Wie HR Tech das Recruiting revolutioniert | #HR 🖥

Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge haben wir die HR-Expertin Anna Ott  (hub:raum Berlin) zu Besuch und sprechen mit ihr über HR Tech und wie Technologie und Algorithmen die Zukunft des Recruiting verändern könnten. In this episode you'll learn... …was HR-Tech überhaupt ist …was man von erfolgreichen Startups lernen kann …wie Innovationen und Ziele ins Unternehmen gebracht werden können ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest. __________________________ ||||| PEOPLE ||||| 👤 Mathias Weigert, Geschäftsführer Unternehmer-Schmiede 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Anna Ott, VP People HV Capital __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| CHAPTER ||||| (00:00:00) Vorstellungsrunde und Einführung ins Thema (00:07:11) Die Definition von HR-Tech und Startups (00:15:34) Welche Probleme hat man im HR-Tech-Bereich? (00:18:04) Von Gründerteams, Tech, Sales und Marketing (00:23:54) Recruiting per CV – ist der Lebenslauf tot? (00:30:13) Die richtigen Tools, um die richtigen Leute zu finden (00:34:12) Was kann man von erfolgreichen Startups lernen? (00:39:41) Wie man Innovationen und Ziele ins Unternehmen bringt __________________________ ||||| MORE INFORMATION ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.