Hinter den Kulissen des Erfolgs von Startup-Koryphäe Florian Heinemann – Teil 2: Erfolg und Lebensführung | #Erfolgsstrategien 💪🏻

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00:00:16: Hallo Leute, mein Name ist Joel Kaczmarek.

00:00:18: Ich bin der Geschäftsführer von Digital Compact und heute legen wir die nächste Runde mit Florian Heinemann ein wo wir darüber reden wie er eigentlich so seiner persönlichen Lebensführung im Business Kontext nachgeht.

00:00:28: Wir hatten mit ihm schon eine Episode.

00:00:30: Da haben wir ein Stück weit darüber geredet, wie seine Work-Life Balance aussieht?

00:00:33: Wie gestaltet ihr den Alltag mit Kindern?

00:00:35: Was haben sie in ihrem Eheleben für Werte?

00:00:37: Also natürlich nur die, die nicht privat sind, das ist klar!

00:00:39: Aber dann haben wir viel darüber geredet, was eigentlich organisatorisch alles so ansteht.

00:00:43: Wenn man so erfolgreich sein möchte wie Florian und heute geben ein bisschen mehr darauf ein zu sagen Alles klar!

00:00:48: Was hast du eine schöne Lebensführung?

00:00:50: Welche Philosophie gehst Du nach?

00:00:51: und vor allem auch Wie fühlst Du also wie sieht dein Führungsstil aus?

00:00:54: worauf legst Du wert wenn Du mit anderen beruflich verkehrst?

00:00:56: Und da freue ich mich schon sehr drauf über Florian.

00:00:58: in diesem Sinne schön dass du da bist und lass uns loslegen.

00:01:02: Ich hab ja auch mal ganz lustigerweise, als ich so mir diese eher ein bisschen persönlichkeitsorientierteren Podcast-Folgen überlegt habe was ich so fragen will.

00:01:09: Ich weiß gar nicht ob ich mich selber ausgedacht habe oder bis ich irgendwo aufgeschnappt habe, so diese Frage.

00:01:13: Die klingt erst noch ein bisschen cheesy aber wenn man darüber nachdenkt hat sie irgendwie was?

00:01:16: Wenn du jetzt dich anguckst und würdest sagen dein Leben wär'n Buch!

00:01:19: Was wäre der Titel also quasi der Titl deiner Biografie?

00:01:22: Was wär das bei

00:01:22: dir?!

00:01:23: Das ist ne gute Frage... Also was hier einmal, weißt ihr eines meiner großen Motos ist ja immer dass neu richtig ist, dass weniger falsch

00:01:31: Kann ich auch gar nicht von dir, okay?

00:01:32: Das finde ich eigentlich immer ganz gut.

00:01:35: Als Leitsatz für wie sollte eine datengetriebene Organisation funktionieren und das scheitert ja häufig daran dass dann Leute darüber diskutieren Ja die Zahl ist ja nicht ganz genau richtig und deswegen lass uns doch lieber nicht Daten getrieben agieren oder Daten basiert sondern lasst es lieber so wie wir's bisher gemacht haben.

00:01:49: und sag ich mal was für ein schwachsinnige Denke nur weil sich jetzt nicht hundertprozentig stimmt.

00:01:53: Es muss da nur besser sein als vorher war Und das habe ich mal versucht irgendwie zusammenzubringen das neue richtig ist das weniger falsch also nicht nach Perfektion streben sollte, sondern einfach das halt immer so ein bisschen besser werden sollte.

00:02:04: Das ist sowieso einer meiner Leitsätze auch generell im Leben und was für mich auch irgendwie ein riesen Thema ist, was ich ja für mich festgestellt habe und deswegen passt es eigentlich auch so gut hier mit diesen Investoren sein.

00:02:15: Ich bin halt deutlich besserer Typ an der Seitenlinie als jetzt jemand, der jetzt irgendwie mittendrin ist im Sturm.

00:02:23: Also ich kann besser Leuten dabei helfen den richtigen Weg dabei zu finden da so als Unternehmer auch sicherlich als Mitarbeiter oder sicherlich auch in Bezug auf unsere Kinder.

00:02:33: Das ist zwar alles ein bisschen abstrakt, irgendwo anders aber vom Grundsatz her dann doch nicht so anders.

00:02:38: Letztendlich ist ja immer irgendwie der Punkt ich glaube ich bin ganz guter drin Potenziale zu erkennen in unternehmerischen Konstellationen und bei Personen und denen dabei zu helfen, dann dieses Potenzial zu heben.

00:02:50: Und das wäre sicherlich auch... Das müsste man sich jetzt sicherlich ein bisschen catchy zusammenformulieren aber das wäre wahrscheinlich auch ein ganz guter Titel irgendwie so im Sinne des stärken orientierten Ansatzes Potenziale nutzen oder sowas.

00:03:02: Also es ist ja noch ein geiler Haupttitel.

00:03:03: und dann dieser Untertitel, das neue richtig ist, dass weniger falsch kann mir vorgefordert werden.

00:03:08: Wie gesagt, ist jetzt noch so'n bisschen rough, ne?

00:03:10: Müsste mal jetzt sicher nicht irgendwie ein bisschen noch Aber das wär wahrscheinlich so, das sind schon so wesentliche Handlungsleitlinien Und ich denke Schulen irgendwie für mich.

00:03:19: Also aus dem kalten Milch ist echt ziemlich solide und wenn du übersachst das sind so deine Stärken, wie bildest du dich denn eigentlich selber weiter?

