Blaupause für einen Börsengang am Beispiel Mister Spex | #Börsengang 📈

Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | Ein Börsenritt aus dem Driver Seat heraus! Unabhängigkeit, weiteres Wachstum, Visibilität der Marke – es gab einige Gründe für Mister Spex an die Börse zu gehen. Die Vorbereitung und Durchführung eines IPOs durchläuft wichtige Phasen, die einen immensen Arbeitsaufwand beinhalten. Die beiden CEOs von Mister Spex, Dirk Graber und Mirko Caspar, lassen uns in Retrospektive daran teilhaben und berichten, wie der gesamte Börsengang - noch dazu im Homeoffice - stattfand. Du erfährst... Dieser Podcast vermittelt dir einen Eindruck von einem Börsengang aus der Umsetzungsperspektive heraus. Du erfährst: …was die Gründe des IPOs waren …welche Phasen Mister Spex durchlief …was für die Deutsche Börse wichtig ist …welche Partner gebraucht werden ➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Börsengänge: Unsicher auf dem Börsenparkett? Nicht mit uns! Gemeinsam mit unterschiedlichen Expert:innen der Deutschen Börse spricht Joel regelmäßig über alles rund um die Themen Börse, Börsengang und späte Finanzierungsphase (pre IPO). __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt 👤 Mirko Caspar, 👤 Dirk Graber, 👤 Peter Fricke, __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:05:55) Die Entscheidung an die Börse zu gehen (00:11:26) Welche Firmenkriterien sind für die Deutsche Börse wichtig? (00:15:27) Partner und Vorbereitungen für den Börsengang (00:24:45) Die größten Learnings des IPOs (00:33:31) Wie geht man mit Rückschlägen um __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns  👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.