Hinter den Kulissen des Erfolgs von MyPoster-CEO René Ruhland | #Erfolgsstrategien 💪🏻

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00:00:07: Hallo Leute, mein Name ist Joel Kaczmarek.

00:00:17: Ich bin der Geschäftsführer von Digital Compact und heute mal wieder eine Folge wo ich einer erfolgreichen Person etwas auf den Zahn fühlen möchte vor allem in Sachen Organisationen aber auch Erfolgsverständnis und ich glaube heute werden wir ganz spannende Einsichten haben rund um die Schattenseiten des Gründerlebens.

00:00:32: manchmal preiste man nämlich für sein Erfolg bezahlt Denn der liebe René Rouland ist ja extrem erfolgreich mit seiner Gründung MyPoster, also machen roundabout hundert Millionen Euro Umsatz.

00:00:41: Hat er durch alle Härten durchgeführt und ich weiß von ihm, dass er vieles zu erzählen hat und deswegen freue ich mich darauf ihn heute auch noch mal ein bisschen persönlicher kennenzulernen.

00:00:48: René, moin!

00:00:49: Schön, dass du nochmal da bist.

00:00:50: Moin Jair, vielen Dank für's da sein.

00:00:52: Cool, ich fange immer gerne an mit der Frage, dass sich so Versuche abzugleichen.

00:00:56: was bedeutet für jemanden eigentlich Erfolg?

00:00:58: Und was dem gegenüber Glück ... Aber Glück im Sinne von glücklich sein, also eher Happiness und nicht Lack sowie Würfelglück.

00:01:03: Wie ist das bei dir?

00:01:04: Was würdest du sagen, wann betrachtest du dich selbst als erfolgreich.

00:01:08: Das ist eine gute Frage!

00:01:09: Ich glaube, dass das Problem am Unternehmer da sein ist, dass man sich immer wieder neue Ziele setzt und dann hofft wenn man die erreicht, dass es zufrieden ist.

00:01:15: Und dann merkt man während man die schafft, dass er schon wieder neue ziele hat.

00:01:19: Das heißt, zufriedend ist so ein Begriff der da ziemlich ... wo ich mir schwer tue mit leider.

00:01:24: Ist

00:01:24: bisschen diese Krankheit, dass meine Erfolge nicht so feiert irgendwann mehr ne?

00:01:27: Ja,

00:01:27: das ist wirklich eine Krankheit aber das haben glaub ich alle guten Unternehmer für sich leider.

00:01:32: Und trotzdem, was würdest du sagen?

00:01:33: Wann du erfolgreich bist?

00:01:35: Gibt es irgendwie für dich so einen Merkmal oder zwei, dass du sagst viel Geld zu viele Kunden Größe das schaffen, was bleibt Was ist bei dir

00:01:42: auf jeden Fall was schaffen was bleibt?

00:01:44: und erfolgreich ist für mich wenn ich in unser Unternehmen reinlauf und

00:01:49: Ich

00:01:50: darf mit diesen ganz tollen Menschen jeden tag arbeiten und Ding geht's gut und wir lachen gemeinsam produzieren was Gutes, wir kommen auf gute Ideen und danach haben wir alle einen guten Tag gehabt.

00:02:01: Ich glaube das ist erfolgreich.

00:02:02: es ist auf jeden Fall nicht Geld was mich treibt.

00:02:05: Und was macht dich glücklich?

00:02:07: Wo sagst du, wow.

00:02:08: Wenn man nicht dafür bezahlen würde, wär's sogar absurd!

00:02:10: Das mach ich so gerne.

00:02:11: Ist das auch in der Berufswelt oder in der Familienwelt oder eine Mischung aus beidem?

00:02:15: Auch

00:02:15: beides.

00:02:16: Ich glaub jeder, der Kinder hat einen kleinen Kind auf ein Zuläuft lachen und wenn man abends nach Hause kommt, ist man es schon ziemlich glücklich.

00:02:21: Da muss schon viel passieren, dass man dann einem nicht des Herzes aufgeht.

00:02:25: Nichtsdestotrotz empfinde ich Glück im Unternehmen.

00:02:29: Ich arbeite wahnsinnig gern am digitalen Produkt Und das macht mich oft auch sehr glücklich, wenn ich da im Meetings sitze und mich rumsitze.

00:02:36: Viele gute schlaue Menschen.

00:02:38: Dann arbeitet man was zusammen.

00:02:39: Das macht mich auch glücklich.

00:02:40: Aber ich glaube, dass die Suche nach Glück für viele Teil des Lebens ist.

00:02:45: Ich spitze es ja immer gerne zu, weil ... Ich hab mal ein Buchtitel gelesen im Buch laden.

00:02:51: Fünf Dinge, die Menschen bereuen wenn sie auf dem Sterbebett liegen.

00:02:53: und dann frage ich Menschen immer gerne, wenn dich jetzt morgen Bus umhämmern würde oder kriegst du eine schlimme Diagnose?

00:02:59: Du weißt, ich glaub verfolgt es total toll, dass dir das erspart bleibt aber du weißt noch super wenig Zeit!

00:03:04: Und jetzt musst du so einmal zurück gucken und für dich Fazit ziehen.

00:03:07: Wärst du an einem Punkt, dass du schon sagst alles klar, ich kann abtreten, ich habe irgendwie schon gelebt, ich hab erreicht was ich wollte, ich war glücklich?

00:03:13: oder gibt's noch Merkmal wo du sagst oh da würd' ich gern noch was erreichen?

00:03:16: Nee, ich glaube ich würds schon noch was gern erreichen.

00:03:18: Also zum einen, wenn es jetzt wirklich so wäre und ich würde sagen was hast du falsch gemacht.

00:03:21: Dann wär's schon so dass ich teilweise nicht im Jetzt gelebt hab sondern oftmals schon einfach immer nur ins Morgen denke und ich manchmal das jetzt nicht so genieße wie man es vielleicht genießen sollte.

00:03:32: zumindest bewundere ich Menschen die immer im Jetzt leben und das einfach so genießen.

00:03:36: Ich glaube das würde mich auf jeden Fall glücklicher machen.

00:03:38: aber würde ich jetzt einfach so gerne abdanken wollen?

00:03:40: nein ich habe schon auch unternehmerische Ziele familiäre Ziele.

00:03:45: da ist schon noch einiges was einen antreibt.

00:03:47: Was sind deine übergeordneten Meta-Dinger?

00:03:51: Früher hat man gesagt, dieser Klassik, einen Baumpflanzen, ein Hausbau und einen Jungzeugen.

00:03:56: Das ist aus der Zeit gefallen mittlerweile.

00:03:59: Hast du eine Bucketliste?

00:04:00: Nee, ne Bucketlist hab ich nicht.

00:04:02: Ich bin glücklich weitergehalten, habe vier Kinder.

00:04:04: Das tickt schon mal viele Boxes.

00:04:06: Das macht mich glücklich, dass das aufwachsen und was mitgeben.

00:04:11: für mich Teil dieser Bucketliste, sodass ich weiß dass die später mal in der Welt sind wo sie sich gut zurecht finden.

00:04:16: Wo sie genug Selbstbewusstsein haben, wo sie ein gutes Elternhaus hatten und gute Werte mitbekommen haben.

00:04:21: da ist auf jeden Fall noch einiges.

00:04:24: Und was im Unternehmen angeht es auch so das ich sage ich würde schon gern das Schwert zu definieren.

00:04:28: Ich glaube irgendwas bauen was vielleicht nochmal einen anderen Mehrwert hat oder was auch auf jeden fall sehr beständig ist was irgendwo ein Footprint hinterlässt.

00:04:35: Hast du manchmal auch so dieses Feeling?

00:04:37: Deine Kinder sind größer, können wir auch gleich noch mal zukommen.

00:04:40: Aber dass man sich so denkt ... Ich meine immer diese Frage aus Papa!

00:04:44: Was hast du damals gemacht als die Welt hier in Flammstein?

00:04:47: Dann sitzt du da so, ich hab Podcast gemacht, super.

00:04:51: Hast du das auch ein bisschen dieses Druck empfinden, dass man für den Higher Course was tun müsste?

00:04:57: Absolut.