00:03:27: Wie schaffst du es außerhalb der Arbeit deine Persönlichkeit zu formen deinen Wissensstand weiterzuentwickeln.

00:03:32: also hast ja Podcast eben schon gesagt ist das wesentliche Element oder machst auch viel über Schulungen.

00:03:36: was sind so deiner Wege?

00:03:37: Also wenig Schulung,

00:03:39: wenig formale Bildung sag ich jetzt mal was eigentlich ganz lustig ist weil ich ja mal in die Richtung Uni-Laufbahn recht stabil marschiert bin.

00:03:46: Es ist wirklich lustigerweise Podcast.

00:03:48: Ich höre echt viel gerne Podcast und da auch breiter, als man das so denkt also auch so Sachen wie The Knowledge Project oder ja mal irgendwelche interessanten Gäste bei Marzi Hilscher oder so.

00:04:00: Also auch da ziehe ich irgendwie was raus.

00:04:02: Und ich glaube immer noch daran dass die beste Schule es nicht dieses Formale Ja, sondern die beste Schule ist einfach in viele reale Situationen geschmissen werden oder eben reale Situations zu begleiten.

00:04:14: Das Tolle bei mir ist ja ich beobachte er jeden Tag Unternehmer, Unternehmerinnen Mitarbeiter, Mitarbeiterin dabei wie sie Dinge lösen und partizipiere da so ein bisschen dabei Gestalter auch zum Teil natürlich irgendwo mit und dann sieht man was kommt raus.

00:04:28: Und das Tolle ist ja in dieser digitalen Welt hast du ja sehr viel, häufig eine sehr gute Relation zwischen Input und Output oder eine sehr visible.

00:04:38: Also leider keine sehr gute, aber es wird immer eine sehr visible Relation von Input & Output.

00:04:42: Ich finde für mich die größte Quelle von neuem Wissen einfach zu beobachten, was tut man?

00:04:49: dabei raus.

00:04:50: Ich wollte es gerade sagen, eigentlich muss der wie ich sein dass du von Menschen wahrscheinlich ganz intensiv lernst?

00:04:54: Absolut!

00:04:55: Das ist einfach aus dem Daily Doing und das ist glaube auch die natürlichste Art und Weise und das bemerkst ihr ja genauso.

00:05:00: Du kannst Leuten... das habe ich auch an der Uni schon gemerkt wenn du Leuten versuchst BWL in einer Vorlesung zu erklären.

00:05:05: Ich hab da durfte damals die Naturwissenschaftler und Ingenieure nach einem wirtschaftswirtschaftlichen Bereich unterrichten Wann lernen die Leute am meisten?

00:05:11: Du kannst den Leuten irgendwas erklären, was so wie Lanz und der Unterschied zwischen Gewinn- und Cashflow.

00:05:16: Das kann man alles erklärt.

00:05:17: Es macht auch alles irgendwie Sinn.

00:05:18: aber wann verstehen die Leute das wirklich?

00:05:20: Und das sind jetzt wirklich keine wahnsinnig schwierigen Themen.

00:05:22: Das verstehen die dann wenn sie halt ein Unternehmensplan spielen machen wo sie es einfach machen ja und dann müsste sich eine Fahrradfabrik muss wir da mal zu überführen Jeder, eigentlich die wesentlichsten BWL-Prinzipien nach einer Woche Planspiel.

00:05:35: erschreckenderweise hat das dann eigentlich die weißen Verstanden.

00:05:38: Ja so und ich bin halt ein großer Verfechter davon dass dieses Learning on the Job wie du es ja auch in anderen Ländern sehr stark siehst.

00:05:44: Das ist ja auch wenn du jetzt irgendwelche Anwälte studieren die Leute in Oxford irgendwie Philosophie oder irgendwas.

00:05:50: Und dann gehen die zu irgendeiner englischen Rechtsarbeitskanzlei.

00:05:53: innerhalb von einem Jahr können die da mitarbeiten?

00:05:55: Ich bin halt sehr stark der Verfechter von Learning On The Job aus konkreten lernen.

00:06:02: das gleiche, was ja auch eine Erfaltstudien-Lehrmethodik letztendlich zugrunde liegt.

00:06:06: Das gleiche Prinzip und deswegen ist es glaube ich the best source of knowledge für mich jetzt zumindest fairerweise Aber natürlich auch, weil ich zu wahnsinnig vielen Menschen und Situationen parallel zumindest mal einen gewissen Einblick habe.

00:06:20: Deswegen ist das natürlich auch etwas unfair, ne?

00:06:22: Weil ich natürlich auch das Glück habe da sicherlich deutlich mehr Anreize- und Einblicke zu haben als man es normalerweise hat.

00:06:30: Das geht einfach damit einher wenn du natürlich bei vielen Dingen investiert bist.

00:06:33: Auch mit vielen schlauen Leuten sprechen kannst regelmäßig.

00:06:36: Das ist natürlich super!

00:06:38: Und das merkst Du ja auch bei Leuten die jetzt hier arbeiten... kriegen, glaube ich.

00:06:41: Die Leute sind teilweise gar nicht so mit aber dadurch erst mal verschiedene Projekte involviert.

00:06:44: das verschiedene Startups in einer gewissen Tiefe sieht hat man natürlich eine relativ hohe Lernkurve oder steile Lerncurve im Vergleich zu Leuten die jetzt in einer Firma an einem Thema arbeiten da sicherlich nochmal eine andere Tiefe haben.

