Wie gründe ich mit Familie? | #Gründen 🛠

00:00:00: Digital Kompakt.

00:00:01: Heute aus dem Bereich Unternehmensgründung mit deinen Moderatoren Joel Katzmarek und Florian Heinemann.

00:00:08: Los

00:00:09: geht's!

00:00:16: Hallo Leute, mein Name ist Joel Katczmarek ich bin der Geschäftsführer von Digital Kmpakt und auch heute habe ich den lieben Florian Heinemann an meiner Seite von Project A und wir sprechen wieder über das Thema Business Building so weil wir ganz viele Hörerinnen und Hörern haben wo wir mitkriegen.

00:00:29: die interessieren sich für das Thema Gründen fragen sich aber manchmal, wie ist das eigentlich kompatibel?

00:00:33: Wenn ich eine Familie habe oder haben will, möchte wir heute mal darüber sprechen, wie man eigentlich das Gründen eines Unternehmens mit dem Gründen einer Familie verbinden kann.

00:00:42: Das heißt wenn ich entweder schon eine habe oder im Begriff bin, eine zu gründen, bin ich dann eigentlich wirklich effektiv in der Lage ein Unternehmen zu starten?

00:00:49: oder gehört das vielleicht ein wenig vertagt.

00:00:51: Wir werden natürlich darüber sprechen.

00:00:52: was für wirtschaftliche Faktoren kommen dabei zum Tragen, wie organisiere ich mich, was für Hilfsnetzwerke kann für den Erfolg, den man dort anstrebt.

00:01:02: So that being said lieber Florian Hallo schön dass du da bist und ja du hast ja auch ganz große Familie.

00:01:07: da kommen wir gleich zu moin erstmal Moin Moin.

00:01:11: Wie alt warst Du als Du Deine erste Firma gegründet hast AB ebooks?

00:01:13: Dreiundzwanzig Da hattest Du schon Familie.

00:01:15: Ja nein

00:01:15: Nein da hatte ich glaube in dem Moment noch nicht mal eine Frau Freundin Genau also weit weg von irgendwie Familie.

00:01:23: Okay, weil du gehörst ja zu den Menschen die ich bewundere.

00:01:25: Ich weiß nicht wie transparent du mit deiner Familienstruktur umgehst.

00:01:28: also du hast vier Kinder so viel darf man vielleicht sagen und auch eine beruflich ambitionierte Frau also dir auch berufliche erfolgreich ist.

00:01:35: sprich das ist eine sportliche organisatorische Herausforderung sowas zu managen.

00:01:39: Was mir hilft ist dass die vier kinder von einer frau es macht's glaube ich schon mal ein bisschen einfacher genau jetzt.

00:01:47: wir müssen keine befindlichkeiten von irgendwelchen ... geschiedenen Frauen oder so was.

00:01:52: Oder Bella berücksichtigt, das ist schon mal ganz gut?

00:01:55: Ja, aber stimmt.

00:01:56: Guter Punkt!

00:01:56: Patchwork-Familien oder dann so Exgeschichten... Dann kommt natürlich noch einmal das Ganze auf Steroide,... ... worüber wir jetzt reden.

00:02:02: Aber wenn wir mal Basic anfangen.

00:02:03: Also ich glaub du weißt, was es heißt zu gründen und du weisst was es heisst eine Familie zu führen.

00:02:07: Und ich würde sagen vier Kinder ist schon so Endspiel ne?

00:02:09: Das ist so Super Mario Level IV eher schon.

00:02:14: Du kennst das beides.

00:02:14: und wenn jetzt mal so dein Portfolio guckst auch mit den erfolgreichen Gründern, wie viele da?

00:02:18: und gründerinnen natürlich auch.

00:02:19: Wie viele Personen davon haben denn selbst Nachwuchs effektiv Familie in den wirklich ambitionierten Phasen?

00:02:25: Und bei wie viel ist es eher nicht so?

00:02:28: Ja also es ist schon so dass immer mehr der Gründer ja auch sozusagen die Mehrfachgründer usw.

00:02:34: sind dadurch auch tendenziell ein bisschen älter sind und dadurch haben wir auch immer mehr Familie.

00:02:39: Das ist schon meine Wahrnehmung, also wir haben natürlich auch ein paar.

00:02:43: was ich, sechsundzwanzigjährige oder no unity sind glaube ich neunzehnt.

00:02:47: insofern die haben zumindest nach meinem Wissenstand jetzt noch keine Kinder oder noch keine Familie.

00:02:53: aber es ist schon immer mehr so dass das der Fall ist.

00:02:57: Also

00:02:57: bei mir war's ja sonst immer so, wenn ich früher Team Europe angeguckt habe ... ... hab' ich für mich irgendwann festgestellt das es glaube ich gut tut.

00:03:02: Wenn jemand unternehmerisch tätig ist und hat einen Partner oder eine Partnerin ... ... weil ich den Eindruck hab', das erdet!

00:03:07: Da ist so dieses ganze Dating-Game schon mal raus... Dann läufst du auch nicht gefahr dass man irgendwie also gerade bei den Kerlen ... ... es ist glaube ich immer so ein Thema, dass die irgendwie bekloppten Lifestyle haben?

00:03:15: Ich hab grad irgendwie so lustige was hab' grad zu Sebastian Diemer mit seinen Ferrari´s in meinem Kopf.

00:03:19: Aber ich glaub selbst erst wir fest nennen.

00:03:20: Das ist schon so ein beruhigender Faktor aber Kinder macht natürlich noch mal was.

00:03:23: Also vielleicht gehen wir mal auf die Schwierigkeiten ein.

00:03:27: Was schafft denn Komplexität, wenn ich eine Familie habe?

00:03:30: in meinem Gründer-Lifestyle für dich?

00:03:32: Also ich glaube das ein ist ja sozusagen der zeitliche Einsatz.

00:03:35: Den ich sowohl im... ...für die Gründung leisten muss aber natürlich auch für die Familie leisten muss möchte sollte darf weil das ist ja auch sozusagen mit einer der Gründe Warum man irgendwie oder Motivation, warum man eine Familie gründet ist ja auch vermutlich jetzt Wahl.

00:03:58: Dass man mit diesen Menschen den man da das Leben schenkt dass man mit denen noch grundsätzlich Zeit verbringen möchte.

00:04:06: Und es ja auch wichtig ist, dass man da ist nicht immer aber und auch sicherlich immer ein Stückchen weniger Aber dass man eben schon ausreichend je älter die Kinder werden, aber dass man ausreichender ist in den kritischen Momenten Zeit, die man hat und bereit ist zu investieren.

00:04:23: Aber man braucht einfach einen gewissen Share an Aufmerksamkeit.

00:04:26: So das ist natürlich nicht immer so einfach übereinzubringen.

00:04:30: also das rein zeitliche aber auch sozusagen dass sozusagen die geistige Kapazität und aufmerksamkeits ... Spanne, um das zu leisten.

00:04:40: Weil natürlich auch die Dinge sich auf ganz anderen Ebenen abspielen.

00:04:44: Unternehmerische Probleme und Probleme von Kindern oder Entwicklung von Kindern... ... bewegen sich ja innerhalb von ganz andern Dimensionen.

00:04:51: Das heißt da umschalten zu können ist glaube ich die Schwierigkeit, die viele haben.

00:04:55: Dass du im Prinzip permanent umschalten musst.

00:04:59: Und in beiden Sphären idealerweise weitgehend anwesend und wirklich präsent und da bist.

00:05:05: Und das bereitet Menschen Probleme das merkt man schon.

00:05:09: also wenn du zwischen verschiedenen sehr unterschiedlichen anforderungs, sauber welten hin und her springst.

00:05:15: dass kann ich jeder sicherlich etwas was man sich auch beibringen muss und trainieren muss.

00:05:19: das andere ist natürlich auch das thema finanzielle fehligkeiten oder flexibilitäten.

00:05:25: häufig als gründer.

00:05:27: Hat man natürlich den Anreiz möglichst wenig Cash, dem Unternehmen zu entziehen in Form von Gehalt und weil man natürlich sagt ich will ja dass die Firma sich entwickelt und möglichst viel Geld soll in die Wicklung der Firma fließen.

00:05:38: Und das ist auch etwas was Investoren egal ob man es jetzt Bootstrapped oder Investor dabei hat bei Investoren hat man natürlich häufig noch dann auch die Fähigkeit oder überhaupt die Möglichkeit gewissens gar zu bezahlen.

00:05:49: wenn man eine Bootstrap Gründung macht gibt's ja hoffentlich nicht mehr die Möglichkeit.

00:05:52: aber das ist häufig ein Thema das man natürlich sich überlegen muss.

00:05:56: Wenn ich jetzt eine Familie habe, hab' ich in der Regel einen anderen Fixkostenblock als wenn ich jetzt alleine in der WG lebe.

00:06:02: Und das muss man sich überlegen wie lange kann ich das?

00:06:04: Hab' ich irgendwas Aspartes?

00:06:05: und das nächste ist natürlich die Dinge, die das dann ermöglichen häufig dieses gute Vereinbaren von Familie- und ambitionierter Gründung dass das eben noch eine gewisse Supportinfrastruktur verlangt oder zumindest mal macht's das deutlich leichter.

00:06:22: Und diese Support-Infrastruktur kostet natürlich, also ob du jetzt in Richtung Kinderbetreuung denkst.

00:06:27: Wenn du in Richtung Putzhilfe denkst wenn du sozusagen Einkäufe liefern lässt und so weiter das kostet alles tendenziell Geld und das ist natürlich etwas was du überhaupt erstmal leisten musst.

00:06:40: Wenn Du natürlich noch so Themen hast wie jetzt was ich du hast habe ich auch schon ein paar mal erlebt Leute haben eine Wohnung gekauft und dann haben sie irgendwelche Kreditverpflichtungen.

00:06:49: Und dann wird man selbstständig, das kommt ja noch mal erschwerend hinzu.

00:06:53: Dann fragt die Bank wie ist es denn?

00:06:55: Können Sie überhaupt Ihre Kredit Verpflichtung jetzt doch bezahlen?

