Shownotes
C-LEVEL INTERVIEW | Als ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Otto Gruppe hat er die Digitalisierung bei Otto maßgeblich vorangetrieben. Rainer Hillebrand hat mit Otto Projekte wie Eventures, AboutYou und Project A ins Leben gerufen. Doch wie die wenigsten wissen, war diese Reise nicht immer einfach. Otto ist eine Disruption und eine Transformation durchlaufen. Rainer erzählt, wie dieser Vorgang verlief. Er berichtet von den Milestones, den Pain Points und erzählt ein Stück deutsche Digitalisierungsgeschichte.
Du erfährst...
…eine Zeitreise hinein in den Digitalisierungsprozess bei Otto
…mit welcher Strategie die Transformation bei Otto gelang
…wie Rainer seine Mitstreiter für Project A anwerben konnte
…welche Position Rainer beim Digitalisierungsprozess eingenommen hat
…wie Otto das Innovators Dilemma überkommen konnte
…spannende Insights über die gemeinsame Gründung von AboutYou mit Etribes
...welche 3 große Hürden Otto in seinem Digitalisierungsprozess nehmen musste
…5 schnelle Fragen an Rainer über die Transformationsreise
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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Joel und sein Co-Moderator Fabian J. Fischer, Geschäftsführer bei der Digitalberatung Etribes, nehmen dich mit an Bord, wenn sie mit bekannten mittelständischen Unternehmen darüber sprechen, wie diese ihre Digitalisierung umsetzen. Mit dabei bei jeder Folge: erfahrene Unternehmer:innen und Expert:innen.
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||||| PERSONEN |||||
👤 Fabian J. Fischer, CEO Etribes Group
👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt
👤 Rainer Hillebrand, Member of Executive Board bei Otto Group
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||||| SPONSOREN |||||
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||||| KAPITEL |||||
(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema
(00:04:13) Die Anfänge des Transformationsprozesses
(00:10:26) Digitalisierung mit Strategie
(00:14:20) Anfänge mit Project A
(00:23:22) Rainers Position bei Otto
(00:27:51) Das Innovators Dilemma
(00:32:34) Gründung von AboutYou, Rolle von Etribes
(00:37:15) Die größten Hürden
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||||| WIR |||||
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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
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