00:04:57: Wir haben zum Beispiel, als der Krieg losging, eine Familie aufgenommen.

00:05:01: Wir hatten sechs Monate bei uns hinter uns.

00:05:04: Wie gesagt, vier Kinder und ... haben da noch mal eine Familie aufgenommen bei uns im Gästezimmer.

00:05:09: Das hat, wenn man jetzt auf unsere Kinder guckt, was mit denen gemacht ist?

00:05:12: Auf jeden Fall nicht nur für uns auch etwas gemacht, aber auch für die Kinder, dass man da geholfen hat.

00:05:16: Aber total in diesen Zeiten, wo kriegst du so ... Denkt man immer okay, ich verkaufe Poster, Laby dargezeigt, macht das überhaupt Sinn?

00:05:23: oder soll ich meine Zeit besser investieren?

00:05:26: Total!

00:05:27: Und wie ist es denn eigentlich mit deiner Familie?

00:05:28: Wenn wir uns ein Stück weit rüberhangeln aus, was für einem Elternhaus stammst du?

00:05:31: Was haben deine Eltern gemacht und wie bist du groß geworden?

00:05:35: Ja, ich hab zwei Geschwister damit.

00:05:36: Einen habe ich mit meinem älteren gekündet und einen jüngeren.

00:05:39: Ich habe in meiner Kindheit wahnsinnig viel Sport gemacht.

00:05:43: Das habe ich genossen...

00:05:43: Welchen denn?

00:05:44: Ich habe viel Tennis gespielt, viel Fußball gespielt.

00:05:47: Das war irgendwie so mein ... Ich habe einen kleinen Dorf gewohnt im Saarland.

00:05:50: Und das war eigentlich wunderbar!

00:05:51: Als Jugendlicher bin ich irgendwann mal ins Internat gekommen.

00:05:54: Auch wahnsinnige viele tolle Freunde dort kennengelernt.

00:05:57: Von daher bin ich da eigentlich ganz gut aufgewachsen.

00:06:00: Was haben deine Eltern gemacht?

00:06:01: Mein Vater war auch Unternehmer und meine Mutter hat uns groß gezogen.

00:06:05: Das hat auch gereicht bei drei Jungs.

00:06:07: Es war quasi der härteste Job?

00:06:09: Bei Weitem!

00:06:10: Und was war das für ein Style, den du zu Hause kennengelernt hast?

00:06:14: War es dieses Unternehmerische wie man das kennt mit Dinge hinter Fragen Sachen Challenges selber machen in so eine Umsetzungsrolle zu kommen?

00:06:21: Wart ihr einen Haushalt, sag ich mal, religiös geprägt?

00:06:25: oder wart ihr da eher alt und sechziger neutral?

00:06:28: Wie muss man sich den Haushalt von René als Kind vorstellen?

00:06:31: Da war auf jeden Fall religiöse geprägte ... Also er war konservativ religiös geprägt, sagen wir mal so.

00:06:36: Es war auf jeden Fall kein sixthiger Haushalt.

00:06:39: Er war schon von vornherein klar ... Du musst für dich selber sorgen wenn du was erreichen willst und natürlich hat man Sachen bekommen aber es wurde einem relativ klar gemacht dass man irgendwann auf sich allein gestellt ist und das man für alles was man erreichen will oder viel oder hart arbeiten muss oder sollte.

00:06:59: Was hat es mit dir gemacht?

00:07:00: Was würdest du sagen, hast du für eine Kindheitsprägung mitgenommen.

00:07:02: Also was von dem heutigen René wurde da angelegt?

00:07:05: quasi?

00:07:06: Ich glaube extreme intrinsische Motivationen.

00:07:09: Was war an der Schlüssel dann bis bei dir auszulösen?

00:07:11: Das ist ne gute Frage.

00:07:11: das frage ich mich heute auch noch.

00:07:12: viele Leute sagen wie kann es sein dass ihr jeden Morgen einfach so intrinsisch motiviert bist?

00:07:16: wenn ich das genau wüsste würde ich mal Buch schreiben aber ich weiß es nicht.

00:07:20: Und sag mal, als du eben erwähnt hast, dass du aufs Internat gegangen bist.

00:07:22: Ich fand das immer gruselig!

00:07:23: Als ich ein kleines Kind war, hab' ich mir gedacht oh Gott, wenn man mich auf's Internat schickt würde ich ja total den.

00:07:27: Schiffsmann ist zu Hause weg von den Eltern und hat manchmal den Eindruck da werden nur Kinder hingeschickt die bestraft werden so nach dem Motto Warum bist Du aufs Internet gegangen oder gegangen worden?

00:07:36: Mein Vater war dort auch schon und dann war es nicht so, als war das eine Bestrafung.

00:07:39: wird es auch heute nicht so sehen.

00:07:40: Ich hatte eine wunderbare Zeit dort.

00:07:42: Ich war dann auch nochmal im Internat in Kanada Was mich geprägt hat, auch viel Sport damals dort gemacht.

00:07:46: Ich hab noch mal eine andere Kulturkiel gelernt, Liebe seitdem Kanada.

00:07:50: Hab dort Englisch gelernt und das nie so als Bestrafung gesehen.

00:07:54: Wir waren ja schon älter, in Kanada war ich schon, siebzehn, achtzehnt, neunzehnten.

00:07:59: Bist du ja auch schon ein bisschen Flügel?

00:08:01: Dann ist es nichts Schlechtes.

00:08:02: Trifft auf dich dieses Klischee zu, weil man hier richtig aufgepasst wird, was für der mittlere Bruder.

00:08:07: Da sagt man doch eigentlich immer, der Alte oder der Große ist so der Ausminister.

00:08:12: Der Kleine ist der Freigeist und der in der Mitte mit den Ellenbogen der Kämpfer, der Performer, der immer Gast gibt.

00:08:17: Trifft es auf euch auch zu?

00:08:18: Ist das bei euch ganz anders?

00:08:19: Nee,

00:08:19: ich glaub' ich anders!

00:08:20: Mein Bruder ist auf jeden Fall ein Freigeiste... ...mein älter, mein kleiner Bruder is auch ne Freigeis-Slash-Aufjedenfalllebemensch

00:08:28: Und

00:08:28: du?!

00:08:29: Ich bin eher der, der sich auch gerne mal kasteit und gerne sehr viel und sehr lange erarbeitet um was zu erreichen.

00:08:35: Stammt das ein bisschen aus dem Sport?

00:08:37: Bist du kompetitiver Typ auch?

00:08:38: Extrem kompetitive.

00:08:39: Selbst weil wir Bier-Punk spielen, mal Poster will ich gewinnen!

00:08:46: Ich bin auch so und ich suche immer noch nach der Antwort.

00:08:48: Weil wenn man anfängt die Logik dann reinzunehmen merkt man irgendwann es ist ja völlig sinnbefreit dass man sich bei manchen Sachen irgendwie so reinhängt woher kommt das?

00:08:56: was glaubst du?

00:08:57: was ist die Triebfeder für kompetitives Verhalten?

00:09:00: Ich glaube, Sport spielt auf jeden Fall eine Rolle.

00:09:01: Wenn man – ich habe früher wirklich viel Tennis auch Turniere gespielt, das gleich für Fußball war ich auch ziemlich gut im Tennis dieses ganze Prägt ein und dann ist es mit Sicherheit eine gewisse DNA, glaube ich die ein mitgegeben wird.

00:09:12: Ich glaube gar nicht dass so alles in der Jugend entstanden ist.

00:09:15: Ich glaub' es gibt einfach gewisse Personen, die haben das einfach.

00:09:18: Ich wüsste nicht wie das sonst weil ich sage jetzt mal meine zwei Brüder und ich wissen ja alle gleich aufgewachsen.

00:09:23: da sagt jeder immer, jeder hat oder Geschwister Sagt ihr, wir sind gleich aufgewachsen.

00:09:28: Aber trotzdem sind wir vielleicht einen Grundverschieden oder unterscheiden uns ganz klar in diesem Kompetitivness?

00:09:33: Man denkt immer, dass die Erziehung und die Sozialisation den Menschen prägen ... Manchmal ist auch wenig Genen angelegt, was man gar nicht so gerne wahrhaben möchte.