00:06:56: Aber ich glaube wenn du jetzt schnell eine steile lernkurbe haben willst ist sozusagen dieses etwas Breitere und dafür nicht ganz so tiefe ist glaube ich schon wahnsinnig effizient um jetzt wissen aufzubauen auch dass so ne so ne Mustererkennungsthematik irgendwie für sich zu entwickeln.

00:07:10: Was mich noch mal interessieren würde, ist wie fühlst du denn eigentlich?

00:07:12: Also wie ist so dein Umgang mit anderen und was ich ja bei dir immer eine ganz spannende Frage finde.

00:07:16: Du wirkst so immer mit Blutpulz irgendwie seventy-fünf oder so unterwegs.

00:07:20: Was sind dann so Sachen die dich auch richtig derailen?

00:07:22: also wo gehst du an die Decke?

00:07:24: was macht bei dir Frustwut und so?

00:07:26: von daher als Kombifrage

00:07:27: Ja wie fühle ich Ich glaube ich bin ein ganz schlechter Micromanager weil ich da auch keinen Bock drauf habe.

00:07:33: Also ich bin auch generell glaube ich kein so guter Manager.

00:07:36: Ich arbeite gerne mit Leuten an inhaltlichen Themen, das macht mir halt Spaß!

00:07:41: Also mit intrinsisch motivierten Leuten, die gerne irgendwelche... und dann mit denen zu diskutieren was ist der beste Ansatz?

00:07:46: Das eigentlich das was mir am meisten Spaß macht.

00:07:48: Ich bin jetzt nicht so derjenige der ein guter Projektmanager wäre oder so.

00:07:51: aber das ja das Tolle an so einer Organisation wie hier.

00:07:55: wir haben halt Menschen die das sehr gut können.

00:07:57: also ich bin da eben auch wieder stärken orientierte ansatz.

00:07:59: ich führe eher über Ideen initiativen Begeisterung.

00:08:05: Kultur ist auch für mich ganz wichtig, was für eine Kultur wollen wir haben?

00:08:08: Was für Werte?

00:08:08: so das ist mehr eher meine Art zu führen.

00:08:11: Das alleine wird aber ganz furchterlich funktionieren und deswegen haben wir hier auch noch andere Menschen die sozusagen diese formalere Ebene der Führung das Detail orientierte das verbindliche abdecken.

00:08:22: Und dass in der Kombination ist glaube ich sehr gut und Ich weiß auch ein hundertprozentig das meiner art zu führen ohne dieser Ergänzung Ganz schlecht funktionieren würde.

00:08:30: und da ich glaube in der kombination ist es ganz cool muss man sagen also Da bin ich eigentlich guter Dinge dass wir das hier so ganz gut hinbekommen haben.

00:08:37: und wir führen natürlich auch einfach darüber, muss man auch sagen.

00:08:40: Indem wir schon in der Personalselektion dadurch, dass wir auch hier sehr viel kommunizieren an was für Themen arbeiten wie, wie arbeiten wir?

00:08:47: Was ist hier unsere Kultur?

00:08:48: Das ist ja relativ transparent, relativ visibel.

00:08:51: Und darüber haben wir natürlich auch schon eine sehr starke Selbstselektion.

00:08:54: Dass errat ich ja immer Mittelständler

00:08:56: usw.,

00:08:56: dass sie viel mehr kommuniziert müssen.

00:08:58: Was sind wir eigentlich für ein Laden?

00:08:59: Was sind es hier eigentlich für Menschen?

00:09:01: Weil das natürlich dazu führt, dass das auch wiederum eine bestimmte Art von Personen anzieht.

00:09:06: Und dann schaffst du darüber eine gewisse Coherenz in der Kultur was klar, Diversity alles gut und so weiter.

00:09:12: aber ich glaube auf der Werteebene und auf der Kulturebene war aller Diversity die sinnvoll ist und hilfreich ist.

00:09:18: Eine gewisse Kohrenz in der Kultur und in den Werten hilft da glaub' ich und dann musst du auch ehrlicherweise ist meine Wahrnehmung gar nicht mehr so wahnsinnig viel führen.

00:09:26: Aber ich glaube, was eine meiner wesentlichsten Eigenschaften ist.

00:09:28: Ich habe halt ein relativ geringes Kontrollbedürfnis.

00:09:31: Ich vertraue halt wahnsinnig lange und bin damit eigentlich erstaunlich selten auf die Schnauze geflogen.

00:09:39: Ja, es ist ganz schön!

00:09:40: muss man sagen.

00:09:41: Und bei denen mal, wo es nicht funktioniert hat, habe ich auch beschlossen, dass mich das nicht grundsätzlich beiträchtigen sollte!

00:09:46: Weil bei der Grundstelle ist die sehr positive Sicht auf andere Menschen, deren Motive und so... Das klappt eigentlich bisher ganz gut.

00:09:52: Was ist so was dich irgendwie aus der Bahn wirft?

00:09:54: Wann ärgerst du dich mal?

00:09:55: Ich ärger mich auch.

00:09:57: Nicht so wenig über Entitlement, also wenn ich andere Menschen sehe die einen sehr starken Sense auf Entitement haben.

00:10:04: Das heißt im Prinzip so ein sehr starke Selbstverständlichkeit der eigenen Bedeutung entfalten und das auch völlig normal finden.

00:10:12: Und das hast du schon in unserer Branche ja relativ häufig dass Menschen aus welchen Motiven auch immer weil ihr Startup jetzt wahnsinnig viel wert ist oder was auch immer meinen dass es zu neunzig hundert Prozent eigentlich an ihrer wahnsinnigen Performance liegt.