00:06:59: Die wollen ja auch regelmäßig wissen sind Sie jetzt eigentlich noch angestellt oder was ist das für eine Firma und wollen Gehaltsnachweise sehen usw.

00:07:06: Also das ist da nochmal das Thema zum Quadrat.

00:07:10: Und man merkt eben schon, dass die Freiheitsgrade und natürlich auch die Möglichkeit über gewisse Zeitrauben mit relativ wenig Geld auszukommen.

00:07:18: Diese Flexibilität nimmt natürlich ab in dem Moment wenn man Familie hat.

00:07:22: Also insofern ich glaube das seitliche dieses Aufmerksamkeitsthema schaffe ich es diese Themen adäquat zu berücksichtigen?

00:07:28: Das finanzielle Thema ist sicherlich eins.

00:07:31: Man ist nicht eine gewisse Risikobereitschaft.

00:07:34: bin ich bereit sozusagen sowas reinzuspringen Die Hürde irgendwo rauszugehen, wo ich vorher ein festes Gehalt hatte.

00:07:41: Das ändert sich natürlich wenn man nicht mehr nur selbst verantwortlich ist für seinen sozusagen Auskommen zu sorgen sondern im Prinzip eine gewisse Struktur noch Dromaron hat die man finanzieren muss.

00:07:52: das ist also sicherlich eine weitere Dimension die man irgendwo betrachten muss und das führt sicherlich schon tendenziell dazu dass es zumindest schwieriger ist oder die Hemmschwelle etwas höher ist wenn man Familie hat, sich selbstständig zu machen.

00:08:09: Das ist schon so, oder zu gründen.

00:08:11: Gut also wir fassen mal zusammen und ich ergänze auch ein bisschen was mir noch so einfällt.

00:08:14: Also erster Faktor Kinder sind teuer, was ja auch schön ist.

00:08:18: aber alleine so sieben Windeln am Tag in der ersten Phase und dann wachsen aus den Klamotten raus und die Sportkurse usw.

00:08:24: das macht ihr erstmal sozusagen Druck auf der Cash-Seite Und finde ich einen wichtigen Punkt den du gerade gesagt hast.

00:08:29: Die Risikobereitschaft sinkt halt je mehr Verpflichtungen man hat und man die Flexibilität nimmt da doch nach.

00:08:34: Das Thema Zeitmanagement ist glaube ich super essentiell.

00:08:36: wie viel Zeit kann ich auf etwas verwenden?

00:08:39: habe ich dann noch, wenn ich dauernd zwischen Kontexten springe muss.

00:08:42: Es kann ja auch eine Stärke sein!

00:08:43: Ich kenne irgendwie viele Mütter die so top organisiert sind dass wir auf der Arbeit viel effizienter sind als andere Menschen weil sie sich einfach organisieren müssen.

00:08:51: und dann gibt es aber auch noch so andere Elemente die noch hinzukommen.

00:08:52: also Schlaf ist zum Beispiel ein Case den ich erlebt hab entweder bei kleinen Kindern wenn die noch Babys sind nicht durchschlafen oder... Also auch wenn die älter sind wird man nachts hier und so Alarm gemacht.

00:09:03: Dann finde ich auch so der Faktor Konflikte in der Beziehung.

00:09:06: Also du willst ja eigentlich möglichst sennmäßig unterwegs sein, um deine ganze geistige Kapazität auf Probleme auf der Arbeit zu nehmen.

00:09:12: Aber wenn Du dann eine Familie hast und sich zum Beispiel einen Partner oder Partnerin abgehängt fühlt ist das auch schnell mal für mich ein Thema was halt Konflikt macht und natürlich irgendwie Energie raubt in solche Sachen.

00:09:22: Und dann unten drunter steht dann halt irgendwie ein Stück weites ganze Thema Stamina Resilienz also Ausdauerresilienzen die bei mir dann auch leidet als Mensch Wenn ich irgendwie beides vereinen muss Zumal auch so aus die Krankheiten hinzukommen.

00:09:32: Ich glaube wenn man so Kinder an die Kita gibt was man dann mal so an Krankheitswellen mit nimmt Ich weiß gar nicht, wie du es mit vier machst.

00:09:36: Es muss so ein unfassbarer Potenzierungsgrad sein.

00:09:39: Das sind ja alles so Elemente.

00:09:40: und jetzt lass uns mal noch ein großes richtig schön sexistisches Thema hier reinnehmen.

00:09:44: also ich finde man musste mal die Hose runterlassen und offen drüber sprechen.

00:09:47: Ich hab noch mal einer Frau zugehört, die meinte ... Wir Ladies haben uns gesagt, wenn ein Mann sagt, ich möchte Beruf und Familie vereinen.

00:09:55: Ist das was ganz anderes als wenn eine Frau sagt?

00:09:59: Das heißt, glaubst du, dass das Thema Gründen- und Familie unter einen Hut zu kriegen für Frauen noch härter ist als für Männer oder gestaltet sich das mehr oder minder gleich?

00:10:08: Sagen wir so, es ist sicherlich so, da muss man gar nicht drumherum reden.

00:10:13: Es akzeptierter ist sozusagen, wenn Männer ... Kinder haben und sich da auch einbringen.

00:10:24: Das ist für Frauen sicherlich noch mal schwieriger.

00:10:27: von der Akzeptanz, die siehst du ja jetzt gerade bei unserer Kanzlerkandidatin der Grünen.

00:10:33: Da ist sicherlich die Diskussion was passiert mit den Kindern und so weiter war da sicherlich deutlich größeres Thema als das bei einem ähnlich sozusagen situierten Mann mit kleinen Kindern der Fall gewesen wäre.

00:10:46: Und das ist sicherlich schon noch so, ich glaube in der Praxis hängt das einfach nur davon ab wie ein Paar sich arrangiert und welche Aufgabenteilungen die haben.

00:10:57: Ich glaube da ist es ja letztendlich egal ob jetzt der Mann oder die Frau gewisse Aufgaben übernimmt.

00:11:02: wenn man sich eben darauf einigt ... die Frau gründet was, so das kann ja auch ein gleichgeschächtes Bar sein... ...die jetzt Kinder adaptiert haben.

00:11:08: Also wenn man sich eben darauf einigt,... ...der eine Partner übernimmt gewisse Aufgaben,... ...dann ist das glaube ich völlig egal ob jetzt Mann oder Frau derjenige ist, der sich da selbstständig macht.

00:11:22: Das hängt bloß davon ab.

00:11:24: Ist man in der Lage als Paar sich sozusagen von den immer noch gesellschaftlichen Konventionen... ...stückweit frei zu machen und zu sagen?

00:11:31: ist für mich völlig in Ordnung, als Mann dann dort gewisse Aufgaben zu übernehmen.

00:11:35: Weil ich glaube was schon die Realität ist... Du musst glaub' ich als Paar eine sehr klare Aufgabenaufteilung und Zuständigkeitsaufteilung haben um diesen den du ja beschrieben hast Latentenkonflikt der ja immer schweilt, wenn der eine sozusagen sich jetzt da unternehmerisch verwirklichen darf und der andere eventuell dadurch ein bisschen zurücktritt.

00:11:56: Ich meine das muss man glaube ich einfach sehr offen klären.

00:12:01: und ob da jetzt der Mann quasi die Rolle hat sich etwas freier verwirklichen zu können oder die Frau?

00:12:07: Das ist glaube ich egal!

00:12:08: Es muss einfach das Paar untereinander klären.

00:12:10: Wichtig ist eben nur dass man das tut Und ich meine es gibt ja durchaus, das gibt's jetzt ein bisschen weniger noch Beispiele wo beide das machen was dann aber eigentlich nur geht mit einem wirklich exzellenten Support Struktur und wo man sich da natürlich auch fragt.

00:12:24: hat man ausreichend Qualitätszeit, die man mit den Kindern dann eben wiederum verbringt.

00:12:28: Also als Paar so und das ist sicherlich eine Frage aber grundsätzlich sehe ich jetzt immer stärker da jetzt keinen großen Unterschied mehr.

00:12:38: Man muss es ihm nur vorher klären und die Schwierigkeit ist häufig die dass man natürlich in dem gerade wenn man sein erstes Kind hat merkt man natürlich sozusagen man bemerkt selbst was ist eigentlich meine Einstellung dazu?

00:12:48: wie viel Zeit möchte ich eigentlich mit den Kindern verbringen.

00:12:51: Wie gut kann ich das auch?

00:12:53: Und da sind ja alles Dinge, die findest du erst raus wenn du dein erstes Kind hast also wie ein Kind deinen Leben verändert deine Einstellung zur Partnerschaft, deiner Einschränkung zu Beziehung, deine Einschritte zu Kinder Das lernst du ja alles in dem Moment erst, das musst du ja erfahren.

00:13:06: Das kannst du dir nicht irgendwie anlesen oder so und ich glaube dass ist dann natürlich der moment wo man als Paar sich auch noch mal die Karten legen muss und sagen So wie ist denn das eigentlich?

00:13:16: Verändert das jetzt deinen Ambitionsniveau?

00:13:19: Was kannst du dir hier vorstellen?

00:13:20: Es gibt ja auch so Vereinbarung, dass man das ein bisschen sequenziell macht.

00:13:23: Erst fokussiert sich der eine stärker auf das Thema Kinder, der andere ein bisschen stärker für das Thema Karriere und dann wechselt das irgendwann.

00:13:30: Ich glaube egal welches Modellman wählt ich glaube es ist nicht geschlechterabhängig sondern es ist einfach mal muss ich eben überlegen wie ist die Rollenverteilung mit der jemand auch mittelfristig glücklich ist?

00:13:42: aber ich glaube geht nur dann wenn beide Partner wirklich sehr... Klar, sich zu diesem Modell bekennen und auch bewusst.

00:13:49: Weil sonst fliegt ihr das halt irgendwann aufgrund der latenten Konflikte die du gerade genannt hast um die Ohren?