00:09:41: Glaube ich auch!

00:09:44: Zu wem hast du immer aufgeschaut?

00:09:45: Als Kind warst du als Aranwachsender, als Adolescent, als Erwachsener.

00:09:49: Hattest du Vorbilder, Rollmodels oder einfach Menschen von denen, zu denen schaue ich auf, die bewunderig für etwas, was sie tun?

00:09:55: Hatte ich tatsächlich nicht so viel oder eigentlich gar keine, die ich nennen würde.

00:09:58: Ich hatte glaube ich immer wieder unterschiedliche ... Heute habe auch Unternehmer, ich lese ab und zu mal Bücher von coolen Biografien wie eine Film-Nightbiographie oder so, der einen wahnsinnig inspiriert, wenn man sowas liest.

00:10:10: Und ich lehse auch gerne, oder ich schaue mir auch gern Sportler an wie ein Jan Frodeno oder so.

00:10:15: Das gucke ich mir auch wahnsinniger an, da bin ich begeistert von was er macht, finde ich auch genial!

00:10:19: Und das wechselt mich immer, aber ich hätte jetzt nicht einen, wo ich sagen würde okay, der war für immer mein Rollmodel, das hab' ich nicht.

00:10:24: Was hatte ich denn zum Beispiel an Phil Knight, dem Gründer von Nike inspiriert?

00:10:27: Für mich war es so dieses von vornherein von ganz kleinen Anfangen.

00:10:31: Also einfach am Anfang diesen Schuh zu importieren, drüber zu fliegen und das alles selber zu machen als zu verhandeln dann die Visionen von Nike zu haben, einfach zu sagen okay ich bin Importeur von Schuhen und da habe ich irgendwann diese Vision dass ich Nike baue und das ist einfach gewachsen.

00:10:47: und ich glaube das ist das was mich total fasziniert hat Weil es wieder bestätigt ist, dass sich nicht alles beginnt.

00:10:53: Dann ist das eine Reise und die Reise ist bis man das Unternehmen hat was man will oder genau weiß was man hat.

00:10:59: Es geht mal links, mal rechts.

00:11:00: ich glaube es gibt ganz wenige die am Ende mit dem erfolgreich wurden was sie ganz am Anfang im Kopf hatten.

00:11:06: Auf deiner Reise mit all den Links- und Rechtsabzweigungen hattest du sowas wie Mentoren oder Mentorinnen auch in deinem Leben?

00:11:12: Dass Menschen dich an die Hand genommen haben.

00:11:14: Ich muss tatsächlich sagen ich habe eine wahnsinnig tolle Frau ganz viel reden kann, die mir auch oft ins Gewissen redet.

00:11:21: Nee ich hatte keine... Wir haben einen guten Ballrad der sehr eng ist bei uns den wir relativ früh installiert schon haben, im Jahr zweizehnt, schon vierzehn mit dem man über alles reden kann.

00:11:32: sehr eng.

00:11:33: dann habe ich ganz enge Freunde mit denen ich gut reden kann und ich hab den ein oder anderen Coach mit dem ich sehr vertraut bin und den ich einfach was fragen kann oder den ich auch regelmäßig

00:11:41: treffe.".

00:11:42: Hat dein Vater dir oft Input gegeben wenn er selber Unternehmer war für deine Unternehmerkarriere?

00:11:46: Teilweise ja, teilweise nein.

00:11:47: Nicht ganz so wie man es meinen würde.

00:11:49: Hast du ein schlechtes Verhältnis zu deinem Vater?

00:11:51: Nein.

00:11:51: Aber kannst du manchmal bei dieses Gehen, wenn die ältere Generationen immer der Meinung ist, sie hätten Sachen ganz anders gemacht und man hat dann diese Dispute?

00:11:59: Weißt du was ich meine?

00:12:00: Ich weiß total was du meinst.

00:12:01: Deswegen beneide ich auch diese ganzen zweite und dritte Generationenunternehmer nicht wirklich weil ich mir immer denke ... Ja!

00:12:09: Wie toll ist das, wenn man was gegründet hat?

00:12:12: Man ist erst mal nur sich selber oder in dem Fall meiner Frau und mein Bruder rechenschaftschuldig.

00:12:16: Aber man muss nicht ... Oder man hat die Bürde noch mal nach oben zu schauen und zu fragen oder zu hardern.

00:12:22: hätte er das auch so gemacht oder hätte es nicht gemacht oder im Notfall sogar ein blödes Kommentar zu kriegen.

00:12:28: Von der Halbe neid ich diese zweite, dritte Generationen nicht für das nicht!

00:12:32: Und wenn du jetzt der Patriarch wärst, würdest du's gut finden, wenn eins deiner vier Kinder mal Poster übernehmen würde?

00:12:39: Das weiß ich gar nicht, ob ich das gut finden würde.

00:12:41: Ist eine gute Frage!

00:12:42: Ich würde auf keinen Fall irgendjemand zwingen.

00:12:44: Ich würde auch dass nie so erstmal den Weg ebnen, dass es soweit kommt wenn zum einen muss das Unternehmen bis dahin noch leben.

00:12:51: Zum zweiten muss es uns noch gehören und zum dritten musste erst mal jemand Spaß dran haben.

00:12:57: Und wenn all das der Fall ist und das Viertel und das Wichtigste, dass er qualifiziert ist nur weil das meine Kinder sind heißt das noch lange nicht die Qualifizierten in dem Unternehmen zu führen

00:13:07: Wo wir auch bei einer sehr herausfordernden Frage sind, wie kriegt ihr es denn hin?

00:13:12: Dass du eine Frau hast, die im gleichen Betrieb ist als du.

00:13:14: Also auch einen unternehmerischen Angang hat und dann habt ihr vier fucking

00:13:19: Kinder!

00:13:20: Vier

00:13:20: Stück?!

00:13:21: Das ist ja ... Wie organisiert ihr euch?

00:13:23: Ja, vier Kinder ist herrlich.

00:13:25: Von dem Sozial natürlich aber vom Aufwand von der Logistik her, oh!

00:13:28: Wir organisieren uns... Es ist am Ende keine Frage.

00:13:30: Zum Einen haben wir Hilfe das ist so Aber wir sind dank meiner Frau auch wirklich sehr, sehr gut organisiert.

00:13:37: Also wir haben jeden Sonntag um neunzehn Uhr an Joe Fix meine Frau nicht.

00:13:42: Indem besprechen wir die nächste Woche.

00:13:45: da wird sowohl besprochen gehen wir aber durch die Tage durch.

00:13:48: was gibt es wann

00:13:49: zu essen?

00:13:49: Haben wir irgendwelche Besonderheiten in den Kalendern?

00:13:52: also gibt's wieder irgendwie drei Kindergeburtstage und der eine muss dahin oder der andere muss Dahin haben wir das alles gekovert und das geben wir ganz brav sonntagsdurch und das geht so.

00:14:00: eine Stunde hat mein freund installiert.

00:14:02: Die ist wesentlich organisierter als ich.

00:14:04: Und dann kriegen wir das hin?

00:14:05: Bei uns ist es auch so, dass die Kinder haben, um sich zu sehen.

00:14:09: Logischerweise von daher ist bei uns immer jemand, um ... Achtzehn Uhr dreißig Zuhause.

00:14:13: Einer von uns zwei unter anderem darf weiterarbeiten.

00:14:16: Aber einer ist zu Hause mit den Kindern Abend, die ins Bett bringt.

00:14:20: Natürlich gibt's Ausnahmen aber...

00:14:22: Ich weiß jetzt von dir, weil du mir vorgespricht gesagt hast, du hast eine einundzwanzigjährige Tochter und drei Söhne acht, sechs und vier, wenn ich mich nicht tausche!

00:14:29: Einer hat gestern Geburtstag gehabt, der wurde fünf.

00:14:31: Vergesst jemand.

00:14:32: Okay, okay, aber da hast du ja auch schon unterschiedliche Logistiken drin.

00:14:37: also die einundzwanzigjährige da musst du aufpassen dass die vor zwölf Uhr vom wie saufen der Disco wiederkommt.

00:14:42: der achtjährige sechsjährige Schule mit allen Schmerzen die man so hat gerade am Anfang und der vierjährige wahrscheinlich noch Kita.

