19:47: Sie ist zum Beispiel sehr organisiert.

00:19:48: Sie kann Technologie.

00:19:50: Sie hat so eine Denke, dass sie halt sehr viele Sachen voraussieht und einfach ein bisschen ... Ich bin sehr opportunistisch.

00:19:55: Ich mache mal, weil ich Bock habe und sie, glaube ich, hat den Plan.

00:19:58: Wie passt das alles rein?

00:19:59: Sie ersetzt

00:19:59: mich perfekt.

00:20:00: Genau.

00:20:03: Und mit ihr haben wir uns dann halt so Gedanken gemacht, okay, wie kann denn eigentlich so eine Ausrichtung sein?

00:20:08: Dann kam sie mit diesem Statement um die Ecke, was sie, glaube ich, auch bei einer Creatorin auf YouTube gefunden hat.

00:20:13: Content is for free, Implementation is for money.

00:20:16: Was ist damit gemeint?

00:20:18: In Zeiten von KI... Ich bin jetzt ein bisschen geschwommen, aber wir kommen zurück zum Thema.

00:20:22: Die Frage war, wie richtig sieht die Community aus?

00:20:24: Also wir haben gemerkt, Branding fassen wir an, weil wir es gerne ein bisschen passgenauer haben wollen.

00:20:28: Und Ausrichtungen haben wir halt gemerkt, okay, durch KI gibt es so viel Content, dass Content per se eher entwertet wird.

00:20:33: Das Problem ist nicht, dass ich kein Content habe, sondern ich zu viel habe.

00:20:36: Also was wird der Value?

00:20:38: zum einen, Kuration, dass wir den Leuten kuratieren helfen, die wichtigen Inhalte für sie zu finden und dann Implementierung dieses Wissen anzuwenden.

00:20:45: Und darum wird unsere Business-Community gehen, die wir ausrichten, dass wir den Leuten helfen.

00:20:49: Dass wir sagen quasi okay was ist ein wichtiges Filterwissen zu diesen drei Bereichen natürlich wieder.

00:20:53: Business, Gesundheit und Selbstverwirklichung.

00:20:56: Und die Leute an die Seite stellen die dabei helfen können.

00:20:59: Das heißt der dritte Faktor der reinkommen wird ist der Human Touch.

00:21:02: Also dieses menschliche.

00:21:02: Weil ich glaube auch durch KI würde wieder ich treffe Menschen, ich gehe auf Events, wird wieder ein ganz großes Ding werden.

00:21:09: Und da drehen wir aber an der Ausrichtung.

00:21:10: Das machen wir anders als wir es bisher gemacht haben.

00:21:12: Das würde den Rahmen zu sprengen jetzt hier zu sagen wie.

00:21:15: Aber so viel mal als vorausschau und... was vielleicht auch noch erwähnenswert ist, der mir ganz viel Content, der momentan unter digital kompakt im Podcast läuft, der da da nicht mehr reinpasst.

00:21:25: Also es wird ganz viele Formate geben, die aber eine Liebhaberschaft haben, also eine Anhängerschaft, die aber nicht mehr den öffentlichen Kanal kommen.

00:21:32: Da werden wir halt natürlich auch schauen, dass wir vieles davon sinnhaft in die Community überführen.

00:21:36: Also es kann an der Kurse geben, es kann exklusive Podcasts geben, dass man halt die Dinge, die einen da interessiert haben, zum Beispiel im Bereich Vertrieb oder oder, da findet.

00:21:45: So, aber das mal so als... Wie klingt das für dich, als du die dabei warst?

00:21:49: Ja, ich

00:21:49: freue mich, wenn das dann in den weiteren zehn Jahren fertig ist.

00:21:53: Das wäre nämlich jetzt meine nächste Frage gewesen.

00:21:55: Also es klingt, für mich klingt es total spannend, vor allem, dass es halt einfach bei diesem, wie sind das fünf Dinge für XY, also dieses sehr kompakte, das ist ja auch sehr modern, das ist ja auch immer das, was man bei Instagram und zugegebenermaßen, ich bin ja nicht mehr TikTok geworden, ich habe gehört, dass das auch bei TikTok so sei, finde ich halt wirklich cool.

00:22:11: Frage, wie ist denn so die zeitliche Einordnung?

00:22:15: Mit was startest du?

00:22:16: Bis wann hast du dir was überlegt?

00:22:18: Also habt ihr euch was überlegt?

00:22:19: Jetzt haben wir ja Maria.

00:22:20: Also jetzt überlegen wir uns was.

00:22:21: Früher hätten wir einfach losgeschossen.