00:13:55: Und was wir zumindest für uns festgestellt haben... ...was schon sehr stark hilft ist eben eine verlässliche Support-Infrastruktur, die quasi alle Nichtqualitätsaufgaben so nenn ich das jetzt mal einkaufen putzen Fahrdienste.

00:14:09: also wir haben wahnsinnige Logistik Operation Die solche Dinge im Prinzip relativ zuverlässig übernimmt.

00:14:17: Das bringt schon mal wahnsinnig viel Entlastung in das ganze Thema, aber das muss man sich natürlich auch leisten können und ich glaube da einen realistischen Blick draufzuhaben und das Maximum der eigenen finanziellen Fähigkeiten oder Möglichkeiten dann in so ein Support zu stecken für einen gewissen Zeitraum?

00:14:34: Das ist aus meiner Sicht ein absolutes Erfolgsgeheimnis bei dem Ganzen weil das natürlich dann beiden... Parteien sozusagen oder beiden Partnern gewisse Freiheiten gibt, die man sonst vielleicht nicht hätte.

00:14:45: Aber es ist eine finanzielle Frage, absolut.

00:14:47: Also ich würde mal behaupten alles was wir über das Thema Gründen hier erzählen kann man eigentlich über Berufstätigkeit insgesamt anwenden.

00:14:53: also ich habe gerade auch noch einmal drüber nachgedacht wenn man sich den Fall damals anschaut von der... Ich weiß gar nicht mehr Delia Fischer hieß sie früher?

00:14:59: Ich glaube jetzt heißt die Delialer Chance ne Von West Wing wo er ja auch ein Thema war dass ihn Kind kriegen wollte und musste dann irgendwie ihr hilft mir Vorstandsmandat glaube ich abgelegen Ne?

00:15:08: Also ich finde Alles was wir hier sagen gehört für mich auch immer angewendet auf berufstätigkeits insgesamt.

00:15:12: Und jetzt möchte ich natürlich zum Casus Knaxus.

00:15:15: Also, erste Frage.

00:15:17: Hältst du es für machbar ... wenn man ambitioniert gründet?

00:15:20: Wenn man wirklich was erreichen will, dass man parallel eine Familie aufbaut und danach, wenn wir mal durchdeklinieren, was sind denn so Vorgehensmodelle gerade wie du's auch beschrieben hast?

00:15:29: also kann man das angehen.

00:15:31: Ich halte das schon ver Machbar aber klar Man muss natürlich schon einen Setup haben Was das hergibt Und was mache ich damit?

00:15:38: Man braucht zu Hause sicherlich ein Setup was das her gibt und man muss vielleicht auch sehr kritisch die Teamkonstellation anschauen, mit denen man das zusammen gründet.

00:15:48: Also es gibt ja durchaus auch die Möglichkeit zu sagen ... Man erweitert das Team, ob es erst das Management-Team oder das Gründungsteam ist um gewisse Kompetenzen und Kapazitäten

00:15:58: usw.,

00:15:59: um vielleicht eben auch zu ermöglichen dass man's besser vereinbaren kann und trotzdem sehr hohes Amissionsniveau hat.

00:16:07: Man muss natürlich schon sagen gerade ... in der frühen Phase von solchen Gründungen, wenn sozusagen der Product Market Fit identifiziert wird.

00:16:15: Die initiale Konfiguration sozusagen da hast du natürlich schon häufig einen sehr hohen zeitlichen Einsatz.

00:16:20: ich glaube jeder der Kinder kriegt... Weiß das sozusagen?

00:16:26: Man wird ja schon, dass ist auch was du jetzt gerade von den sozusagen Teilzeitkräften beschrieben hast.

00:16:30: Die sind ja auch häufig deutlich effizienter sozusagen, jetzt war auf Output pro Zeit-Einheit gesehen als das vorher der Fall war und das ist ja auch das Gleiche, was man an sich beobachtet nimmt und wenn man Kinder hat dann surft bei dem auch nicht mehr drei Stunden auf Instagram und macht irgendwas sondern die Zeiten wo man eben solche Dinge tut.

00:16:50: Es reduziert sich und dann ist es schon erstaunlich, wie viel produktiver man wird.

00:16:52: Also man kann glaube ich schon eine Menge durch gute Organisationen, gutes Zeitmenschment, gutes Support-Struktur auffangen... Und das muss man einfach ehrlich für sich beantworten.

00:17:02: in was für einem Ambitionslevelmarkt bin ich hier eigentlich gerade?

00:17:05: Das ist glaube ich auch nochmal wichtig!

00:17:06: Ich glaube wenn du jetzt ein Gorillas Execution lastiges Modell machst ... ist das sicherlich was anderes als wenn du jetzt sozusagen eine Enterprise-Software-Geschichte machst, die sozusagen eher über Jahre angelegt ist.

00:17:18: Als jetzt sozusagen hier innerhalb von ein paar Monaten oder was ich Groupon damals oder Delivery... Also weißt du wo du so Modelle hast, wo du einfach sehr schnell mit wahnsinnigem Einsatz gewinnen musst?

00:17:30: Weil einfach die Relevanz des Früh in irgendeinem Markt sein oder Präsenz zu sein, dass ebenso hoch ist und das ist ja bei vielen Modellen nicht so.

00:17:38: Und ich glaube das hängt sicher auch ein Stück weit davon ab Wie gut man das miteinander vereinbaren kann.

00:17:43: Aber wie gesagt, ich glaube wenn man da einen realistischen Blick drauf hat... ...wenn man das vielleicht auch ausgleicht mit zusätzlichen Teammitgliedern im Management- oder Gründungsteam dann geht das glaub' ich schon weil was ich schon unterschreiben würde mittlerweile dass nur wenn man jetzt achtzig, neunzig irgendwas Stunden arbeitet ist das doch kein Garant für Erfolg.

00:18:03: Wenn man die richtigen Dinge tut ist es häufig wichtiger.

00:18:06: Trotzdem muss man sich schon festhalten, die meisten sehr erfolgreichen Gründer, die ich jetzt kennengelernt habe, arbeiten zumindest in den ersten Jahren.

00:18:15: Sehr, sehr hart!

00:18:15: Ob das immer so nötig gewesen wäre oder ob es auch anders gegangen wäre ist natürlich schwer zu überprüfen im Einzelfall.

00:18:23: aber ich glaube auch da hilft's natürlich eine Mehrfachgründer zu sein weil man dann sicherlich nochmal ein deutlich besseres Gefühl dafür kriegt.

00:18:31: an welchen Stellen mache ich jetzt hier eigentlich wirklich den Unterschied.

00:18:33: An welchen stellen kann ich das vielleicht auch an jemand Drittes geben?

00:18:38: Also, ich glaube auch da... Ich bin ja ein sehr starker Fan von die richtige Konfiguration irgendwie zusammenzubauen, dass das mindestens genauso großen Impact hat wie oder deutlich größeren als jetzt sozusagen einfach einen rein zeitlichen Einsatz zu bringen.

00:18:51: Aber wie gesagt, ich glaube man muss da schon sehr ehrlich sein.

00:18:53: Was für Modell habe ich?

00:18:54: Wie sind meine Konkurrenten aufgestellt und so weiter ob ich da relativ gesehen ein webbewerbsfähiges Setting habe?

00:19:01: weil das ist ja letztendlich der entscheidende Punkt.

00:19:03: Man sieht ja schon dass im digitalen Bereich zumindest die Gewinner deutlich überproportional profitieren in einem gewissen Space oder einen gewissen Bereich, den sie beackern.

00:19:14: Das ist schon so, dass du eine überproportionale sozusagen Gewinner-Wertentwicklung hast im Vergleich zu anderen, die das Gleiche machen.

00:19:22: und wenn du sagst, das ist eigentlich deine Ambitionen dann muss man natürlich auch ein wettbewerbsfähiges Setting vor diesem Hintergrund zusammenbauen.

00:19:28: und ich glaube da muss man schon sehr ehrlich und kritisch sein ob das geht.

00:19:33: Und jetzt mal hypothetische Situation Du hast eine Finanzierung von einem Unternehmen vor dir, wo wir jetzt mal sagen das ist jetzt keine Firma die so ne First Mover Druck hat wie du es gerade beschrieben hast sondern ein ambitioniertes Unternehmen.

00:19:46: Da sind zwei Gründungspersonen drin, die keine Kinder haben und eine die welche hat.

00:19:52: Und jetzt streiten sie sich darüber ob die Person mit Familie mit Kind weniger Anteile kriegen sollte weil sie kann ja nicht so viel Zeit committen.

00:20:00: Wie siehst du aus Investoren sich so ein Konflikt, wenn jemand Familie hat versus wenn er die nicht hat?

00:20:05: Du kennst ja glaube ich meine generelle Sichtweise auf dieses Anteilverteilungsthema.

00:20:09: Also ich plädiere sehr stark für eine Gleichverteilungen.

00:20:13: Warum?

00:20:14: Wenn du denkst dass die Person das nicht wert wäre dann ist das eigentlich schon nicht dein richtiger Gründungspartner an eins.

00:20:22: Zeitliche Verfügbarkeiten in der kurzen Frist sind dabei aus meiner Sicht eher zu vernachlässigen weil ... ambitionierte Unternehmen bauen sich über fünf, zehn Jahre.

00:20:32: Das ist mindestens so und da ist ehrlicherweise kann die Situation eine ganz andere sein.

00:20:38: Also die der jetzt auch keine Kinder haben dann vielleicht in fünf Jahren welche und umgekehrt.

00:20:43: Das heißt also ich glaube wenn jemand die richtige Einstellung hat, die richtigen Fähigkeiten hat... ...dann sollte das nicht das Problem sein.

00:20:50: Und wie gesagt aus meiner Sicht erzeugen Ungleichverteilungen von Anteilen innerhalb eines Gründerteams aufgrund von irgendwelchen kurzfristigen Kriterien erzeugen, nach hinten raus eigentlich immer sehr viel Stress und die Erfahrung ist ja, dass wenn es ein gutes Thema wird was ja sowieso nicht so wahrscheinlich ist.