00:14:47: also Wie kriegt ihr denn diese ganze logistik abgefackelt?

00:14:50: gut

00:14:51: irgendwie Also die große studiert schon.

00:14:53: liebe Grüße nach Bayreuth.

00:14:54: Und die anderen.

00:14:55: ist es so einfach Ja wir stehen früh auf Dann fährt man die ganz früh halt in die Schule oder zum Kindergarten.

00:15:05: Und dann ist es so, dass wir schon eine Erzieherin haben also eine Nanny... ...die Kinder dann abholt von der Kita und von der Schule und die dann nach Hause bringt.

00:15:13: Und da ist sie mit denen zwei Stunden zuhause und dann kommt einer von uns nach Hause!

00:15:16: Wie gesagt Essen und so das ist dann alles schon organisiert, sodass das von ihr eingekauft wird umgemacht wird.

00:15:21: Sonst ist es nicht möglich Aber es gibt ja auch Rewe, die bringen oder andere Lieferdienste.

00:15:25: Das geht schon alles!

00:15:27: Man muss halt einfach wahnsinnig viel organisieren und sein Handy immer auf Laut haben falls irgendwo jemand anruft.

00:15:32: Falls irgendwer irgendwo krank oder verletzt ist...

00:15:34: Was ist denn sonst so euer Personennetzwerk?

00:15:36: Also weiß ich nicht Putzfrau oder weiß ich Nicht-Einkaufshilfe?

00:15:40: hat man eigentlich die Nennie mit.

00:15:41: Habt ihr sozusagen noch andere Elemente, die ihr nutzt um euer Familienleben gut organisiert zu kriegen?

00:15:45: Wir

00:15:45: haben noch...

00:15:46: Gut wir haben

00:15:47: jeder hier ein Netz am Babysittern die abends mal einspringen, wenn man hier und da jemand krank ist.

00:15:53: Dann haben wir jemanden, der noch im Haushalt

00:15:55: hilft.".

00:15:55: Es

00:15:55: ist ja immer ein Stück weit so ... Merkst du das auch manchmal?

00:15:58: Ich glaub, es haben Frauen mehr als Männer.

00:16:01: Die sexistische Hypothese darf ich haben, dass sie mit schlechtem Gewissen kämpfen, wenn sich was auseinandersetzt.

00:16:06: Nach dem Motto, ich bin eine schlechte Mutter, wenn ich dies nicht so mache oder hab meine Kinder bekommen um für sie da zu sein, hattet ihr diesen inneren Kampf bei euch, als ihr euch damit auseinandergesetzt habt?

00:16:17: Gute Frage!

00:16:18: Ich glaube, jeder kämpft damit so ein bisschen.

00:16:21: Man muss da einfach immer sehen, dass wir ja auch nur weil man Eltern geworden ist hat man trotzdem noch einen Leben und Träume und will weiterkommen für sich selber.

00:16:30: ich glaube das wird manchmal auch vergessen und dadurch, dass Wir wirklich eine gute Kita haben.

00:16:35: und wir haben auch eine gute Schule wo die Kinder so ne Ganztagsschule bei uns in Bayern.

00:16:39: es geht dann bis sechzehn Uhr Das heißt die Kinder sind von acht bis sehzehn uhr in der schule oder in einer Kita?

00:16:43: Wir haben da jetzt kein schlechtes Gewissen wenn die jetzt nur verräumt wären ab zwölf Total, aber das ist nicht der Fall.

00:16:49: Das ist ein neues Programm und ganze Studie.

00:16:51: Die haben da auch Nachmittagsunterricht, Mathe, Musikunterrichtsport, Wasserbomber.

00:16:54: Pflegen du deine Frau eigentlich so eine richtige Fifty-Fifty-Elternschaft?

00:16:58: Oder gibt es da Rollenverteilung der eine mehr Familie oder der andere mehr?

00:17:02: Ich würde sagen Fifty, Fifty!

00:17:03: Aber meine Frau würde mit Sicherheit sagen, siebzig dreißig.

00:17:10: Wir schauen auf jeden Fall, dass wir uns alles teilen.

00:17:12: Ich glaube, das ist eine gewisse Gerechtigkeit... Wahnsinnig sinnvoll ist, dass man da ganz früh mit anfängt.

00:17:18: Ich glaube, wenn ein Elternteil denkt es sei ungerecht und das ist auf Dauer so, dass es nicht gesund ist.

00:17:25: Wir schauen, dass wir das gut aufteilen.

00:17:28: Wir reden dann auch darüber und schauen, Ist das nicht so wild?

00:17:47: Nee, keine große ... Ich bin auch nicht angetreten um den Riesen-Batzengeld auf dem Konzert zu haben.

00:17:52: Ich bin wahnsinnig gern Unternehmer.

00:17:54: Natürlich kann man sich heute ein bisschen mehr leisten als früher.

00:17:56: Das ist überhaupt keine Frage.

00:17:58: Als man angefangen hat, Unternehmer zu sein hatte man ja nichts.

00:18:01: Heute kann man auch ein ordentliches Gehalt auszahlen.

00:18:03: Aber dadurch dass wir jetzt keine Anteile verkauft haben oder so, spielt das eine Riesenrolle.

00:18:08: Also

00:18:08: das eine Thema was ich bei Geld im Kopf hab is Freiheit.

00:18:12: Manche Menschen haben natürlich irgendwie das Thema Status.

00:18:14: Also hier Porsche, mein Haus, mein Auto

00:18:16: usw.,

00:18:17: aber frei ist es ein und das andere so Sicherheit und Beruhigung.

00:18:20: Weißt du was ich meine?

00:18:21: Ja, bin ich total bei dir als Unternehmer gerade in der heutigen Zeit.

00:18:24: oder wenn man sich die Covid-Krise angeschaut hat dann ging das ja wirklich rapide, wer bei dem falschen Geschäftsmodell war Und das ist natürlich schon total erschreckend.

00:18:31: Bei uns ist tatsächlich so... Ich mach' das jetzt seit zehn, elf Jahren.

00:18:33: eine gewisse Umsatz Aber ist nicht so, als ob er da irgendwie große Ausschüttungen oder viel hinter der Firewall oder eher gar nichts Spielt mit Sicherheit immer wieder ne Rolle.

00:18:42: Ich glaube, dass der Alter man wird.

00:18:44: Dass du mehr man investiert hat in seinen Unternehmen kommt das immer wieder hoch.

00:18:49: auch wenn man dann seine Kinder anschaut sagt man okay muss man immer wieder Risiko all ingehen oder sagt man ok man macht ein bisschen man bremst ein bisschen und schaut dass man es unternehmen.

00:18:56: vielleicht anders führt wir.

00:18:58: ich bin da am Ende vollblut Unternehmer.

00:19:00: ich habe das immer an der Kante geführt fand das auch immer geil.

00:19:03: was heißt

00:19:05: ja Wir haben immer geschaut, dass wir eine gewisse Profität haben.

00:19:09: Aber nicht zu viel und alles in Wachstum rein.

00:19:12: Und zu gucken, okay das es weitergeht?

00:19:13: Und nie irgendwie auf Ausstattung oder so optimiert, damit wir danach ausschauen können oder besonders viel Geld auf der Kante haben als Unternehmen.

00:19:21: Ich glaube unser CTO sagt uns genau was eine gute Kenntnis an Kescher und Konto ist, damit sie uns wohl fühlen.

00:19:28: Das muss ja auch nicht zuviel sein!

00:19:33: Hattest du Situationen in deiner unternehmerischen Karriere, wo ihr kurz vorausstandet?

00:19:39: Ganz viel.

00:19:39: Ich glaub, zwei oder drei waren auf jeden Fall dabei.

00:19:42: Das war vor allem zweit ... Also, wir sind live gegangen mit der Malpusta im November und wie das halt so ist?

00:19:49: Man kriegt am Anfang ja nur eine Bestellung rein wenn überhaupt.

00:19:52: also eine gab's immer.

00:19:53: im Notfall hab ich abends bestellt aber es gab jeden Tag eine Beställung Und das hat man sich anders vorgestellt.