00:10:26: Und dieser Sense of Entitlement ist, glaube ich, zum einen unangenehm.

00:10:30: Das könnte man jetzt nicht so schlimm.

00:10:32: Aber es hilft auch der mittelfristigen Performance und Leistungsfähigkeit von Leuten nicht.

00:10:37: Da geht's gar nicht so stark um Bescheidenheit oder so... abgesehen davon, dass das angenehmer ist.

00:10:41: Ich glaube es ist auch sehr gut wenn man seine eigenen Stärkenschwächen sehr realistisch einschätzt da nicht zu stark sozusagen so ein Overconfidence bei es irgendwie reinkommt.

00:10:50: ich glaube das ist gefährlich und wie gesagt das hat's gerade jetzt in den letzten Jahren natürlich sehr viel gegeben weil natürlich sehr starke Bewertungssteigerungen oder auch ganz tolle Investment Erfolge auf VC Seite das dann immer auf seiner eigene Leistungsfähigkeit zu attribuieren Das fällt sehr vielen sehr schwer.

00:11:08: die Bedeutung von Makro-Entwicklung, versus oder die relative Bedeitung von Makrow und Glück.

00:11:14: Versus was ist eigentlich mein eigener Beitrag?

00:11:16: Also das finde ich... Das nervt mich sehr, was mich auch nervt ist sozusagen dass was du ja häufig in Organisation hast, dass nicht die bessere Idee gewinnt oder die schlauere Person sondern sozusagen die politisch geschickte Person Triggert mich auch wahnsinnig.

00:11:31: Das ist etwas, wo ich halt versuche, mich wirklich rauszuhalten.

00:11:34: also Politik ist etwas was sich sehr ja niedere.

00:11:37: Motive generell das ist so etwas was ich alles was nicht inhaltlich getrieben ist.

00:11:43: dass habe ich eigentlich immer versucht zu vermeiden und das kann man in der Start-up Szene ja auch ganz gut vermeiden.

00:11:47: das ist eigentlich ganz cool.

00:11:48: aber das sind ein paar Sachen wo ich jetzt mal sagen würde das triggert mir sehr.

00:11:52: Was mich immer bei dir interessieren würde als wenn es mich selber beschäftigt ist Ich glaube du und ich haben beide die Fähigkeiten Menschen sehr schnell einschätzen und bewerten zu können.

00:11:59: Aber ich habe erst sehr spät gelernt, was der Preis sozusagen die zweite Seite der Medaille ist.

00:12:04: Wenn man viel bewertend unterwegs ist und das manchmal extrem unangenehm ist.

00:12:08: Geht es dir manchmal auch so?

00:12:09: Und dass du merkst, man verfällt da rein dann irgendwie Leute schnell in den Schubladen zu packen und bewertet... Also ist das etwas, was du bei dir hast und wo du sagst akzeptierig oder will ich er von weg kommen oder hast du sowas gar nicht so sehr?

00:12:19: Ja gut!

00:12:19: Das ist natürlich schon etwas, das bei mir sehr stark drin ist weil ich das natürlich auch viel machen muss.

00:12:25: Das hat ja auch häufig, du hast ja dann viel was ich mit anderen Eltern zu tun, weil jetzt wenn natürlich viel ein Sportverein und Aktivitäten... Da ist das zum Beispiel mal mir gar nicht, also da hat es jetzt ja keine Relevanz.

00:12:36: Also bei mir ist das jetzt nicht so dass ich denke oh der Vater von dem Willi, den würde ich jetzt aber nicht investieren So.

00:12:43: und dann fällt dir so auf.

00:12:44: Ja, okay der ist ja auch der Vater von dem anderen Basketball Typen also den musst du auch gar nicht.

00:12:49: Also dabei ertappe ich mich jetzt nicht dass ich jetzt so denke ne isst ihr eigentlich investible oder so?

00:12:54: Nein aber ich meine... Du hast jetzt noch mit mega krassem Brains zu tun, ne?

00:12:57: Und der Vater von dem Willi.

00:12:59: Da kannst du deine manchmal... Also ich ertapp mich so dabei!

00:13:01: Ich hab das echt gehabt.

00:13:02: Ich habe vorhin gerade mit unserem Freund Martin Schilling telefoniert und hab dann auch gesagt irgendwie wie ich so zwei Gründerpersönlichkeiten jetzt wieder den näher komme die ich vorher immer ja an so eine Ecke abgestempelt hatte dass ich meinte ich brauchte auch so einen Moment irgendwann zu realisieren wenn man immer nur mit den Florian Heinemanns dieser Welt sich unterhält und über Gründers Persönlichkeiten redet die grade wieder von Google Ventures irgendwie die dritte Finanzierung bekommen haben oder sonstigen Husten.

00:13:25: Das ist halt sozusagen, es macht einem auch so ein sehr schiefes Bild auf die Welt.

00:13:29: Genauso wie ich manchmal paranäuer schiebe und denke irgendwie alle um mich rum werden reich Und dann musst du dir realisieren Nein das liegt daran dass sich hier mit den top vier prozent dieses landes irgendwie abhänge.

00:13:37: Also nichts gegen Reichwerden dass das jetzt irgendwas schlechtes ist oder was wo man sich viel Gedanken machen muss.

00:13:42: aber der benchmark weißt Du und Ich haben einen so selektives Umfeld.