00:21:07: Aber wenn das passiert dann geht's da sowieso allen sehr gut.

00:21:11: Das heißt dann ist auch egal ob man jetzt ein paar Prozent mehr hatte oder weniger.

00:21:14: also insofern würde ich da eher die Wahrscheinlichkeit minimieren, dass es zu Konflikten kommt unter eben eher eine Gleichverteilung heranführen.

00:21:23: Also das wäre mein Rat, ne?

00:21:25: Aber ich weiß dass da sehr viele Menschen anders drüber denken und sagen Ich hatte ja die Idee Und deswegen brauche jetzt mehr oder ich kann jetzt hier mehr arbeiten.

00:21:34: Das ist für vielen legitimer Grund Da mehr Anteile zu sorgen Mehr Anteil zu bekommen.

00:21:41: Ich würde da immer entgegenhalten Auf fünf bis zehn Jahre wird das wahrscheinlich keinen Unterschied machen Sondern du minimierst eher die Wahrscheinlichkeit, dass Konflikte entstehen.

00:21:51: Denk mal drüber nach und wenn du wirklich glaubst oder wenn die Mehrheit der Leute glaubt das ist nicht die richtige Person dann kann man immer noch darüber nachdenken wie die Personen irgendwann das Unternehmen komplett verlässt aber nicht indem Du halt sozusagen da Initial weniger Anteile gegeben hast.

00:22:04: das sorgt eigentlich dann eher für eine instabile Konstellation.

00:22:08: Aber wie gesagt das kann man kann man durchaus auch anders sehen und da muss man natürlich auch sein Frieden mitmachen.

00:22:12: das habe ich schon mehrfach gemerkt.

00:22:14: Das ist einfach meine grundsätzliche Einstellung zu diesem Thema, das ist auch glaube ich ein Stück weit persönlichkeitsbedingt.

00:22:18: Und es gibt natürlich auch Personen die aus ihrer Persönlichkeitsstruktur nicht so richtig raus können und immer einen Störgefühl dann empfinden bei sowas.

00:22:26: aber da würde mich halt fragen ob ich mit so jemandem was gründen würde anstelle der Person die wenige Anteile kriegen sollen.

00:22:31: ehrlicherweise

00:22:32: Ja, sehr gut.

00:22:32: Hätt man es auch geklärt?

00:22:33: Gut, Florian!

00:22:34: Dann ist jetzt mal Zeit, dass wir uns auf konkrete Ansätze wirklich fokussieren.

00:22:37: Ich kann ja mal erzählen ... Ich hab mich mit Niklas Östberg dem CEO von Delivery Hero mal darüber unterhalten.

00:22:43: Der sagt mir damals, ich weiß nicht, ob's immer noch so ist, dass er Montag bis Donnerstag hart gearbeitet macht.

00:22:50: Also dann wirklich bis ein Uhr nachts keine Gefangenen und Freitag, Samstag, Sonntag aber überhaupt keine.

00:22:56: Also der sagt halt wirklich an den drei Tagen is Family Live.

00:22:59: oder

00:23:00: Markus Stiegmann ist ja zum Beispiel auch so ein Kandidat, der immer sagt er isst ja drei Tage CEO.

00:23:04: Das heißt, drei Tage ist er in seiner Firma CEO und die anderen zwei Tage der Woche guckt er sich andere Firmen an aber natürlich auch dass er seine Familie da irgendwie Zeit einräumt.

00:23:12: und dann das Wochenende.

00:23:13: Der ist mal als zwei Modelle, die mir bisher untergekommen sind.

00:23:15: vielleicht kannst du ja mal aus deinem Erfahrungsschatz schildern wie du das machst, dass man irgendwie vier Blagen eine Frau und sich selbst glücklich hält neben der Arbeit?

00:23:23: Ja

00:23:23: also für echt einmal das System.

00:23:26: wir haben so ne Art rollierende Planung.

00:23:29: Gut, das ist jetzt in Corona-Zeit natürlich alles ein bisschen anders gewesen muss man fairerweise sagen mit Homeschooling und so weiter.

00:23:34: Aber ich sage mal also dass nicht Corona-Modell, wir haben uns eigentlich immer am Wochenende abends mal hingesetzt und dann immer so versucht die nächsten vier Wochen durch zu planen.

00:23:43: Also das änderte sich da natürlich, deswegen sag' ich rollierende Planung aber dass sozusagen wir dann immer durchgegangen sind wer wird eigentlich in den nächsten vier wochen eventuell auch mal nicht da sein oder hast irgendeine Abendverpflichtungen gegen irgendwas?

00:23:57: Das haben wir dann eigentlich immer sehr genau abgesprochen und das ist schon ein relativ langen Vorlauf, um dann quasi direkt in diesem ... Ich nenne es jetzt mal Meeting.

00:24:06: Direkt die Babysitter sozusagen wenn wir dann welche brauchen anzufragen.

00:24:14: Und ich glaube was ganz wichtig ist gerade wenn beide irgendwie aktiv sind beruflicher Natur dass man sozusagen, und wir haben das auch so gehalten.

00:24:24: Es gibt jetzt da nicht meine Sachen gehen vor oder umgekehrt sondern wir haben dann wirklich versucht im Rahmen dieser Planung gemeinschaftlich eine Lösung zu finden.

00:24:35: Klar war, da ist jetzt irgendwie der Babysitter nicht verfügbar oder wir haben eigentlich auch immer den Anspruch zum Beispiel dass einer von uns unsere Kinder ins Bett bringt und das man dann eben auch versucht dann im Zuge dessen.

00:24:44: Und das kann man häufig mit dem Vorlauf dann noch Dinge die dann vielleicht da gerade sind, die dann eben zu verschieben.

00:24:49: Das habe ich also auch regelmäßig gemacht, dass hier irgendwelche Meetings die dann irgendwo dazwischen lägen wenn wenn jetzt irgendwie meine Frau dann irgendwas anderes hatte, dass ich das dann halt verschiebe so was natürlich super ist, das muss man schon sagen durch Corona.

00:25:04: Ich war sonst schon, würde ich schätzen.

00:25:06: Ein Tag die Woche irgendwo unterwegs teilweise zwei Tage und dann das bringt natürlich immer sehr viel Unruhe rein.

00:25:14: Das ist jetzt nicht mehr so oder viel seltener so und das ist natürlich eigentlich ganz angenehm was ich schon eigentlich versucht habe immer abends zu Hause zu schlafen also egal von wo Also klar, natürlich nicht von USA.

00:25:32: Aber somit werde ich jetzt irgendwie was Ich nach London geflogen bin oder sowas Was das schon sehr regelmäßig gemacht habe Oder irgendwas innerdeutsches dann Bin ich eigentlich abends immer wieder Zuhause gewesen um auch morgens quasi als ich finde morgens ist so eine der kritischsten Phasen der familie dass du da versuchst an Da eben normal präsent zu sein und auch Dinge so zu legen dass man eben idealerweise erst nach dem Kinder in der Schule oder Kita sind, das dann eben erst irgendwelche Termine anfangen.

00:26:02: Das bringt immer schon sehr viel Ruhe rein und womit wir sehr gute Erfahrungen gemacht haben ist einfach eine möglichst gleiche Morgenroutine.

00:26:07: Dass man einfach weiß, sechs, fünf, vierzig steht es so auf, sieben Uhr fünf muss das Frühstück auf den Tisch sein, sieb uhr zehn müssen eigentlich die Kinder anwesen sein sonst klappt das alles nicht.

00:26:19: Und das idealerweise möglichst gleich ja?

00:26:21: So, das bringen schon mal ziemlich viele Ruhe ein, sehr geholfen, was ich eigentlich immer versuche.

00:26:27: Ich habe eigentlich immer einen bis zwei Nachmittage, die ich versuche pro Woche mit den Kindern zu verbringen.

00:26:32: Das legen wir dann auch im Rahmen dieser Planung fest, wo ich mit denen zum Sport gehe oder wo ich mir den noch irgendwas mache.

00:26:38: und ich versuchte auch eigentlich so weit es geht das war jetzt wie gesagt wegen Corona auch kein Problem beim Abendessen immer mit dabei zu sein.

00:26:46: Und was meine Routine ist Ich fang halt, wenn die Kinder im Bett sind um neun oder viertel vor neun.

00:26:53: Oder so fange ich dann an meine E-Mails abzuarbeiten.

00:26:55: Also ich arbeite häufig abends bei den E-mails ab.

00:26:58: Das ist meine Routine, ob sie jetzt so gut ist, dass er jetzt mal da hingestellt hat aber ich versuche eigentlich tagsüber sozusagen Telefonate treffen, Zoom-Calls zu machen und das wirklich zu nutzen von neun bis... also ich, achtzehn Uhr dreißig, dann zur Abend zu essen und dann um neunein Uhr noch einmal eben meine Eemails abzuerbeiten.

00:27:19: Aber das führt natürlich auch häufig dazu, dass man eben das bis zwölf Uhr oder auch mal halb eins macht.

00:27:24: Das ist nicht optimal.

00:27:26: aber ich meine, da brauchst du ja nur wie wichtig Schlaf ist und so weiter.

00:27:31: Ich versuche schon sieben Stunden zu schlafen.

00:27:32: Und ich glaube alles andere ist dann doch nicht optimal auf Dauer.

00:27:36: wahrscheinlich werden ein bisschen mehr sogar noch besser.

00:27:38: Aber ich habe eigentlich das Gefühl, dass ich mit sieben Stunden schlafe.

00:27:41: So, das klappt eigentlich ganz gut.

00:27:43: wenn es sieben Halbs sind ist besser.

00:27:44: deswegen ich versuch eigentlich schon bis Mitternacht irgendwie im Bett zu sein, aber das klappt nicht immer.

00:27:49: Und was du natürlich schon merkst und das ist natürlich der Nachteil dieser Vorgehensweise wenn du eben bis... Was ich zähle von zwölf E-Mails machst dann bist du jetzt nicht unbedingt um zwölfe.

00:28:00: Ist dein Hirn nicht auf dem Modus den du eigentlich wahrscheinlich brauchst Um vernünftig zu schlafen?