00:19:59: Wie gesagt Wir waren da vorher ein Handelsunternehmen und hatten zum Glück schon bisschen Umsatz Wollten ja vom Handel in E-Commerce und dann hatten wir ... Ein Jahr später, Anfang im Jahr.

00:20:09: Wir hatten Geldsorgen, da waren wir kurz davor.

00:20:13: Also kurz dvor, wo auch die Steuerberater gesagt haben okay das wäre jetzt schon ganz gut wenn sie aufhören würden.

00:20:21: Was hat das mit dir gemacht?

00:20:25: Komischerweise werde ich motivierter und intrinsischer und man beißt noch mehr.

00:20:30: Dadurch, dass ich aber ein recht emotionaler Mensch bin.

00:20:32: Ich habe emotionale Höhen, aber auch emotionale Tiefen hat mich das dann schon immer sehr beschäftigt.

00:20:37: Ich hatte hier und da mal einen Gehörsturz in den Phasen einfach weil man auch nicht mehr weiß, mache ich es richtig?

00:20:43: Lauf' ich irgendeinem Traum hinterher der am Ende doch unrealistisch ist?

00:20:47: Dann fragt man ja im Freundeskreis oder man hat eben Mentoren wie du gesagt hast.

00:20:51: also wo man einfach fragt okay bin ich jetzt Wirklich, mein Geschäftsmodell funktioniert das nicht.

00:20:55: Bin ich's?

00:20:56: Was ist es, soll ich

00:20:57: aufhören?".

00:20:57: Man fängt ja an sich auch selbst zu zweifeln und dann ist es bei mir immer so, dass mein Körper sich da gemeldet hat.

00:21:03: Bist du ein Mensch der sich viele Sorgen macht oder viel nachdenkt, so Kopfkino hat?

00:21:07: Nur!

00:21:08: Wie gehst du damit um?

00:21:09: Ich hab einen ervorragenden Coach seit vielen Jahren schon mit dem ich dachte, daran arbeite, dass es besser wird.

00:21:13: Das sagt doch meine Frau, weil mein Problem ist, dass ich nie aufhört zu arbeiten.

00:21:16: im Kopf also... Ich habe immer denke über neue Geschäftsmodeller danach.

00:21:22: Es sollte von jedem das Ziel sein, wenn man nach Hause kommt und zu seiner Familie.

00:21:27: Dass man da ist wie im Unternehmen.

00:21:31: Mir fällt es immer sehr schwer, weil ich noch mit meinen Gedanken überall bin.

00:21:36: Ich hab verschiedene Methoden.

00:21:38: Sport hilft mir wahnsinnig gut.

00:21:40: Ich bin jemand der aufs Sport schwört.

00:21:43: Entweder früh morgens, bevor ich in die Arbeit komme oder halt nach der Arbeit dann.

00:21:47: bevor ich zur Familie gehe, das hilft mir total zu befreien.

00:21:52: Am Ende ist es nur eine Kompensation wieder, weil man auch Vollgeist gibt und sich da schon wieder challenget.

00:21:58: Da muss man ganz schön aufpassen.

00:22:00: Das ist nicht backfired, glaube ich.

00:22:02: Sonst habe ich mit Tonen, dass ich versuche, mein Handy wegzulegen, wenn ich nach Hause komme, durch die Anfasse in mal ein, zwei Stunden lang.

00:22:09: Obwohl mir das schwer fällt, schrecke ich dann immer.

00:22:13: Ich hab so einen Mix und manchmal funktioniert es.

00:22:15: Funktioniert was anderes.

00:22:17: Es funktioniert auch, wenn ich mal mit Freunden essen gehe abends.

00:22:19: Auch das funktioniert.

00:22:21: Wie ist es mit dem Thema Meditation?

00:22:22: Ist ja bei vielen Führungskräften sonst so ein...

00:22:25: Ehrlich gesagt habe ich versucht hat bei mir nicht gezwungen.

00:22:27: Habe ich vielleicht doch zu kurz versucht.

00:22:29: Was ist denn sonst sowas?

00:22:30: dein Coach die er immer mit an die Hand gegeben hat?

00:22:31: also der wird jetzt nicht gesagt haben kommen gehen wir auf den Block laufen sondern hat der so Techniken die noch beigebracht.

00:22:36: Ja wir haben dafür geübt dass man Einfach in der Lage ist, das Mindset da zu ändern.

00:22:40: Einfach den Fokus dann noch mal wie wenn man nach Hause kommt und man hängt die Jacke auf und damit hängt man sozusagen auch so eine Business-Rüstung weg.

00:22:47: Und man zieht einfach was anderes an und ist dann einfach nur bei einer anderen Rolle.

00:22:50: solche Themen viel, was im Kopf abgeht wo man einfach versuchen kann oder einfach lernen.

00:22:55: Am Ende hat er mir immer beigebracht, der sagt immer René, das Ding da oben ist einfach nur ein Muskel.

00:23:00: Das kannst du genauso trainieren als alles andere Du musst es nur trainieren von alleine wird's nicht.

00:23:04: Es ist wieder ein Muskelt.

00:23:05: Wenn du es nicht trainierst passiert da gar nichts.

00:23:07: da bleibst du genauso wie es ist.

00:23:08: Jetzt hast Du ja eben erzählt, hör Sturz!

00:23:10: Das ist ja schon mal sehr intensives und auch kann ja durchaus auch bleibende Schäden ablegen... Wie bist Du denn damit umgegangen?

00:23:16: Also wenn Du wirklich so diese Hardcore-Signale Deines Körpers hattest?

00:23:19: Ich bin zum Arzt gelaufen, hab mir Gott die Sohn spritzen lassen und dann weitergearbeitet.

00:23:23: Oh Gott... Okay...

00:23:26: Tatsächlich ist das auch nicht lustig aber so war das damals.

00:23:28: Wenn Du heute drauf guckst weiß ich nicht, ich glaube man... also wie viele Unternehmer hat man nicht In dieser ganzen Sturm und Traktor, wenn man eine Vision hat, hört man nicht so auf sein Körper.

00:23:38: Das ist anders, weil man älter wird.

00:23:40: Aber wenn man jünger ist, sagt man sich auch, komm weiter geht's.

00:23:43: Wird schon ... So ging das mir.

00:23:46: War das lustig?

00:23:47: Nein!

00:23:47: War das für meine Frau lustig?

00:23:48: nein?

00:23:48: Für meine Familie?

00:23:49: Nein.

00:23:50: Man hört ja auch nicht immer auf alles, was um einen Ruben gesagt wird, auch wenn es richtig ist.

00:23:54: Hattest du Folgen gehabt wie Tinnitus oder die Zeche hinterherzahlen müssen?

00:23:59: Ich hab einen kleinen Tänitus, ich hatte das immer rechts.

00:24:01: Da höre ich auch nicht mehr.

00:24:02: ganz so gut.

00:24:04: aber toll ist jetzt nichts oben was mich heute beeinträchtigt bis auf dass sich ein bisschen schlechter höher.

00:24:09: auf der einen Seite kann

00:24:09: man ja auch mal proaktiv sozusagen nutzen wenn man da nicht an will.

00:24:13: Aber hast du denn etwas daraus gelernt?

00:24:15: oder hast du mit der Zeit gelernt so rum eher gesagt besser drauf zu hören?

00:24:20: Ja ich habe heute wahnsinnig gute fühler für wenn das ist wenn das kommt wenn ich merke okay das ist jetzt mal wieder soweit Da nehme ich mich heute relativ stark raus.

00:24:31: Und da hilft mir dann auch viel Sport

00:24:33: tatsächlich.".

00:24:34: Es ist ja meistens so ein Energiespiel, bei mir ist das so, dass ... wie Sie immer schon gesagt haben, ich habe echt emotionale Höhe und tiefe Tiefen.

00:24:45: Ich merke, wenn mir viel negative Energie aufgeladen wird, also in meinem Mindset, wo ich eigentlich sein will, was versuchen wir als Unternehmer?

00:24:57: versuchen positive Energie in unsere Mitarbeiter reinzukriegen.

00:25:00: Das ist ja unser, glaube ich sollte unser Hauptziel sein so dass der Mitarbeiter oder egal wer in dem Raum wenn er da rausgeht ein glücklicherer Mensch ist als davor.

