Shownotes
INSPIRATION | In dieser Ausgabe erklärt Joel, was einen guten Führungsstil auszeichnet. In zwölf Schritten erklärt er Dir, wie Du mehr aus Deinem Team herausholen kannst.
Du erfährst...
...welche Erziehungstipps sich auch in der Mitarbeiterführung anwenden lassen
...wie du dein Team mit mehr Wertschätzung und Zufriedenheit führen kannst
...welche Fehler du im Umgang mit Mitarbeitern vermeiden solltest
...wie du effizienter du mit deinem Team arbeiten kannst
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Als Macher von digital kompakt hat Joel Kaczmarek das Privileg, regelmäßig interessante, kompetente und innovative Menschen zu treffen. Was er von diesen über die (Digital-)Wirtschaft, Unternehmensführung und Persönlichkeitsoptimierung lernt, teilt er in Folgen wie dieser.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
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||||| SPONSOREN |||||
🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Update zu digital kompakt
(00:06:00) Einführung ins Thema
(00:07:30) Warum Du Deine Mitarbeiter nicht verwöhnen solltest
(00:08:54) Deshalb solltest Du klare Linien kommunizieren
(00:10:25) Darum schaden Schuldzuweisungen
(00:11:50) Deswegen solltest Du für Kritik deiner Mitarbeiter an Dir offen sein
(00:14:07) So helfen Fehler Deines Teams bei der Entwicklung
(00:14:49) Hör auf zu meckern - sei konstruktiv
(00:15:47) So schaden Dir falsche Versprechungen
(00:16:37) Grenzen setzen - Sicherheit schaffen
(00:17:20) Einfach zuhören - auf diese Weise erfährst Du mehr
(00:17:55) Weshalb die Arbeit ein Schutzraum sein
(00:20:13) Deshalb entschuldigen sich gute Führungskräfte
(00:20:57) Sei nicht perfekt, sondern ehrlich
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||||| WIR |||||
💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns
👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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