00:13:46: also das ist eigentlich fast immer nur Top of the Pops.

00:13:48: also ich mag's ja wenn ich auf dem Kinder Spielplatz bist und erzählst Leute mit normalsterblichen berufen was du machst und wen du abhängst.

00:13:54: Also da denke ich ja manchmal, ich bin hier irgendwie von der deutschen Autobahn auf eine französische gewechselt.

00:13:58: Ja weißt du was ich meine?

00:13:59: So diesen Bayes.

00:14:00: Ja aber wie also

00:14:01: ne haste nicht okay.

00:14:03: gut dann danke dass man gelauscht hat.

00:14:07: Ne also ne.

00:14:08: also ich freue mich eigentlich dann ich

00:14:09: sage gar nicht das die solche Leute abwerten oder so.

00:14:11: Ich merke nur immer so dass die eigene Wahrnehmung man hatte immer seine Filterbubbles Die ist halt verzerrt

00:14:16: absolut nee.

00:14:16: das ist auch so und wie gesagt Muss mich auch teilweise kneifen, dass ich so denke.

00:14:20: Also wie das ist ja auch ein bisschen das was wir vorhin schon besprochen hatten wo ich dann sagte wenn ich jetzt morgen vom Bus überfahren würde.

00:14:26: Ich fände es nicht cool so aber ich würde halt nichts bereuen weil ich halt immer so denke ne?

00:14:30: Wenn du mir mal gesagt hättest dass mein Leben so verlaufen wird und auch mit was für Leute... Wie du schon sagst ne?

00:14:34: Mit was für Leuten ich zusammenarbeiten kann oder um wem wem er so Kontakt hat da geht's gar nicht nur Weil das jetzt dann zum Teil irgendwelche tollen Namen sind, sondern eben wirklich weil die Inhalt ich dann auch tolle Sachen gemacht haben wo man da wie mit dabei war oder das begleiten durfte.

00:14:47: So darüber freue ich mich sehr.

00:14:49: aber es ist nicht so dass mich das andere jetzt wahnsinnig nerven würde muss man sagen.

00:14:55: Aber klar das ist ja ein bisschen das was ich auch vorhin gesagt habe wenn man Dinge macht dass man das dann auch richtig macht und so Das setzt natürlich eine gewisse Intensität die du in einem Bereich entwickelst.

00:15:04: das ist schon so.

00:15:05: ein gewisser Anspruch muss ich auch sagen, da kann man dann eben eine sehr bewusste Entscheidung treffen in gewissen Bereichen.

00:15:11: Dass man sich dann eben auch ein bisschen entspannt, z.B.

00:15:14: beim Sport der Kinder.

00:15:15: Ich möchte gerne dass unsere Kinder irgendwas ernsthaft tun.

00:15:18: aber wie gesagt es ist jetzt nicht mein Ziel das eines unserer Kinder jetzt der nächste Olympiasieger wird und dass sie das mit aller Wehmens-und Verkramftheit verfolgen würde sondern ich möchte einfach die ihrem Potenzialen sprechen Dinge mit einer gewissen Ernsthaftigkeit machen und dann wird's so gut wie es halt wird.

00:15:34: Das ist vielleicht auch so ein Thema da den letzten Performanceanspruch dann noch irgendwie hab.

00:15:39: Jetzt glaub ich

00:15:39: so eine Lebenshaltung, wie es da eher geht ne?

00:15:41: Ja,

00:15:41: absolut.

00:15:42: Also ich finde immer komisch was ich ganz oft beobachte und da wäre mir interessant wie du daraus gekommen bist dass Menschen sich in so einer Art Ich tausche Lebenszeit gegen Geldmodell bewegen und dann Dinge tun die sie voll kacke finden.

00:15:52: Und das ist immer so lustig.

00:15:54: heute wurde auch gerade von Martin Schilling gefragt.

00:15:55: er meinte Joelle Du hast noch nie in einem straffen Gefüge wo jemand dir vorgeschrieben hat wie es zu saufen hat Wo du dich sozusagen unterordnen anpassen muss.

00:16:02: ich sagst ja wenig aber selbst wenn ich da bin ein und give a fuck weil ich halt etwas dumm finde Dann sage ich das halt auch das staunen nicht immer dass so viele menschen sich in bewegen.

00:16:11: Wieso Söldner tun, ja?

00:16:12: Also die immer nur so auf die Rente hin fiebern und meine Frau war auch manchmal irritiert wenn ich gesagt habe, ich weiß gar nicht ob ich Bock habe auf Rente.

00:16:20: Ja ein bisschen mehr Reisen mehr mal ganz nett, bisschen mehr mal ums Bar abhängen aber jetzt so den ganzen Tag nichts zu machen was ihr bescheuert im Kopf!

00:16:28: Ich mache doch gerne das was ich mache und bei uns vielen Leuten lautet die Frage darauf aber dass es nicht so ist und wie war das denn bei dir, dass du nicht in sowas reingeradet bist?

00:16:35: Wie ich ja auch gerade gesagt habe, ich mache sehr gerne das was ich tue.

00:16:38: Also für mich ist es ja... Ich empfinde das hier nicht als Belastung.

00:16:41: Aber wie bist du da hingekommen?

00:16:42: Wie haben sich deine Weichen gestellt dass du was tust und was du liebst Und dass du nicht irgendwie sagst, der hat seine Familie nachgeeifert, wär's Professor geworden und bist in den Rädchen drin oder bist angestellter in irgendeiner Firma?

00:16:52: war das so ein bisschen Zufall auch?

