Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir den IT-Anwalt Kai-Uwe Plath der Hamburger Kanzlei KNPZ zu Gast, der die Neuerungen und juristischen Besonderheiten der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) anschaulich erklärt.
Du erfährst...
...warum die neue Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) kommt
...wie sie in der Praxis umgesetzt wird
...welche Neuerungen und juristischen Besonderheiten zu beachten sind
...wie es um IP-Tracking, Bußgelder und personenbezogene Daten steht
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Rechtsthemen: Joel trifft sich dazu regelmäßig mit wechselnden Top-Anwält:innen, Steuerberater:innen und Rechtsexpert:innen, welche dir praxisnah und leicht verständlich die wichtigsten Rechtsthemen erklären. Als Unternehmer:in und Gründer:in kannst du diese dadurch sofort verstehen und anwenden.
__________________________
||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Kai Plath,
__________________________
||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
__________________________
||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema
(00:03:22) Woher kommt das Datenschutzrecht?
(00:07:09) Der juristische Knackpunkt: Daten gegen Geld
(00:08:34) Warum eine Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)?
(00:11:28) Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in der Praxis
(00:16:54) Die Öffnungsklauseln der DSGVO
(00:19:57) Wann sind personenbezogene Daten als solche zu werten?
(00:24:18) Das Tracking von IP-Adressen
(00:27:16) Kritische und unkritische Geschäftsmodelle
(00:31:03) Fallbeispiel: Viedeoüberwachung im ÖPNV
(00:34:15) Die Bußgelder der neuen DSGVO
(00:36:56) Was müssen Unternehmen jetzt tun?
__________________________
||||| WIR |||||
💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
Neuer Kommentar