00:25:09: das schafft man zwar nicht immer aber das ist zumindest mal mein Ziel.

00:25:11: und wenn man aber viele Störgeräusche hat oder relativ viel so negative Energie hat das ist bei mir immer so über Tage Themen die einfach energie raubend sind dann merke ich dass sich ans Limit kommen.

00:25:22: Ich kenne das auch, man fällt immer wieder in die gleichen Löcher rein.

00:25:25: Deswegen mit dem Gehirn, der trainieren muss wie ein Muskelkennig auch.

00:25:28: Ich habe gerade eine Phase, wo ich gemerkt hab, okay, wollt's zu viel auf einmal bis schnell losgerannt?

00:25:32: Da wieder zu pacing ist nicht so einfach.

00:25:34: Nee und man merkt ja dann gar nicht, dass man sich selber aber auch die Organisation vielleicht etwas überfordert.

00:25:41: Wenn man im Kopf schon eigentlich viel weiter ist als man eigentlich isst ... Und dann merkt man, dass real noch im Ist steckt, dann ist es gar nicht so leicht manchmal.

00:25:51: Gab's sonst Preise, die du für deinen Erfolg gezahlt hast?

00:25:54: Ich find, solche gesundheitlichen Faktoren darf man ja durchaus als ein Preis nennen.

00:25:58: Viele Leute wollen immer erfolgreich sein und wissen aber nicht, dass es einen Preis hat.

00:26:00: Wie war das bei dir?

00:26:01: Nee, bei mir war's tatsächlich nur Gesundheit.

00:26:05: Sonst hab ich's irgendwie geschafft, eine ganz tolle Frau in der Familie hinzukriegen.

00:26:10: Krass!

00:26:12: Vielleicht kannst du auch mal aus der Innsicht beschreiben ... Ich weiß ja auch wovon man da redet.

00:26:15: Ich kenn die Abgründenden, die man guckt.

00:26:18: Was macht es mit so einer Familie, wenn man solche Probleme wiederkehrend hat?

00:26:21: Wenn man diese Dosierung noch nicht so hinkriegt.

00:26:23: Ich hab zum Glück eine wahnsinnig resiliente Frau, die damit immer hervorragend umgegangen ist.

00:26:28: Die hat mir dann schon ins Gewissen geredet aber hat irgendwie auch gewusst dass ich irgendwie eine Vision habe und Traum habe und dass ich das erreichen will und hat dann auch nie irgendwie mir die Pistote auf die Brust gesetzt sondern gesagt okay du musst jetzt damit aufhören.

00:26:39: Zum Glück ist es nie soweit gekommen.

00:26:41: Lass uns mal ein Stück weit in deine Rolle als Führungspersonen.

00:26:45: Wie gehst du in deinem Unternehmen vor?

00:26:47: Hast du so leadership principles, nach denen du mit deinem Team umgehst.

00:26:51: Wir haben eine Haltung definiert als Unternehmen oder Haltungen an denen wir möchten wie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte auch die anderen Führungskräfte führen oder wie wir auch fühlen.

00:27:06: Da gehört zum Beispiel mutig dazu oder Vollgas oder klar ... oder miteinander.

00:27:13: Oder auch so ein Wert wie nie zufrieden, dass wir immer hungrig sind sonst

00:27:17: ... Ist das ein guter Wert?

00:27:18: Nie zufriedenz sein?

00:27:20: Nee, es blauere ich jetzt einfach mal so aus aber das ist auf jeden Fall sehr umstritten bei uns in der Firma weil dieser Wert natürlich eigentlich suggeriert, dass man vielleicht nie glücklich ist oder nie stolz auf seinen Erfolg.

00:27:32: Wir haben das aber nicht, wir haben das einfach aus einer Art Ich hab das definiert Weil's Teil meiner DNA ist die Haltung runtergeschrieben so wie wir sind, Marc Anna und ich.

00:27:44: Und das ist mir einfach Teil meiner DNA, ob man das jetzt gut findet oder nicht?

00:27:49: Aber ich will dieses immer hungrig sein, das will ich auch bei unseren Mitarbeitern

00:27:53: haben.".

00:27:53: Vielleicht ist ja nur die Formulierung gar nicht so richtig weil so dieses nie zufrieden im Mal hungrigen, dass es ja beides negativ konnotiert... Ja,

00:27:59: aber wir haben auch einen Positivist dafür.

00:28:01: Das haben wir schon überlegt, dass wir das umbenennen.

00:28:04: Haben wir aber noch nicht gemacht müssen wir noch machen!

00:28:06: Wir haben auch schon was Gutes dafür

00:28:08: Aber ich hab dich unterbrochen, das sind eure Werte.

00:28:09: Was ist denn sonst so?

00:28:11: Die Prinzipien nach denen du sonst arbeitest?

00:28:13: Ich bin recht ... Wir sind relativ konservativ.

00:28:16: Wir glauben schon noch daran, dass man durch hartes Arbeiten auch einiges erreicht.

00:28:20: Da bin ich ganz offen und ehrlich.

00:28:23: Das hat mir meine ganze Vergangenheit gezeigt, gerade in dem Markt, wo wir viele große Wettbewerber haben, die viel größer sind als wir.

00:28:32: Ein bisschen härter arbeiten müssen als die, damit wir immer wieder an die ran kommen.

00:28:35: Und sonst wirst du wahrscheinlich ganz viele so ... Manchmal haben richtige Mantras, hab ich gemerkt.

00:28:41: So kurze Sätze nach denen sie quasi arbeiten.

00:28:44: Hast du da für dich so Merkmale, dass du zum Beispiel sagst, das Thema Vertrauen ist ein Thema?

00:28:48: Bist du sehr vertrauenswürdig

00:28:51: mit der Arbeit?

00:28:51: Ja total unser ganzes Konstrukt beruht auf Vertrauen.

00:28:54: Wir sind zu dritt in der Geschäftsführung also drei Familien, also dreimal Familie Ruland Meine Frau und mein Bruder, wir haben noch drei externe Geschäftsführer.

00:29:03: Und ich kann unser ganzes Unternehmensbruder vertrauen.

00:29:05: Ich finde ohne Vertrauen würde gar kein Unternehmen funktionieren vor allem nicht ein Familienunternehmungsbruder immer aufvertrauen.

00:29:10: Bist du ein Kontrolletti?

00:29:11: Nee, ich bin perfektionistisch!

00:29:13: Ich bin kein Kontrollati.

00:29:14: das liegt einfach daran dass ich nicht gern nachhalte.

00:29:17: Ja, das habe ich mir gedacht.

00:29:20: Ich wäre vielleicht gerne einen Kontrollti aber das bin ich nicht weil ich nicht gerne Listen pflege.

00:29:26: Wenn ganz viele happy, wenn ich besser nachhalten würde.

00:29:28: Aber das bin nicht meine DNA.

00:29:31: Ich bin so ein Typ der tatsächlich sehr vertraut ... Ich sage was und gehe davon aus, dass die Person gegenüber das macht.

00:29:38: Ich komme gar nicht auf die Idee, dass sie das nicht macht.

00:29:40: Da wird man mit Sicherheit hier enttäuscht aber auch das stört mich nicht.

00:29:49: Ich habe nur einen extrem hohen Anspruch an all das, was wir tun.

00:29:54: Okay, da puzzelt sich ein Bild zusammen.

00:29:57: Wenn ich dich jetzt frage, wie du es mit dem Thema Ownership handhabst, dann bist du auch jemanden der Leuten Verantwortung übergibt und sie machen lässt?

00:30:04: Man hat ja immer dieses Thema, wenn du vier Kinder hast, weißt du von nicht rede so dieses ... Manchmal weiß man, wie's besser geht, guckt zu und muss sich entscheiden, greif' ich ein oder nicht ein.

00:30:12: Wie ist denn deine Haltung?

00:30:13: Meine Haltung ist nicht eingreifen!

00:30:15: Auch

00:30:15: das ist, glaub ich,

00:30:16: zweischneidiges Schwert.

00:30:17: Es gibt Projekte wo man super nah dran ist, wo man gerne eingreift weil sie vielleicht auch von einem selber losgetreten sind oder weil man eine ganz, ganz klares spezifische Version im Kopf hat und dann will das genau so haben.