00:16:54: Absolut war totaler Zufall.

00:16:56: Also ich bin ja neun neunzig da in dieses Start-up Szene reingerutscht, da wäre die erste Start up Welle und ich wollte eigentlich im Controlling Lehrstuhl promovieren!

00:17:02: Und das hätte mir sicherlich auch gefallen, also es waren ein toller Professor oder der Prof.

00:17:05: Weber des Mittelfalles.

00:17:06: Pensioniert an der WHO ist aber immer noch so bisschen auch aktiv, weil er ist auch so'n Typ, der liebt halt Controlling.

00:17:13: Ja, und das ist auch okay.

00:17:18: Ich glaube, ich hätte das auch gut gefunden.

00:17:19: Ich kann mich für relativ viele Dinge irgendwie begeistern, Mit einer gewissen Ernsthaftigkeit tue und ich glaube so lange das mein stärken entsprochen hätte.

00:17:29: Und ich glaube an der Uni hätte es auch durchaus meinen Stärken entsprachen, ich glaube ich hätte mich da auch sehr wohl gefühlt und dass jetzt in dieses Unternehmertum reingerutscht bin.

00:17:36: dann sie gemerkt hat ganz geil hier kann ich auch meine Stärkungen wie ausleben.

00:17:39: das war damals dieses digitale Marketing und die nehmen sich ernst obwohl ich drei zwanzig bin.

00:17:43: ja so und ich bin Geschäftsführer wie geil ist das denn?

00:17:46: Ja so also aber das war eher ebenso der Appetit kommt beim Essen Experience als jetzt, dass ich immer schon jetzt mit vierzehn schon gesagt habe wie kann ich denn jetzt irgendwie das Unternehmen gründen?

00:17:56: Das war überhaupt gar nicht auf meinem Schirm.

00:17:59: Und insofern war es Zufall und dann eben eine Erkenntnis, dass mir da sehr viel Spaß machten diesem unternehmerischen Umfeld.

00:18:04: und dann die nächste Schritt war ja dann ich bin eigentlich besser dabei anderen Leuten zu helfen dabei als jetzt.

00:18:09: da selbst war ja auch kein schlechter Unternehmer, aber ich glaube ich bin halt relativ gesehen besser da drinnen anderen Unternehmern und Unternehmerinnen wieder dabei zu helfen.

00:18:18: Also ihren Weg dazu finden.

00:18:20: Und das war so ein schrittweiser Prozess in dem ich es einfach ausprobiert habe und dann was ich glaube immer ganz gut konnte ist eine realistische Einschätzung und vor allen Dingen eine relativ unbeeinflusste.

00:18:29: Das ist für mich noch mal so ein Thema... eigentlich immer schon ganz gut in der Lage, nicht zu stark durch Einflüsse, Meinungen und so weiter von anderen meine eigene Einschätzung und Meinung beeinflussen und eintrüben zu lassen.

00:18:42: Sondern ich war glaube ich immer ganz gut da drin und das ist wahrscheinlich irgendwie Verdienst meiner Eltern muss man sagen dass sich relativ unabhängig für mich Dinge beurteilt habe Und das versuche auch bei den Kindern.

00:18:52: Das kann ich jedem nur wünschen.

00:18:53: also ich sehe ja sehr viele diesen sehr stark fremdbestimmt In ihren Ansichten usw.

00:18:58: weil sie gewissen Dingen nach Einfahren und so weiter.

00:19:01: Und sich davon zu lösen, dass aus meiner Sicht eine der größten Faktoren für ein halbwegs glückliches Leben ... Weil wenn du halt wirklich sozusagen auf dich selbst hörst... da in der Lage bist, eine Meinung und eine Einschätzung dazu zu haben.

00:19:14: Und das ist dann wirklich deine Meinung und Einschättigung nicht das was irgendwelche anderen Leute meinen, dass es irgendwie so, ne?

00:19:19: Ich glaube, das gibt einem wahnsinnig viel Freiheit und das hatte ich aus irgendeinem Grund und deswegen habe ich halt wirklich Dinge ausprobiert wie eben dieses Dreiundzwanzig, das erste Start-up und dann eben dieses Investieren und so.

00:19:28: Das hat sich ja alles natürlich ergeben und dann hab' ich das ausprobierend und hab' dann aber für mich wirklich festgestellt okay, das ist es irgendwie Ja!

00:19:36: Und das passt ja eben auch ganz gut.

00:19:37: also nacheinander kann man das dann noch mal ein bisschen plausibilisieren mit für einen wahnsinnigen Persönlichkeitstest zu stärken, orientierten dann so.

00:19:43: Und das ist auch alles super und im Nachhinein könnte man das natürlich auch viel früher rausfinden können.

00:19:47: Bei mir ist es eben eher so evolutorisch passiert.

00:19:50: Ja,

00:19:50: man kann immer vieles ein bisschen post-rationalisieren, ne?

00:19:52: Das stimmt.

00:19:53: Was ich mir bei dir übrigens noch interessieren würde, ist, machst du dir Sorgen?

00:19:56: Also bist du ein Mensch, der mit Sorgen durch die Welt geht?

00:19:58: Weil ich finde als Unternehmer geht man ja immer mit dem vollen Kopf leicht ins Bett wenn man nicht aufpasst.

00:20:02: Weißt Du so was macht mein Wettbewerb?

00:20:04: bei dir gibt's ja tausend Startups wo du theoretisch dir die Birne voll machen könntest.

