Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | In dieser Folge unseres Deep Dive Wissen Podcasts sprechen wir mit Ruppert Bodmeier, Co-Gründer von Disrooptive, einer Innovationsberatung für Unternehmen, über Disruption und darüber wie diese Methode ein Unternehmen progressiver werden lässt.
Du erfährst...
...was Disruption genau sein soll und sie Dir hilft, offen für neue Ansätze zu werden
...weshalb es wichtig ist, sich mit den Fehlern zu beschäftigen und wie aus Misserfolgen gute Produkte werden
...warum der Blick über den Branchenrand lohnt und was Matratzen und Autos gemeinsam haben
...dass die Effizienzlehre nicht fĂĽr die Zukunft taugt
...wie Du einen Veränderungsprozess starten kannst und welche fünf Schritte Dein Team disruptiver machen
...was Rapid Innovation sein soll und wie du damit zukunftsweisende Produkte entwickelst
...warum Alltagserfolge wichtiger sind als das nächste große Ding
➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Disruption: Und für unseren regelmäßigen Co-Moderator Ruppert Bodmeier gilt, dass Disruption ein Handwerk ist. Ein Handwerk, dass du auch zu deinem machen kannst – durch einfache Handgriffe und Werkzeuge, mit denen du für Herausforderungen im Handumdrehen innovative Lösungen entwickeln kannst.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Ruppert Bodmeier, CEO Disrooptive
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema
(00:08:25) Was ist Disruption
(00:13:32) FĂĽr welche Branchen ist diese Methode sinnvoll
(00:19:17) Wie implementierst Du eine disruptive Haltung
(00:19:41) Diese 5 Sprints fĂĽhren zu mehr Innovation
(00:24:23) UX Patternbibliothek – ein Tool um Ideen zu sammeln
(00:32:28) Wie funktioniert disruptives Prototyping
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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