00:28:06: Das muss man schon sagen.

00:28:07: Aber ja zumindest jetzt mal in der Zeit wo Kinder noch klein sind und wo denen solche Routinen auch helfen, ist das der Kompromiss den ich jetzt irgendwie gehe.

00:28:21: Und ich versuche auch am Wochenende mache schon abends in der Regel irgendwas aber ich versuch tagsüber eigentlich nichts zu machen und bin dann auch wirklich anwesend, weil das ist ja auch mal so ein Versuch dann auch teilweise das Handy einfach wegzulegen.

00:28:35: Das ist nicht immer so einfach, aber man merkt natürlich schon wenn du Handy-und Kinder verträgt sich nicht gut aus verschiedenen Gründen.

00:28:42: zum einen, weil du natürlich dann sehr schwere Argumentationen hast, wenn der dreizehnjährige dich von TikTok ablassen will.

00:28:49: Und das andere ist dass du natürlich schon merkst, wenn du parallel immer noch irgendwie E-Mails checkst oder so... ... dann bist du natürlich nie so ganz da, jetzt beim Monopoly-Spiel oder Fußball... ...oder was auch immer du jetzt gerade mit denen machst.

00:29:03: Und das ist schon nicht so optimal.

00:29:05: Also damit habe ich eigentlich ganz gute Erfahrungen gemacht, wenn ich zu Hause bin,... ...dass Handy wegzulegen an irgendein Ort wo ich auch nicht ständig drauf gucken kann und dann eben das erleichtert mir sehr diesen Wechsel zwischen beruflicher Sphäre und privatasphäre.

00:29:18: Da brauchst Du halt schon immer ein paar Minuten!

00:29:20: bis du den Switch hinkriegst.

00:29:22: Also ich zumindest, da ist sicherlich jeder anders.

00:29:23: Aber das muss man sich irgendwie diesen Switch erleichtern und das ist bei mir so ein bisschen dieses.

00:29:29: Ich lege halt das Handy in diesem Ort.

00:29:31: Das kann ich jedem nur empfehlen.

00:29:32: Und ich glaube, dass andere was uns sehr geholfen hat wirklich immer so ein bißchen Ruhr einzubringen, ist eben diese Morgenroutine, dass die ja gleich ist unten.

00:29:40: dritter Hinweis für uns war sicherlich zu sagen möglichst alle Tätigkeiten, die keine Qualitätszeit mit den Kindern beinhalten, ... zu versuchen, Autosourcen.

00:29:52: Also wir arbeiten sehr viel oder haben sehr viele sozusagen jetzt Unterstützung im Bereich Logistik sage ich jetzt mal.

00:29:59: also das ist glaube ich auch noch einmal wichtig dass wenn man sich das leisten kann es natürlich als eine finanzielle Frage auch... Dass man eben auch ein Babysitter hat der Kinder zum Sport fährt beispielsweise weil du musst eigentlich nicht bei einem Sporttraining drei Stunden daneben sitzen und alle anderen Kinder noch mitschleifen, die da irgendwie.

00:30:15: also gibt es eine Reihe von Kindern.

00:30:17: Die siehst du dann, die dann bei ihren Brüdern oder Schwestern irgendwie zwei Stunden neben irgendeinem Fußball Basketball oder sonst was Training sitzen müssen.

00:30:26: Und ne generfte Mutter dazu das ist also wenn man das vermeiden kann oder genervter Vater Das kann man eigentlich.

00:30:31: das sollte man glaube ich tun dass man halt lieber sozusagen ein Babysitter hat, der dann mit dem einen zum Sport geht und der andere ist dann eben dort verbriegt er lieber Qualitätszeit mit den Verbleibenden Geschwistern oder macht es mit denen irgendwas.

00:30:44: Das ist sehr gut investiertes Geld wenn man das sich leisten kann.

00:30:49: Also muss man sagen war so ein bisschen mein Learning, dass man eigentlich an seine Schmerzgrenze gefühlte Schmerzen geht dessen was man bereit ist für Unterstützung auszugeben nicht um die Kinder weg zu Sourcen sozusagen, sondern um die Freiheit zu haben mit den verbleibenden Kindern einfach eine qualitativ hochwertigere Zeit zu verbringen.

00:31:12: Und wie gesagt gerade irgendwelche Sport-, Transportaufgaben oder so das ist keine Qualitätszeit.

00:31:18: aus meiner Sicht also wichtig ist dass man bei irgendwelchen Spielen anwesend ist und sowas ist glaube ich wichtig.

00:31:23: aber man muss sich nicht neben irgendeinen Fußballtraining setzen.

00:31:26: Das hat glaube ich nicht die Bedeutung dies sozusagen auf Kosten der anderen Geschwister ... dann erzeugt, ja.

00:31:33: So und das sind so ein paar Dinge ... ... weiß ich nicht ob dir noch was anderes einfällt?

00:31:36: Ja voll die gute Einsicht.

00:31:37: Ich wollte dich gerade noch fragen... Also putzen wir glaube ich noch eine Wastehätigkeit,... ...die macht viel Stress, merke ich und wääh!

00:31:43: Also ohne dass ich es jetzt herablassend meine ist ja wichtig... ...und das sind wertvolle Jobs.

00:31:47: aber... Wie macht ihr's mit einkaufen?

00:31:50: Wir versuchen eigentlich alle... Jetzt spätestens seit Gorillas und Flink bin ich eigentlich sehr selten im Supermarkt.

00:31:56: Ich kann mich ehrlicherweise gar nicht erinnern.

00:31:58: Das letzte Mal war nicht das letzte Mal im Superwagen, aber... Wir hatten auch vorher schon bestellen alles.

00:32:04: Also wir haben eine Mischung aus einem lokalen Bio-Anbieter, Ökodorf Brodovine kann ich jedem nur empfehlen.

00:32:10: die bringen uns dreimal die Woche also die Basislebensmittel und dann Rewe oder Amazon Fresh je nachdem und für so die restlichen Dach ein bisschen spontaner sind und alles andere per Gorillas und Flink Und dann natürlich Getränke.

00:32:27: Also Getränk ist das allnerfigste, das ist halt wie per Flaschenpost oder Durst Express aber das ist ja mittlerweile das gleiche.

00:32:33: Das ist so das Vorgehen und das ist natürlich brutal und auch der Luxus in einer Stadt wie Berlin, dass es alles geht.

00:32:43: Aber dadurch sparst du natürlich auch wahnsinnig viel Zeit ein.

00:32:45: Und musst auch keine Kinder mit in den Supermarkt schleppen, also das ist ja auch vor Corona schon gut.

00:32:50: Dann hat das schon ... Du bist mal ganz lustig zu sehen.

00:32:52: okay wie sieht jetzt eine andere Naas aus und so?

00:32:54: Aber das läuft sich dann natürlich relativ schnell tot.

00:32:58: Also mit Kindern im Supermarkt zu gehen ist weder für das Kind noch für dich irgendwie in irgendeiner Art positiv besetzt.

00:33:05: Erfahrung aus meiner Sicht.

00:33:07: Es heißt nicht umsonst Quengelzone die letzten Meter von der Kasse Und im Corona-Zeit

00:33:12: natürlich umso mehr.

00:33:13: Also das ist ... Natürlich, da ist ja der Stresslevel in so einem Laden noch mal höher und dann sagt es natürlich so.

00:33:22: Das muss nicht sein!

00:33:23: Ich finde das einfach brutal.

00:33:24: Wastezeit weil's ist so ... Es ist einfach strunztum wenn man sich das mal so auseinander nimmt.

00:33:29: Man geht in einen Raum Nimmt Waren, packt sie in einen Wagen.

00:33:33: Pack die Waren wieder auf den Kassenband.

00:33:35: Passt die Ware zurück in den Wagen, fährt mit dem Wagen zum großen Wagen nämlich im Auto.

00:33:40: Packt die Wagen dann wieder in die Tasche und dann ins Auto rein.

00:33:42: Also wie oft man diese Items da anfässt ist einfach unfassbar stupide.

00:33:46: Dann noch die Kasse dann usw.. Also jetzt muss mal ein kleines Disclaimer machen.

00:33:50: alles was wir hier im Moment beschreiben ist sicherlich so bisschen First World Problems.

00:33:54: Alles hat eine gewisse Dekadenz.

00:33:57: Falls uns jemand zuhört, der im richtigen Knochenjob ist über eine Selbstständigkeit nachdenkt, denkt er sich was das für entrückte Typen?

00:34:03: Aber ich bin da total bei dir und wir haben es noch Bonsiger gemacht.

00:34:05: Wir haben eine Zeit lang ne Putzkraft geholt und die einkaufen geschickt.

00:34:09: Das heißt, wir haben so Listen geschrieben und alles durchdekliniert.

00:34:12: Die Waschmaschine war gepackt mit.

00:34:14: Alles, was in einem komischen Wäschebeutel ist, wo man Sachen zusammenhält, soll aufgehangen werden.

00:34:19: Alles was nicht kann in Trockner.

00:34:21: Hier wird zum Einkaufen ... Cool.

00:34:24: Das ist wirklich cool, wenn du nach Hause kommst deine Wohnung ist sauber die Betten sind neu bezogen Die Wäsche ist gewaschen vielleicht sogar gebügelt aufgehangen und der Kühlschrank ist voll.

00:34:33: Also

00:34:35: alles.

00:34:35: eine finanzielle Frage natürlich.

00:34:36: Aber ich glaube man hat ja häufig Hemmungen Und das ist glaube ich sozusagen das was ich auch hier bei Mitarbeitern zum Teil sehe die halt Kinder bekommen haben und so Wo ich klar da steht einem eigentlich nicht zu Es geht mich auch eigentlich nichts an, aber ich sage es trotzdem.

00:34:53: Man hat natürlich wahnsinnige Hemmungen, weil man so denkt ... Nee, das muss ich alleine machen!