00:20:08: ist es was wo du zuneigst oder nicht?

00:20:10: also habe ich sicherlich mal am Anfang hatte auch finanzielle Sorgen.

00:20:13: das war fast so bisschen unberechtigt und dass ist hier nicht das einzige was mich auch wirklich tief berührt.

00:20:18: wenn ich jetzt finanziell sorgen Hätte, dass ich irgendwie nicht in der Lage wäre sozusagen oder Angst habe meine Familie.

00:20:25: Das ist so ein Stück weit weg und das sich jetzt so denke war jetzt das Stardub xypsons hat.

00:20:29: Dass das jetzt das Problem dann damit ins Bett gehe und da nicht schlafen kann?

00:20:33: Das ist eigentlich nicht so weil ich ein gewisses ob man es jetzt Gott vertrauen nennt also Ich hab auf jeden Fall Vertrauen in irgendwie so dass die Dinge dann eigentlich immer ganz gut dann irgendwie noch so finden.

00:20:42: Ich habe glaube ich sehr groß Vertrauen In die unternehmerische Findigkeit Also mein eigen natürlich auch ein bisschen aber auch die Man findet eigentlich immer irgendwie eine Lösung.

00:20:51: Ja, das ist ja nicht immer geil.

00:20:53: Das muss man gar nicht sagen.

00:20:54: Aber wenn man sich anstrengt und kreativ ist, finden sich erstaunliche Lösungen häufig.

00:20:59: Das habe ich halt schon so häufig erlebt, dass ich einfach ein gewisses Grundvertrauen habe, das wird schon irgendwie alles funktionieren.

00:21:05: Und genauso jetzt auch die Krise, die jetzt gerade kommt.

00:21:08: Ich gucke mir auch die ganzen Präsentationen von Sequoia

00:21:10: usw.,

00:21:11: gucke ich mir mal alles an... Die Welt ist ganz fürchterlich und es wird alles ganz schlimm!

00:21:14: Aber ich weiß irgendwann in nicht allzu ferner Zukunft, da werden wir wieder auf die Welt gucken Und ich hoffe, dass das selbst bei so was wie Klimawandel und sowas passieren wird.

00:21:23: Dass wir da eine Lösung finden werden.

00:21:25: Und dass die unternehmerische Findigkeit auch hier Lösungen präsentieren wird.

00:21:29: Da hab' ich einfach irgendwo vertrauen, dass es klappt.

00:21:33: Und es ist ja ehrlicherweise alternativ los!

00:21:35: Das muss man natürlich auch sagen.

00:21:36: Also...

00:21:37: Ich muss sagen, Klima ist auch eines wo ich... Da kriege ich manchmal so latente Depressionen aber ich glaub gefühlt jeder Zweite ne?

00:21:42: Absolut, aber es hilft ja nichts.

00:21:44: Weil ich auch eine Sache, die ich festgestellt habe, Depression ist halt nicht gerade förderlich für das Entstehen von unternehmerischer Findigkeit.

00:21:51: Das heißt was man ja wirklich behalten muss, ist immer so ne Art Grundoptimismus weil da natürlich auch die Chance erhöht dass man wirklich Lösungen findet.

00:21:58: und das wäre vielleicht das Einzige wo ich jetzt darauf komme dass das was sich im Nachhinein ein bisschen bereue an meinem Leben Es wäre natürlich schon toll, wenn ich sozusagen eine stärkere Nähe zu naturwissenschaftlichen Themen gehabt hätte.

00:22:10: So was wie jetzt Studium oder so ne?

00:22:11: Also ich habe mein Studium an der WHO das war toll und tolle Menschen kennengelernt

00:22:15: usw.,

00:22:16: aber es wäre natürlich eine super Gelegenheit gewesen muss man auch sagen diese Zeit zu nutzen um ja wirklich sinnvolle Dinge hoffentlich zu lernen und die Zugänglichkeit Biologie, Chemie, Physik oder eben IT irgendwo zu haben.

00:22:30: Weil das natürlich schon toll ist wenn man nicht nur über Dinge quatschen kann sondern wenn man wirklich Dinge beherrscht und es ja auch nicht gesagt man kann ja auch ohne Studium das noch erreichen weil in der großer Verfechter des Learning on the Jobs haben wir schon darüber gesprochen.

00:22:43: aber klar hätte einem das ein sehr gutes Informatikstudium oder ein sehr gutes Physikstudiums oder Chemie oder über das hättest du natürlich schon die Zugänglichkeit zu solchen Themen deutlich erhöht.

00:22:53: und das ist vielleicht das einzige wo ich so nachher dann denke wäre schon klasse gewesen, eigentlich da stärkeren Lösungsbeitrag zu solchen Themen liefern zu können.

00:23:00: Die ja doch häufig irgendwas mit Naturwissenschaften zu tun haben muss man ja ganz klar sagen und oder eben mit Ingenieurs-Wissenschaften oder mit IT und eben nicht mit Betriebswirtschaft zu lernen.

00:23:10: Aber wie gesagt das ist Leiden auf hohem Niveau!

00:23:12: Vielleicht mal als letzte Frage für heute.

00:23:15: Was ist denn für dich eigentlich deine persönliche Definition von Erfolg?

00:23:19: Also hast du irgendwann für dich mal überlegt, wann du sagen würdest, du empfindest dich als erfolgreich und hast da irgendwie eine Zufriedenheit mit dem was du tust?