00:22:25: Also, wir machen momentan halt ganz viele Workshop-Geschichten.

00:22:27: Das heißt, wir legen uns wirklich eine Landkarte, die theoretisch auf zehn Jahre ausgerichtet sein kann, natürlich nie sein wird, weil in drei Wochen ändern sich manchmal Dinge, dass das alles schon wieder in der Haufen geschmissen wird, aber wir planen.

00:22:38: Und es wird so sein, während wir jetzt hier gerade sprechen, haben wir den Januar, zwanzig, sechsundzwanzig und wir fangen jetzt an, sukzessive den Podcast umzustellen.

00:22:45: Das heißt, man wird den Januar und in den Februar rein, glaube ich, noch so klassische Formate bei uns sehen, dass die Folgen, die wir auch haben.

00:22:51: Und dann wird man bei immer mehr langsam sehen, okay, Money Monday, Wednesday Feel Good Friday.

00:22:55: Das heißt, ich fange jetzt schon an solche Gespräche zu führen.

00:22:58: Wir haben vielleicht nicht in jeder Woche drei, sondern kommen da erst so langsam hin.

00:23:02: Aber wir bauen das langsam ein Stück für Stück auf.

00:23:05: So, wir werden natürlich das Branding langsam umflaggen.

00:23:08: Das heißt, wir nehmen den Podcast jetzt schon mal um den Digital Compact Next Level.

00:23:11: Wenn diese Folge hier rauskommt, dann sieht man es schon, kann sich freuen und versteht, worum es so heißt.

00:23:15: Ich habe schon mal ein kleines Cover gebaut, wie es sozusagen aussehen kann.

00:23:18: Da lassen wir dann nochmal den Michael Alf rein von Mac Studio, dass der das mal schön macht, weil die Jungs und Mädels mit ihrer Designagentur die können das so richtig.

00:23:25: Und dann werden wir sozusagen sukzessive das Branding vorausschieben, also weiter voranschieben.

00:23:30: Ich glaube, es wird Digital Compact Next Level noch eine ganze Weile heißen.

00:23:33: Dann nach einem anderthalb Jahren guckt man vielleicht mal, dass man so ein bisschen mehr auf diesen Gedanken des nächsten Levels optimiert.

00:23:38: Und dann darf natürlich auch irgendwann die Community nachgezogen werden.

00:23:40: Das ist so unser Q-Eins-Thema.

00:23:42: Das heißt, so zwischen Januar und März, formen wir das Ding weiter, gehen auch mit den bestehenden Mitgliedern mal in Kontakt und reden mit denen, weil es ist supergeil.

00:23:49: Da sind ja ganz viele schon dabei, die sagen, ey, ich hab Bock für euch einen Hamburg-Standort zu machen.

00:23:53: Liebe Grüße an Jara.

00:23:54: Hey, ich mach was in Stuttgart.

00:23:56: Herzliche Grüße an Paul.

00:23:57: Die haben wir fest im Kopf und... die Leute da einzubinden und abzuholen.

00:24:00: Das dauert halt ein bisschen und vor allem auch die Programmierung aufzusetzen, die Konzepte zu bauen.

00:24:06: Long story short, im ersten halb Jahr werden wir die Community sozusagen sukzessive aufziehen.

00:24:10: Den Podcast ziehen wir jetzt ab Januar schon langsam Stück für Stück um.

00:24:13: Sehr schön.

00:24:13: Spannend, spannend.

00:24:14: Video mache ich, by the way, schon.

00:24:15: Video, unser Leute, können ich euch mal hier den YouTube-Link in die Show-Nos reinknallen, dass ihr das schon mal abonnieren könnt.

00:24:20: Wir brauchen euch.

00:24:21: Vielleicht geht das jetzt an dieser Stelle zu weit, aber was kann ich denn als Hörerin von Digitaka Pogt erwarten?

00:24:28: Wird da eigentlich Werbung weiterhin drin

00:24:29: sein?

00:24:30: Ja.

00:24:30: Also, ich habe ja gesagt, Content ist for free, aber man muss halt aushalten, dass da ab und zu Werbung drin ist.

00:24:35: Ja, ich glaube, es wird ganz oft aber auch content orientierte Werbung für unsere Angebote sein.

00:24:39: Das heißt, Dinge, die aufbauen.

00:24:41: Das heißt, du hast vielleicht eine Folge, wo jemand ganz begeistert erzählt, dass er keine Ahnung mit geschickter Kundenakquise geschafft hat, sein Business auf die dreifache Größe hoch zu ballern.

