Case Study: Der Weg zur lernenden Organisation 🧠 | #Transformation 💻
EXPERTENGESPRÄCH | Irgendwann muss sich jedes Unternehmen folgende Frage stellen: Wie schaffe ich es als Unternehmen Mitarbeiterkompetenzen weiterzuentwickeln? Die Signal Iduna hat aus dieser Frage einen konkreten Plan mit 8 Zukunftskompetenzen entwickelt. Welche Zukunftskompetenzen das sind und wie sie diese in einem Lernprozess umsetzen, erzählen uns in diesem Podcast Daniela Sievers (Spezialistin für Personalentwicklung) und Martin Rabenau (Abteilungsleiter für Personalentwicklung).
Du erfährst...
…was eine lernende Organisation ausmacht
…wie du zu einer lernenden Organisation wirst
…ob dieser Prozess Top down oder Bottom up kommen sollte
…was für ein Budget du für den Lernprozess einplanen solltest
…welche Zukunftskompetenzen Signal Iduna für sich...