00:30:30: Da bin ich extrem penibel und bestehe oft auf das was ich will.

00:30:33: aber wir haben zum Beispiel bei der Kartenliebe und bei UNIQ aber auch bei Art Photo Limited haben wir drei extrem gute externen Geschäftsführer einmal die Pippa Stefan und den Mui und mit denen mache ich z.B.

00:30:45: bei UNiQ mich noch näher dran.

00:30:46: weil wir das erst gekauft haben habe ich ein, zwei Mal die Woche in den Jo-Fix besprechen Themen und da absolut einfach Vertrauensbasis machen lassen.

00:30:55: Auch Fehler selber machen lassen geht auch gar nicht mehr anders das wäre verrückt.

00:30:58: sonst

00:30:59: Was ist denn eigentlich das Vorgehen oder die Methodik nach der du Entscheidungen triffst?

00:31:03: Auch da total unterschiedlich.

00:31:04: also wir haben in den Geschwärtsführersitzungen die wir zusammen haben Da treffen wir mit Sicherheit meistens Zahlen basiert der Entscheidung.

00:31:11: Natürlich trifft man hier und da auch mal einen Bauchgefühl.

00:31:14: Man hat ja nach zehn Jahren in der Branche oder im gleichen Markt Stimmt ja Bauchgefühl oftmals, aber sonst ist es immer situationsbedingt.

00:31:23: Ich meine keine Ahnung.

00:31:24: online Marketing kannst du ja keinen Bauch-Gefühltreffen, das einfach in Zahlen geben, guckst jetzt an und schaust was du machst.

00:31:30: Das gleiche ist das ganze Online wo du AB Test machst oder so auch nicht.

00:31:34: ich glaube bei Recruitment ist es so dass wir schon relativ starren Recruitments Prozess haben sodass eigentlich kaum noch Bauchgefühl brauchen.

00:31:42: Da haben wir Tests, also Persönlichkeit-Tests als auch fachliche Tests für verschiedene Interviews.

00:31:47: Wir haben unterschiedliche Menschen, die die interviewen und danach ein ganz gutes Bild von der Person, ob sie passt oder nicht.

00:31:52: Auch da haben wir seltene Bauch-Gefühle.

00:31:54: Ehrlich gesagt, manchmal sind es die großen Entscheidungen, wo man mehr Bauch gefühlt hat.

00:31:59: Wo man die Entscheidung mit Bauch gefführt trifft,

00:32:01: z.B.,

00:32:01: sowas ... Was macht man als nächstes?

00:32:03: Als Unternehmen kauft man die, kocht man die nicht.

00:32:06: Traut man sich das zu?

00:32:08: Das ist das, wo ich zumindest das meiste Bauchgefühl entscheidet.

00:32:13: Oder vielleicht mal als Zuspitzung aus der Frage, wie gehst du mit Komplexität um?

00:32:18: Weil Entscheidungen haben wir oft mit Komlexität und deren Reduktion zu tun.

00:32:21: Wir haben durch unseren CTO so eine Entscheidungsmatrix, wenn es um richtig komplexe Sachen geht ... Da kommt dann unsere Entscheidungsmmatrix zum Spiel.

00:32:29: Da werden die Optionen eingefügt, da werden die Brust- und Konzer eingefügelt und dann wird einfach geguckt okay was ist für diese Situation einfach die beste Entscheidung?

00:32:37: und oftmals nehmen wir das

00:32:38: auch.

00:32:39: Wie ist es mit Konflikten?

00:32:40: Wie verhältst du dich in Konflikt-Situationen, wie kannst du so was aushalten und wie gehst du damit um.

00:32:44: Ich bin relativ resilient glaube ich.

00:32:46: Das kommt einfach durch die Vergangenheit weil ich da sozusagen durch den Aufbau relativ viel harte Zeit noch hatte...ich mag!

00:32:53: keine Konflikte.

00:32:54: Ich habe jetzt nicht so das Problem in Konflikte zu gehen, weil ich glaube sie sind wichtig sowohl für einen persönlich um dran zu wachsen und auch mal was zu lernen.

00:33:01: Sie sind aber auch glaube ich wichtig für ein Unternehmen dass es lebt, weil ein Unternehmen ohne Konflikle das lebt nicht.

00:33:06: Man hat ja unterschiedliche Persönlichkeiten im Unternehmen die alle super stark sind, aber man hat ja allein schon im fachlichen Bereich unterschiedliche kann man ja unterschiedlicher Meinung sein oder gibt's immer wieder Konflkte Das kann auch mal mit einer Führungsperson sein, dass man Konflikte hat.

00:33:19: Man sollte in die Konflikte gehen und man sollte die fachlich austragen.

00:33:23: oder ich finde, man darf nie auf eine persönliche Ebene gehen, bis man den anderen verletzt aber man sollte auf jeden Fall in den Konflikt gehen.

00:33:28: Ich glaube das ist auch wieder was wir eben hatten.

00:33:30: Wenn du das nicht tust hast du diese negative Energie, die dir eigentlich nur Kraft raubt Weil du hast dann wieder so ein Störgeräusch weil du eigentlich das nicht willst.

00:33:38: und eigentlich ist es ... Und das solltest du eigentlich vermeiden von einem wie schon riesen Freund direkt, also Konflikte gar nicht lange mit sich rumzutragen sondern da direkt in die Ansprache

00:33:48: zu gehen.

00:33:48: Was sind so De-Railer für dich?

00:33:49: Also was ist irgendwie Verhalten oder was sind Dinge, die dich wütend machen wo du auch mal aus der Fassung gerätst?

00:33:55: Ich gerate tatsächlich relativ selten aus der fassung glaube ich zumindest.

00:34:00: Ich glaube, oder für mich ist es ... geht's immer um da auch Vertrauen.

00:34:04: Wenn Vertrauen gebrochen wird, ist wo bei mir Schluss ist?

00:34:06: Wo negativ über andere Menschen gesprochen wird, wo zu schnell geurteilt wird und verurteilt wird all diese Themen rundum menschenverletzen.

00:34:16: das ist das was gar nicht geht.

00:34:18: Sag mal wenn du vorhin erzählt hast ich komme vom Thema Vertrauen drauf dass du manchmal die Arbeit wie so eine Rüstung ablegst also die Jacke als mentales Bild dich aufhängen und dann zu Hause entspannen kann.

00:34:28: Hast du eine Trennung zwischen Beruf und Privatleben, was die Menschen auf deiner Arbeit angeht?

00:34:32: Also bist du mit deinen Mitarbeitenden zum Beispiel befreundet oder hast du da irgendwie Chinese Walls dazwischen.

00:34:38: Nee ich hab keine Chinese Wall's!

00:34:40: Tatsächlich haben wir noch Mitarbeiter seit Zwei-Tausend-Elf bei uns hin Das heißt, die kenne ich schon zehn Jahre, einige in der Produktion.

00:34:48: Wir vermischen.

00:34:49: jetzt ist es nicht so als gehe ich regelmäßig mit einem Mitarbeiter von mir Abendessen aber ich feier viel mit in den Büros trinkt mit denen und mit ein paar Personen treffe ich mich auch hier und da mal privat, aber ich habe jetzt keine Chinese Wallen.

00:35:01: Halte ich auch nicht in so einem Salzmahlunternehmen was relativ frisch neu ist dann... Das wär das auch komisch, oder?

00:35:08: Naja.

00:35:08: Ich hab einen befreundeten Top-Unternehmer, der zu mir gesagt hat.

00:35:11: er tut alles für seine Mitarbeitenden.

00:35:12: die können immer ansprechen wenn irgendwie was ist aber... Er hatte mir mal von einem Beispiel erzählt dass jemand zum Essen einladen wollte.

00:35:17: dann hat er gesagt ne weil wir sind nicht befreundet sozusagen wir haben mit dir beschäftigt zu tun.

00:35:22: ich tue alles für dich aber meine Privatzeit verbringe mein Kind an so und es finde ich eine legitime Haltung und versucht dann für mich so ein Bild davon zu gewinnen.

00:35:31: Was spricht für das eine, was für das andere?