00:34:59: Diese Hemmung sind dann unabhängig vom Finanziellen und was ich jedem nur raten kann... Ich versuche mich wirklich zu konzentrieren auf Familie und Arbeit Und alles andere versuche ich im Prinzip auszublenden geholfen hat, eine gewisse Ruhe da reinzubringen trotz der Kinder und so weiter.

00:35:20: Und alles was du dann an solchen Tätigkeiten hast lenkt ab sorgt für Stress sorgt und das ist dann eigentlich immer Sorg für ne schlechte Dynamik.

00:35:27: und auch wenn man so im ersten Moment denkt Boah kann man das so machen?

00:35:32: Das ist ja bonzig!

00:35:34: Ich glaube muss halt schon in dem Moment wenn man eben so eine Familie hat muss man einfach Ja oder was heißt es muss man.

00:35:40: aber es sorgt Für enorme Entspannung.

00:35:46: Die braucht man ja, weil du natürlich durch Kinder noch mal viel mehr ... Ich glaube das ist immer der Ah-Abenmoment von Paaren die Kinder haben oder bekommen haben.

00:35:57: Dass sie mir denken was habe ich eigentlich ... Ich dachte ja auch vorher mein Leben wäre schon stressig und so... Was haben wir eigentlich da vorher gemacht?

00:36:05: Das ist ja immer ein Erweckungsmoment wo du denkst Wahnsinn wieviel Zeit hab' ich für bescheuerte Dinge verpleppert von natürlich Instagram oder früher Facebook irgendwie angefangen bis hin zu Serien

00:36:17: gucken, Brunchen.

00:36:18: So das sind natürlich alles so Dinge.

00:36:20: in dem Moment wenn du halt Kinder hast versuchst du halt solche Dinge ganz automatisch zu minimieren und das hilft dir dabei nur so und ist für uns sicherlich ein Modell.

00:36:28: und gerade weil du auch nicht es geht ja nicht nur um Zeit sondern es geht da auch um was hast du an geistiger Kapazität und an Fokus?

00:36:34: Und ich glaube dass hat uns zumindest einfach enorm geholfen da eben zu überinvestieren ... in diesem Bereich.

00:36:41: und was ich auch gemacht habe, dass auch so ein Lernen darüber kann man jetzt sicherlich total streiten.

00:36:44: Ob das jetzt schlau ist?

00:36:46: Ich kann nur sagen von mir hat das auch geholfen... zumindest in dieser Zeit, das wird sich jetzt sicherlich auch wieder ein bisschen ändern.

00:36:52: Wo die Kinder wirklich noch sehr klein waren.

00:36:54: Das ändert sich eben gerade bei uns.

00:36:55: Bei uns kommt ja jetzt grad der Kleinste an die Schule.

00:36:57: So dann ist natürlich schon ein Meilenstein im Elternsein, dass ich wirklich auch an Hobbys oder auch Freundschaftskontakten, die ich sonst gepflegt habe, auch das ehrlicherweise sehr stark reduziert hab.

00:37:11: Weil ich einfach gesagt hab und das fand ich auch nochmal ganz spannend wir hatten auch mal vor ein paar Jahren sehr regelmäßig mit einer Ich nenn's jetzt mal so eine Art Erziehungscode gesprochen.

00:37:22: Das kann ich auch übrigens sehen, das weiß nicht ... ... denkst du auch, woher da isoterisch und so weiter?

00:37:27: Und ich weiß ja, ich bin jetzt nicht der esoterische Typ!

00:37:30: Aber das hat uns trotzdem sehr geholfen, ne?

00:37:32: So eine gemeinsame Erziehungslinie zu finden.

00:37:35: Da eben auch mit jemandem zu reden... Sie wusste halt, dass ich da unternehmärisch aktiv bin.

00:37:44: Das ist für sie eine Aufgabe wie in Ihrem Unternehmen Kinder kriegen und das ist sozusagen Ihre Verantwortung.

00:37:52: Das müssen Sie genauso ernst nehmen als jede Verantwortung die Sie im Unternehmen haben.

00:37:57: Und die Kinder haben sich das ausgesucht – Sie haben sich es ausgesuchten!

00:38:01: Und wer nicht?

00:38:01: Haben Sie dich

00:38:01: aufgepasst?!

00:38:03: Also, it's your problem.

00:38:05: Und kümmer dich gefälligst an die

00:38:06: Quartrum.".

00:38:07: Und die Ausdrucksweise von der Dabe... Damals war vielleicht nicht ganz so nett aber im Prinzip hatte sie recht und alles hat irgendwie seine Zeit.

00:38:15: Ich glaube wenn man wirklich Kinder hat dann ist das in dem Moment gerade wenn die noch kleiner sind und auch die Zeit mit einem verbringen wollen und das gut finden Dann ist das eben der Fokus neben der Arbeit.

00:38:27: Die anderen Dinge stehen zurück Und wenn die Kinder älter werden, das merke ich ja jetzt.

00:38:31: Dann haben sie auch gar nicht mehr das Bedürfnis sich ständig mit einem sozusagen auszutauschen und so.

00:38:36: Da muss man halt da sein, wenn man merkt Sie brauchen einen und man muss halt genügend Zeit mit denen verbringen dass man dann sozusagen da sein kann Wenn man merken oder das drücken die er dann nicht so aus.

00:38:48: Die sagen nicht Papa hilft mir sondern das ist ja dann eher so ein implizites Verhalten wo man dann merkt wenn man so ein bisschen aufpasst, dass die jetzt was ich ob's kuschelt ist oder sich oder irgendein Problem haben.

00:39:00: Was sie nicht so richtig sagen wollen aber du merkst da ist was und dann brauchst du halt sozusagen die Zeit Und die Aufmerksamkeit um das zu bemerken und auch mit dazu sein.

00:39:11: Aber das verschiebt sich ja dann so.

00:39:12: Das Aufgabenprofil der Eltern wandelt sich an von.

00:39:15: Du musst eigentlich immer da sein und beschäftigen und hinzu Die machen eigentlich schon so ihr Ding, aber die haben schon noch sehr starke Bedürfnisse.

00:39:25: Die sind dann eher punktuell und die musst du halt erkennen können.

00:39:29: Und dafür musst du einen ausreichenden guten Draht haben.

00:39:32: Insofern hast du auch wieder mehr Freiheiten sozusagen für mich so akzeptiert und versuche jetzt nicht mühsam dann noch irgendwie großartig zu sagen, ich mache weiter Sport

00:39:43: usw.,

00:39:44: aber ich versuch jetzt eben nicht.

00:39:45: Ich muss aber mindestens so in so vielen Stunden irgendwelche Hobbys investieren soll, dass ist dann halt das ist jetzt gerade nicht die Zeit.

00:39:52: Das kannst du vielleicht mit einem Kind machen oder so, aber nicht mit vier.

00:39:56: Und ich glaube wenn man da einmal mit diesem Umstand mal für sich seinen Frieden gemacht hat, weil ich glaube da bemerkt man auch viele... finde ich oder meine ich zu bemerken bei Eltern, die versuchen quasi ihr altes Leben weiterzuführen und sind dann halt total verzweifelt.

00:40:13: Weil sie das nicht so richtig hinkriegen und dass auch nicht mehr so spannend finden wie vorher weil es natürlich alles nur man ist müder Man isst vielmehr Sachen im Kopf.

00:40:21: Und und ich glaube Es gibt eine enorme Ruhe wenn man sagt So ist jetzt ebenso Die nächsten fünf sechs Jahre Ist Jetzt eben der Fokus ein anderer oder wie viele Zeit es auch immer ist je nachdem wie lang halt die Kinder auseinander dann auch sind und so weiter.

00:40:35: Und ich finde, wenn man das einmal für sich klar hat... dann gibt einem das auch noch mal mehr Beruhigung.

00:40:41: Also ich kann ganz vieles teilen, was du gesagt hast.

00:40:43: Ich finde ja auch wenn man zwei Kinder zum Beispiel hat... Man sagt ja immer, Leute sagen so hey wir sind schwanger mit unserem zweiten Kind und dann fängst du, wenn du es weißt schon anzugrinsen weil dann sagst du ja immer ein Kind ist kein Kind.

00:40:53: Weil es ist wirklich so, wenn Du zwei Kinder hast und dann ist eins mal irgendwie bei den Großeltern zu übernachten Und du musst nur eins versorgen, dann denkst du auf wie einfach ist denn das hier?

00:41:00: Was ist denn hier los?

00:41:02: Ja und ich finde wenn beide wechseln natürlich noch krasser und ich weiß auch was du meinst mit dem Handy als ich habe auch gelernt Gesetze haben.

00:41:09: Wenn Kinder da sind, kein Handy.

00:41:10: Akzeptieren das irgendwie ... Was du gesagt hast, stimmt?

00:41:13: Es gibt ja auch im Leadership diesen Faktor des Executive Presence.

00:41:17: Du musst als Führungskraft präsent sein und den Leuten Achtsamkeit entgegenbringen.

00:41:20: Es gibt für Kinder genauso Präsenz sein.

00:41:23: Und ich kenne auch diesen Frust, den du meintest mit... Aber früher konnte ich zweimal die Woche Sport machen, konnte noch die Serie immer gucken oder die Freunde treffen und so.

00:41:30: Also es gibt ja immer einen Preis.

00:41:31: Vielleicht ein Faktoren.

00:41:32: mal ganz kurz zu diesem Thema Dienstleister weil ich glaub, dass ist wirklich einer der größten Hebelen.

00:41:36: Ich hab das auch erlebt, dass es so'n Stigma is'.

00:41:38: Also, meine Frau hat sich unglaublich schlecht gefühlt und sich wochenlang nicht getraut ihren Eltern zu erzählen.

00:41:43: Dass sie Hilfe zu Hause hat.

00:41:45: Und auch wenn es jetzt vielleicht wieder so ein diskriminierendes Vorteil ist ... Ich glaub bei Frauen ist das noch mal on steroids dass die immer sagen ich muss doch eine gute Mutter sein.

00:41:51: Ich muss das doch selber können weil man auch bei Instagram gerne immer so diese ... Muss

00:41:54: das alleine schaffen?