00:24:50: Und dann kann ich halt in der Folge, die auch ein Angebot machen, was du in unsere Community an Implementationswissen kriegen kannst, was dich weiterbringt.

00:24:56: So, das heißt, es wird kontextorientiert sein.

00:24:59: Oder auch Content orientiert sein.

00:25:01: Aber ja, der freie Kanal ist werbeorientiert.

00:25:03: in der Community wird es wahrscheinlich auch Ansätze geben, dass wir Inhalte vielleicht auch mal werbefrei machen.

00:25:07: Aber das ist noch so ein bisschen in die Tüte gesprochen.

00:25:10: Das weiß ich noch gar nicht genau.

00:25:11: Aber der Kanal bleibt kostenlos.

00:25:14: Der Hauptkanal gibt dort Werbung und dann gibt es quasi die Community, wenn du in die Implementation willst.

00:25:18: Sehr schön.

00:25:19: Was ich jetzt die ganze Zeit im Kopf habe ist, wenn... Uns jetzt ganz viele Leute hören und aber sagen ich habe dann noch irgendwie einen Anliegen, ich habe da Kritik oder irgendwie was.

00:25:28: Ich finde das spannend, aber vielleicht in die Richtung noch.

00:25:31: Wie können die dich eigentlich erreichen?

00:25:32: Das ist eine ganz banale Frage.

00:25:34: Also die könnten auf Spotify zum Beispiel kommentieren, ist eine Möglichkeit oder uns einfach eine E-Beschreibung, Redaktion at digitalcompact.de.

00:25:41: Ja, können wir auch auf... Show notes!

00:25:43: Show notes!

00:25:43: Können wir auch auf LinkedIn schreiben.

00:25:45: Also da hat man die Qual der Wahl.

00:25:47: Ich freue mir, dass es ein gutes Replacement gibt für mich und ich freue mich sehr, dass... Du willst

00:25:52: doch gar nicht zu ersetzen, ich bitte dich.

00:25:54: Hör mal.

00:25:55: Du kannst das Skript euch weglegen.

00:25:57: Nein, ich freue mich wirklich.

00:25:58: Ich bin auch sehr gespannt auf diese drei Formate.

00:26:01: Ich werde wahrscheinlich Wisdom Wednesday und Feel Good Friday definitiv in Dauerschleife hören.

00:26:06: Ich bin sehr, sehr, sehr gespannt auf das, was da kommt.

00:26:08: Und für meinte, ich spüre halt auch schon eine ganz andere Dynamik und so eine Aufbruchstimmung, auch wenn wahnsinnig viel Arbeit auf dem Schreibtisch liegt und vor uns liegt.

00:26:19: Boah, ich habe auch den größten Angst vor diesem ganzen Community-Thema, weil das ist echt komplex, ein Podcast umzustellen, wenn man sich einmal erlaubt, Zöpfe abzuschneiden, das ist gut machbar, weiß ich, welche Hebel ich umlege.

00:26:30: Bauen eine Community zu bauen, wo du so über so User Journey, Customer Journey nachdenkst und welcher Inhalt wo und Partnerschaftsverträge und und und, das hat richtig komplex, aber auch richtig geil, weil ich glaube, das wird so der... Wie sagt man denn der USP oder so der der der Erfolgs-Trenner, das was sozusagen abhebt?

00:26:49: Und es darf man auch mal dazu sagen, by the way, die Community werden wir natürlich auch ein Stück weit entkoppeln von meiner Person, weil wir uns auch viel über Personalisierung Gedanken gemacht haben.

00:26:57: Also ist es im Sinne von einer Personenmarke auch in der Community so, nein, sondern die wird auf vielen Schultern getragen und nicht nur auf meinen.

00:27:03: Das war, glaube ich, auch so ein Fehler, den wir in der Vergangenheit gemacht haben, dass wir Makers und Shakers sehr auf meine Aktivität in ausgerichtet haben.

00:27:10: In der neuen Community wird es ja natürlich darum gehen, dass du da geiles Wissen findest und es ist so ein Stück weit verteilt.

00:27:16: Ja, vielleicht hört ja gerade jemand zu, der sagt, ja cool, ich bin da total bewandert drin.

00:27:20: Ich hätte da voll Bock drauf auf dieses ganze Community-Management-Aufbau-Thema.

00:27:24: Der kann sich auch melden.

00:27:25: Ja,

00:27:26: vielleicht setzen wir eine schöne Warteliste auf, die wir auch in die Shownoten sitzen.

00:27:29: Also ich muss jetzt eine Liste machen, was heißt die Shownoten?