00:23:26: Was

00:23:26: ich halt cool finde muss man sagen wenn man eine gewisse Ressourcenbasis hat mit der man einfach Dinge bewegen kann ja und das kann ich jetzt hier bei Project A klar es ist nicht meine Ressoursenbasis aber... beeinflusste natürlich mittlerweile nicht unerhebliche Ressourcenbasis hier und das ist für mich Erfolg, dass man die Möglichkeit hat mit cool Leuten zusammenzuarbeiten.

00:23:46: Mit erheblichen finanziellen Ressousten, die auch mobilisieren kann auf gewisse Themen aber auch so was wie ein Start-up Teams wo ich mich einbringe.

00:23:53: Das ist für mei auch Teil von Erfolg.

00:23:56: Was ich eher einfach versuche ist, dass ich mir gewisse Themes suche, die ich spannend finde, gut finde, wichtig finde Und wenn ich das Gefühl habe, dass sie einen gewissen Impact haben.

00:24:05: Das kann finanziell sein, aber für mich ist es auch ein Erfolg wenn ich sehe dass jetzt unsere Kinder sich toll entwickeln.

00:24:11: Ist auch ein Erfolg.

00:24:13: ja so und einen tollen Entwickler heißt nicht das jetzt die wahnsinnig tollen Unternehmer werden sondern dass sie einfach mit dem ihren Weg finden mit den die happy sind.

00:24:20: Das ist für mich Erfolg und wenn ich da bisschen zu beitragen kann gemeinsam mit meiner Frau dass das so ist dann ist das für mich ein Erfolg.

00:24:28: Also was ich damit nur sagen will, ist in möglichst vielen Themen mit denen ich halt Zeit verbringe und um die ich mich kümmere da einen positiven Impact zu sehen.

00:24:36: Das ist für mich eigentlich Erfolg Und das gelingt nicht immer.

00:24:39: aber wenn du das in ein paar Themen hast ist es schon mal ganz cool und daraus ziehe auch glaube ich die Befriedigung und klar eine gewisse finanzielle Unabhängigkeit ist ein Teil davon sicherlich, weil das natürlich auch toll ist wenn du da in der stelle keine Sorgen hast.

00:24:52: Also und dann geht es jetzt gar nicht darum ob man jetzt hunderte von Millionen hat.

00:24:55: Das beginnt ja deutlich früher dass man jetzt da keine Sorge hat.

00:24:58: aber klar hilft einem das natürlich.

00:25:00: Auch das ist natürlich ein Teil von Impact weil man natürlich auch finanzielle Mittel einsetzen kann um damit dann wieder gewisse Dinge zu erreichen.

00:25:06: Insofern helfen finanziele Mittel natürlich bei Impact.

00:25:09: Und wie gesagt Impact meine ich jetzt gar nichts.

00:25:11: so Weißt du, kriege ich jetzt auch wieder einen am Deckel.

00:25:13: Das ist für mich gar nicht im Sinne von die Welt unbedingt immer zu einem besseren Ort zu machen so, ne?

00:25:18: Ja das ist für me auch toll aber das ist es für mich nicht unbedingt die Zielfunktion sondern Impact hat für mich sehr viele verschiedene Dimensionen also wie jetzt zum Beispiel dass die Kinder auf dem guten Weg sind und bei denen sie happy sind.

00:25:28: Auch das ist hart für mich Impact und für mich ist Impact nicht zwangsläufig verbunden mit grünem.

00:25:33: Impact kann es aber sein Aber das ist eben nicht unbedingt das primäre Ziel dabei.

00:25:39: Also ich finde Unternehmen, die super laufen und einfach Leute fair bezahlen.

00:25:44: Tolles Produkt haben was bei Kunden echtes Problem löst auch das ist für mich ein tolles Unternehmen.

00:25:48: also das wird auch weiterhin so sein und wenn das Unternehmen dann auch eine Lösung für einen Klimawandel noch dazu finde ich das umso besser.

00:25:56: aber deswegen isst es für mich jetzt das Unternehmen per se was sich an die Gesetze hält gute Kundennutzen erzeugt steuern bezahlt.

00:26:04: auch dass ist für Und weil.

00:26:07: ich teilweise finde jetzt, dass diese Diskussionen die wir gerade haben alles muss sozusagen grünen oder ISG basierten Impact haben.

00:26:13: Ja das ist toll wenn das auch dazu kommt.

00:26:15: aber deswegen sind jetzt Unternehmen die das nicht erreichen nicht unbedingt schlecht oder Initiativen die es nicht erreichen.

00:26:22: Auch ein guter Sportverein hat wahnsinnig wie Impact aus meiner Sicht, auf das Leben von Kindern.

00:26:27: Und auch das ist was Tolles und an solchen Sachen mitzuwirken.

00:26:30: Das ist so für mich Erfolg.

00:26:32: Lieber Florian es war mir wie immer ein großes Vergnügen und danke dass du uns mal daran Teilhast haben lassen was hinter dem Vorhang so passiert.

00:26:38: ja vielleicht demnächst mal mehr.

00:26:39: sehr gerne

00:26:40: hat Spaß gemacht.

00:26:42: Danke fürs Zuhören beim digital kompakt podcast.

00:26:47: Du merkst hier ziehst du massig Wissen für dich und dein Unternehmen heraus.

00:26:51: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest, abonniere uns auf den gängigen Podcast-Plattformen und hey!

00:26:57: Je größer wir werden, desto mehr Menschen können wir helfen.

00:27:01: Also erzähl doch auch deinen Kolleginnen von uns.

00:27:05: Bis zum nächsten Mal.