00:41:55: Genau!

00:41:56: So diese Supermorms immer auf Instagram auch sieht.

00:41:59: aber ich glaube es ist ein echter echter Hebel und ich hab die noch nie so glücklich erlebt wie als der Kühlschrank voll war und die Wohnung geputzt als sie nach Hause kam.

00:42:07: Na ja, gut.

00:42:08: Vielleicht auch zum Thema Coach ist noch, finde ich auch sehr guten Hinweis.

00:42:11: Weil vieles ist ja auch da so stigmatisiert.

00:42:13: also ich find Therapien wichtig.

00:42:15: Also bei uns

00:42:15: z.B.,

00:42:16: wir hatten einen Schlafcoach für unsere Kinder weiß ich weil wenn Kinder nicht schlafen super anstrengend das klingt total verrückt gibt es und es hilft echt.

00:42:24: Ich hab mal angefangen wir haben Verträge geschlossen mit unseren Kindern was die total toll finden.

00:42:29: Wenn du sagst guck mal unser Schlafvertrag ist zum Beispiel Wir nehmen nur ein Teddy mit ins Bett Es wird im Bett nicht gehilft.

00:42:35: wir singen macht's eigentlich positiv nicht darf, sondern was ich darf.

00:42:39: Das fand ich ein echten Gamechanger!

00:42:41: Weil die fühlen sich auch wie Erwachsene, sie fühlten sich ernst genommen wenn die einen Vertrag... Die können doch nicht schreiben, man nimmt so ein Stift und dann unterschreiben die mit so krickelkrakeltem Vertrag Und wenn da halt irgendwas ist kannst du immer darauf referenzieren und da hab' ich's so gemerkt ... wenn die sich es dann auch gewertschätzt ... ... und die bringen auch selber Regeln in den Vertrag ein, ... ... dann sagen ja Papa aber ich möchte abends zwei Gläserwasser ... ... nicht nur eins.

00:42:58: Nimm das bitte noch mit auf!

00:43:00: Das fand ich ganz lustig so.

00:43:01: also von daher ... ... wenn ich mal durchge-dekliniere wir hatten einen Schlafcoach... Ich habe mich viel über Pädagogik unterhalten ... ... der Luxus, den man jetzt mal hat durch seinen Podcastjob.

00:43:10: Wir haben auch Partherapie mal gemacht weil viele Leute denken immer ... ... du sagst ja wir haben eine Paratherapie, dann mach' ohh ... ist bei euch, habt ihr Probleme?

00:43:17: Müsst ihr so... Und dann sagst du so nee das ist Beziehungsthygiene.

00:43:20: Also was du gerade so gesagt hast mit Erziehungs-Tipps kann man auf der Paar-Ebene machen,... ... dass man halt auch mal sagt okay lass uns mal überhalten was sind meine Wünsche, Bedürfnisse?

00:43:29: welche kommt zu kurz.

00:43:31: und jetzt eine Hinleitung zu einer Frage an dich wieder um mal die Erdteilen wieder dir rüber zu münzen.

00:43:35: Was ich vermisst habe noch bei allem was du erzählt hast es wann bist du mit deiner Frau eigentlich mal paarmäßig zusammen, weil wenn man sagt morgens hat mal den Prozess abends mache ich E-Mails dann essen taktak wir wechseln's ab der wochenplan das klingt nach wenig zeit so one on one.

00:43:51: Das stimmt dass hatten wir sozusagen.

00:43:53: das haben wir dann schon immer wieder.

00:43:54: also wenn dann so die die schwangerschaft ein Jahr ungefähr durch war sag ich jetzt mal so dann habe ich eigentlich immer wieder versucht Dann irgendwie so eine Art, was ich Freitag oder Samstagabend, wo wir dann halt zusammen essen gegangen sind.

00:44:07: Wie einzuführen und das wird natürlich mit dazu den Anzahl von Kindern immer schwerer.

00:44:11: aber jetzt durch Corona noch mal zusätzlich ja?

00:44:15: Aber das haben wir eigentlich relativ konsequent gemacht dass wir dann... Das haben wir nicht jedes Wochenende geschafft.

00:44:22: wie gesagt die letzten anderthalb Jahre war natürlich so alles anders, aber dass wir schon versucht haben, wobei es mit vier Kindern schon echt der Herausforderung ist also du hast jetzt wenig Babysitter die es schaffen, vier Kinder quasi ins Bett zu bringen.

00:44:36: Da hast du dann so gewisse Grenzen.

00:44:38: aber auch das merken wir jetzt, dass kriegst du hin weil wir uns mittlerweile schon so haben, dass sozusagen die Ältesten auf die Jüngsten aufpassen.

00:44:45: Die bringen dich unbedingt ins Bett, aber das geht zumindest mal bei der kleinste im Bett ist, da geht das schon irgendwie so und dann kriegt man das eigentlich ganz gut hin.

00:44:51: Und das würde ich, genau.

00:44:52: Das kann man eigentlich auch nur raten.

00:44:53: und dann bin ich noch bei so einer Unternehmervereinigung aktiv und die habe ich auch extra so ausgesucht dass auch der Partner quasi vollwertiges Mitglied ist bei diesem Thema.

00:45:03: Da sind wir mittlerweile, wie ich schätze drei Wochenenden im Jahr oder so, die wir dann in Zuge dieser Geschichte gemeinsam verbringen.

00:45:10: Das sind immer Veranstaltungen von coolen Locations, die natürlich sehr cool sind und dann fahren wir da zusammen hin Und der Partner ist da wirklich vollwertiges Mitglied dieser Veranstaltung.

00:45:19: Ist nicht nur irgendwie Teil des Damen oder des Partnerprogramms und da hängen noch so ein paar andere Sachen mit dran, was uns sozusagen auch nochmal Zeit zu zweit gibt die aber nicht nur eine reine Paarzeit ist sondern die wir erleben da quasi Dinge gemeinsam.

00:45:36: Du hast doch Zeit für dich aber du hast eben etwas wo du gemeinsam Dinge lernst und neue Orte kennenlernst usw.

00:45:45: Und das hat uns, das muss jetzt nicht das sein.

00:45:48: Aber ich glaube sich als Paar dann irgendwann, wenn man merkt so wie kriegen wir's hin?

00:45:52: Also bei zwei Kindern geht es eigentlich ganz gut dass du dann eben Babysitter hast und sagst jeden Freitagabend, jeden Samstagabend den Sonntagaben was auch immer eben passt irgendwie in den Tagesablauf da geht man eben zusammen essen oder macht irgendwas anderes.

00:46:06: So gehen Theater oder so.

00:46:07: Ich mein Essen ist natürlich ganz gut weil man dann überhaupt hinterher reden kann So was ja häufig zu kurz kommt, wenn man sozusagen eigentlich schon neunzig Prozent der Kommunikationszeit damit verbringt einfach nur das eigene Leben und das Leben der Kinder zu koordinieren.

00:46:24: Absolut!

00:46:24: Aber du merkst schon so gesagt dass ich das jetzt nicht so gesagt habe?

00:46:27: Du merkst es wir machen das versuchen das auch.

00:46:30: Aber es ist sicherlich – und das muss man schon sagen, da sind wir auch selbst wahrscheinlich – dass rückt die Partnerschaft schon immer ein Stück weit zurück hinter dem, was ich vorhin beschrieben habe.

00:46:45: Das ist schon so!

00:46:46: Und für eine gewisse Zeit ist das in Ordnung bis zu einem gewissen Punkt.

00:46:53: aber man muss schon sehr aufpassen Dass man sozusagen das weiter pflegt, weil ich meine da gibt es ja viele Beispiele.

00:47:01: Wenn dann erstmal das verbindende Element Kinder aus dem Haus ist oder nicht mehr da ist so der Regemäßigkeit dass das dann auch sozusagen der Kit der Beziehung irgendwie weg fällt und deswegen ist es glaube schon wichtig eine parallele Ebene noch zu haben wo man weiterhin versucht ein Paar zu sein Wahrscheinlich fast die schwierigste Sache ist von allen.

00:47:24: Also ich meine, es gibt ja gerne mal Paare, die machen Kinder weil sie sich das als zusammenführend wünschen.

00:47:29: De facto sind's ja glaube ich die größte Belastung eher für eine Beziehung und ich erinnere mich sehr gut... Ich habe mit einem Freund von mir Christopher Bülnke der hier den Deutschlandstandort von Fjord leitet, der wirklich permanent mit irgendwie hochrangigen Unternehmensvertretern oder auch Berater zu tun hat und ich weiß noch wie der zu mir sagte Joel wenn du immer so diese Berater siehst so zweite Ehe schon oder dritte Kinder haben ... sozusagen aus der ersten Beziehung keinem Verhältnis, ... ... irgendwie die Väter nicht und sowas.

00:47:55: Also weil sie auf Männer gemünzt ... ... weil das vielleicht so ein bisschen eine gewisse Lassigkeit hat.

00:47:59: Das hat sich bei mir schon, also es ist mir schon präsent gewesen ja?

00:48:02: Und da ging's natürlich eher um diese Abwesenheit... ...also dieses immer arbeiten, arbeiten, ... ....arbeiten und dass man sich so muss man was investieren.

00:48:08: Ja

00:48:09: gut aber ich glaube, dass das Gute als Unternehmer ist ja.

00:48:11: Ich glaube, es ist einfacher ... ...als Unternehmer diese Dinge zu verbinden ... ...aktuell noch leitender Angestellter in einem Unternehmen.

00:48:26: Also ich glaube sozusagen, das ist ja das Tolle am Unternehmertum man kann halt seine eigenen Regeln definieren... ...in seinem Unternehmen wie man es gerne hätte.

00:48:35: Ich meine Niklas Östberg kann halt sagen, ich arbeite halt freitags nicht wenn er das möchte und wenn der Aktienkurs weiter gut läuft dann kann er das halt machen.

00:48:44: Und das ist natürlich etwas was jetzt teilweise den größeren Unternehmen ... wo man eher ein Angestellter ist, gefühlt nur dann möglich ist.