00:35:32: Weil ich hab das für mich nicht entschieden.

00:35:34: Ich wär eher auf der sehr konträren Seite.

00:35:36: Ich bin aber auch aus einem sehr kleinen Team, muss man ja fairerweise sagen.

00:35:39: Also bei mir jetzt auch nicht so, ich würde es auch annehmen!

00:35:42: Abschließend noch eine Frage an dich als Allerletztes oder ist eigentlich mehr ein kleiner Fragenkomplex mal einen typischen Tag von dir zu kennen.

00:35:48: Wie läuft er ab?

00:35:49: Wann schießt du auf und wann frühstückst du?

00:35:51: Was frühstuckst du?

00:35:51: wie geht's zur Arbeit?

00:35:52: Wie sieht so'n typischer René Roulantag aus?

00:35:54: Kommt drauf an ob ich mit Sport anfange oder nicht.

00:35:56: Wenn ich mit sport anfange mache ich im fünf Uhr fünfzig Sport Bis sechs Uhr dreizig.

00:36:02: Um sechs Uhr dreißig wecke ich meine Kinder, dann lege ich den Sachen raus zum Anziehen weil sonst haben sie nur Bayern-Klammern an, Fußballklammern.

00:36:12: Dann gehen die runter Frühstücken und wenn ich dran bin mit Fahnen in die Schule um Kita, dann packe ich die gegen sechs Uhr ... ne, gegen sieben Uhr treißig ins Auto.

00:36:24: Dann fahre ich den einen zur Schule Die zweite Schule, dann zur Kita.

00:36:28: Dann fahre ich nach dem, wo ich hinfahre aufs Stadtbüro oder in die Produktion.

00:36:31: Und dann bin ich so gegen kurz nach acht im Büro.

00:36:37: Dann lässt mir meine Assistentin zum Glück immer noch eine halbe Stunde, dreifel Stunde, wo ihr Schreibtischzeit habt und dann hab' ich durchgehend Meetings.

00:36:45: Normalerweise bin ich halbstündig getaktet oder stündlich getakt, ne?

00:36:48: Stündlich nie, etwa vierzig Minuten getaktete.

00:36:51: Und da bin ich durchgetaktet bis je nachdem... Dann fahre ich nach Hause, hab dann entweder die Kinder und koch dann was mit denen.

00:37:00: Erst was mit den zu armen, bringe sie ins Bett.

00:37:04: Und dann mach' ich entweder Sport ... Wenn ich den morgens nicht gemacht hat oder oftmals klappe ich dann den Laptop hoch und arbeite.

00:37:10: Und da gehe ich irgendwann

00:37:11: schlafen.".

00:37:12: Wie

00:37:12: ist es mit deinen Mahlzeiten?

00:37:13: Wann frühstückst du?

00:37:13: Was frühstuckst Du?

00:37:14: Mittag, Abendbrot?

00:37:16: Frühstücken tue ich nie ganz selten!

00:37:18: Oh okay... Ich bin kein so Riesenmittag, also ich geh zum Beispiel nie Mittags-Mittagessen oder so.

00:37:25: Dann ist es natürlich auch immer, ich esse meistens schnell einen Salat oder so und da isst ihr ihn auch im Meeting.

00:37:29: Und abends koche ich irgendwas mit den Kindern, irgendwas gesundes was halt wie gesagt am Sonntag davor festgelegt wurde.

00:37:40: Ist ja auch kein Zufallsprodukt, was das da gibt.

00:37:42: Aber ist nicht eigentlich ein bisschen ungesund dein Lifestyle?

00:37:44: So was Essen angeht?

00:37:46: Sagt man sich mal Frühstück, wichtigste Mahlzeit des Tages und in Ruhe essen und nichts dabei machen und so

00:37:50: Ja deswegen ess ich's ja nicht Weil in Ruhe kann ich's nicht essen.

00:37:55: Ich komm eigentlich ganz gut klar mit morgens nicht essen, ich muss mich schon zugeben mittags relativ früh essen, keine Ahnung um zwölf Uhr hab' ich dann schon Hunger und wär ja ein bisschen grumpy ehrlich gesagt.

00:38:02: Und warum nimmst du dir denn nicht die Zeit um mittags alleine zu essen?

00:38:05: Oder überhaupt mal eine Ruhe zu essen und nicht nebenbei noch einen Meeting zu machen?

00:38:08: Mache ich schon ab und zu also bei uns in der Küche mit Kollegen.

00:38:11: Ich mach das lieber abends.

00:38:12: Abends sitze ich da mit meinen Kindern und er genieße sich

00:38:14: das!

00:38:15: Bisschen südeuropäische Mentalität.

00:38:17: Ja, ich bin dann auch ... Du weißt ja, wie es ist mittags, wenn du den ganzen Tag Meetingssitz musst du erst mal die Ruhe finden?

00:38:22: Also, du bist grad im Floor oder kannst du gleich weitermachen?

00:38:25: Die große Frage in Bezug auf deine Arbeitstag.

00:38:27: Wo findet denn deine Frau da eigentlich statt?

00:38:29: Wir arbeiten ja zusammen!

00:38:31: Das heißt wir sehen uns immer abends.

00:38:34: Aber mal zu sagen, man kippt einen Roten hinter oder man gibt sich mal eine Massage.

00:38:39: Oder man erzählt sich zusammen was einen bewegt?

00:38:42: Also du weißt ja, was ich meine, sondern es ist schon ein Unterschied ob man zusammenarbeitet oder Zeit verbringt.

00:38:46: die Quality Time.

00:38:47: Ja

00:38:47: total!

00:38:47: Wir sehen uns auch tagsüber normalerweise nicht.

00:38:49: also wir haben keine Meetings zusammen.

00:38:50: Wir sind meistens auch in anderen Standorten.

00:38:52: Wir haben Donnerstags ... Haben wir immer so'n... Date Night, Dinner for Two und Donnerstags gehen wir aus.

00:38:59: Essen was?

00:39:00: Trinken was?

00:39:01: Reden laut Regeln nicht über die Arbeit.

00:39:03: Das funktioniert auch nicht immer.

00:39:04: aber da passiert das alles unter Wochenende.

00:39:06: Wir arbeiten eigentlich am Wochenende nicht mehr.

00:39:08: also jetzt während der Hochzeit ein bisschen schon Aber normalerweise arbeiten wir gar nicht am Wochenend.

00:39:11: Es haben wir aufgehört.

00:39:12: Und schaffst du es eigentlich in deinem Leben Freundschaften zu fliegen?

00:39:15: Ja viel sogar.

00:39:17: Also

00:39:17: wie machst denn das?

00:39:18: Die werden jetzt sagen

00:39:19: dass ich der schlechteste WhatsApp-Beantworter der Welt bin Aber ich bin schon besser geworden.

00:39:23: Wir haben einen Unternehmerkreis, den ich mich öfter treffe und dann schaue ich schon, dass wie gesagt wenn ich abends nicht mal nach Hause gehe, dann schau ich dich in einem anderen Treff oder ich telefoniere mit denen auf der Autofahrt irgendwie so dazwischen.

00:39:34: Das fällt mir manchmal ein bisschen schwer.

00:39:35: da musst du mich erst disziplinieren.

00:39:36: was bei dir der Date Donnerstag ist es bei mir aber jetzt der Zocker Donnerstag Geil

00:39:42: Ja muss sein.

00:39:43: Hey René!

00:39:44: Du bist ein vielbeschäftigter Mann Und es war mir ein großes Vergnügen, in deine Denkweisen mit einzutauchen und dich erkennt zu lernen.

00:39:50: Vielen Dank!

00:39:52: Ich wünsche dir alles Gute und dass du gesund bleibst.

00:39:54: Vielen dank hat Spaß gemacht.

00:39:55: Ciao Danke fürs Zuhören beim Digital-Kompakt.

00:40:02: Du merkst hier ziehst du massig Wissen für dich und dein Unternehmen heraus.

00:40:06: Wenn du mit uns noch erfolgreicher werden möchtest abonniere uns auf den gängigen Podcastplattformen.

00:40:17: Also, erzähl doch auch deinen Kolleginnen und Kollegen von uns.

00:40:20: Bis zum nächsten Mal!