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Karriere endet oft, bevor du bereit bist – das spürt Axel Kruse, als Profi und als Mensch. Zwischen Berliner Fußballleidenschaft, Mauerfall und Vaterrolle bleibt eine Lektion: Jeder Umbruch schmerzt und öffnet neue Räume. Vom plötzlichen Abschied bis zur Suche nach Haltung im Schatten großer Erwartungen – Erfolg verliert seinen Glanz, wenn Zugehörigkeit und Selbstachtung auf dem Spiel stehen. Was bleibt, ist Dranbleiben – für sich und die eigenen Leute.

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...warum Axel Kruse trotz Herausforderungen nie aufgibt und wie er Motivation findet.

...wie Axel Kruse den Druck im Profisport meisterte und was er daraus lernte.

...welche wertvollen Lebenslektionen Axel...

Disagree and Commit verwandelt Entscheidungsrunden: Echte Beteiligung entsteht dort, wo Zweifel ihren Raum behalten und Stimmen Widerspruch wagen. Judith Andresen öffnet den Blick für sechs Entscheidungsformate zwischen Hierarchie, Konsens, Konsent und Widerstandsabfrage – und zeigt, warum Organisationen mehr als eine Art zu entscheiden brauchen. Was fehlt, wenn alle gehört werden, aber niemand Verantwortung übernimmt? Ein Erfahrungsraum für alle, die Gruppenprozesse mutiger und menschlicher gestalten wollen.

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…wie "Disagree and Commit" Teams zu besseren Entscheidungen führt

…welche 6 Entscheidungsformen Judith Andresen empfiehlt

…wie die Widerstandsabfrage komplexe Entscheidungen erleichtert

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👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Judith...

Fünf Dinge, die mit 20 alles verändert hätten: Für Trendscout Raphael Gielgen stand Lernen nie still – vom Schreiner zur globalen Zukunftsexpertise bei Vitra. Warum Leselust, Technologieverständnis, kulturelles Gespür und Disziplin nicht nur Karrieren, sondern Lebensläufe formen, erzählt Gielgen ehrlich und ohne Filter. Zwischen Scheitern, Neugier und der Kunst, im Analogen verwurzelt zu bleiben, entfaltet sich ein Lebensweg, der Möglichkeiten nie kleinredet.

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...wie Raphael Gielgen als Trendscout die Zukunft der Arbeit weltweit erkundet.

...warum Lesen und Neugierde entscheidende Bausteine für Erfolg darstellen.

...welche Rolle Disziplin und Sprachenlernen in Raphaels Lebensweg spielten.

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👤 Joël Kaczmarek,...

Eine gute Nachricht landet selten im Flutlicht – sie findet ihren Wert im Fokus. Erik Pfannmöller, Gründer der Culture Code Foundation, zeigt, warum effiziente Messenger-Kommunikation Haltung und Klarheit verlangt. Zwischen fragmentierten Nachrichten, chaotischen Kanälen und stummen Emojis steht die Frage: Wann wird digitale Zusammenarbeit zu echter Teamkultur und wann erschöpft sie? Ein Plädoyer für Struktur, Wertschätzung und den Mut, aus dem Strom auszusteigen.

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...wie Erik Pfannmöller effiziente Messenger-Kommunikation gestaltet

...warum klare, strukturierte Nachrichten den Arbeitsfluss verbessern

...welche Rolle Vertrauen und Feedback in der Teamkultur spielen

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joël Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Erik Pfannmöller,...