00:48:53: Wenn das sozusagen von der Gesamtkultur des Unternehmens unterstützt wird.

00:48:56: und da gibt's natürlich viele Unternehmen die das bisher noch nicht tun.

00:48:59: Das musst du schon sagen?

00:49:00: Ich würde aber auch sagen es liegt in der Hand von jedem selbst.

00:49:02: also ich glaube der CMO von Niklas Östberg dürfte auch sich den Freitag frei nehmen wenn er performt.

00:49:07: Absolut!

00:49:08: Also du musst nur fragen.

00:49:09: Aber natürlich auch weil NiklasÖstberg das halt macht und auch ein Stück weit vorlebt, damit es ja nicht hinter dem Berg hält.

00:49:18: Das mache ich hier in einem deutlich kleineren Rahmen.

00:49:22: Die Vereinbarkeit von Familie und der Tätigkeit ist für jeden transparent, dass das auch in der Geschäftsführung gelebte Praxis ist und deswegen natürlich akzeptiert ist.

00:49:38: Diese Freiheit steht hier jedem zu!

00:49:41: Aber das muss man natürlich auch, dieses Gefühl muss man auch haben.

00:49:45: Und deswegen glaube ich sozusagen als selbstständiger ist es fast einfacher als wenn man jetzt wie Vorstand in einem etwas traditionelleren Unternehmen wäre oder Vorständin.

00:49:55: Da ist es glaube ich häufig schwieriger.

00:49:57: und wie schon gesagt, weil ich glaube so zu sagen gerade wenn man den Rest seines Lebens sehr gut organisiert usw.

00:50:03: Muss das nicht unbedingt einhergehen mit Kompromissen in der Performance?

00:50:09: Was ja häufig so die Vermutung ist, dass das so wäre.

00:50:12: Ja nee, das absolut recht!

00:50:13: Ich meine es ja naheliegt als Unternehmer bist du sozusagen hochgradig flexibel und selbst im Driver's seat.

00:50:17: aber ich habe heute gerade ein schönes Buch wieder in den Kapitel gelesen... What I wish i knew when I was twenty.

00:50:24: Da schreibt sie auch ganz schön, dass es gefühlt auf dem Planeten immer so zwei Arten von Menschen gibt die einen, die darauf warten das eine Autorität ihnen Entscheidungsmöglichkeiten gibt oder sozusagen andere Freiheiten, Flexibilitäten und auch eigene Autoritäte und andere Menschen nehmen sich einfach ja?

00:50:39: Und ich glaube ist ein Fall davon.

00:50:41: man kann mit jedem Chef jeder Chefin kann man verhandeln was man irgendwie mit seinem Familienleben wie orchestrieren will.

00:50:47: also vielleicht als Aufruf mal an die Hörer heute.

00:50:50: Und dann auch noch mal zusammenfassen, ich glaub was man gelernt hat.

00:50:53: zwei nicht völlig unerfolgreiche Menschen sagen hier dass sie Hilfe von anderen in Anspruch nehmen das man sich dafür nicht schämen muss dass man sich auch beraten lässt weil man ganz ehrlich Familienführung Beziehungspflege bringt einem keiner bei weder in der Schule noch in der Uni noch irgendwo.

00:51:07: deswegen ist es auch ein Faktor den ich von dir jetzt normal also finde ich ganz schön das auch zu spüren plus einfach sich über Planungen und Organisation Gedanken machen Das mal alles sozusagen zu betrachten, stieg mal zu ignorieren und mal zu hinterfragen.

00:51:20: Sprich hier geht es um Eigenverantwortung glaube ich beim Thema Gründen und Familie Und Last but not least was wir gerade beschrieben haben.

00:51:26: siehst du das so auch bei anderen?

00:51:27: oder sind wir grade hier die exoten Truppe und andere machen das ganz anders?

00:51:30: Nee

00:51:30: ich habe schon den Eindruck dass das deutlich mehr Einzug erhält.

00:51:35: womit das ja auch einhergeht ist letztendlich, dass es jetzt egal ist welcher Partner, egal ob jetzt gleichgeschlechtlich oder weiblich-männlich also das sozusagen man auch deutlich stärker sieht.

00:51:48: Das auch bei jetzt vermeintlich erfolgreichen Leuten und was auch immer das jetzt genau heißt sozusagen eine deutlich stärkere Akzeptanz dafür.

00:51:57: da ist quasi dort oder gelebte Praxis eigentlich so aussieht, dass da tradierte Rollenvorstellungen aufgeweicht werden.

00:52:06: Und da eben überhaupt nicht sozusagen unbedingt in dem Maße so sind, wie das halt vor zwanzig dreiß Jahren der Fall ist.

00:52:14: und ich glaube das ist gut.

00:52:16: Ich glaube jedes Paar muss da für sich seine gesunde Balance irgendwie definieren und finden.

00:52:23: Was nur wichtig ist, man versucht es ja dann häufig auch vorher zu klären also bevor mein Kinder hat versucht man da irgendwelche vertragsartigen Konstrukte zu finden Und ich glaube, das ist wichtig.

00:52:35: Dass man sowas thematisiert vorher.

00:52:36: Das ist auch schon gut.

00:52:39: Ich glaube nur die Erfahrung zeigt halt dann auch wenn man Kinder hat bilden sich natürlich auch noch mal andere Bedürfnisse.

00:52:46: Einige habe zum Beispiel eine Bekannte von uns.

00:52:48: Das fand ich ganz spannend.

00:52:50: Die ist eigentlich sehr liebevoll mit ihren Kindern aber sie sagt irgendwie den Satz I love my kids but i don't love being with him weil sie einfach sozusagen die braucht viel Zeit für sich Merkt einfach, wenn ich das nicht habe bin ich nicht glücklich sozusagen.

00:53:05: Also klar und es gibt halt andere die gehen total drin auf wirklich... ...Vierundzwanzig Sieben mit ihren Kindern zu verbringen so und auch das ist okay ja?

00:53:15: So.

00:53:15: also man kann sich ja nicht... Ich glaube gewisse Dinge... gewisse Leute haben sehr guten Zugang zu Kindern, haben dann super Draht.

00:53:25: Genießen das total andere nicht so und auch abhängig von Altersstufen.

00:53:30: Also es gibt auch Menüe so die können sehr gut mit kleinen Kindern.

00:53:33: also ich glaube dass für sich bewusst zu spüren und zu merken was bin ich eigentlich für ein Typ wo bin ich das auch transparent wie in der Partnerschaft zu diskutieren und in Abhängigkeit dessen auch zu sagen okay, auch da wieder sozusagen stärken orientierte Ansatz.

00:53:49: Das kann man eben erst feststellen weil man wirklich Kinder hat.

00:53:51: ja so dass heißt das ist ein bisschen auf die Herdplatte fast.

00:53:54: also das kann was wie scheiße das ist das weiß man erstmal draufgefasst hat mit Kindern wie es wirklich ist.

00:54:01: Das kannst du dir halt nicht theoretisch erleiten sondern Weil es einfach so anders ist.

00:54:06: Das muss man erleben und ich glaube deswegen muss man auch immer wieder im Sinne einer holierenden Anpassung des Rollenbildes oder immer versuchen bewussten Entscheidungen zu treffen, wo sind wir jetzt ja eigentlich gerade?

00:54:17: Und was heißt das?

00:54:18: Ich finde es echt beruhigend dass du das sagst weil ich weiß was du meinst.

00:54:21: mir ging es so...ich fand immer tierisch langweilig als meine Kinder noch Eins, zwei, drei waren dann immer mit so Autos.

00:54:28: Brr-brrrm-brrm vor und zurück.

00:54:30: Das ist... Es klingt mich... Ich mach mir einfach überhaupt keinen Spaß!

00:54:33: Und ich tue mich auch heute noch schwer, Playmobilfiguren aufzubauen und Ritterspiele nachzuspielen.

00:54:37: Aber es gibt so andere Sachen alles was sportiv ist oder Videospiele sofort.

00:54:41: Also das ist ein Highlight für uns.

00:54:42: irgendwie, Zelda auf Nintendo zu spielen.

00:54:45: Wie Leute einen angucken wenn man sagt, ich spiel nicht gerne mal Autos?

00:54:48: Ist krass.

00:54:48: manchmal dann sagen wie du spielst nicht gern mit deinen Kindern?

00:54:50: Was bist denn du für einer?

00:54:51: Ich sag so nee, ich bin nicht gern Autos!

00:54:53: Ich spiel gerne keine Ahnung hier Super Soaker oder irgendwie sowas okay, aber oder verstecken.

00:54:57: Aber Autos langweilt mich so und ist sehr guter Hinweis.

00:55:02: Gut.

00:55:02: in diesem Sinne lieber Florian viel vielen Dank dass du heute mit mir Stripdies zusammen gemacht hast hier auf soziokultureller Ebene.

00:55:08: Und ja

00:55:11: immer gar nicht.

00:55:14: Es seien ansonsten alle Hörerinnen und Hörern herzlich aufgerufen teilt uns auch mal euer wissen was ihr macht was ihr noch für Tipps habt.

00:55:19: Ansonsten holt euch Hilfe redet mit euren Chefinnenschefs Ich rede mit meinen Partnern und lasse die nicht zurück.

00:55:24: Also ich kann nur sagen, diese ganzen Gründer, die ich teilweise erlebe, die bis zwei Uhr nachts ackern, Frau und Kind nie sehen... Da gibt es Besseres!

00:55:31: Kümmert euch in diesem Sinne Florian, ich danke dir!

00:55:34: Mach's gut!

00:55:36: Danke fürs Zuhören beim Digital-Kompakt Podcast.

00:55:41: Du merkst jetzt siehst du massig Wissen für dich und dein Unternehmen heraus.

00:55:44: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest abonniere uns auf den gängigen Podcast Plattformen.

00:55:50: Und hey je größer wir werden desto mehr Menschen können wir helfen.

00:55:55: Also, erzähl doch auch deinen Kolleginnen und Kollegen von uns!

00:55:59: Bis zum nächsten Mal.