Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | Es ist eine beeindruckende Vita, die Anna Sophie Herken mitbringt. Sie war tätig unter anderem für HPC Capital, die Hertie School of Governance in Berlin, bei der EBRD in London, hat für die Weltbank in Washington DC und für das Bundeswirtschaftsministerium. Als Führungskraft im internationalen Umfeld lernte sie unterschiedliche Kulturen kennen. Sie erzählt von ihren Berufserfahrungen und gibt einen Einblick in ihre Karriere. Mit Marina und Miriam diskutiert Anna über Diversity und Leadership und erzählt von unterschiedlichen Eindrücken aus verschiedenen Ländern.
Du erfährst...
...mit welchen Hilfsmitteln Anna Karriere gemacht hat
...wie Du als Frau im Business Gesicht zeigen kannst
...welche Perspektive die Geschlechter im Vergleich in Führungspositionen erleben
...mit welchem Mindset andere Kulturen sich dem Thema Diversity stellen
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Miriam Wohlfarth, Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member
👤 Marina Löwe,
👤 Anna Sophie Herken, Business Division Head at Allianz Asset Management GmbH
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:12:11) Anna Sophie Herken: Ein Einblick in ihre Karriere
(00:20:35) Praxistipp und Einblick: Wie Frauen im Business Gesicht zeigen
(00:36:07) Erfahrungen einer Frau über Diversity in Führungspositionen
(00:45:05) Mindset und Arbeitsmoral in anderen Kulturen
(00:48:44) Die Perspektive der Männer in Führungspositionen
(00:56:37) Mindset für Rolemodels & die nächste Generation
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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