00:27:31: Was sind für eine Warteliste?

00:27:33: Wer schon in die Community will.

00:27:35: Ja, ach so, das meinst du.

00:27:36: Ich habe jetzt eher an jemandem gedacht, der total Bock drauf hat, die Community mit aufzubauen, weil er vielleicht irgendwie darin seine Lebensaufgabe sieht.

00:27:44: Ja, das oder so ein Vertriebsgott würde ich auch noch nehmen.

00:27:46: Ja, also wir hätten gerne einen Vertriebsgott oder auch Göttin.

00:27:50: Eine Gottheit.

00:27:51: Eine Gottheit.

00:27:53: Eine Vertriebsgotttheit und eine Community-Gottheit.

00:27:55: Wir könnten aber auch ganz normal sein und würden uns freuen, wenn ihr da Bock drauf habt und dann ja redaktionaddigitalcompact.de.

00:28:01: Und ja, wer genau bei dieser Community Bock hat mitzumachen als... Wer sich weiterentwickeln möchte, wer wachsen möchte, wer ein Level abmöchte, wie Super Mario.

00:28:11: Ich denke mal einen Up.

00:28:12: Ich habe früher mal einen Up gesagt.

00:28:13: Oh ja, das ist gut.

00:28:14: Ich sehe schon Merch vor uns hier.

00:28:15: Ja,

00:28:16: einen Up.

00:28:17: Joel, der dann gegen so ein Fragezeichenkästchen springt, einen Up.

00:28:20: Also wer einen Up haben möchte, darf sich auch gerne auf die Warteliste setzen und auch die werden wir in die Shownots packen.

00:28:27: Du bist ja so eine richtige CTA-Hure hier.

00:28:29: Ich höre dich auf.

00:28:31: To action nach einer nach dem anderen, ey.

00:28:33: Ich bin einer nicht so lange mit dir verheiratet.

00:28:35: Dann lernt man sowas.

00:28:36: Gibt es noch was, was du zum Abschluss sagen möchtest als kleines Roundup, bevor ich die Runde schließe für heute?

00:28:41: Nein, nun, dass ich mich ganz doll darauf freue.

00:28:43: Ich sag nein und sag dann doch was Geil.

00:28:45: Also A. freue ich mich, dass uns der Himmel, die die Maria geschickt hat.

00:28:47: Das wird, glaube ich, richtig cool.

00:28:49: Und zweitens.

00:28:51: B. freue ich mich darauf, einfach das umzusetzen.

00:28:54: Ich glaube, es wird richtig schön.

00:28:54: Und ganz ehrlich, ihr da draußen schickt mir auch gerne mal Vorschläge.

00:28:57: Zum Beispiel das ganze Thema Gesundheit.

00:28:59: Es ist ja völlig neue Sphäre für mich, da neue Leute aufzutun.

00:29:03: Was sind so die Heiler-Gurus, die ihr habt?

00:29:05: Die Heilerinnen, die euch vorangebracht haben?

00:29:07: Was sind die Themen, die ihr euch anschaut?

00:29:09: Sowas finde ich spannend.

00:29:10: Sponsoren auch völlig neue Möglichkeiten, weil wir halt diese klaren Bereiche haben.

00:29:14: Also, ich glaube, da gibt es ganz viel Potenzial.

00:29:16: Ja, du hast ja jetzt schon dreimal hier gesagt in den Show Notes und Redaktion Ad und so von daher.

00:29:20: Ja, vielen

00:29:21: Dank.

00:29:21: Show Notes.

00:29:21: Ja, dann danke ich dir für diese wunderschöne Runde.

00:29:23: Hat mir sehr viel Spaß gemacht heute.

00:29:25: Und ich wünsche dir ganz, ganz, ganz viel Erfolg.

00:29:28: Ja, wir sehen uns gleich am Schreibtisch gegenüber.

00:29:29: Bis dahin.

00:29:30: Danke dir.

00:29:31: Tschüss.

00:29:31: Tschüss.

00:29:33: Danke fürs Zuhören beim Digital-Kompakt-Podcast.

00:29:38: Du merkst, hier ziehst du massig Wissen für dich und dein

00:29:41: Unternehmen

00:29:41: heraus.

00:29:42: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest, abonniere uns auf den gängigen Podcast-Plattformen und hey, je größer wir werden,

00:29:49: desto mehr Menschen

00:29:51: können wir helfen.

00:29:52: Also, erzähl doch auch deinen Kolleginnen und Kollegen von uns.

00:29:56: Bis zum nächsten Mal.