Shownotes
EXPERTENGESPRÄCH | Jeder von uns kennt es, privat oder vor allem im Geschäftskontext fühlen sich viele von uns in bestimmten Situationen ungerecht behandelt. Gerade dann, wenn wir unser Gegenüber in der falschen Rolle wahrnehmen. Die Konsequenz daraus: es kommt zum Konflikt. Gerade Menschen in Führungspositionen sollten in der Lage sein, solche Situationen zu entschärfen. Aber wie können wir diese Situationen souverän meistern? Joel und Stefan setzen sich mit dieser Frage auseinander und liefern Strategien, Konflikte zu deeskalieren.
Du erfährst...
…warum Gerechtigkeit eine Frage der Subjektivität ist
…wie du Awareness im Falle von Grenzüberschreitungen schaffst
…wie du unproportionale Machtgefälle handlest
…Deeskalationsstrategien in den unterschiedlichsten Situationen
…Techniken um die Contenance zu bewahren
…wie z.B. Politiker:innen in bestimmten Situationen Souveränität bewahren
…wie du Haltung bewahrst am Beispiel der Musterunterbrechung
…wie du durch dein eigenes Verhalten das Verhalten deiner Mitmenschen beeinflusst
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Leadership: Dazu spricht Joel regelmäßig mit Stefan Lammers von SLBB, der auf die Entwicklung von High Performance Teams spezialisiert ist. Du bist hier genau richtig, wenn du auch zur High Performance Führungskraft werden und erfahren willst, welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Stefan Lammers, Führungsexperte und Gründer des Coaching-Unternehmens SLBB
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:03:48) Subjektive Ungerechtigkeit
(00:09:25) Impulse setzen im Fall einer Grenzüberschreitung
(00:12:11) Unproportionale Machtgefälle handlen
(00:16:12) Contenance bewahren
(00:21:43) Souveränität in der Politik
(00:26:54) Entscheidungshilfen
(00:30:22) Beispiel Musterunterbrechung
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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